A Educação Profissional Continuada Como Parte das Boas Práticas de Governança Corporativa

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1 A Educação Profissional Continuada Como Parte das Boas Práticas de Governança Corporativa Cristina Bonini Diretora de Aprendizagem e Desenvolvimento KPMG (membro do grupo de Governança Corporativa - CRA)

2 Onde e por que surgiu a Governança Corporativa? Mercados de capitais desenvolvidos Estrutura pulverizada de propriedade das empresas Divórcio entre a propriedade e a gestão Ocorrência de conflitos de agência Acionistas X gestores Majoritários X minoritários

3 Governança Corporativa DA TEORIA À PRÁTICA De forma geral, a implantação de boas práticas de governança corporativa ajuda a manter a confiança dos investidores e atrair capitais estáveis num longo prazo.

4 Governança Corporativa DA TEORIA À PRÁTICA As boas práticas de governança atuam favoravelmente, em diversos aspectos estratégicos das empresas: Contar com uma organização ligeira e flexível que acompanhe a velocidade dos negócios ao mesmo tempo que avalia e define o seu apetite ao risco Melhoria contínua no desenvolvimento da empresa, sua gestão e seus processos operacionais Cumprimento às leis e regulamentos Incorporação e o uso eficaz da Tecnologia da Informação (TI) em todos os aspectos do negócio

5 Governança Corporativa DA TEORIA À PRÁTICA Boas Práticas de Governança PERENIDADE DA EMPRESA Agentes Acionistas e Stakeholders Conselho de Administração Diretoria e Ambiente de Controle Comitê do Conselho Conselho Fiscal Transparência, Equidade, Prestação de Contas e Responsabilidade Corporativa ÉTICA Pilares da Governança Essência

6 Definição de Educação Educação Integral Afetivo-emocional Cognitivo - Aquisição de conhecimentos. Ético-moral: Moral - regras e normas que caracterizam uma sociedade. Ética - ciência que regulamenta a moral; estabelecimento de uma reflexão com o objetivo de distinguir o bem e o mal, marcado pelo princípio da liberdade. Psicomotora De modo a contribuirmos para o desenvolvimento da personalidade da criança. Def. UNESCO

7 Definição de Educação O modelo andragógico baseia-se nos seguintes princípios: 1. Necessidade de saber: adultos precisam saber por qual motivo necessitam aprender algo e o ganho que obterão no processo. 2. Autoconceito do aprendiz: adultos são responsáveis por suas decisões e por sua vida, portanto, querem ser vistos e tratados pelos outros como capazes de se autodirigir. 3. Papel das experiências: para o adulto suas experiências são a base de seu aprendizado. As técnicas que aproveitam essa amplitude de diferenças individuais serão mais eficazes. 4. Prontidão para aprender: o adulto fica disposto a aprender quando a ocasião exige algum tipo de aprendizagem relacionado a situações reais de seu dia-a-dia. 5. Orientação para aprendizagem: o adulto aprende melhor quando os conceitos apresentados estão contextualizados para alguma aplicação e utilidade. 6. Motivação: adultos são mais motivados a aprender por valores intrínsecos: autoestima, qualidade de vida e desenvolvimento.

8 Educação Corporativa O conceito é antigo, iniciado com a General Electric, sob a batuta de Jack Welch, no Crotonville Management Development Institute, em A Educação Corporativa é um processo no qual os funcionários se envolvem em um constante aprendizado que visa a melhorar o desempenho e a aumentar sua produção nos negócios. Em essência, a Educação Corporativa é uma estratégia das organizações para preparar seus recursos humanos de forma que possam se constituir em uma vantagem competitiva.

9 Educação Corporativa O desafio é manter os profissionais sistematicamente atualizados em suas competências primárias, que dizem respeito a seus cargos, competências básicas para os negócios e principalmente norteados para os princípios da organização. Governança Corporativa

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11 INDUSTRY KNOWLEDGE Energia Piloto de TOP (Ana Machado) USGAAP and Investment Company Courses E-Learning: Industry - fraud risk database IFRED BUSINESS ACUMEN e-learning Matemática Financeira e-learning Global Induc (quando sair) Business School (Academia) Módulo RH para Encarregados Módulo Administração e Organização para Encarregados Módulo Marketing para Encarregados Project Management : - Básico - Avançado - Certificação PMI* RELATIONSHIP SKILLS e-learning CRM Negociação Helping People Buy Relacionamento Interpessoal (Dale Carnegie)

12 PROFESSIONAL SKILLS Link Código de Conduta Proj. Manag Certificação* Facilitation Skills (Dale Carnegie) Todo o conteúdo de RM/E&I Comunicação Escrita e-learning Segurança da Informação LEADING SELF Coaching Skills Harvard Mentor Business School (Academia) Liderança para Encarregados e-learning etiqueta empresarial LEADING PEOPLE Harvard Mentor Milestone events e-learning: Gestor do Tempo Coaching Skills 12

