Cursos do Sistema FIEAM

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1 Área Tema Objetivo 5S - O Ambiente da Qualidade Cursos do Sistema FIEAM Sensibilizar e orientar os participantes no combate ao desperdício, visando reeducar as pessoas, recuperar valores, buscar a melhoria no ambiente de trabalho, aumentar a produtividade, não descuidar da saúde e segurança, modernizando as organizações, e, acima de tudo, buscar a conscientização das pessoas para práticas da cidadania. Carga Horária N de vagas Acuracidade de Estoques Propiciar conhecimentos e ferramentas para obter ganhos reais de produtividade e consequente racionalização dos recursos e materiais, para um gerenciamento eficaz dos estoques Administração de Compras Desenvolver habilidades teóricas e práticas que viabilizem o desempenho ótimo das atividades relativas à Gestão de Compras agregando valor a empresa Administração de Almoxarifado e Estoque Propiciar uma análise crítica sobre a aplicabilidade das técnicas de Administração e Controle de Estoque, desenvolvendo no participante a capacidade de adequá-las e utilizá-las no dia-a-dia de trabalho Administração e Controle de Materiais Propiciar uma análise crítica sobre a aplicabilidade das técnicas de armazenagem e movimentação de materiais, desenvolvendo no participante a capacidade de adequá-las e utilizá-las no dia-a-dia de trabalho Aperfeiçoamento para Secretárias Desenvolver habilidades para construir uma postura profissional adequada, gerando habilidades de organização, arquivo, protocolo, atendimento ao público e atualização para o mercado de trabalho Armazenagem e Movimentação de Materiais Apresentar uma visão moderna, prática e objetiva a respeito da gestão e operação de armazenagem e movimentação de materiais, que permitirá a tomada de decisões corretas, que impactarão positivamente no aumento de produtividade e na melhora do nível de serviços prestados aos Clientes internos e externos Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais Avaliação de Eficácia de Treinamento Estabelecer métodos para a aplicação da metodologia de identificação conforme orientado pela norma NBR ISO 14001/2004. Bem como, apresentar os principais conceitos para o entendimento da finalidade das técnicas de análise de aspectos e impactos ambientais; Proporcionar aos participantes uma visão de métodos a serem aplicados para avaliar a eficácia de treinamento e seus resultados para a empresa Avaliação e Qualificação de Apresentar os conceitos para a definição dos critérios de seleção, Fornecedores do Sistema de avaliação e reavaliação de fornecedores em conformidade com a Gestão Ambiental norma ISO 9001: Cálculos Trabalhista Capacitação Profissional para Área Financeira Cargos e Salários Analisar as rotinas de cálculos Trabalhistas transmitindo os conhecimentos teóricos práticos conforme Legislação atual, proporcionando a realização correta de cálculos de folhas de pagamento, recisões contratuais e reclamações trabalhistas com as devidas incidências do INSS e IRF. Desenvolver nos participantes uma visão financeira macro, para o desenvolvimento de habilidades, entendimento da linguagem das finanças, conhecimento dos conceitos fundamentais e atitudes necessárias para profissionais da área que exercem funções de decisões. Fornecer à equipe de Recursos Humanos das empresas, entidades e indústrias um conhecimento sólido de Análise e elaboração de Descrições de Cargos, Avaliação de Cargos e Administração Salarial CCQ - Círculo de Controle da Qualidade Desenvolver nas pessoas a capacidade de criar e implantar soluções inovadoras, que agreguem valor e melhorem o ambiente de trabalho, através do trabalho em equipe e da melhoria contínua CEP Avançado Capacitar o participante a coordenar a aplicação da ferramenta de qualidade CEP - nível avançado, interferir no processo decisório e nas ações de correção e melhorias decorrentes dos estudos. CEP Básico Capacitar os participantes no conhecimento e aplicação de conceitos estatísticos e suas cartas de controle para uso direto no controle e monitoramento dos processos industriais e comerciais. Chefia e Liderança Desenvolver e aprimorar comportamentos de liderança para o adequado desempenho de suas tarefas, refletindo sobre antigos hábitos inadequados, desenvolvendo novas atitudes com vista a tornarem-se melhores naquilo que fazem. Neste sentido, o próprio líder buscará alcançar, gradativamente, diferentes níveis do saber, para aplicá-lo em diferentes contextos e situações.

