Grupos de 4 a 9 vidas Hospitalar com Obstetrícia Faixa Etária 00 a 18 41,27 45,40 48,55 53,41 72,31 130,05 214,58 19 a 23 52,16 57,37 61,36 67,50

Transcrição

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2 Grupos de 4 a 9 vidas Hospitalar com Obstetrícia 00 a 18 41,27 45,40 48,55 53,41 72,31 130,05 214,58 19 a 23 52,16 57,37 61,36 67,50 96,60 177,97 293,65 24 a 28 65,92 72,51 77,55 85,30 129,05 240,01 396,02 29 a 33 80,00 88,00 94,11 103,53 144,07 269,08 443,98 34 a 38 84,39 92,83 99,28 109,21 146,70 296,66 489,49 39 a 43 91,04 100,14 107,10 117,82 160,54 315,62 520,77 44 a ,84 125,22 133,92 147,32 189,14 338,88 559,15 49 a ,41 126,95 135,77 149,35 249,21 396,18 653,70 54 a ,99 157,29 168,22 185,04 276,32 454,85 750,51 59 a + 247,64 272,41 291,34 320,48 433,85 780, ,50 Grupos de 10 a 20 vidas Hospitalar com Obstetrícia 00 a 18 40,07 44,08 47,14 51,85 70,21 126,26 208,33 19 a 23 50,64 55,70 59,58 65,53 93,79 172,79 285,10 24 a 28 64,00 70,40 75,29 82,82 125,29 233,02 384,49 29 a 33 77,67 85,43 91,37 100,51 139,88 261,24 431,05 34 a 38 81,93 90,12 96,39 106,03 142,42 288,02 475,23 39 a 43 88,39 97,23 103,99 114,38 155,87 306,42 505,60 44 a ,52 121,57 130,02 143,03 183,63 329,01 542,86 49 a ,04 123,25 131,82 145,00 241,95 384,64 634,66 54 a ,82 152,71 163,32 179,65 268,27 441,61 728,65 59 a + 240,43 264,47 282,86 311,14 421,21 757, ,00 Grupos de 21 a 30 vidas Hospitalar com Obstetrícia 00 a 18 37,06 40,77 43,60 47,96 64,94 116,79 192,71 19 a 23 46,84 51,53 55,11 60,62 86,76 159,83 263,72 24 a 28 59,20 65,12 69,64 76,61 115,90 215,55 355,65 29 a 33 71,84 79,03 84,52 92,97 129,39 241,65 398,72 34 a 38 75,79 83,37 89,16 98,08 131,74 266,42 439,59 39 a 43 81,76 89,93 96,19 105,80 144,18 283,44 467,68 44 a ,23 112,45 120,27 132,30 169,86 304,33 502,15 49 a ,64 114,01 121,93 134,12 223,80 355,79 587,06 54 a ,41 141,25 151,07 166,18 248,15 408,49 674,00 59 a + 222,40 244,64 261,64 287,81 389,62 700, ,25 Grupos de 31 a 49 vidas Hospitalar com Obstetrícia 00 a 18 35,56 39,12 41,84 46,02 62,31 112,06 184,89 19 a 23 44,94 49,44 52,87 58,16 83,24 153,35 253,03 24 a 28 56,80 62,48 66,82 73,50 111,20 206,81 341,23 29 a 33 68,93 75,82 81,09 89,20 124,14 231,85 382,55 34 a 38 72,71 79,99 85,55 94,10 126,40 255,62 421,77 39 a 43 78,44 86,29 92,29 101,52 138,33 271,95 448,72 44 a 48 98,09 107,89 115,40 126,94 162,97 291,99 481,79 49 a 53 99,44 109,38 116,99 128,69 214,73 341,37 563,26 54 a ,21 135,53 144,95 159,44 238,09 391,93 646,68 59 a + 213,38 234,72 251,04 276,14 373,83 672, ,37

3 Ex-Seguradas SulAmérica 1 - Critérios de Implantação - Empresa e Segurado Critérios de Implantação - Empresa Grupos de 4 a 49 pessoas: Contratação de 100% do Grupo Grupos de 4 a 49 pessoas: Contratação Segurável (mínimo 1 titular) espontânea (mínimo 1 titular) Canceladas por sinistralidade Aceitação de novo contrato após 01 ano da data de cancelamento Canceladas por inadimplência de cancelamento, com débitos anteriores quitados Aceitação de novo contrato após 01 ano da data Canceladas por solicitação Não haverá tempo mínimo para o seu retorno Empresarial e Administrado: Coligadas PME: A aceitação se dará após 01 ano da data do cancelamento do seguro Grupos de 4 a 49 pessoas: Contratação de 100% do Grupo Segurável (mínimo 1 titular) Contratação junto com a Empresa Estipulante; Mínimo de 04 pessoas por empresa (Empresa e Coligada); Fatura para cada empresa (Empresa e Coligada); A somatória do grupo (Empresa e Coligada) terá efeito exclusivamente para redução de carência e no momento da implantação. Grupos de 4 a 49 pessoas: Contratação espontânea (mínimo 1 titular) Observação: Migração - não haverá mudança de um produto PME para outro PME em comercialização. Prazos para Implantação: - Entregar documentação em até 02 dias úteis a partir da data da quitação da Ficha de Compensação em rede bancária. - A implantação do seguro ocorrerá em até 10 dias após a entrega de toda documentação completa e correta na SulAmérica. A proposta de seguro e o valor do prêmio pago, serão recusados e devolvidos nas seguintes situações: - Irregularidades nas documentações apresentadas e/ou; - Propostas entregues na SulAmérica com mais de 10 dias da data de quitação Documentos Necessários para Implantação Empresa Caderno das Condições Gerais (Condições Gerais, Condições Particulares, Cláusulas Adicionais: Assistência 24 Horas e Remissão do Pagamento dos Prêmios). Via única entregar para empresa. Ex-Seguradas SulAmérica Proposta de Seguro Saúde PME (assinar frente e verso). 1ª via SulAmérica 2ª via Corretor 3ª via Empresa Coligadas Sócios GRUPO SEGURÁVEL ELEGÍVEL Administradores/ Diretores Empregados Dependentes Ficha de Compensação quitada em rede bancária: Uma via para Empresa e outra para SulAmérica. Cópia do Contrato Social registrado no órgão competente. Comprovação de vínculo societário, pelo menos um sócio em comum com a Empresa Estipulante (somente para empresas Coligadas) Critérios de Implantação Segurado Mínimo seis meses no contrato social. 100% do contrato social, (não será exigida desde que comprove a vigência de plano anterior SulAmérica ou Congênere). Deve constar no Contrato Social. Comprovar vínculo empregatício. 100% da relação do FGTS, (não será exigida adesão desde que comprove a vigência de plano anterior SulAmérica ou Congênere). 100% dos dependentes. Opção de plano será igual ao do segurado titular. Cônjuge; Companheiro(a); Filhos solteiros e inválidos sem limite de idade; Filhos adotivos sem limite de idade; Netos do segurado titular recém-nascidos até 30 dias da data do nascimento, com parto pago pela SulAmérica; Enteado. Mínimo de 6 meses no contrato social. Comprovar vínculo empregatício. Netos do Segurado titular recém-nascidos até 180 dias da data do nascimento; Contratação espontânea; Demais itens, idem ao Saúde. Aprendizes Maiores de 14 e menores de 24 anos. Estagiários Sem limite de idade. São considerados agregados: pai, mãe, sogro, sogra e/ou neto solteiro até 18 anos; Contratação espontânea; Opção de plano será igual ao do segurado titular; Agregados Demais itens, idem ao Saúde. Grupos a partir de 21 vidas; 100% dos agregados que constarem na fatura anterior do plano coletivo da operadora Congênere. Expatriados/ Estrangeiros Comprovar vínculo empregatício. Demitidos e Aposentados Somente com extensão de benefício legal, concedido pela Empresa. Prestadores de Serviço Não serão aceitos, conforme determinação da Agência Nacional de Saúde - ANS (Resoluções Normativas 195, 200 e 204).