13 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE INDUSTRIAS Trainee Assitente B Assitente A Semi-senior Metodologia Trainee Pontos CNAI Trainee virando Assistente B Pontos CNAI Ass B virando Assistente A Pontos CNAI Assis A virando Semi Senior Nível I QTG CVM Nível II QTG CVM Nível III QTG CVM Nivel IV PY CY PY CY PY CY PY CY Metodologia de Auditoria da KPMG (E-audit) Planejamento de auditoria 1 0 Criação do trabalho no eaudit 2 Planejamento de auditoria 6 Criação do trabalho no eaudit 1 Control Evaluation - Caso Prático 4 4 Criação de trabalho e avaliação de riscos 8 Control Evaluation (c/ caso prático) 8 8 Financial Reporting Program 2 eaudit 28 Substantive Testing 2 1 Journal entries 2 eaudit up-date 3 Substantive Testing - Procedimentos Analíticos 6 6 eaudit up-date 3 Journal Entries 2 0 Depreciação, FOPAG, Juros, Impostos Completion 1 0 Procedimentos Analíticos Substantivos, Receita e 4 4 Completion 4 4 Custo eaudit 10 0 eaudit 10 Idea 4 2 IDEA 4 6 Amostragem Up-date 2 2 Amostragem Up-date 4 2 Amostragem 6 8 Idea 2 GITC 4 3 Specific Topics - eventos subsequentes e partes 2 Estimativas 4 4 relacionadas Eventos subsequentes Specific Topics - eventos subsequentes e partes relacionadas 4 Litigios e reclamações 0 1 Livros Fiscais 4 4 A profissão do Auditor e suas responsabilidades 1 1 Introdução, incluindo a profissão do Auditor e suas 1 1 Introdução, incluindo a profissão do Auditor e suas 1 responsabilidades. 1 responsabilidades Auditoria Responsabilidades da Função 2 2 Documentação de auditoria (NBC TA 230) 1 0,5 Processo de gerenciamento de estoque - custeio 4 4 Revisão Limitada, Revisões Interinas e Procedimentos 4 pré-acord 4 Ética e Independência 2 2 Estoques (com caso prático) 4 Revisao das DFs 0 3 KMC 2 2 Ética e Independência 1 0,5 Segurança de IT 2 2 Alex 1 0 Palestra DPP 2 2 Palestra Kworld 1 1 Risk Management Kias (time summary e despesas) 3 0 Normas de Auditoria CFC 4 4 Fomalização e Referência de WPs 4 4 Eureka 4 Auditoria da conta de Disponíbilidades 8 8 Auditoria Folha de Pagamento 4 4 Auditoria de Outras Contas a Receber 4 4 Inventário Físico 4 4 Auditoria de Contas a Receber e Vendas12 12 Auditoria da conta de Fornecedores 8 8 Auditoria da conta de Imobilizado 8 8 Eventos Subsequentes 4 4 Business Game - Jogo de negócios e encerramento 24 24

14 Tendências Search The ultimate learning tool Gaming Stealth learning 3D Internet Immersive learning experiences Wireless Bookstore Social Networking/Web 2.0 Communities of practice and user-generated learning content Performance Support Help on the spot

15 Educação por? Pricilia Aprigio posted in TRAINEES - KPMG NO BRASIL // COMEÇOU! Pricilia Aprigio 10:58am Oct 10 Ai estamos nós... KATADORES EM AÇÃO... View Post on Facebook Edit Settings Reply to this to add a comment.

16 LMS A learning management system (commonly abbreviated as LMS) is a software application for the administration, documentation, tracking and reporting of training programs, classroom and online events, e-learning programs, and training content. L M S ILT Instructor led training e- learning WBT Vídeos Virtual Class Documentation Administration Reporting Tracking

17 Meetings. Connections. Business. This Week: Leveraging Mobile to Teach and Engage AUGUST 2, Join The Community Now Playing on Featured WebEx Mobile Learning: The Future Is Now! Get your edge back! Discover how your competitors are improving their productivity. Integrate & optimize mobile in your training programs. Brian Taliesin, Intrepid Learning Solutions. View Now The Essential Guide for Successful Mobile Learning in Your Organization Your users are going mobile. Bill Docherty, SumTotal's Senior Director, offers his experience to make your mobile learning initiative successful. Get ahead of the curve with this essential guide. View Now Unleash the Power of Student Engagement With Mobile Technologies Exploit existing communications technologies; reach students where they "live". Learn to better nuture student engagement; our panel offers examples from higher education institutions. View Now Make Mobile & Social Learning Work in Schools Get innovative ideas, practical tips & best practices. Safely bring mobility and collaboration into your school. Best-practices for keeping mobile and social learning safe Ideas for getting buy-in, engaging students & involving teachers Tech tips to ensure preparedness New ideas to inspire collaborative learning & mobility From the Blog: Tips, Ideas & Advice Sign Up Now! Cisco SVP O'Sullivan Identifies Criteria for Success with Mobile Collaboration Cisco SVP Barry O'Sullivan shares insights into mobile collaboration, including recent trends in desktop virtualization, social networking & video. He reveals how the three C's, Communication, Collaboration and Compute, affect mobile applications on leading platforms like the iphone and ipad. Read More Transform Business Processes with Business Tablets Like The Cisco Cius What makes a tablet suitable for mobile business? Tom Puorro, Sr. Director at Cisco, outlines interoperability, corporate governance, quality of service, security, central management and other facets you should be considering. Read More Recently Overheard "Oh Yeah, Mobility Rocks" WebEx is a top business app for the ipad 2. Learn how you can benefit. Read Full Post WebEx makes sharing ideas easy. Try it yourself today.

18 Virtual Class, lançamento para Advisory e Audit, Oct. Learning How to Learn On-line Awareness of key roles: VC facilitator + VC Producer + LCA

19 Dúvidas, observações, comentários? A Educação Profissional Continuada Como Parte das Boas Praticas de Governança Corporativa ENCOAD Cristina Bonini

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