2018 PDA INTERNATIONAL
|
|
- Alana Fidalgo
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 2018 PDA INTERNATIONAL
2 PDA International ANALISTAS CERTIFICADOS + 5 milhões UTILIZADORES + 45 PAÍSES A PDA é uma empresa mundial que desenvolve, introduz e transfere ferramentas tecnológicas e programas de inovação para uma gestão abrangente de talentos CLIENTS 504 PARTNERS
3 Os Nossos Produtos Feedback & Auto-conhecimento Performance FeedBack constante Liderança Transformacional Comunicação Vendas Efectivas Teamwork Transformação Digital Mudança Cultural Liderança Disruptiva Organizações Futuras Network de Equipa Conversas Positivas Aquisição de Talentos 3.0 Inteligência Emocional
4 Diagnóstico PDA Diagnóstico PDA (Assessment) Validade e Confiabilidade O PDA é uma avaliação de diagnóstico que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente validada, permite descrever e analisar o perfil comportamental das pessoas e identificar os seus talentos, skills principais, motivadores, pontos fortes e áreas de oportunidade. Também nos permite avaliar os requisitos comportamentais de uma posição e gerar estudos de compatibilidade detalhados que são aplicáveis aos processos de RH. Cientificamente validado - Mais de 90% de confiabilidade Fácil e rápido de completar (10 a 20 minutos) Administração online e entrega imediata de resultados Intuitivo e amigável.
5 As Nossas Ferramentas PDA 360 é uma aplicação online desenvolvida para gerir surveys de 360 graus. É intuitivo, dinâmico e adaptável a diferentes modelos de competência. Gera relatórios individuais e de equipa. PDA Audiofeedback é um novo recurso disponível na plataforma PDA que é útil para a correcta interpretação e análise dos gráficos PDA. A Personalização de competências na linguagem PDA leva a valiosos estudos de compatibilidade entre o estilo comportamental do indivíduo e o modelo de competência organizacional. Além disso, permite projectar e executar programas específicos que ajudam os colaboradores a desenvolver e capacitar competências. MyPDACoach é um aplicativo on-line desenvolvido para fortalecer processos de coaching convencionais com base nas informações fornecidas pela Avaliação de PDA. Esta aplicação complementa e suporta coaches e coachees. O MyPDACoach é um acelerador de mudanças.
6 As Nossas Ferramentas Identificar os requisitos comportamentais de uma posição (Perfil JOB) consiste em atribuir um perfil comportamental específico a uma posição como ponto de partida para diferentes áreas de RH (selecção, formação, desenvolvimento, etc.). Tal identificação pode permitir analisar se os perfis actuais possuem as competências específicas identificadas como necessárias pela organização e trabalhar na profissionalização do perfil.
7 Proposta PDA Empresas Propostas de Produtos Avaliações e Ferramentas Créditos e Licenças Programas e Workshops Acompanhamento de consultoria Firmas de Consultoria Propostas de negócios Associações Créditos com benefícios Transferência de know-how Universidade PDA Portais da PDA: Comercial, Consultoria e Conteúdo
8 Créditos PDA / Nossos Preços de Mercado Valor de Investimento Outros Serviços PDA 10 a 100 créditos: Kzs por crédito 101 a 250 créditos: Kzs por crédito 251 a 500 créditos: Kzs por crédito +500 a acordar entre as partes Observações: Inclui plataforma dedicada PDA, créditos (# correspondentes), relatórios PDA, manutenção e gestão da plataforma. Não inclui tratamento gestão dos relatórios (custo extra: 150,000 Kzs) Seminários de certificação e capacitação de analistas PDA Workshops de elaboração de Job Profiles Coaching com PDA, Consultoria PDA (desenvolvimento de competências específicas, on-job e à distância) Feedback 360º PDA Questionário de Cultura Organizacional PDA Simulador de Liderança PDA Condições dos serviços supra a acordar entre as partes
9 Contacto dos Partners para Angola Country Partner: Africa Talents / A+ Angola Carlos Pin Vaz e José Aires Tel: / s: pda@amaisangola.net cvaz@amaisangola.net info@amaisangola.net Angola Talents / Talent Consulting Cristina Afonso Yariel Sardiñas Tel: s: cristina.afonso@angolatalents.com ysardinas@angolatalents.com