2 Coaching Auxiliar o cliente/ coachee no redirecionamento de metas e objetivos na sua vida pessoal e principalmente na sua carreira. É uma assessoria pessoal, onde o coach ajuda o coachee a desenvolver suas habilidades e competências. O Coaching é pragmático, estratégico, visa atingir um alvo específico.. Como Reduzir Custos Logísticos Capacitar os participantes a identificar as principais atividades logísticas, seus custos e o controle, de forma clara, objetiva a fim de possibilitar a coordenação e otimização de um complexo fluxo de atividades operacionais por meio de conhecimento dos custos logísticos das operações. Como Tratar Não Conformidades Apresentar aos participantes o processo de identificação e análise de não conformidades permitindo o tratamento das mesmas por meio de utilização de técnicas de resolução de problemas que assegure que a ação tomada elimine a causa da não conformidade ou outra situação indesejável detectada. Bem como capacitar os profissionais da qualidade ou áreas a fins para a aplicação de Ações Corretivas ou Preventivas. Comunicação e Relacionamento Interpessoal Construindo Equipes de Alta Performance Contabilidade Básica Departamento Pessoal Estabelecer conceitos e abordagem do comportamento humano, para a reflexão das ações do homem x trabalho x relações interpessoais, ponto de conflitos e melhoria da qualidade de vida pessoal/organizacional e profissional. Favorecer elementos necessários ao desenvolvimento de equipes para alta performance. Proporcionar aos participantes conhecimentos para que possam identificar os fundamentos e a lógica contábil, interpretar e aplicar os procedimentos contábeis básicos registrar os principais fatos contábeis apurar o Resultado do Exercício e elaborar o Balanço Patrimonial. Ampliar a bagagem cognitiva dos participantes, proporcionando-lhes uma visão sistêmica e atualizada da empresa e do processo de Recrutamento &Seleção, compreendendo melhor o contexto, os cenários e as novas tendências e paradigmas que estão sendo adotadas Desenvolvendo o CHA: Conhecimentos + Habilidades + Atitudes Propiciar aos participantes, maior conhecimento no processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. Desenvolvimento de Facilitadores de Treinamento Desenvolvimento de Habilidades de Liderança Capacitar os participantes para atuarem como instrutores e multiplicadores de treinamento, levando-os a conhecer os métodos e técnicas a serem utilizados na elaboração, condução e avaliação de programas de treinamento. Desenvolver nos participantes a habilidade de liderar, voltada para a obtenção de resultados. Além de disponibilizar aos participantes conhecimentos e ferramentas, que possam ser aplicados no seu diaa-dia e que contribuam para alavancar a sua carreira e/ou a desenvolver sua equipe de trabalho. Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais para Chefias e Supervisores Desenvolvimento de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento Capacitar os participantes do curso para gerir o ambiente de trabalho sabendo engajar e motivar os liderados para que alcancem os objetivos organizacionais. E para se auto avaliar constantemente, revendo seu próprio papel e identificando os pontos críticos. Capacitar os participantes para atuarem como instrutores e multiplicadores de treinamento, levando-os a conhecer os métodos e técnicas a serem utilizados na elaboração, condução e avaliação de programas de treinamento. Eco treinamento: Prática de Sobrevivência das Empresas Desenvolver a capacidade empreendedora de cada participante; capacitar futuros lideres e executivos; ampliar habilidades e competências para o exercício da liderança; estimular comportamentos proativo e reflexivo, através do relaxamento e demais práticas de esportes de aventura e contato com a natureza. Elaboração