Torne-se um Analista Comportamental com Certificação Internacional pela Sempre Avante Coaching Life & Executive

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1 Torne-se um Analista Comportamental com Certificação Internacional pela Sempre Avante Coaching Life & Executive

2 Você sabe qual é o seu Perfil Comportamental?

3 Segundo a Teoria DISC existem 4 Perfis Comportamentais COMUNICADOR EXECUTOR PLANEJADOR ANALISTA O conhecimento sobre o comportamento humano é essencial para profissionais que almejam o Sucesso! Empresas que se destacam no mercado potencializam os talentos de seus colaboradores alinhando o perfil comportamental com o cargo/função.

4 Por que fazer a Formação? A Formação DISC Sempre Avante! objetiva a compreensão do comportamento humano por meio da ferramenta DISC que apresenta mais de 50 itens sobre as capacidades de Liderança, Perfil Isolado, Inteligência Emocional, Áreas de Talentos e competências, habilidades naturais e índices de integração com possíveis soluções/remediações.

5 Principais aplicações Ferramenta

6 Missão de um Analista Comportamental Identificar o Perfil Comportamental do colaborador, para que ele seja a pessoa certa no lugar certo. Desenvolvê-lo e engajá-lo para que os resultados sejam excelentes.

7 Público Tornar-se um Analista Comportamental é de fundamental importância para profissionais que interagem com pessoas diariamente em suas carreiras e para quem trabalha com desenvolvimento humano: Gestores/Líderes Profissionais de RH Profissionais de T&D Psicólogos Terapeutas Coaches Consultores Empresariais Advogados

8 Quem é a Sempre Avante? A Sempre Avante Educação Corporativa é uma empresa da área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas com foco em treinamento Coaching e atua há 12 anos no mercado baiano. São mais de alunos e profissionais que passaram por nossos treinamentos, mais de 20 empresas clientes e mais de pessoas que já assistiram às nossas palestras nos formatos in company e aberto.

9 Quem é a Sempre Avante? A Sempre Avante é uma empresa referência na categoria Treinamento & Desenvolvimento no mercado baiano desde 2002 e é ligada a importantes instituições como, por exemplo, O Conselho Regional de Administração CRA, Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH e seu trainer, Daniel Galvão é associado a Instituições Internacionais de Coaching, entre elas o International Coach Federation ICF e ganhador do prêmio Boas Práticas com Melhor projeto de Educação do estado da Bahia Staff Júnior (Empresa Júnior).

10 Empresas clientes

11 Quem valida a nossa Formação Certificada pelas maiores empresas de tecnologia do Brasil e do mundo. Uma poderosa ferramenta de Análise Comportamental

12 Benefícios É uma ferramenta de baixo custo, muito rápida e fácil de usar. Fornece enorme quantidade de informações sobre o perfil comportamental do Profissional como: Melhor área de atuação, Forma de atuação, Influência no ambiente de trabalho, Forma de tomada de decisão, Perfil predominante, Adequação atual à função exercida e muito mais.

13 Benefícios Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo. Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento às funções onde possa ser explorado seu maior potencial. Promove a redução do Turn-Over. É prático e em 7 minutos você conhece profundamente o candidato.

14 Benefícios É uma ferramenta moderna que reduz os erros nas contratações e seus respectivos prejuízos financeiros com tempo e treinamentos para profissionais contratados erroneamente. Facilita e agiliza o processo de recrutamento e seleção.

15 Diferenciais Monte o seu banco de talentos e faça buscas rápidas para suprir sua necessidade, economize tempo em seu processo buscando em sua base o perfil ideal. Faça análise de Grupo e entregue ao seus Gestores Relatórios completos ou compactos com informações valiosas para tomada de decisão. Faça gestão por Competências mapeando o perfil e a competência ideal para cada função. Desenvolva seu colaborador e ganhe em produtividade.

16 Vantagens do Analista Comportamental Identifica tendências comportamentais, pesquisa e avalia uma pessoa ou grupo de pessoas para identificar os traços/características comportamentais, possibilitando a escolha assertiva para o avaliado e empresa. Promove processos de Coaching mais elaborados e pautados em dados substanciais através de seu conhecimento aprofundado em Análise comportamental.

17 Vantagens do Analista Comportamental Desenvolve uma percepção mais aguçada das características e desempenho comportamental das pessoas. Desenvolve senso crítico e ético para lidar com demandas comportamentais as mais diversas e informações sigilosas.

18 Vantagens do Analista Comportamental Desenvolve capacidade de correlacionar as informações do relatório levando o avaliado a promoção de Insights e desenvolvimento. Torna-se um Consultor qualificado para aplicar a Análise Comportamental em Gestão de Pessoas de forma eficaz. Amplia seu leque de atuação, currículo, conhecimento e carteira de clientes.

19 Carga Horária 02 Dias: das 8 às 20h

20 No investimento está incluso: O que está incluso Seu mapeamento de Perfil Comportamental Total interação com o Facilitador Apostila colorida impressa Material didático completo 2 cortesias para aplicação do relatório de avaliação comportamental Total apoio educacional durante a formação Suporte exclusivo pós formação Certificação de Consultor em Análise Comportamental 2 Coffee breaks diários.

21 Informações Venha se qualificar para trabalhar e desenvolver Contatos: sempreavante.com.br/disc (71) (71) Tim pessoas, perfis, emoções e comportamentos, através de uma metodologia cientificamente comprovada.

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