10
A Africa Talents resulta de uma fusão estratégica entre a A+ (A+ Angola, A+ Africa e Angola Talents) e a Talent Consulting, incluindo também um acordo
A Africa Talents resulta de uma fusão estratégica entre a A+ (A+ Angola, A+ Africa e Angola Talents) e a Talent Consulting, incluindo também um acordo de parceria estratégica com a BET ON PEOPLE. Deste
Leia maisHuman Opus ng eti mark
Assessment Assessment Ferramenta Conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, avaliar competências, buscar o autoconhecimento e o desenvolvimento. As melhores ferramentas de análise de perfil comportamental
Leia maisMyPDACoach Desenvolvimento Pessoal por meio de um Processo de Coaching
MyPDACoach Desenvolvimento Pessoal por meio de um Processo de Coaching Propuesta Comercial Banco Galicia 2004 PDA International - All rights reserved info@pdainternational.net O QUE É O MyPDACoach? COMO
Leia maisPLATAFORMA DE AVALIAÇÃO
PLATAFORMA DE AVALIAÇÃO Resumo Tiago Tavares da Silva PURE BEHAVIOUR LDA 2018 CONTACTOS: info@pure-behaviour.com workshops@pure-behaviour.com PORTUGAL (+351) 217152463 ANGOLA (+244) 926165566 Índice 1.
Leia maisApresentação Institucional
Apresentação Institucional Cuidar de gente. Este é o nosso negócio. QUEM SOMOS? A Realize é uma consultoria de desenvolvimento e gestão de pessoas, especializada em liderança, estruturação deprocessos
Leia maisO profissional certo No cargo certo. O profissional certo no cargo certo
O profissional certo No cargo certo O profissional certo no cargo certo Quem Somos? A Expertisi é uma empresa de consultoria e assessoria em recursos humanos e capacitação de pessoas com foco em Resultados
Leia maisGESTÃO POR COMPETÊNCIAS: uma avançada metodologia para a gestão de pessoas
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: uma avançada metodologia para a gestão de pessoas Ingresso Janeiro 2015 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/cursosdeferias GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: uma avançada metodologia
Leia maisGROUP EXECUTIVE COACHING
GROUP EXECUTIVE COACHING A QUEM É DESTINADO? Executivos C - Level Diretores / Alta gerência High potential (desenvolver habilidades de liderança) Recém promovidos (processo de transição) Profissionais
Leia maisRETENÇÃO DE TALENTO Através da gestão das competências. Ingresso Janeiro Informações: (51)
RETENÇÃO DE TALENTO Através da gestão das competências Ingresso Janeiro 2016 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/cursosdeferias RETENÇÃO DE TALENTO através da gestão das competências A retenção de
Leia maisPúblico Alvo Gestores e líderes de Projetos.
A AESabesp através de sua Diretoria de Projetos Socioambientais, realizará o Curso Gestão de Projetos-GEPRO, refere-se a aplicação de um Programa de Gestão Eficaz de Projetos, que será ministrado pela
Leia maisDUPLA FORMAÇÃO - ANALISTA D.I.S.C E LIDERANÇA METODOLOGIA LEGO SERIOUS PLAY
INSTITUTO BRASILEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DUPLA FORMAÇÃO - ANALISTA D.I.S.C E LIDERANÇA Tecnologia Coachecom Licenciada para Academia Panamericana de Coaching METODOLOGIA LEGO SERIOUS PLAY
Leia maisOpen Doors A SHL Portugal abre as portas a todas as empresas em colaboração com a Escrita Digital. Lisboa 4 de Março de 2010
Open Doors A SHL Portugal abre as portas a todas as empresas em colaboração com a Escrita Digital Lisboa 4 de Março de 2010 AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO Quem vai estar convosco Jorge Horta Alves Managing
Leia maisFORMAÇÃO DE ANALISTA DISC
FORMAÇÃO DE ANALISTA DISC Mapeamento de Perfil Comportamental A TEORIA DISC DISC é um modelo baseado no trabalho do Dr. William Moulton Marston (1893-1947) para examinar o comportamento dos indivíduos
Leia maisSOMOS UM GRUPO DE AMIGAS E PARCEIRAS
PROJETO CONEXÃO BOM DIA QUEM SOMOS? SOMOS UM GRUPO DE AMIGAS E PARCEIRAS Nossa escolha em trabalhar com Desenvolvimento HUMANO foi por acreditarmos na força dos vínculos, na capacidade das pessoas de criar
Leia maisDESENVOLVIMENTO HUMANO AVALIAÇÃO DE CAPITAL HUMANO SELEÇÃO DE CAPITAL HUMANO