e Controle da Documentação do SGQ Elaboração e Gerenciamento de Projetos Estabelecer uma sistemática para elaboração, revisão, aprovação e controle de documentos do SGQ, bem como controle dos registros gerados na execução das atividades. Discutir e aplicar os conceitos de Administração de Projetos, visando permitir aos participantes compreender a importância da disciplina no atual ambiente competitivo e sua contribuição para o aumento da competitividade da empresa Empowerment - Equipes Autogerenciáveis Propiciar aos participantes conhecimentos de como desenvolver as habilidades de liderança, por meio do exercício da empatia, inteligência emocional, social e intrapessoal. Excelência no Atendimento ao Cliente Ferramentas da Qualidade FMEA - Análise do Modo de Falha e Efeito Estabelecer conceitos e abordagem do comportamento humano, para a reflexão das ações do homem x trabalho x relações interpessoais, ponto de conflitos e melhoria da qualidade de vida pessoal/organizacional e profissional. Capacitar os participantes do curso a entenderem os conceitos e realizar aplicações práticas do uso das 7 ferramentas clássicas da qualidade. Capacitar os participantes a entenderem e utilizarem um importante método ligado à garantia da qualidade e análise de falhas em produtos e processos.

3 Formação de Auditores de 5S Formação de Auditores Internos Ambientais NBR ISO 14001:2004 Formação de Auditores Internos do SGQ ISO 9001:2008 Transmitir conhecimentos necessários para a Implantação do Sistema 5S s nas organizações. Capacitar ou reciclar auditores do Sistema de Gestão Ambiental, preparando-os para o planejamento e execução de auditorias internas com base em requisitos normativos. Capacitar os participantes com conhecimento suficiente para exercer a atividade de auditor interno da qualidade, tendo por base a Norma NBR ISO 9001:2008. Formação de Auditores Internos do SGI (OHSAS 18001:2007/ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004) Capacitar e habilitar os participantes com conhecimentos dos requisitos das Normas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança para realizar auditorias internas dos Sistemas de modo Integrado Gerenciamento da Rotina com Foco em Resultados Capacitar profissionais a implantar o gerenciamento da rotina sob sua responsabilidade, analisando os processos, minimizando perdas, definindo indicadores de desempenho, estabelecendo metas, identificando desvios, analisando as causas, solucionando problemas e implantando a melhoria contínua. Gerenciamento das Mudanças Organizacionais Propiciar aos responsáveis por mudanças organizacionais noções para que possam planejar ações para que os fatores humanos sejam adequadamente tratados (Gestão de Mudanças Change Management) e seus projetos tragam os resultados esperados ROI. Gerenciamento de Conflitos - Desenvolver e aperfeiçoar os participantes para conseguirem manter Resiliência as competências e habilidades, mesmo diante das adversidades. Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais Fornecer aos participantes subsídios para o desenvolvimento de um sistema de gerenciamento de resíduos sólidos industriais, da geração ao destino final. Gerenciamento pelas Diretrizes O principal objetivo da GPD é garantir a sobrevivência da empresa, ou seja, garantir a qualidade em toda a empresa, de forma a garantir a satisfação plena dos consumidores. Isso significa partir sempre do cliente e considerar a qualidade como objetiva supremo. Gestão de Desempenho e Competências Discutir o significado e a importância da gestão por competências no momento atual das empresas, conscientizando os participantes sobre a importância da seleção, avaliação e desenvolvimento por competências para alcançar resultados empresariais, bem como treinar os participantes em como definir