CONHEÇA O PROFILER COLOQUE A PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO

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Inês Benke Alencastre
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NOSSO OBJETIVO Desde 2007 estamos em uma só missão: desenvolver o capital humano por meio de Perfil Comportamental. Transformação, resultados, desenvolvimento, autoconhecimento, produtividade.

2 NOSSO OBJETIVO Desde 2007 estamos em uma só missão: desenvolver o capital humano por meio de Perfil Comportamental. Transformação, resultados, desenvolvimento, autoconhecimento, produtividade. Essas são as palavras que nos acompanham nesses longos anos trabalhando com Perfil Comportamental. Em nossa caminhada, nos deparamos com várias situações de pessoas extremamente capacitadas, porém infelizes ou muitas vezes não se sentindo aproveitas em determinada função que elas exerciam. Vimos o profissional com um alto potencial sendo poucos aproveitados ou sendo cobrados por aquilo que eles não são. Percebemos que ambas as partes saem perdendo nessa situação: a organização que não tem o colaborador certo na função certa e não consegue extrair o máximo de sua performance, e o colaborador que muitas vezes se desgasta e não se sente realizado em determinada função. 2

3 NOSSO DESAFIO Aumentar produtividade por meio do autoconhecimento e reduzir custo de gestão. Para isso desenvolvemos o Profiler! Baseado nos estudos de Willian Marston, a metodologia DISC é a base da nossa ferramenta. Utilizamos mais outras 6 metodologias para embasar os resultados, porém temos um grande diferencial: somos uma ferramenta não só baseada em metodologias mas também em estatísticas. SOMOS CERTIFICADOS POR Garantimos a você o índice de 97,7% de assertividade. SEGURANÇA, ASSERTIVIDADE, OBJETIVIDADE E PRATICIDADE. É isso que queremos entregar a você gestor. 3

4 NOSSO PRODUTO Diagnosticar de forma prática e objetiva o Perfil Comportamental para se tomar decisões estratégicas. O nosso Assessment Profiler é para você que quer: Otimizar seu processo seletivo em questões de ser mais assertivo e poupar tempo e custos desnecessários com treinamentos para a pessoa que não tem o perfil para a sua vaga. Reduzir o Turnover: a pessoa certa para a função certa. Com o Profiler você pode mapear a sua equipe e alinhar as funções com as competências e características de cada um, além de entregar aos seus líderes + de 50 informações sobre o Perfil de cada Colaborador fazendo assim com que ele tenha mais facilidade e seja mais estratégico em pontos motivacionais, afastamento e como cada um reage sob pressão. Aumento de Produtividade: o autoconhecimento é o ponto chave para a produtividade. O indivíduo que conhece seus pontos fortes, seu modo de comportamento sob o meio, seus fatores motivacionais e o que realmente é valor para ele consegue se direcionar e se autodesenvolver, tendo atitudes de alta performance e entregando melhores resultados. Você gestor pode ser estratégico alinhando as necessidades de cada perfil para concentração e o quanto ele é influenciado sob pressão, em ambientes agitados ou calmos demais. 4

5 Recrutador: Encurte o seu processo seletivo, otimizando seu tempo e trazendo mais assertividade para sua tomada de decisão. Apenas chame para a entrevista aquela pessoa que tem o Perfil Comportamental Alinhando com a sua vaga. RH interno: Muitas vezes o seu trabalho não é só o processo seletivo, então mapeie sua equipe, faça análise de grupos, mapeie a sua liderança, pense fora da caixa em como trabalhar todos esses dados que o Profiler te entrega. Gestor: Você que não tem um profissional de Recursos Humanos também consegue aplicar e diagnosticar o perfil de sua equipe. Use o Profiler para Desenvolvimento Humano e ter uma melhor performance de sua equipe pelo autoconhecimento O PROFILER É PARA VOCÊ. NÃO IMPORTA O SEU PORTE O QUE QUEREMOS É TE FAZER ALCANÇAR RESULTADOS. 5

COMO FUNCIONA 1. Abra sua plataforma online e envie um teste Profiler com apenas 3 cliques. 2. Seu candidato ou colaborador irá receber por email um teste com login e senha.

6 COMO FUNCIONA 1. Abra sua plataforma online e envie um teste Profiler com apenas 3 cliques. 2. Seu candidato ou colaborador irá receber por um teste com login e senha. (Personalize com a sua marca e textos o passaporte que o seu candidato receberá) 3. Nesse teste, ele tem as instruções de como deve realizar e em média 7 minutos ele finaliza. 4. Você recebe o teste de forma instantânea em sua base Profiler e consegue extrair mais de 50 informações como: Energia, Exigência do Meio, Estresse, Competências, Área de talento, Estilo de Liderança, Flexibilidade e muitas outras informações. Tudo isso de forma online e em tempo real! 6

7 CLIENTES QUEM NOS APROVA Em momentos de incertezas como o que estamos vivendo, conhecer bem a equipe é um caminho interessante e o Profiler permite esta avaliação de necessidades. Ana Roberta - Senac BH QUER SER ESTRATÉGICO QUANTO A PRODUTIVIDADE E REDUÇÃO DE CUSTOS DE GESTÃO? Clique aqui 7

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