DESENVOLVIMENTO HUMANO AVALIAÇÃO DE CAPITAL HUMANO SELEÇÃO DE CAPITAL HUMANO DESENVOLVIMENTO HUMANO DESENVOLVIMENTO HUMANO Programa de Certificação de Consultor de Perfil Profissional TREINAMENTO: Programa
Leia mais1. DADOS DA EMPRESA. Nome do contato: do contato: Telefone do contato: Nome da Empresa: Endereço: Cidade: CEP:
PANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL - 2015 Dados, informações, fatos, análises. Este questionário em PDF é para auxiliar na coleta de dados. As perguntas devem ser respondidas no link: www.cmpesquisa.com.br/t&d
Leia maisFORMAÇÃO ANALISTA PERSONAL ASSESSMENT. módulo 1
FORMAÇÃO ANALISTA PERSONAL ASSESSMENT módulo 1 o que é o personal ASSESSMENT? O que é o personal ASSESSMENT? Personal Assessment é uma ferramenta brasileira de identifi cação de perfi l profi ssional e
Leia maisCOACHING E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS. Ingresso: janeiro Informações: (51)
COACHING E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS Ingresso: janeiro 2018 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/cursosdeferias COACHING E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS Desenvolver as competências do novo líder
Leia maisPANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL Dados, informações, fatos, análises.
PANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL - 2017 Dados, informações, fatos, análises. Este questionário em PDF é para auxiliar na coleta de dados. As perguntas devem ser respondidas no link: www.cmpesquisa.com.br/t&d
Leia maisExpertise POTENCIALIZANDO PESSOAS PARA O MUNDO
Expertise maria@expe 11 4114.7408 POTENCIALIZANDO PESSOAS PARA O MUNDO Expertise POTENCIALIZANDO PESSOAS PARA O MUNDO NÓS DESENVOLVEMOS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES COM FOCO EM RESULTADOS. E O SER HUMANO ESTÁ
Leia maisMaster: Inteligência Emocional na Prática
Professor (es): Ana Marchi Duração Total: 24 horas/aula Presencial: 16h Canvas LMS: 8h Master: Inteligência Emocional na Prática Unidade: Inova Business School Campinas Av. Júlio de Mesquita, 840 Cambuí
Leia maisMaster em NeuroManagement: Técnicas de Neurociências na Gestão de empresas
Professor: António Dias Master em NeuroManagement: Técnicas de Neurociências na Gestão de empresas Duração total: 30 horas/aula - Sessões presenciais: 20 h/a (5 sessões de 4 h/a) - Atividades prévias e
Leia maisConsultoria de RH & Coaching
Consultoria de RH & Coaching Apresentação Fundada em 1993, a Vantagem+ dedica-se à realização de ações de formação profissional, à consultoria de recursos humanos e ao recrutamento. Atualmente, conta entre
Leia maisHuman touch. automotive aeronautic aerospacial
Human touch for MOBILITY automotive aeronautic aerospacial As pessoas ainda são e serão sempre importantes... Os desafios externos: NOVOS MERCADOS E REVENUE POOLS A sustentabilidade para a Indústria Mobility
Leia maisO maior estudo sobre desafios de aprendizagem do Brasil
O maior estudo sobre desafios de aprendizagem do Brasil Estudo Desafios Aprendizagem Brasil O objetivo do Desafio Aprendizagem Brasil 2019 é entender quais são os principais desafios que as empresas Brasileiras
Leia maisAvaliação de Desempenho para Responsáveis de equipas
1 ª Edição WORKSHOP PRATICO Lisboa, 12 de Abril de 2018 Aperfeiçoe as suas habilidades para realizar entrevistas eficazes e dar um feedback proveitoso e motivador Avaliação de Desempenho para Responsáveis
Leia maisMaster: Inteligência Emocional na Prática
Professor (es): Ana Marchi Duração Total: 24 horas/aula Presencial: 16h Canvas LMS: 8h Master: Inteligência Emocional na Prática Unidade: Inova Business School Campinas Av. Júlio de Mesquita, 840 Cambuí
Leia maisCOACHING E DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS. Ingresso julho Informações: (51)
COACHING E DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS Ingresso julho 2017 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/cursosdeferias COACHING E DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS Desenvolver as competências do novo
Leia mais1. Apresentação Miriam Melo. 2. Eventos. 3. Consultoria de imagem empresarial. 4. Consultoria de imagem pessoal. 5. Formações. 6.