competências Gestão de PCP com ênfase em KANBAN e MRP Profissionais das empresas industriais, comerciais ou de prestação de serviços ligados ou não ao planejamento, previsão e controle, bem como reciclagem de pessoal de PCP, KANBAN, Produção, Almoxarifado, Compras e Expedição. MRP Gestão de Pessoas Gestão Eficaz do Tempo Contribuir para a formação de um profissional que seja agente de mudanças, trabalhando com as pessoas numa visão interdisciplinar das áreas da organização. Aumentar a eficiência agindo em sincronia com os mecanismos secretos do tempo, proporcionando soluções para uma melhor administração tempo Implantação, Manutenção e Auditoria do Sistema 5S Fornecer aos participantes conhecimento sobre a origem, o que são e para que servem os 5S s da Qualidade; e operacionalização, implantação e manutenção do programa 5S s. Inspetor da Qualidade Capacitar inspetores para procederem à avaliação da qualidade dos produtos mediante verificação do cumprimento dos requisitos de qualidade e demais controles existentes na organização. Jogos, Dinâmicas e Vivências de Grupo Proporcionar aos participantes o conhecimento abrangente das técnicas de simulação, jogos de empresa, dinâmicas de grupo entre outros exercícios estruturados, como meio de facilitar e enriquecer processos seletivos e de treinamento, promover estímulo ao aprendizado, consolidação de conceitos e desenvolvimento pessoal e profissional. Kaizen - Melhoria Contínua Desenvolver os participantes na filosofia de melhoria contínua "Kaizen ", para prática diária em suas atividades, desenvolvendo a constante busca de melhoria de produtividade e "zero defeito" Kanban Apresentar a estratégia de "puxar" a produção com o uso do Sistema Kanban para reduzir os estoques, fluidizar o fluxo de materiais entre as estações de trabalho e aumentar a produtividade expondo os problemas, proporcionando uma priorização das ações a serem tomadas. Lean Manufacturing O objetivo principal do Lean Manufaturing reside na busca do aperfeiçoamento contínuo dos processos produtivos, visando a eliminação de desperdícios e a criação de valor. Tal técnica de gestão permite a otimização dos mais diversos resultados através de uma análise profunda de diversos processos, planejamento eficaz e envolvimento de lideranças da alta direção. Legislação Aplicada a ISO 14001:2004 Capacitar o treinando a identificar, classificar, avaliar e implementar ações para atender a Legislação Ambiental aplicável às atividades, produtos e serviços da organização, como base para a implementação da ISO 14001:2004.

4 Leitura e Interpretação da ISO 14001:2004 Sensibilizar os participantes estimulando a consciência ambiental a fim de que todos os envolvidos possam encontrar soluções sustentáveis que assegurem a manutenção e elevação da qualidade da experiência humana, como parte de um programa eficiente de Gestão Ambiental. Leitura e Interpretação da ISO 9001:2008 Capacitar os participantes quanto ao processo de análise e aplicação das descrições de cargo para a determinação adequada das competências e tratamento de não conformidades, visando à condução de ações corretivas e preventivas e identificação das fontes de problemas ou as oportunidades de melhoria. Leitura e Interpretação da OHSAS 18001:2007 Identificar os componentes, compreender o desenvolvimento e a operação e contribuir no processo de melhoria contínua do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. Levantamento das Necessidades de Treinamento Discutir as novas funções de treinamento e desenvolvimento numa visão dinâmica e integrada. Fornecer subsídios para o levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação de projetos em treinamento e desenvolvimento. Desenvolver habilidade de análise, síntese e negociação com clientes internos e fornecedores para os projetos de treinamento e desenvolvimento. Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais Apresentar os principais conceitos para o entendimento da finalidade das técnicas de análise de aspectos e impactos ambientais, estabelecendo procedimentos para a aplicação da metodologia de identificação conforme orientado pela norma NBR ISO 14001:2004. Liderança e Tomada de Decisão Liderança Situacional Desenvolver competências de liderança a partir do melhor uso da autoridade e poder, para conduzir adequadamente os seus times de trabalho com atitudes participativas, assertivas e contínuos feedbacks. Desenvolver adequação do estilo de liderança à equipe ou indivíduo, extraindo destes seus melhores resultados. Além de monitorar e gerenciar o desempenho garantindo resultados sustentáveis para seu negócio. Logística da Produção Capacitar os profissionais envolvidos direta ou indiretamente nas técnicas de produção em conhecer os conceitos básicos de como administrar o fluxo logístico dos materiais dentro de uma fábrica. Logística Integrada Propiciar ao participante prática gerencial de logística oferecendo um controle adequado desde o fornecedor até o cliente. Manuseio e Armazenagem de Produtos Químicos e seus Resíduos Marketing Pessoal e Profissional Identificar riscos com o manuseio e armazenamento de produtos químicos; Estabelecer métodos para manusear e armazenar produtos químicos com segurança e responder à situações de emergências com produtos químicos. Apresentar, conscientizar, debater ideias, dados e fatos sobre os meios de comunicação e sua influência no comportamento das pessoas. Mobilização para SGQ ISO 9001:2000 Capacitar os participantes quanto ao processo de análise e aplicação das descrições de cargo para a determinação adequada das competências e tratamento de não conformidades, visando à condução de ações corretivas e preventivas e identificação das fontes de problemas ou as oportunidades de melhoria MRP Capacitar o participante na técnica MRP para itens comprados, fabricados ou beneficiados externamente, o que propicia um suprimento que mantém os estoques dentro de níveis adequados ao tipo de material e sua demanda para obter uma imobilização de capital financeiro otimizada, com o máximo serviço ao cliente. Negociação para Compradores Adquirir vantagem competitiva nas negociações profissionais tornase uma importante ferramenta para o profissional que necessita aprimorar suas habilidades e argumentações nos processos de compras em geral. Negociação para não Negociadores Capacitar os participantes para negociar produtos e serviços em situações diversas aplicando técnicas adequadas a cada situação para ajustar os interesses de todas as partes envolvidas. NR 10 Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade Habilitar os participantes para prevenção em acidentes com eletricidade, em atendimento ao novo texto da NR-10, credenciandoos à autorização para trabalhos em instalações elétricas PDCA/MASP Planejamento do Fluxo de Caixa Planejamento e Controle de Materiais Planejamento Estratégico Capacitar os participantes a entender e aprender a usar a metodologia desenvolvida pelo MASP / PDCA para análise e solução / resolução dos problemas. Ao final do curso os participantes estarão aptos a: identificar a aplicabilidade do fluxo de caixa, entender e analisar as demonstrações financeiras, elaborar um fluxo de caixa, analisar o ponto de equilíbrio, a maximização do resultado formar o preço de vendas através da análise de mark-up. Apresentar as filosofias gerenciais aplicáveis a um ambiente fabril sob extrema competitividade. Oferecer as bases conceituais da gestão estratégica de negócios, relacionando-as de maneira direta e objetiva à realidade brasileira a fim de que posicionem suas empresas para vantagem competitiva do ramo em que atuam.

