Promover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades;

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1 POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE OBJETIVO Esta Política tem como objetivos: - Apresentar as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente as inovações e adequações nos negócios; - Reforçar a estratégia de sustentabilidade com práticas que prezem pelo equilíbrio entre as dimensões econômica, social e ambiental; - Contribuir para que a cadeia de valor melhore suas práticas alinhadas ao desenvolvimento sustentável. DIRETRIZES As diretrizes de Sustentabilidade do BICBANCO estão pautadas em valores e princípios organizados em três pilares: 1. Perenidade dos Negócios; 2. Responsabilidade Social Corporativa; 3. Respeito ao Meio Ambiente. 1. Perenidade dos Negócios A perenidade dos Negócios se baseia na adoção de Princípios do Investimento Responsável através da prática de conhecer e acompanhar o desempenho da sua cadeia de valor, prezando por negócios e relacionamentos de médio e longo prazo. O atendimento desses princípios é garantido a partir do uso de metodologias e ferramentas que permitem avaliar as variáveis sociais e ambientais nos processos de Concessão de Crédito e de Compras, cujos princípios, registrados nos contratos com os clientes e fornecedores, são apresentados a seguir para sua efetiva implantação: Desenvolver, implantar e manter diretrizes próprias de sustentabilidade na estratégia de negócios, crédito e compras que estimulem o comprometimento da cadeia de valor com a sustentabilidade; Assegurar a aplicação da legislação socioambiental vigente às atividades desenvolvidas pela Instituição; Definir restrições comerciais a empresas que estejam envolvidas com a prática de crimes ambientais ou com trabalho análogo ao escravo ou infantil em sua cadeia; Promover o relacionamento ético e transparente entre o banco e suas Partes Interessadas; Promover a construção de relações pautadas na confiança e na qualidade para uma parceria de longo prazo;

2 Proteger e respeitar os direitos humanos e repudiar todas as formas de trabalho análogo ao escravo ou infantil, adotando mecanismos efetivos de monitoramento dos clientes e fornecedores; Considerar, para fins de relacionamento de negócios, a avaliação de riscos socioambientais; Inserir aspectos de sustentabilidade na concepção de novos produtos e serviços, frente às novas exigências da sociedade; Estimular o desenvolvimento de novos produtos e de negócios em novos mercados com adicionalidades socioambientais. 2. Responsabilidade Social Corporativa A base da Responsabilidade Social Corporativa está no engajamento do Banco com suas partes interessadas, que busca criar vínculos de confiança e respeito mútuos e estabelecer parcerias de negócio que estimulem a construção de relações duradouras, a partir de uma atuação ética e transparente. No âmbito deste pilar são definidas as estratégias para o Engajamento com Partes Interessadas e Investimento Social Privado, que é o repasse voluntário de recursos privados de forma planejada, monitorada e sistemática para projetos sociais, ambientais e culturais de interesse público. A seguir as diretrizes para a efetiva implantação deste pilar: Informar, sensibilizar e engajar continuamente as partes interessadas nas políticas e práticas de sustentabilidade da Instituição, através da divulgação das políticas para a gestão da sustentabilidade, desenvolvimento de ações e campanhas específicas e regulares para incentivo a adoção dos mesmos princípios e adoção de programas de treinamentos em sustentabilidade; Promover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades; Desenvolver programas de educação e sensibilização em Sustentabilidade; Garantir condições de trabalho adequadas e o bem-estar dos colaboradores, por meio de padrões de saúde e de segurança ocupacional; Estimular o uso consciente de serviços financeiros por meio de educação financeira; Publicar relatórios anuais de sustentabilidade, que sintetizem as ações estratégicas e os resultados do desempenho sustentável da Instituição; Manter permanente e ativa sua agenda de comprometimento com os principais desafios do desenvolvimento sustentável do país e das comunidades em que o Banco atua; Apoiar projetos e programas que fomentem a qualidade de vida da população, o uso sustentável do meio ambiente, assim como ações de reintegração social através da educação, cultura e esporte.