1. Apresentação Miriam Melo 2. Eventos 3. Consultoria de imagem empresarial 4. Consultoria de imagem pessoal 5. Formações 6. Referências 7. Contactos Miriam Melo Licenciada em Psicologia Clínica e de Aconselhamento
Leia maisFormação Analista Profiler Mapeamento de Perfil Comportamental
Convite Formação Analista Profiler Mapeamento de Perfil Comportamental Em Araraquara Capital Humano A expressão Perfil Comportamental está diretamente ligada a suficiência, a capacidade e ao talento que
Leia maisTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: ESTUDO DE CASO NA ÁREA OPERACIONAL DE UM BANCO ESPECIALIZADO EM FINANCIAMENTOS
DESENVOLVE: Revista de Gestão do Unilasalle (ISSN 2316-5537) http://www.revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve Canoas, v. 2, n. 2, set. 2013 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: ESTUDO DE
Leia maisA QUEM É DESTINADO? Executivos C - Level Diretores / Alta Gerência. High Potential (desenvolver habilidades de liderança)
EXECUTIVE COACHING A QUEM É DESTINADO? Executivos C - Level Diretores / Alta Gerência High Potential (desenvolver habilidades de liderança) Recém promovidos (processo de transição) Profissionais técnicos
Leia maisGESTÃO DE PESSOAS 2019
TENDÊNCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS 2019 10 ANOS DE ESTUDO Katia Moreno e José Antonio Silva Amostra da Pesquisa 63 empresas participantes 32 setores representados 80% dos respondentes são diretores ou gerentes
Leia maisOACHING & MENTORING e VENDAS. Aumente sua performance em Vendas!
OACHING & MENTORING e VENDAS Aumente sua performance em Vendas! Porque escolher o Grid Ressonante. Saiba como Ecoar seu nome no mercado e conquistar sucesso. Sidney Afonso Programas práticos e dinâmicos
Leia maisCOACHING ESTRATÉGICO: GESTÃO DOS LÍDERES EFICAZES
COACHING ESTRATÉGICO: GESTÃO DOS LÍDERES EFICAZES O aluno adquire conhecimentos básicos, habilidades e experiências fundamentais sobre a Metodologia de Coaching Estratégico e Liderança, tornando-o apto
Leia maisCOACHING ESTRATÉGICO: GESTÃO DOS LÍDERES EFICAZES
COACHING ESTRATÉGICO: GESTÃO DOS LÍDERES EFICAZES O aluno adquire conhecimentos básicos, habilidades e experiências fundamentais sobre a Metodologia de Coaching Estratégico e Liderança, tornando-o apto
Leia maisTSP. - Toyota Sales Profile - Ferramenta para identificar o Perfil de Vendas Toyota
TSP - Toyota Sales Profile - Ferramenta para identificar o Perfil de Vendas Toyota Background 1. Mapeamento do Perfil Vendedor e Gerente de Vendas (competências Técnicas e Comportamentais), 2. Criação
Leia maisPNL Aplicada ao Desporto
PNL Aplicada ao Desporto Master Class (2 dias) Lisboa 29 e 30 Junho 2019 Porto 13 e 14 de Julho LISBOA 29 e 30 Junho PORTO 13 e 14 Julho Parceria Apresentação Cada vez mais, a componente mental é determinante
Leia mais1. DADOS DA EMPRESA. Nome do contato: do contato: Telefone do contato: Nome da Empresa: Endereço: Cidade: Estado: CEP:
PANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL - 2016 Dados, informações, fatos, análises. Este questionário em PDF é para auxiliar na coleta de dados. As perguntas devem ser respondidas no link: www.cmpesquisa.com.br/t&d
Leia maisAprendizagem individualizada
Aprendizagem individualizada Desenvolver competências e ajudar colaboradores a atingirem o seu potencial Marta Rocha 14 Março 2018 Sobre a Makro Portugal Somos a filial portuguesa do grupo alemão Metro,
Leia maisCoaching + Assessment. Rose Silva Consultoria e Desenvolvimento
Coaching + Assessment Rose Silva Consultoria e Desenvolvimento Coaching O que é O processo de coaching consiste em uma parceria entre coachee e coach para que juntos possam atuar para o alcance dos resultados