5 Planejamento, Programação e Controle da Produção Definir o papel e objetivos do PCP e suas relações com as demais áreas da organização, apresentando as técnicas fundamentais para o planejamento, programação e controle da produção. Preparação e Resposta à Emergências Ambientais Fornecer aos participantes subsídios para o desenvolvimento de um sistema de preparação e resposta às emergências ambientais, com foco no atendimento ao requisito da NBR ISO 14001:2004. Programa de Proteção de Riscos em Prensas e Similares Capacitar profissionais, para a implantação, desenvolvimento e gerenciamento do PPRPS (Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares), com atendimento do PPRPS, da Nota Técnica 16/2005, da NR-12, das Normas Técnicas Brasileiras e Internacionais aplicáveis e do Programa Brasileiro de Padronização de Segurança em Máquinas e Equipamentos (IAA). Relações Humanas Restrição ao Uso de Substâncias Perigosas Diretivas Européias Atualização Gramatical e Redação Oficial Seleção e Mapeamento de Processos Sete Ferramentas da Qualidade Estabelecer conceitos e abordagem do comportamento humano, para a reflexão das ações do homem x trabalho x relações interpessoais, ponto de conflitos e melhoria da qualidade de vida pessoal/organizacional e profissional. Fornecer aos participantes subsídios para atendimento as Diretivas Européias RoHS / WEEE. Promover a transferência de conhecimentos práticos sobre as principais ocorrências gramaticais, com vistas à aquisição não só de maior domínio das estruturas básicas da língua, como também de consequente manejo pelo treinando, sobretudo quanto à prática redacional. Apresentar os conceitos fundamentais e a metodologia para implantação do mapeamento e gerenciamento de processos nas empresas, relacionando os conceitos aos requisitos da norma ISO 9001, discutindo a aplicação de ferramentas que permitam a melhoria contínua dos processos. Capacitar os participantes do curso a entenderem os conceitos e realizar aplicações práticas do uso das 7 ferramentas clássicas da qualidade Sistema de Gestão Integrado - ISO 9001:2008 /ISO 14001:2004 /OHSAS 18001:2007 Apresentar o Sistema de Gestão Integrado, direcionado à ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007, apresentando os requisitos comum as três normas e benefícios Técnica de Vendas Formar um profissional habilitado e capacitado para atuar no planejamento, desenvolvimento, acompanhamento e controle das atividades de compra, venda e pós-venda de empresas e instituições, contribuindo para que as mesmas tenham uma atuação qualificada e eficaz, a partir de um significativo conhecimento da área. Técnicas de Comunicação para Apresentação em Público Preparar os participantes para se apresentarem frente a um grupo com segurança e objetividade, realizando exposições de forma clara, consistente e criativa. O programa promove a conscientização e o aperfeiçoamento das qualidades individuais dos participantes, fundamentais para a exposição em público, gerando, assim, mudanças positivas de comportamento e proporciona oportunidades para que os participantes possam se auto-avaliar e identificar possibilidades de melhoria. Técnicas de Entrevista Promover o aperfeiçoamento da performance individual dos treinandos, capacitando-os a realizar um processo seletivo dentro de bases coerentes e modernas, especialmente no que se refere às técnicas de entrevista, visando a atração e retenção de talentos para a organização. Técnicas de Negociação Desenvolver, nos participantes, habilidades para resolver conflitos com base em negociação pautada no ganho comum. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal Apresentar aos participantes técnicas alternativas e atualizadas para avaliar e selecionar candidatos aos diversos níveis e especializações nas Empresas, por meio de embasamento teórico e prático ampliando a bagagem cognitiva dos participantes, proporcionandolhes uma visão sistêmica e atualizada da empresa e do processo de recrutamento e seleção. Técnicas e Métodos de Inventário Habilitar os participantes no entendimento e identificação de problemas de acuracidade capacitando-os a implantar um programa de melhorias na precisão de estoques e informações, possibilitando aumentar a sua confiabilidade, para otimizar o planejamento de materiais, a programação da produção, prazos aos clientes e reduzir coberturas de estoques. Tomada de Ação Preventiva e Corretiva Fornecer aos participantes subsídios para aplicar as ferramentas de Ação Corretiva e Preventiva na melhoria do sistema de gestão da organização. Tempos e Métodos Disseminar técnicas para cronometragem de processos, balanceamento de linha, cálculo de capacidade de produção e necessidade de mão-de-obra, projetos de produção e racionalização do trabalho formando assim analistas de tempos e métodos.