3 3. Respeito ao Meio Ambiente A gestão dos impactos ambientais decorrentes das suas operações (tais como: geração de resíduos, emissões de gases de efeito estufa GEE s e consumo de recursos naturais e de energia) representa uma oportunidade de melhoria para as operações, além de influenciar positivamente diversos públicos de relacionamento. As ações deste pilar se baseiam nas diretrizes a seguir: Manter e promover a transparência, a ética e o respeito ao meio ambiente como balizadores das práticas administrativas e negociais; Incentivar o consumo consciente de recursos naturais e de materiais, nos processos internos; Apoiar mecanismos de mercado e políticas que promovam o respeito ao meio ambiente e a manutenção da biodiversidade; Gerir e mitigar os impactos ambientais negativos diretos decorrentes das operações do Banco; Desenvolver, implantar e manter as diretrizes do Programa de Ecoeficiência; Incorporar aspectos relacionados ao combate às mudanças do clima, gerenciando riscos e focando no desenvolvimento de soluções que respondam adequadamente à busca pela redução das emissões de gases de efeito estufa. ENGAJAMENTO COM PARTES INTERESSADAS O engajamento com as Partes Interessadas busca criar, manter e fortalecer vínculos de confiança, inclusivos, éticos e mutuamente benéficos. O Banco dentro do seu papel de fomentar o desenvolvimento sustentável, cria oportunidades de diálogo e interação com seus públicos estratégicos a fim de compreender as necessidades, para responder os diferentes públicos de forma adequada com produtos, serviços e reciprocidade nos relacionamentos. Por conta da complexidade dessa gama de relações e também pela responsabilidade de ser um dos indutores da economia do país, utiliza instrumentos de monitoramento e prestação de contas, alinhados com compromissos internacionalmente reconhecidos pela norma AA1000 que envolve reavaliação, alinhamento e aprimoramento de suas práticas de engajamento. O reporte de sua gestão e de suas práticas segue as diretrizes da Global Reporting Initiative GRI - para Relatórios de Sustentabilidade. Realizou o mapeamento e a avaliação dos processos atualmente utilizados. O mapeamento é resultado de reuniões com os principais gestores da Instituição que procuraram identificar os principais públicos de relacionamento. A cadeia resultante é composta por 12 Partes Interessadas: 1. Acionistas; 2. Analistas de Mercado; 3. Autoridades Reguladoras; 4. Clientes;

4 5. Comunidade; 6. Fornecedores; 7. Governo e Sociedade; 8. Meio Ambiente; 9. Mercado; 10. Mídia/Imprensa; 11. Público Interno; 12. Sindicatos. Do mesmo trabalho resultou a Análise de Influência e Dependência relativa ao impacto que a Instituição pode causar, ou que pode perceber, que priorizou 5 grupos: Acionistas; Clientes; Comunidade; Fornecedores; Público Interno. Para estabelecer ciclos virtuosos de relacionamento adotam-se os princípios descritos a seguir nos processos de gestão: Promover a cultura do engajamento, criando oportunidade de contínua atualização das Partes Interessadas com os valores de Organização. Construir vínculos de qualidade, que possam trazer contribuições à gestão e ao desenvolvimento de estratégias. Oferecer aos funcionários a capacitação, o conhecimento, os recursos e os incentivos necessários para que a cultura de engajamento esteja presente nos vínculos com os demais públicos de interesse da organização. Promover a construção de soluções coletivas e inovadoras, privilegiando formatos que favoreçam a transparência e a co-criação, a partir de diferentes pontos de vista. Identificar as aspirações, necessidades e demandas dos públicos de interesse, sempre com a perspectiva da construção de um relacionamento de longo prazo. Compreender melhor os riscos e oportunidades das atividades, avaliando os impactos potenciais sobre os públicos de interesse, inclusive no planejamento de novas iniciativas e novos produtos e serviços. Identificar antecipadamente potenciais conflitos e gerenciá-los de forma adequada, mantendo inclusive um processo formal de recebimento de reclamações. Dispor de canais de comunicação que estimulem a troca de informações e opiniões e que meçam o grau de satisfação com os relacionamentos. Utilizar ferramentas de gestão do engajamento que permitam o monitoramento e avaliações periódicas de resultados, contando com a participação de todos os envolvidos nos processos.

5 Divulgar publicamente informações sobre o desempenho econômico, ambiental e social do BICBANCO e sobre seus princípios e regulamentações. Compartilhar as práticas do Banco, por meio de mecanismos participativos, de modo a estimular melhorias na gestão dos públicos de interesse e a troca de informações entre eles. Incentivar as partes interessadas para que possam influenciar suas redes de relacionamento e cadeias produtivas quanto às práticas de engajamento. Mobilizar as partes interessadas para o compromisso com o desenvolvimento sustentável, buscando pontos de cooperação para as questões socioambientais.

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