4 GRUPO SEGURÁVEL ELEGÍVEL Sócios Administradores/ Diretores Empregados Dependentes Aprendizes Estagiários Agregados Documentos Necessários para Implantação - Segurado Cópia do Contrato Social registrado em órgão competente, com a última alteração para inclusão de sócios; Documentação para dispensa de adesão dos Sócios: Deverão ser apresentados os mesmos documentos relacionados no item Redução de Carência / Ex-segurados de empresas relacionadas na tabela de congêneres. Carta declarando que não farão adesão futura. Cópia do Contrato Social registrado em órgão competente. Relação do FGTS completa do mês anterior ao início de vigência do seguro, e guia de recolhimento quitada em rede bancária (somente quando contratação do seguro for para os empregados). Funcionários recém admitidos não relacionados no FGTS: Registro do empregado assinado pelo empregador e pelo empregado sob carimbo da empresa e/ou; Cópia das páginas da carteira de trabalho e previdência social com fotografia, cópia da página do registro da empresa, número da carteira, série e assinatura do portador na frente e no verso da página. Documentação para dispensa de adesão aos Empregados (mínimo de 12 meses de seguro anterior SulAmérica ou Congênere): Deverão ser apresentados os mesmos documentos relacionados no item Redução de Carência / Ex-segurados de empresas relacionadas na tabela de congêneres. Carta declarando que não farão adesão futura. Cônjuge: Certidão de Casamento. Companheiro(a): Declaração de União Estável Simples (declaração padrão SulAmérica) ou; Escritura declaratória lavrada em Tabelionato ou; Declaração de imposto de renda protocolado pela Receita Federal, comprovando a dependência entre o segurado titular e o (a) companheiro(a). Filhos solteiros e inválidos sem limite de idade: Certidão de Nascimento ou; Registro Geral (RG). Filhos inválidos: deverá acompanhar relatório médico para Análise Médica. Filhos adotivos sem limite de idade: Termo de guarda ou tutela emitido por Juiz de Direito e Certidão de Nascimento. Netos do segurado titular: Certidão de Nascimento. Enteado: Certidão de Nascimento, certidão de casamento do segurado titular ou Escritura declaratória lavrada em tabelionato ou Declaração de União Estável Simples (declaração Padrão SulAmérica). Contrato de aprendiz assinado pelo próprio e pelo representante legal da Empresa sob carimbo; Cópia da inscrição/matrícula em escola ou instituição de ensino técnico; Aprendiz recém admitido não relacionado no FGTS: Registro do empregado assinado pelo empregador e pelo empregado sob carimbo da empresa e/ou; Cópia das páginas da carteira de trabalho e previdência social com fotografia, cópia da página do registro da empresa, número da carteira, série e assinatura do portador na frente e no verso da página. Contrato de estágio assinado pelo estagiário e pelo representante legal da empresa sob carimbo e pela instituição de ensino; Carta original em papel timbrado assinada pelo representante legal da empresa sob carimbo, informando o nome de todos os estagiários em exercício e adesão integral desta categoria funcional ao seguro (sócios e dirigentes e/ou funcionário). Três últimas faturas de planos coletivos quitadas e relação de beneficiários na congênere. Não se Aplica Não se Aplica Não se Aplica

5 GRUPO SEGURÁVEL ELEGÍVEL Expatriados/ Estrangeiros Demitidos e Aposentados Documentos Necessários para Implantação Segurado (continuação) Cópia da carteira de identidade; Cópia do passaporte carimbado pela Receita Federal e visto de permanência no país; Carta original em papel timbrado assinada pelo representante legal da empresa, sob carimbo, informando tratar-se de expatriado com direito ao seguro, tempo de permanência no Brasil e função a ser exercida na empresa. Carta modelo padrão original em papel timbrado sem rasuras, assinada pelo empregado e empregador sob carimbo da empresa; Comprovante de plano anterior vigente em