Leia maisFormação em Analista Comportamental DISC
Formação em Analista Comportamental DISC O curso Com os avanços de diversos movimentos científicos, nunca ficou tão evidente que colaboradores infelizes produzem menos. Neste sentido, milhares de organizações
Leia maisPERSONAL & PROFESSIONAL COACH Método Augusto Cury
PERSONAL & PROFESSIONAL COACH Método Augusto Cury CARGA HORÁRIA: 180 (cento e oitenta) horas TIPO DE CURSO: Presencial de 120 (cento e vinte) horas (QUALIDADE DE VIDA: GESTÃO DO ESTRESSE E DA ANSIEDADE;
Leia maisNAGEH Pessoas. Eixo: Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal 28/09/2015. Compromisso com a Qualidade Hospitalar
Eixo: Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal 28/09/2015 Agenda: 28/09/2015 8:30 as 9:00 h Recepção dos participantes 9:00 as 11:00 h Eixo: Capacitação e Desenvolvimento 11:00 as 11:30 h Análise de Indicadores
Leia maisP-02 Case Carrefour. Desenvolvimento de Liderança nas Operações Magda Santana Carrefour Rolando Pelliccia Contexto Ambientes de Aprendizagem
P-02 Case Carrefour Desenvolvimento de Liderança nas Operações Magda Santana Carrefour Rolando Pelliccia Contexto Ambientes de Aprendizagem Assuntos de hoje 1. Quem é o Carrefour? 2. Por que este programa?
Leia maisPrograma Trainee de Gestão Pública
Programa Trainee de Gestão Pública 1 Missão do Vetor Brasil Criar uma rede de talentos engajada e diversa que potencialize o setor público brasileiro 2 Acreditamos que as pessoas conduzem grandes mudanças
Leia maisMaster em Liderança TrendsInnovation
Professor: Rubens Pimentel Neto Duração Total: 30 horas/aula Presencial: 20 Canvas LMS: 10. Master em Liderança TrendsInnovation Unidade: Inova Business School Campinas Av. Júlio de Mesquita, 840 Cambuí
Leia maisÁREAS E SUBÁREAS HABILITADAS DANIELLE MEDEIROS DANTAS BEZERRA
ÁREAS E SUBÁREAS HABILITADAS DANIELLE MEDEIROS DANTAS BEZERRA INSTRUTORIA ÁREA DE CONHECIMENTO: 01.ADMINISTRAÇÃO GERAL SUBÁREA: 01.1. Rotinas Administrativas 01.2. Técnicas Administrativas 02.1. Planejamento
Leia maisANA TERESA PENIM CURRICULUM VITAE
ANA TERESA PENIM CURRICULUM VITAE // CORE SKILLS Especialista em Coaching Executivo e Comercial, Negociação, Vendas, Comunicação, Comportamento do Consumidor, Merchandising, Liderança, Motivação, Gestão
Leia maisSoftki Soluções Tecnológicas de Gestão
Softki Soluções Tecnológicas de Gestão Agosto 2013 Soluções Tecnológicas de Gestão A plataforma tecnológica da SoftKi funciona segundo o modelo Software as a Service (SaaS) permitindo optimizar o funcionamento
Leia maisENTERPRISE EUROPE NETWORK O apoio às empresas junto de si
ENTERPRISE EUROPE NETWORK O apoio às empresas junto de si Faro, 23 de setembro de 2014 Cerca de 600 parceiros em + de 50 países 4.000 profissionais O Consórcio Português Enterprise Europe Network Serviços
Leia maisApresentação. Singular International
Apresentação Singular International APRESENTAÇÃO A Singular International é uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos, que conta com uma equipa que tem uma vasta e diversificada experiência,
Leia maisCOACHING PARA AUTODESENVOLVIMENTO Uma Avançada Metodologia para o Aumento dos Resultados
COACHING PARA AUTODESENVOLVIMENTO Uma Avançada Metodologia para o Aumento dos Resultados Ingresso: janeiro 2018 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/cursosdeferias COACHING PARA AUTODESENVOLVIMENTO
Leia maisBenefício do Coaching para Escritórios de Advocacia
Benefício do Coaching para Escritórios de Advocacia Por que Coaching para Escritórios de Advocacia? Os escritórios são, nos dias de hoje, uma empresa e isso não tem mais volta. Assim, não dá para o advogado
Leia maisA Pessoa Certa, no Lugar Certo!
