Sobre Nós. Contamos com sua participação! Cordialmente, Patrícia Caires

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3 Sobre Nós A qualificação profissional tornouse mais do que um requisito essencial e determinante para o nosso futuro. O mercado de trabalho está cada dia mais exigente e concorrido. Nesse sentindo, muitas empresas estão trabalhando para reter os seus talentos e investindo em seus potenciais. Para auxiliar as empresas associadas nesta empreitada que o Centro de Competência Formação Profissional atua. O nosso objetivo é fomentar a qualificação dos profissionais das empresas associadas por meio de cursos e implementação do Ensino Dual de Formação Profissional em diversos projetos. Com este propósito, promovemos ações em parceria com instituições de ensino renomadas, afim de apoiar projetos educacionais, sempre levando em consideração a demanda de profissionais no mercado de trabalho. Dessa forma, após um estudo de conteúdos relevantes para 2015 desenvolvemos o cronograma de cursos a seguir. Contamos com sua participação! Cordialmente, Patrícia Caires

4 05/02/2015 Relações interculturais no âmbito corporativo No mundo corporativo o sucesso das relações e negociações está diretamente ligado à capacidade de comunicarse bem. Mas quando a comunicação é realizada entre profissionais de diferentes culturas, ter conhecimento pleno do idioma é suficiente? Neste curso, em parceria com a FALE LÍNGUA, o objetivo é reconhecer as barreiras culturais da comunicação para negócios, criando uma ponte entre culturas distintas. Tipos Culturais: Europeu, Sul-Americano e Asiático; O estilo brasileiro, não é o jeitinho brasileiro; Estilos predominantes de comunicação para cada cultura; Valores culturais com ênfase nos seguintes países: Brasil, Alemanha e Estados Unidos; Aprendendo a lidar com o choque cultural; Como ganhar credibilidade perante o cliente estrangeiro; Equívocos comuns na negociação com parceiros internacionais; Técnicas para aprimorar o estilo de comunicação entre diferentes culturas. Auxiliar os profissionais a tornar a comunicação entre negociadores de diferentes nacionalidades mais efetiva, além de trabalhar percepções, posturas, reconhecer diferenças e desenvolver competências interculturais.

5 11/03/2015 Desenvolvendo Apresentações em público Apresentar-se em público é uma tarefa que produz medo e insegurança para todos nós. Para uma ótima apresentação o uso da oratória e a segurança no que está sendo apresentado são combinações fundamentais. Em parceria com a FONOEVIDENCE, esse curso irá apresentar técnicas para fortificar os pontos positivos e minimizar os pontos negativos em uma apresentação. Organizando a apresentação visual como utilizar o slide para que ele seja um forte complemento na sua fala; Lidar com o medo de falar em público; Aprendendo estratégias que facilitam a administrar o nervosismo; Como utilizar a voz, a dicção, a velocidade de fala e a modulação a seu favor durante uma apresentação; Trabalhando barreiras corporais, posicionamento do corpo, desenvoltura, gestos, vestuário; Preparação do ambiente; Fatores externos e inesperados; Não transparecer o medo e mostrar confiança. Preparar o profissional para mostrar suas ideias publicamente, sem nervosismo e com confiança. Neste treinamento os participantes aprimoram a comunicação e trabalham com recursos verbais e não verbais da comunicação.

6 07/04/2015 Conheça as 8 Funções de Trabalho que garantem a alta performance de uma equipe Muitas vezes as empresas possuem uma equipe profundamente qualificada, mas como garantir uma maior performance desses profissionais? Em parceria com a FELLIPELLI, o curso irá apresentar 8 funções de trabalho que ajudarão na desenvoltura dos profissionais em benefício do grupo. Soluções que abrangem o líder e os colaboradores. As oito funções e papéis essenciais de uma equipe de alta performance; A influência das preferências pessoais na abordagem das oito funções de trabalho; A importância de mapear o perfil da equipe para identificar e superar gaps; Competências essenciais para desempenho das oito funções. Apresentar soluções que possam contribuir para uma alta performance de uma equipe, garantindo qualidade e alta produtividade de suas atividades.

7 19/05/2015 Gestão de conflitos e clima organizacional Inevitáveis, os conflitos estão presentes tanto em nossa vida pessoal quanto organizacional. Embora administrar conflitos seja uma atribuição natural da liderança, todos sabemos que é umas das tarefas mais difíceis de um líder, uma vez que as relações de trabalho estão em jogo e podem comprometer o rendimento da equipe. Mas como gerir esses conflitos de maneira equilibrada sem comprometer o clima organizacional? Neste treinamento, desenvolvido em parceria com a TÜV Rheinland, serão abordados elementos fundamentais para garantir essas duas competências. Comunicação eficaz, bom relacionamento e interesse mútuo; Gestão das divergências em conflito; Fatores de geração de conflitos; Estudos do processo de conflito; Conceito de clima organizacional; Ações de melhorias no clima organizacional; Integração dos dois temas abordados; A necessidade de mediação no clima organizacional e nos conflitos do dia a dia. Trabalhar elementos fundamentais para garantir uma boa liderança na gestão de conflitos, além de auxiliar o gestor com técnicas para o planejamento estratégico de clima organizacional.