congênere, constando os nomes dos demitidos/exonerados e aposentados; Demitidos/exonerados: termo de rescisão do contrato de trabalho assinado pelo empregado e pelo empregador sob carimbo da empresa; Aposentados: termo de rescisão do contrato de trabalho assinado pelo aposentado e concessão de aposentadoria. Observação: Todos os proponentes a serem incluídos no seguro deverão apresentar o Cartão Proposta preenchido e assinado pelo Titular e Empresa. Os proponentes do seguro saúde deverão ainda apresentar a Declaração de Saúde devidamente preenchida e assinada pelo Titular e Empresa Sistema de Informação de Beneficiários - SIB Por determinação da Agência Nacional de Seguros - ANS, é prevista na Resolução Normativa nº 187 de 09 de Março de 2009 e Instrução Normativa nº 35 a obrigatoriedade de envio dos dados cadastrais que permitam identificar plenamente os beneficiários titulares e/ou dependentes, bem como os planos de saúde por eles contratados. Contamos com você, corretor, para nos ajudar no cumprimento desta determinação legal, orientando o preenchimento destes dados. Informações obrigatórias pela RN Proponentes (Utilizar o Cartão Proposta para o Preenchimento) CPF - Cadastro de Pessoas Físicas do próprio segurado; Titulares Nome da Mãe do Beneficiário, ou PIS/PASEP, ou CNS*; Endereço de residência completo (Rua/Av., Número, Bairro, Município, CEP e UF). Dependente (não titular) CPF - Cadastro de Pessoas Físicas do próprio segurado; Maior de 18 anos Nome da Mãe do Beneficiário, ou PIS/PASEP, ou CNS*; Dependente (não titular) Nome da Mãe do Beneficiário, ou PIS/PASEP, ou CNS*; ou CPF do próprio segurado. Menor de 18 anos *CNS - Cadastro Nacional de Saúde é um código fornecido a todos que utilizam a rede do Sistema Único de Saúde - SUS. 2 - Cobertura Parcial Temporária CPT Cobertura Parcial Temporária CPT até 24 meses para as doenças ou lesões pré-existentes declaradas. Grupos de 30 a 49 pessoas estão isentos do cumprimento de CPT. Independente do tamanho do grupo, os proponentes incluídos após o prazo de 30 dias da data do evento que caracterize sua condição de Proponente ou Dependente Segurável estão sujeitos a cumprimento de CPT 3 Carência SulAmérica Saúde PME Redução/Isenção de Carências - Saúde PME Grupos de 04 a 09 pessoas - Redução de Carência: Para as propostas com Declaração de Saúde positiva não haverá redução de carência. Grupos de 10 a 49 pessoas - Isenção de Carência. Importante Para efeito de redução dos prazos de carência, o plano anterior deverá ter o padrão de acomodação hospitalar igual ou superior ao plano contratado. Não haverá redução e isenção de carências para Agregados. Independente do tamanho do grupo, os proponentes incluídos após o prazo de 30 dias da data do evento que caracterize sua condição de Proponente ou Dependente Segurável estão sujeitos a cumprimento de Carência Congêneres - Saúde PME Tabela de Congêneres Allianz - Dix Saúde Medial Amesp - Unibanco Seguros AIG Amil - Golden Cross - Notre Dame - Unimed - Bradesco Seguros Medservice Lincx - Omint Care Plus Marítima - Porto Seguro Tabela de Carência - Prazos de Redução - Saúde PME Redução de carência Ex-segurados / tempo de plano anterior Código Grupo Procecimentos Carência 3 a 6 Meses Congêneres 7 a 12 Meses Acima de 12 meses Sul América Individual Empresarial ou PME Acima de 12 meses 0 a 6 Meses (incompletos) Sul América Administrado 6 meses Ou mais 0 Urgência e Emergência. 24 h 24 h 24 h 24 h 24 h 24 h 24 h 1 Consultas Médicas, Cirurgias Ambulatoriais 15 dias 24 h 24 h 24 h 24 h 15 dias 24 h (porte anestésico zero). 2 Internações Hospitalares e Exames. 6 meses 3 meses 2 meses 24 h 24 h 4 meses 3 meses 3 Parto 10 meses 10 meses 10 meses 10 meses 24 h 10 meses 10 meses 4 Transplantes, Implantes, Próteses e Órteses. 6 meses 4 meses 4 meses 4 meses 24 h 4 meses 4 meses 5 Internações Psiquiátricas, Cirurgias de refração em oftalmologia, acupuntura, psicoterapia de crise e obesidade mórbida. 6 meses 4 meses 4 meses 4 meses 24 h 4 meses 4 meses