A expressão Perfil Comportamental está diretamente ligada a suficiência, a capacidade e ao talento que uma pessoa tem para realizar uma determinada tarefa ou função. O modelo de Gestão com foco em Perfil
Leia maisProposta Life Coaching (Coaching de Vida) Rafael Mendes
Proposta Life Coaching (Coaching de Vida) Rafael Mendes Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo
Leia maisGestão do Conhecimento (GC). Teoria e
Gestão do Conhecimento (GC). Teoria e Prática em Organizações Públicas Governança Insights Recomendações Informação Tecnologia Práticas Processos Pessoas Fábio Ferreira Batista, Ph.D, CKM Seminário em
Leia maisO QUE OFERECE A ESCOLA DE COACHING EXECUTIVO DA CEGOC?
O coaching é um domínio de intervenção que ajuda as pessoas a obterem resultados importantes, significativos e extraordinários, tanto na sua vida profissional como pessoal e a aprenderem acerca da forma
Leia maisTURMAS ABERTAS >> BELO HORIZONTE
TURMAS ABERTAS >> BELO HORIZONTE APRESENTAÇÃO A Academia de Lideranças tem foco prático no desenvolvimento das competências essenciais dos líderes de pessoas, processos e metas. As competências técnicas
Leia maisCOACHING PARA AUTODESENVOLVIMENTO Uma Avançada Metodologia para o Aumento dos Resultados
COACHING PARA AUTODESENVOLVIMENTO Uma Avançada Metodologia para o Aumento dos Resultados Ingresso julho 2017 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/cursosdeferias COACHING PARA AUTODESENVOLVIMENTO O
Leia maisMBA em Gestão de Pessoas. Liderança. Aula 15
MBA em Gestão de Pessoas Liderança Aula 15 Profª Ms. Daniela Cartoni daniela_cartoni@yahoo.com.br Os desafios da Gestão de Pessoas Os desafios da Gestão de Pessoas Gerenciar pessoas Atuar como Coach
Leia maisQUINTA DA FORMAÇÃO. Semeamos VALOR para garantir o seu SUCESSO
QUINTA DA FORMAÇÃO Semeamos VALOR para garantir o seu SUCESSO A Quinta da Formação O Projecto As Entidades Os Serviços e Actividades As Parcerias A Proposta de Valor A Equipa Contactos Semeamos VALOR para
Leia maisPaulo. Carvalho. Coach, Palestrante & Facilitador de treinamentos
Paulo Carvalho Coach, Palestrante & Facilitador de treinamentos Presidente & Fundador da Academia de Jovens Talentos; Diretor de Jovens Talentos da ABRH-PE; Diretor de Relacionamento da ICF Capítulo PE;
Leia maisMaster em Comunicação não verbal
Master em Comunicação não verbal Professor: Marisa Leirião Duração: 16 horas Local das aulas: Inova Business School Campinas Endereço: Av. Júlio de Mesquita, 840 - Cambuí, Campinas - SP, 13025-062 A Inova
Leia maisPROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO HOGAN
A Ateliê RH oferece um Programa de Certificação Hogan de dois dias, em período integral, onde os três instrumentos são tratados de forma profunda e prática. Uma certificação com validade global que já
Leia mais"Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana". Carl Jung
Instituição de Coaching, Treinamento & Desenvolvimento Humano, com atuação em todo Brasil com a Missão de disseminar a cultura do Coaching para todas as pessoas que puderem fazer uso da metodologia como
Leia maisDécada de 1993 Década de 2000 Década de
2016 Nossa história Década de 1993 Início das atividades para atender demandas apenas de Curitiba e Região, com atuação mais focada em Recrutamento e Seleção e Outplacement Década de 2000 Cresceu e expandiu
Leia maisSoluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento
Soluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento Habilidade, métodos, políticas, técnicas e práticas QUEM SOMOS Somos uma empresa jovem com a visão de valorização do recurso humano como impulso
Leia maisPROGRAMA! COMPETÊNCIAS DIRETIVAS!! Desenvolvimento de Lideranças! aplicando ferramentas do! Coaching Ontológico Organizacional!