8 09/06/2015 Gestão de Conteúdo Digital no Ambiente Corporativo As redes sociais estão presentes na vida de todos: Linked- In, Facebook, Twitter... Nesse sentido, é importante que as empresas estejam antenadas para engajar o consumidor com suas propriedades digitais e alavancar as vendas. Em parceria com a Navigators agência digital, o curso apresentará como é feita a comunicação para negócios nas redes sociais. A comunicação digital no mundo corporativo; Planejamento digital; Construindo propriedades digitais: por onde começar, quem envolver? Implantação e Gestão de portais corporativos; O uso das redes sociais na comunicação corporativa; Gestão de Facebook, Twitter, YouTube e LinkedIn; Comunicação, linguagem e cross contente; Publicidade on line: os diferentes formatos; Métricas; Monitoramento de redes sociais; Gestão de crises digitais. Trazer aos participantes do curso conhecimentos elementares para a construção de um pensamento estratégico digital na realidade de suas empresas. Durante todo o curso os participantes deverão estar conectados nos seus próprios devices para terem também uma experiência de navegação individual nos cases que serão citados.

9 20/08/2015 Administração eficaz do tempo Quem nunca desejou que o dia tivesse 36 horas? Administrar o tempo é uma tarefa complicada nos dias de hoje, são inúmeros afazeres e o período de trabalho acaba sendo escasso. Para apresentar algumas soluções da administração do tempo, promovemos este curso, em parceria com a TÜV Rheinland, baseado nas necessidades de planejamento e organização do tempo. Quanto custa o tempo? Maiores fatores que implicam no desperdício do tempo; Princípios da gestão do tempo: planejamento e acompanhamento; Como se organizar de maneira eficaz? Reuniões produtivas; Uma comunicação eficaz minimiza o desgaste do tempo; Como combinar telefone, internet, , redes sociais; Cases de sucesso. Melhorar o desempenho profissional, gerando uma alta produtividade e eficácia nas tarefas realizadas. Mostrar ao profissional que a produtividade está ligada ao uso eficaz da jornada de trabalho. Um profissional organizado desenvolve-se melhor na empresa.

10 23/09/2015 Gerenciando nossas respostas emocionais para lidar com desafios e manter nosso equilíbrio Cobranças por resultados, curtos prazos e alta competitividade podem ser pedras no caminho de muitos profissionais. Este curso, em parceria com a FELLIPELLI, irá apresentar ao profissional maneiras eficientes de lidar com a pressão e conseguir desenvolver e atender o resultado esperado. O cérebro social; A natureza da emoção; Estratégias de regulação emocional; Pesquisas recentes e suas implicações; Estudos de caso. Auxiliar o profissional para horas extremas onde a concentração se esgota e o nervosismo transforma o problema em um túnel sem saída. Serão apresentadas técnicas que ajudarão o colaborador a manter uma alta produtividade mesmo em momentos de pressão.

11 07/10/2015 Escrever e falar certo, sempre! A língua portuguesa está em constante evolução, por isso temos de estar atentos às suas mudanças. A comunicação, escrita ou falada, é o primeiro canal em que nos expomos e sentimos diretamente tais dificuldades. A ortografia, a concordância verbal ou nominal, ou o uso dos tempos verbais, normalmente trazem dúvidas e insegurança ao escrever e falar. Nessa perspectiva, para solucionar problemas de comunicação promovemos, em parceria com a FALE LÍNGUA, o curso Escrever e falar certo sempre!. Análise da condição inicial de domínio da língua; Foco em tópicos gramaticais importantes, que muitas vezes geram dúvidas; Conhecendo alguns tópicos selecionados da nova ortografia; Coesão e coerência textual, um passo importante para a produção e entendimento do texto; Uso da pontuação sem receio; Análise da sua escrita após o curso. Aprimorar os conhecimentos e domínios da língua portuguesa nos âmbitos do trabalho e social, tanto nos níveis da fala quanto da escrita. Além de preparar o profissional para usar seu próprio idioma de uma maneira mais clara e com segurança na aplicação de regras gramaticais.

12 18/11/2015 Gestão da Geração Y Gerações distintas e muitas vezes conflitantes são obrigadas a trabalhar no mesmo ambiente, provocando atritos desnecessários. Em parceria com a FELLIPELLI, abordaremos um olhar mais próximo desta situação e uma explicação sobre a peculiaridade de cada geração, com ênfase na Geração Y, propondo soluções rápidas para uma melhor integração. Apresentação do conceito de geração; Principais características das três gerações que atuam no mercado hoje: Baby Boomers, geração X e geração Y; Baby Boomers: Trabalho antes, divertimento depois ; Geração X: Dedicação = Recompensa ; Geração Y: Eu fico enquanto estiver legal para mim! ; Como extrair o melhor de cada geração; Próximas gerações: Z de quê? Despertar nos gestores a consciência de que algumas das necessidades e desejos de hoje são fruto de um contexto social diferente daquele vivido por estes gestores, portanto, os valores desses grupos tendem a ser divergentes e por vezes conflitantes.

13 Os cursos possuem: carga horária de 8 horas; metodologia moderna e dinâmica; valor R$ 550,00; Descontos especiais: 10 % 5% para inscrições realizadas até 2 meses antes da data do curso para inscrições realizadas até 1 mês antes da data do curso Os cursos oferecem: Coffee break Apostila Certificado Salientamos que para cada curso o número mínimo é de dez participantes. Caso o curso não atinja o quórum, a Câmara Brasil-Alemanha tem o direito de cancelar o curso e devolver o dinheiro para os inscritos que já realizaram o pagamento.

14 Programação Completa 05/02/2015 Relações interculturais no âmbito corporativo 11/03/2015 Desenvolvendo Apresentações em público 07/04/2015 Conheça as 8 Funções de Trabalho que garantem a alta performance de uma equipe 19/05/2015 Gestão de conflitos e clima Organizacional 09/06/2015 Gestão de Conteúdo Digital no Ambiente Corporativo 20/08/2015 Administração eficaz do tempo 23/09/2015 Gerenciando nossas respostas emocionais para lidar com desafios e manter nosso equilíbrio 07/10/2015 Escrever e falar certo, sempre! 18/11/2015 Gestão da Geração Y

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