6 Critérios e Documentação para Redução de Carência - Saúde PME Ex-segurados Critérios para Redução de Carência Documentação Relacionadas na tabela de Congêneres Sul América Saúde Individual, Empresarial ou PME Administrados pela Sul América Grupos de 04 a 09 pessoas: Redução de Carência. Grupos de 10 a 49 pessoas: Isenção de Carência. Até 65 anos de idade; o último pagamento efetuado do plano anterior; A redução dos prazos não se aplica aos casos de transplantes; Filhos dos proponentes recém nascidos (até 30 dias do nascimento) não incluídos na vigência do plano da congênere, terão os mesmos prazos de carências concedidos aos pais. o término da cobertura do plano SulAmérica Empresarial ou PME. o último pagamento efetuado do plano SulAmérica Individual. Prazos para Cobertura Parcial Temporária - CPT: Permanência no plano SulAmérica anterior: mais de 2 anos, não será aplicado CPT (Cobertura Parcial Temporária); mais de 18 meses, doenças ou lesões pre-existentes terão obrigatoriamente prazo de 6 meses de CPT; menos de 18 meses, doenças ou lesões pre-existentes terão prazo de 24 meses de CPT. Critério para redução dos prazos de Carência: Até 65 anos de idade; Contratação do SulAmérica Saúde em até 90 dias após o término da cobertura do plano anterior; A redução dos prazos não se aplica aos casos de transplante; Filhos dos proponentes recém nascidos (até 30 dias do nascimento) não incluídos na vigência do plano da congênere, terão os prazos de carência concedidos aos pais SulAmérica Odontológico PME Redução/Isenção de Carências - Odontológico PME Seguros Individuais Contrato original ou cópia do contrato autenticado do plano anterior; Cópia do cartão de identificação do titular e dependentes; Três últimos comprovantes de pagamento, o último deverá ser original ou cópia autenticada. Seguros Empresariais Correspondência original datada em papel timbrado da empresa, com assinatura, carimbo, nome legível, função e telefone do responsável pelas informações seguintes: Nome do Titular e dependentes; Nome da Empresa em que o titular possuía o seguro da congênere; Nome da congênere; Padrão de acomodação hospitalar; Data inicial e final do seguro. Cópia do cartão de identificação Cópia do cartão de identificação Importante Não haverá redução e isenção de carências para Agregados. Independente do tamanho do grupo, os proponentes incluídos após o prazo de 30 dias da data do evento que caracterize sua condição de Proponente ou Dependente Segurável estão sujeitos a cumprimento de Carência Congêneres - Odontológico PME Todas as Operadoras de Seguros Odontológicos registrados na Agência Nacional de SaúdeSuplementar - ANS Tabela de Carência - Prazos de Redução - Odontológico PME Código Grupo Procedimentos Carência Redução de Carência 0 Emergência 0 h 0 h 1 Diagnóstico, radiologia, prevenção em saúde bucal, dentística e cirurgia. 15 dias 24 h 2 Endodontia e periodontia 3 meses 1 mês Critérios e Documentação para Redução de Carência - Odontológico PME Ex-segurados Critérios para redução de carência Documentação Operadoras de Seguros Odontológicos o último pagamento efetuado do plano anterior Filhos dos proponentes recém nascidos (até 180 dias do nascimento) não incluídos na vigência do plano da congênere, terão os prazos de carências concedidas aos pais. Individuais Contrato original ou cópia do contrato autenticado do plano anterior; Cópia do cartão de identificação do titular e dependentes; Três últimos comprovantes de pagamento, o último deverá ser original ou cópia autenticada. Empresariais Correspondência original datada em papel timbrado da empresa, com assinatura, carimbo, nome legível, função e telefone do responsável pelas informações seguintes: Nome do Titular e dependentes; Nome da Empresa em que o titular possuía o seguro da congênere; Nome da Congênere; Data inicial e final do seguro.

