Instituto de Desenvolvimento Humano Lippi

Transcrição

1 Instituto de Desenvolvimento Humano Lippi A mandala do IDHL é inspirada da Estratégia Passiflora do ChildFund Brasil idealizada por Dov Rosenman que autorizou a sua replicação. www. idhl.com.br

2 Apresentação Trabalhamos com o desenvolvimento e transformação de pessoas onde o bemestar e o equilíbrio são fundamentais. Estamos preparados para atender clientes individuais e corporativos, suportando a transformação de pessoas em profissionais e humanos saudáveis e, consequentemente, empresas congruentes. A estrutura filosófica de nosso trabalho: Materialidade + Espiritualidade + Sustentabilidade = Integralidade Aproximar a verdade da conduta humana (Sistema de desenvolvimento do entendimento do ser humano criado por Dr. Lippi e em constante transformação no IDHL).

3 Quatro Produtos Diversificadas Ferramentas O IDHL possui quatro produtos base Projetos de transformação Desenvolvimento Experiência e vivência Diagnósticos pessoais e corporativos Escola da alma Cursos Livres Formações em Transformação Humana Project Advisor Treinamentos Assessments Coaching Mentoring Counselling Treinamentos corporativos e vivenciais Palestras Workshops Podem ser contratados pelo cliente de duas formas:. Tailor Made - feito sob medida para sua necessidade. Commoditie - temas prontos e de concordância geral do mercado

4 Propósito IDHL Sensibilizar, transformar e formar pessoas ampliando seus níveis de responsabilidade, capacidade de iniciativa e ação, liderança segura e consciente, favorecendo a inclusão da felicidade e da plenitude como medida constante de valores para a vida. Liderança ativa e transformadora Expectativas claras e especícas - realizáveis Pessoas preparadas e alinhadas Resultados mensuráveis e efetivos O Patológico não está no fato de uma organização ter problemas. O Patológico está em não poder discuti-los. José Bleger

5 Valores IDHL Bem-estar: a escolha do bem comum Crença: é possível transformar e ser transformado Colaboração: construindo alianças Flexível: sair do estabelecido Coragem: do início ao m Coerência: somos o que somos Sustentabilidade: continuidade da existência Felicidade: realidade escolhida

6 Resultados O objetivo do IDHL é constantemente gerar resultados focados em pessoas e negócios. Pessoas: transformação humana, mudanças para pessoas e para as empresas, consciência, equilíbrio nas relações, saúde e inteligência emocional, bem-estar social e prossional, motivação, comprometimento, participação e responsabilidade. Negócios: Perenidade, lucratividade, rentabilidade, otimização, alinhamentos, clareza nas comunicações e relacionamentos, líderes e equipes saudáveis, reduções de custo, redução de conitos, produtividade, força organizacional, entre outros. Resultados para o negócio Resultados individuais Líderes preparados + Equipes em sinergia Objetivos claros + Alinhamentos + Ação + Comprometimento + Habilidades e Competências + Papéis claros

7 Indicadores de desempenho O IDHL estrutura indicadores para suas equipes, especícos para cada cliente e para o nosso próprio negócio. Essa prática de trabalho é repassada ao cliente e, necessariamente, estabelecida junto a ele em todas as soluções propostas.

8 Enfoques Estratégicos Para garantir a qualidade de entrega do que oferecemos a sua empresa e oxigenar o desenvolvimento de soluções, o IDHL investe em outras quatro estruturas onde estão nosso foco estratégico e tático de atuação. Consideramos que cada uma delas garantirá o atendimento às expectativas dos clientes e as nossas próprias. Tais estruturas também são observadas com criticidade e são parte da forma de atuação que sugerimos a sua empresa na realização dos trabalhos conjuntos. Participação e responsabilidade autênticos Pessoas Negócios Processos e técnicas

9 Pessoas Contamos com equipe multidisciplinar de prossionais experientes no mercado de trabalho e com vivência técnica e cientíca. Somos realmente um time, construído de forma integrada para concretizar qualquer desao proposto por você. Estamos todos focados no desenvolvimento, resultados, qualidade de vida e alta performance. Comprometimento Engajamento para resultados Envolvimento com objetivos Vivência e experiência: Corporativa, Liderança Nacional e Internacional Projetos Tailor Made

10 Liderança Transformadora Trabalhamos um modelo mental para tornar a nós e aos nossos clientes, lideres transformadores, profundamente conectados e conhecedores de si mesmo, que combine pensamentos claros com engajamento emocional. Além da razão, utilizamos a intuição na tomada de decisões. Não trabalhamos apenas com uma estratégia pragmática ou uma ferramenta e sim, um modo de transformar a nós mesmos, os outros e o mundo. Orientamo-nos por valores e princípios. Movemo-nos por aspirações e não por ambições. Acreditamos na possibilidade de sermos um jardineiro que cona na sua natureza propulsionada por princípios bem semeados. Vivência e experiência: Corporativa, Liderança Nacional e Internacional Projetos Tailor Made

11 Liderança: sua empresa transformadora Escolha um conceito alinhado aos seus valores. Escolha um conteúdo exclusivo. Criamos desenvolvemos e transformamos: pessoas, resultados e negócios. Criamos ferramentas apropriadas à realidade de cada organização. Ação e Transformação: Habilidades + Competências + Alinhamento com o negócios e objetivos Materialidade um outro olhar sobre as ciências exatas = Princípio da incerteza + Espiritualidade um outro olhar sobre as ciências humanas = Dimensão Psicológica + Dimensão Biológica + Dimensão Sociológica + Sustentabilidade um outro olhar sobre a Sustentabilidade = inuências psicológicas (interior- Individual) + comportamentais (individual-exterior) + culturais (coletivo-interior) + dos sistemas (coletivoexterior). = Integralidade = Aproximar a verdade da conduta humana(sistema de desenvolvimento do entendimento do ser humano criado por Dr.Lippi e em constante transformação no IDHL).

12 Atendimento 24h Mobilie Nextel: ID 122*66304 idhl.com.br www. idhl.com.br