PROGRAMA COMPETÊNCIAS DIRETIVAS Desenvolvimento de Lideranças aplicando ferramentas do Coaching Ontológico Organizacional São Paulo, 20 de fevereiro a 15 de julho de 2017 Uma solução para responder às
Leia maisCanvas LMS.
A Inova Business School é uma escola de negócios que nasceu em 2013 com a missão de preparar profissionais visionários, com olhos para o futuro, ousados e inovadores. A Inova Business School também tem
Leia maisCOACHING DE CARREIRA. Alcance seu objetivo com melhores estratégias
COACHING DE CARREIRA Alcance seu objetivo com melhores estratégias SOBRE O TREINAMENTO Coaching de carreira e uma profissão que tem como objetivo auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas
Leia maisTransforme os resultados de sua empresa através do desenvolvimento de uma força de trabalho segura, eficiente e capacitada
Transforme os resultados de sua empresa através do desenvolvimento de uma força de trabalho segura, eficiente e capacitada Serviços de Capacitação e Desenvolvimento Alinhar e projetar a aprendizagem para
Leia maisCompetências Diretivas
CDG BRASIL 2019 BRASIL Programa Certificação Competências Diretivas Quarta Edição 2019 Desenvolvimento de liderança para implementar um modelo de gestão a partir das competências baseadas na Ontologia
Leia maisCapacitação e Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de Pessoas Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Responsável pelo Conteúdo: Profa. Ms. Gisele de Lima Fernandes Revisão Textual: Profa. Esp. Alessandra Fabiana Cavalcante Unidade Capacitação
Leia maisPROGRAMA EVOLUTIVO EM TRÊS NÍVEIS COM COACHING E MENTORING
PROGRAMA EVOLUTIVO EM TRÊS NÍVEIS COM COACHING E MENTORING NÍVEL 01 Workshop A partir de Mim (Coaching para Autoconhecimento) NÍVEL 02 Workshop Eu e o Outro (Coaching Relacional) NÍVEL 03 Workshop Através
Leia maisPROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO HOGAN
A Ateliê RH oferece um Programa de Certificação Hogan de dois dias, em período integral, onde os três instrumentos são tratados de forma profunda e prática. Uma certificação com validade global que já
Leia maisAvaliação de Perfis PDA. Personal Development Analysis
Avaliação de Perfis PDA Personal Development Analysis O que é PDA? PDA Personalersonal Development Analysisnalysis Ferramenta que analisa o Perfil Comportamental das Pessoas e suas habilidades, identificando
Leia maisCOMO ATRAIR E RETER OS TALENTOS DA GERAÇÃO Y BRASILEIRA
COMO ATRAIR E RETER OS TALENTOS DA Ana Maria Costa Miriam S. Korn Prof. Carlos Honorato COMO ATRAIR E RETER OS TALENTOS DA As empresas precisam conhecer, atrair e reter os novos talentos que serão os profissionais
Leia maisFATORES PSICOSSOCIAIS
-------------- FATORES PSICOSSOCIAIS -------------- Os fatores psicossociais do trabalho referem-se às interações entre meio ambiente e condições de trabalho, condições organizacionais, funções e conteúdo
Leia maisMBA Marketing Digital e Mídias Sociais
MBA Marketing Digital e Mídias Sociais Coordenador: Dr. Giancarlo Leite Certificado: Especialista MBA em Marketing Digital e Mídias Sociais. Duração: 1 ano e 3 meses Carga Horária: 450 h (360 de aulas
Leia maisSeminário Construir um Tableaux de Bord
Seminário Construir um Tableaux de Bord Seminário Construir um Tableaux de Bord Este seminário pretende demonstrar a relevância do Tableaux de Bord como instrumento de controlo de gestão organizacional,
Leia maisDescrição do Programa de Performance
Descrição do Programa de Performance Os programas de Alta Performance do Med-Coach se diferem de outros métodos convencionais, pois é online, garantindo ao médico maior comodidade na organização da sua
