Liderança Pessoal. Competência 02. Mauricio Lima. Ética, Valores e Espiritualidade. Introdução

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1 Liderança Pessoal Mauricio Lima Competência 02 Ética, Valores e Espiritualidade Introdução Com o passar do tempo, sinto de forma crescente, a falta de alguns valores importantíssimos para o bem da humanidade. Impressiona- me a falta de critérios, falta de ética e a inversão de valores. Compreendo que, em cada geração, existem adaptações. Coisas que tinham muito valor deixam de ter e, em contrapartida, coisas que não eram importantes passam a ser muito valorizadas. Porém, ainda assim, sou tremendamente agradecido por ter nascido na época em que nasci, por ter tido os pais que tive, por estudar onde estudei, e pela minha experiência de vida. Tudo isso fez de mim um defensor e promotor da ética e principalmente dos valores espirituais, indispensáveis à vida de qualquer pessoa. Ética é o estudo do certo e do errado. Muitas vezes envolve a verificação e aplicação de padrões éticos pessoais ou corporativos para questões e decisões pessoais, profissionais e organizacionais. A ética pode promover resultados criadores e redentores quando os indivíduos usam formas tradicionais e inovadoras para satisfazer as mais altas aspirações morais. Os valores são fortes preferências por certos resultados, ações, atitudes ou experiências. Estes surgem de fontes congnitivas, emocionais, sociológicas e espirituais e podem ser material ou sobrenatural, sagrado ou secular. A espiritualidade se relaciona com experiências transcendentais e entendimentos relacionados especificamente com a realidade divina e sobrenatural. É onde os indivíduos constroem a sua compreensão e aceitação ou rejeição de Deus e da natureza do amor de Deus, a justiça e/ou relacionamento com os humanos. A espiritualidade é tradicionalmente desenvolvida nas experiências

2 religiosas individuais e em grupos, embora as práticas modernas e pós- modernas criaram outras alternativas para as espiritualidades se formarem. O modelo de liderança fundamentado na ética, que implica integridade, moralidade e responsabilidade social, dispensa maiores defesas, isso nem sempre é fácil de pôr em prática. (Marinho & Oliveira, 2006) Mas sem dúvida que deve ser perseguido por todos que encontram- se em posição de liderança, pois não existe um bom líder sem ética. Todos nós temos uma noção básica do que é ser ético e do que é contrário à ética. Entendemos por ética aquilo que anda de acordo com regras de comportamento. Ética é parte da filosofia que estudam os princípios que motivam e orientam o comportamento humano. (Marinho & Oliveira, 2006) Muito se tem falado em ética no mundo corporativo, nas empresas a ética tem sido muito usada como recurso mercadológico. A propagação de políticas de implantação de um código de ética no meio empresarial ajuda a manter uma boa imagem diante de funcionários, clientes, fornecedores e todos os nichos da sociedade. Afinal, uma empresa comprometida com a ética busca agregar mais valor do que o de uma empresa que só visa lucros. Eu não tenho dúvidas de que a ética precisa estar em todos os procedimentos, atitudes, ações que decidimos seguir. Em função disso, vejo essa competência como fundamental para a liderança. É impossível ser um bom líder, sem ética. A ética nos remete a pensar nos princípios que motivam o comportamento humano. Consequentemente ela também busca a compreensão da cultura, das normas e dos valores presentes em todas as sociedades. Enfim, a ética estuda a moral. Os valores são referenciais seguros para que não percamos o rumo, para não negociarmos nossas crenças e para que nossa vida tenha coerência. Entendo que os principais valores para todos devem ser: Deus, família e saúde. A espiritualidade é a nossa principal fonte de orientação. Ela representa nosso impulso em direção ao sentido e à conexão com o infinito. Desenvolvê- la deve ser nossa constante busca. Ela nos habilitará a sermos fiéis aos nossos mais altos valores, convicções e consciência. Eis algumas de minhas experiências:

3 Experiências Passadas Documentos Delegado em Assembleia Mundial da IASD Atlanta Junho 2010 Doc Carta Convite Como Delegado Doc Ata com Nomeação Convalidação em Teologia UNASP 2011 Doc. 05 Inscrição Progr. de Convalidação Doc Confirmação por e- mail do Programa de Convalidação Programa de Desenvolvimento de Líderes FranklinCovey - Juiz de Fora 2011 Doc Certificado de Conclusão do Programa de Desenvolvimento de Líderes Semana de Oração Belo Horizonte Igreja de Ermelinda Março 2012 Doc e- mail de contato com Igreja onde fiz a Semana de Oração Programa Conversas Cruciais FranklinCovey 2012 Doc Certificado de Conclusão do Seminário : Conversas Cruciais Experiências Planejadas Documentos Mestrado em Liderança Andrews 2012 a 2014 Doc Carta da Andrews Encontro da Federação de Empresários Adventistas MA 2012 Doc Carta de Inscrição para o Encontro da FE IX Seminário: A Filosofia das Espécies Sociedade Criacionista Brasileira RJ 2012 Doc Certificado de Participação do IX Semin. A Filosofia das espécies

4 Bibliografia Covey, S. R. (2005). O Oitavo Hábito: Da Eficácia à Grandeza, Rio de Janeiro: Editora Campus. Knight, G. R. (2001). Filosofia e Educação, Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira. Neto, J. P. B. (2006) Liderança: Uma Questão de Competência, 2ª Edição, São Paulo SP, Editora Saraiva. White, E. G. (1996). Educação, 6ª Edição, Tatuí-SP, Casa Publicadora Brasileira. Covey, S. (2002). Liderança baseada em princípios. Rio de Janeiro: Editora Campus. Marcondes, C. (1986). Quem manipula quem? Petrópolis: Editora Vozes. Schwarz, C. (2003). O Desenvolvimento Natural de Igrejas. 2. ed. Curitiba, Pr. Editora Evangélica Esperança. Teles, M. L. S. (1999). Filosofia para crianças e adolescentes. Petrópolis, RJ: Vozes. Reflexão Embora as mudanças rápidas e radicais, as vezes nos deixam com a ideia de que quase tudo está errado e que o mundo parece ir de forma desgovernada, na contra mão do que é certo e melhor, não podemos nos esquivar nem perder a esperança. Precisamos levantar a bandeira dos valores éticos, morais e espirituais. Em todos os períodos da história, inclusive hoje, há aqueles que, de forma corajosa, se levantam em defesa desses valores. Sem dúvida, a forma de se fazer isso vai determinar o êxito ou não da iniciativa. Assimilar a cultura que nos rodeia, é algo muito fácil e tentador de se fazer. Estamos testemunhando todos os dias, a falta de ética, falta de valores e um descaso para com a espiritualidade. A pressão é nesse sentido e vem como um rolo compressor passando por cima de tudo e todos. O levantar- se hoje, e se posicionar do lado ético, com valores morais e espirituais, não é o mais comum, nem o mais usual. Mas é necessário que isso aconteça. Alguns, mesmo que poucos, precisam levantar essa bandeira.

5 É importante lembrar, ao se falar desse assunto, do que Ellen White escreveu no livro Educação, à pag, 57: A maior necessidade do mundo é a de homens Homens que se não comprem nem se vendam; homens que no íntimo da alma sejam verdadeiros e honestos; homens que não temam chamar o pecado pelo seu nome exato; homens, cuja consciência seja tão fiel ao dever como a bússola o é ao pólo; homens que permaneçam firmes pelo que é reto, ainda que caiam os céus.