6 Transformando Grupo em Times de Alta Performance Motivar os participantes a buscarem fazer parte de uma equipe de alta performance, orientada para metas comuns, comprometida com os objetivos da organização. Informações e Reservas para os cursos disponiveis por Av. Joaquim Nabuco, o. Andar - Centro - Edifício FIEAM / / dampi@fieam.org.br / faleconosco@fieam.org.br wwww.twiter.com/fieam / / Produção Textual (3 Módulos de 30h/cada) - Ortografia, Redação, Sintaxe e Morfologia Oferecer as mais variadas oportunidades de prática do uso da língua em estilo elegante, baseando-se na norma culta da língua portuguesa ampliando o desenvolvimento das habilidades e competências linguísticas necessárias a todas as profissões. 90h (30h cada módulo) 30 Matemática Aplicada Chefia e Liderança Educação Orçamentária Idiomas - Inglês Básico Levar ao trabalhador a aprimorar sua competência lógicomatemática e seus conhecimentos neste conteúdo e sua aplicabilidade no dia-a-dia. Compreender o significado de chefia e também de liderança fazendo sua aplicabilidade no cotidiano de trabalho, refletindo sobre sua atuação de "ser" Líder ou Chefe. Levar o trabalhador a refletir sobre os principais tópicos relacionados ao controle de gastos e finanças pessoais para organizar melhor suas vidas financeiras. Atender a necessidade do profissional contemporâneo de conhecer a língua inglesa, idioma universal, desenvolvendo habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal. 30h 30 Idiomas - Inglês Intermediário Oferecer um aprendizado da linguagem de maneira inovadora incentivando a aquisição de habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal. 60h 30 Idioma - Espanhol Básico Idioma - Espanhol Intermediário Levar o trabalhador a desenvolver as habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal atendendo a necessidade contemporânea de conhecer a língua e cultura hispânicas. Levar o trabalhador a desenvolver as habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal atendendo a necessidade contemporânea de conhecer a língua e cultura hispânicas. 30h 30 60h 30 Libras Refletir sobre a prática da inclusão em diferentes contextos; lazer, família e sociedade. 33h 30 Libras Intermediário Refletir sobre a prática da inclusão em diferentes contextos; lazer, família e sociedade. 60h 30 Técnica de Elaboração de Projetos Sociais Possibilitar conhecimentos, informações e ferramentas para que gestores e técnicos de ONG's possam elaborar executar e avaliar projetos no âmbito de suas organizações. 12h 30 Relacionamento Interpessoal: No Ambiente de Trabalho Compreender a importância do relacionamento interpessoal para a criação de sinergia nas equipes de trabalho e a promoção de um ambiente favorável a cooperação, à solução de conflitos e à assertividade na tomada de decisões. Relacionamento Interpessoal: Eu e Meus Pares Compreender o relacionamento interpessoal como uma competência que precisa ser melhorada ou desenvolvida para aprender a se comunicar, persuadir e influenciar, gerenciar conflitos e saber, de um lado, entender o outro: e, de outro lado, ser entendido. Gerenciamento do Estresse Levar o trabalhador a compreender os conceitos sobre estresse, suas fases e suas características e as fontes estressoras internas e externas mais comuns construindo estratégias individuais de gerenciamento do estresse, construindo coletivamente estratégias para a adoção de um estilo de vida mais saudável. Informática para Iniciantes Informática Básica Informática Avançada Vida Digital: Clicando no Trabalho Saber utilizar as diferentes fontes de informações e recursos tecnológicos para adquirir e construir conhecimentos. Capacitar-se para o mundo do trabalho e para a vivência em uma sociedade com base tecnológica. Saber utilizar as diferentes fontes de informações e recursos tecnológicos para adquirir e construir conhecimentos. Capacitar-se para o mundo do trabalho e para a vivência em uma sociedade com base tecnológica. Saber utilizar as diferentes fontes de informações e recursos tecnológicos para adquirir e construir conhecimentos. Capacitar-se para o mundo do trabalho e para a vivência em uma sociedade com base tecnológica. Oportunizar conhecimentos para que o trabalhador reconheça a importância do domínio das ferramentas de informática presentes na indústria e fora dela. 30h 30 60h 30 30h 30 Significado do Trabalho Compreender o significado do trabalho para a sua vida pessoal e profissional, e para que o negócio da empresa se realize.