Leia maisUPGRADE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. a step ahead
UPGRADE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL a step ahead O Upgrade é um valioso programa de acompanhamento profissional, indicado a quem pretende sair da sua zona de conforto. Ao longo do
Leia maiswww.evoraferraz.com.br O que você fez hoje para realizar suas metas e objetivos? Coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de indivíduos, equipes e empresas, ampliando os resultados positivos,
Leia maisSOLUÇÕES EM TREINAMENTOS
SOLUÇÕES EM TREINAMENTOS Consultoria OD Training Contact Center Subsistemas de RH Ações motivacionais Desenvolvimento de Líderes Treinamento comportamental Formação e capacitação Gestão de logística PARA
Leia maissabe o que é; aprender e de se adaptar ; seu (próprio) desenvolvimento. Deve estar preparado para aquilo que não se Deve ter agilidade de
Perfil do profissional do futuro Deve estar preparado para aquilo que não se sabe o que é; Deve ter agilidade de aprender e de se adaptar ; Deve ser responsável pelo seu (próprio) desenvolvimento. Perfil
Leia maisA Qualidade nas Organizações. Instituto da Segurança Social, I.P. Departamento de Desenvolvimento Social
A Qualidade nas Organizações Instituto da Segurança Social, I.P. Departamento de Desenvolvimento Social 4 Desafios Excelência 4 Desejos Viabilidade Sustentabil. Identidade 5 de junho de 2017 2 EXCELÊNCIA
Leia maisCATÁLOGO DE FORMAÇÃO ESTRATEGOR
2017 CATÁLOGO DE FORMAÇÃO ESTRATEGOR Gestão de Talentos e Soft Skills Coaching Liderança e Coaching O Líder do Séc. XXI O Poder de um Ponto de Vista - A Atitude Mental Positiva A Comunicação - Chave do
Leia maisSalomon, Azzi Coaching
Salomon, Azzi Coaching A Salomon, Azzi Coaching atua em serviços de desenvolvimento profissional e pessoal, no âmbito corporativo e individual e notadamente no universo jurídico e de negócios, utilizando
Leia maisCurso de Liderança, Empowerment e Coaching
Curso de Liderança, Empowerment e Coaching Referencial Pedagógico 1. Competências Globais e Específicas Desenvolver competências no âmbito da relação com as equipas de trabalho, identificando os vários
Leia maisCreating Tactical Leaders
Coordenação PRIMAVERA Academy Destinatários Profissionais que lideram ou pretendem liderar equipas, empreendedores e outros profissionais que pretendam desenvolver as capacidades de liderança e gestão
Leia maisAPRESENTAÇÃO. Samira Rahhal.
APRESENTAÇÃO Psicóloga especialista em Gestão de Pessoas; Master personal e executive Coaching pela Febracis; Facilitadora do método Coaching Emocional Augusto Cury; Analista Avançado em Inteligência Emocional
Leia maisCURSO ESPECIAL DE FORMAÇÃO EM COACHING
CURSO ESPECIAL DE FORMAÇÃO EM COACHING Que tal começar 2017 COM UM PROPÓSITO BEM DEFINIDO? SABENDO UTILIZAR AS TÉCNICAS DE COACHING EM TODOS OS ASPECTOS DE SUA VIDA? COM METAS CLARAS PARA UM ANO DE SUCESSO?
Leia maisLIDERANÇA EXPONENCIAL
LIDERANÇA EXPONENCIAL Professora: Jaqueline Weigel (com participação do Prof. Luis Rasquilha) Duração: (20 horas/aula) Local das aulas: Inova Business School - Avenida Júlio de Mesquita, 840 Cambuí - Campinas
Leia maisPT:
Índice Designação do Curso... 3 Apresentação do Curso... 3 Carga horária:... 3 Perfil de saída... 3 Pré-Requisitos... 4 Objetivos gerais... 4 Objetivos específicos... 4 Conteúdos Programáticos... 4 Metodologia...
Leia maisEscola Brasileira de Coaching - Preparando Empresas e o Terceiro Setor para o sistema esocial da União.
Escola Brasileira de Coaching - Preparando Empresas e o Terceiro Setor para o sistema esocial da União. São Paulo, 10 de abril de 2017 1 S u m á r i o Ficha Técnica 03 Apresentação 04 Fases de adequação
Leia mais