O profissional certo No cargo certo. O profissional certo no cargo certo

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Larissa Lombardi Ferrão
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1 O profissional certo No cargo certo O profissional certo no cargo certo

2 Quem Somos? A Expertisi é uma empresa de consultoria e assessoria em recursos humanos e capacitação de pessoas com foco em Resultados atuando há 10 anos no mercado Gaúcho. Nós somos representante exclusivo no Brasil do sistema de avaliação comportamental AUTO-IMAGEM AVALIAÇÃO DE PERFIL.

Visão Ser reconhecida por prestar serviços com padrão de

3 O que nos move? Missão Colocar a pessoa certa no lugar certo, desenvolver seu potencial e gerar resultados para a empresa é a nossa missão. Visão Ser reconhecida por prestar serviços com padrão de excelência em consultoria de RH e capacitação. Valores Comprometimento; Organização; Foco em Resultados; Atitude de dono; Gestão participativa; Ética; Motivação.

As lideranças e sucessores são identificados? Os colaboradores com potencial são devidamente treinados e desenvolvidos?

4 Pense e Responda Como está a rotatividade da sua empresa? A produtividade dos colaboradores é satisfatória? Existe rapidez e segurança na contratação de pessoas? A empresa tem conseguido atrair e manter seus talentos? As lideranças e sucessores são identificados? Os colaboradores com potencial são devidamente treinados e desenvolvidos? As equipes estão alinhadas com a cultura da empresa? Talentos reconhecidos no mercado se adaptam a sua empresa? A força de trabalho da sua empresa está realmente no cargo certo? Se você disse NÃO para uma ou mais das perguntas, sua empresa precisa do Auto-Imagem.

5 Objetivos do Auto-Imagem O sistema Auto-Imagem é um instrumento de avaliação de perfil comportamental reconhecido há 17 anos no mercado. É um método cientificamente comprovado com de 95% de assertividade e mais de 100 mil avaliações elaboradas. O conceito do Auto-Imagem visa analisar as maneiras de agir das pessoas, suas habilidades, atitudes, motivações e tendências. 1 7 Mapeamento de competências por função Otimização dos processos de recrutamento e seleção Identificação de potenciais para sucessão Formação e gestão de equipes Personalização de treinamentos e desenvolvimentos Adequação para processos de coaching Minimização de conflitos interpessoais

6 Diferenciais do Sistema Assertividade comprovada maior que 95% Abrangência para todos os cargos permitindo alinhamento das equipes Agilidade na implantação Treinamento in company para todos os envolvidos sem custos excedentes Assessoria durante todo o processo e disponível para consultas Totalmente online com acesso 24hs e arquivos anteriores no próprio sistema Baixo investimento comparado com a concorrência (até 70% menor)

O relatório é apresentado por gráficos de fácil compreensão e uma parte descritiva para esclarecimentos.

7 Relatório Auto-Imagem O relatório é disponibilizado automaticamente para o responsável após o candidato preencher um questionário online prático e objetivo. O relatório é apresentado por gráficos de fácil compreensão e uma parte descritiva para esclarecimentos. É avaliado 25 ênfases de atitudes, demonstrando pontos fortes e pontos de melhoria, estilo de trabalho e relacionamentos, reações em situação de estresse, desejos, necessidades motivacionais, habilidades e comportamentos.

8 Etapas para implantação Demonstração do sistema Auto-Imagem para o cliente e envio da proposta Mapeamento de competências Análise da cultura organizacional Treinamento do sistema in company Cruzamento do perfil do profissional com o perfil do cargo

9 Nossos Clientes Referência

10 Nossos Contatos Telefone: (51) contato@expertisi.com.br

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