7 4 - Exemplos de Reembolso Exemplos de reembolso referente aos valores/múltiplos padrões dos produtos, expressos em Reais - R$ Reembolso SulAmérica Saúde PME Básico SP / Básico RJ Básico Especial Executivo Máximo Enfermaria Quarto Privativo Enfermaria Quarto Privativo Quarto Privativo Quarto Privativo Quarto Privativo Consultas 27,10 27,10 54,20 54,20 54,20 162,59 325,19 Endoscopia 72,26 72,26 144,53 144,53 144,53 433,58 722,64 Hemograma 9,03 9,03 18,07 18,07 18,07 54,20 90,33 USS Abdômen 100,87 100,87 215,57 215,57 215,57 619, ,52 Parto Ceárea(1) Honorários médicos 647,37 647, , , , , ,95 Ponte de Safena(1) Honorários Médicos 1.144, , , , , , ,40 (1) Valores de Reembolsos contemplam honorários médicos de todos os profissionais previstos para o procedimento, de acordo com a Tabela SulAmérica Saúde Reembolso SulAmérica Odontológico PME Básico Especial Executivo Máximo Tratamento de Canal em dentes Anteriores 66,15 198,45 280,00 300,00 Profilaxia (Limpeza) 17,85 53,55 107,10 142,80 Placa Miorrelaxante para Bruxismo 100,10 280,00 300,00 350,00 Radiografia Panorâmica 28,52 60,00 70,00 80,00 Consulta para Elaboração de Orçamento 14,00 42,00 84,00 112,00 Extração de Dente com inclusão profunda. 143,50 430,50 861, ,00 São Paulo Hosp. Israelita Albert Einstein Hosp. São Lucas Rib. Preto Lab. Lab. Fleury Lab. Unid. Diag. Einstein Jardins São Paulo Hosp. e Mat. São Luiz Hosp. Nove de Julho Hosp. Oswaldo Cruz Hosp. Samaritano Hosp. Santa Catarina Pro Matre Paulista PS Infantil Sabará Hosp. Vera Cruz Campinas Fund. Mat. Sinhá Junqueira Rib. Preto Rio de Janeiro Hosp. Barra D Or Hosp. Copa D Or São Paulo Hosp. do Coração Incor (Inst. do Coração) Hosp. A. C. Camargo (Hosp. do Câncer) Hosp. Santa Catarina (1) Hosp. e Mat. Santa Joana (2) Hosp. São Camilo (Pompéia/Santana/Ipiranga) AACD Beneficência Portuguesa São Paulo Hosp. Nipo Brasileiro Hosp. e Mat. Brasil Sto. André Hosp. e Mat. Assunção SBC Hosp. e Mat. Albert Sabin Campinas Hosp. Paulo Sacramento Jundiaí Hosp. São Lucas Ribeirânia Rib. Preto Lab. CDB Centro de Diag. Brasil Lab. Delboni Auriemo Med. Diagnóstica Lab. Cura Cent. De Ultrass. e Rad. Rio de Janeiro / Espírito Santo Hosp. Rio Mar Hosp. de Clínicas Dr. Balbino Casa de Saúde Sta. Therezinha Casa de Saúde Nossa Senhora do Carmo Casa de Saúde Amiu Botafogo Hosp. de Clinicas Jacarepaguá Lab. Lâmina Medicina Diagnóstica Lab. Lab. Médicos Dr. Sérgio Franco Hosp. Metropolitano ES Hosp. Meridional ES Vitória Apart Hospital ES (1) Mat. e PS a partir do Plano Especial (2) A partir do Plano Básico quarto privativo (apto.) Confira alguns exemplos da REDE CREDENCIADA que o Sul América Saúde PME oferece: Nacional Máximo / Executivo Quarto Privativo Rio de Janeiro Hosp. Samaritano Pró-cardiaco PS Cariológico Especial Quarto Privativo Hosp. Quinta D Or Casa de Saúde Saúde São José Clinica São Vicente Centro Pediátrico da Lagoa Clinica Perinatal Laranjeiras Amparo Feminino Mil Novecentos Clinica Pediátrica da Barra Lab. Lab. Richet Demais Estados Hosp. Espanhol BA Hosp. Felício Rocho MG Hosp. Mater Dei MG Centro Hospitalar Albert Sabin PE Básico Quarto Privativo ou Enfermaria Demais Estados Hosp. Adventista de Manaus AM Hosp. Santa Júlia AM Hosp. Prof. Jorge Valente BA Hosp. Salvador BA Hosp. Santa Luzia DF Hosp. Anchieta DF Hosp. Brasília DF Carpevie (Hosp. Dr. JK) DF Hosp. Sta. Helena DF Hosp. Sta. Marta DF Lab. lab. Sabin DF Hosp. Vera Cruz MG Hosp. Vera Cruz Contorno (Life Center) MG Biocor MG Hosp. Socor MG Hosp. Semper MG Hosp. Belo Horizonte MG Hosp Santa Joana PE Hosp. Vita PR Hosp Vital Batel PR Hosp. Sta. Cruz PR Hosp. Univ. Evangélico de Curitiba PR Clinica Cardiologyca C. Costantini PR Hosp. Infantil Pequeno Príncipe PR Hosp. Nossa Senhora das Graças PR Lab. Lab. Frischmann Aisengart PR Ass. Hospitalar Moinhos de Vento RS Hosp. Mãe de Deus RS Lab. Weinmann Laboratório RS Hosp. Sta. Catarina SC Hosp. Sta. Isabel SC Hosp. Dona Helena SC Baia Sul Day Hospital SC