7 Conhecendo os negócios e valores da empresa Desenvolvendo Competências Pessoais e Socais para o Mundo do Trabalho Geração de emprego e renda (Reciclagem) Ética e Conduta no Trabalho Otimização do Tempo Aprendendo a conviver e respeitar as diferenças Reconhecer e se identificar com os valores da empresa, compreendendo o Negócio dela e como pode contribuir, com o seu trabalho, para que ele se realize. Reconhecer as competências requeridas para o mundo do trabalho, e tenha condições de identificar as que ele já tem e as que ainda precisa aperfeiçoar ou desenvolver. Proporcionar ao trabalhador o conhecimento sobre as diferentes técnicas artesanais mostrando o quanto a arte pode ser transformadora e gerar uma renda familiar extra. Levar o trabalhador a compreender que as atitudes éticas são esperadas de todos os trabalhadores, sendo um fator crítico de sucesso pessoal, profissional e organizacional. Compreender a importância da otimização do tempo na definição de prioridades e na tomada de providências para alcançar os resultados esperados, impondo-se desafios e vencendo-os á medida que se consegue controlar o tempo. Identificar os principais benefícios gerados pela diversidade para obtenção de uma melhor convivência, para o estímulo ao trabalho cooperativo, e para o fomento da sinergia entre os trabalhadores da empresa. Levar o trabalhador a compreender o significado do trabalho como Significado do Trabalho: fonte de identidade e autorrealização; a necessidade da sua Visão Sistêmica e Motivação identificação com os valores da empresa e as possibilidades de melhoria de crescimento profissional. Feedback: Uma oportunidade de crescimento Oportunizar ao trabalhador o conhecimento sobre o que é um feedback, identifique as habilidades necessárias para dar e receber o feedback, e perceba que o feedback é uma atitude de interação que deve ser praticada diariamente no ambiente de trabalho. Capacidade de Empreender e Inovar Levar o trabalhador a compreender que ter uma atitude empreendedora é ser capaz de transformar ideias em realidade, buscando melhorias e inovação de maneira consciente, objetiva, planejada e responsável. Etiqueta Profissional Refletir sobre a importância da etiqueta profissional no ambiente de trabalho, tanto para o relacionamento com os pares e lideres, como para a interação com os clientes, fornecedores e sociedade. Comunicação Interpessoal no Ambiente de Trabalho Comprometimento e foco nos resultados Proporcionar reflexões para que o estudante compreenda a importância da melhoria ou do desenvolvimento da competência da comunicação interpessoal para que haja maior assertividade na transmissão do que se quer comunicar e na compreensão do que é comunicado. Compreender a importância do seu comprometimento com o trabalho que realiza, e de ter uma visão clara e objetiva do que se precisa ser feito para que a empresa atinja seus resultados com boa qualidade. Disciplina Organização e Planejamento Compreender o saber planejar, o ser disciplinado e o ser organizado como competências que contribuem para que ele saiba o que fazer e tenha condições de ordenar ações para a realização da maior quantidade de atividades no menor prazo, para a tomada de decisões assertivas e para atingir objetivos e metas. Educação Ambiental Laboral: Meio Ambiente Educação Ambiental Laboral: Responsabilidade Social Nova Ortografia da Língua Portuguesa Estimular o trabalhador a perceber a importância do meio ambiente em um contexto organizacional laboral na promoção de melhor qualidade de vida. Possibilitar que o trabalhador reflita sobre a importância da responsabilidade social em um contexto organizacional. Proporciona ao trabalhador o conhecimento sobre as novas alterações na ortografia trazidas pelo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa e aprender a aplicá-la. 10h 30 12h 30 Promoção da saúde e qualidade de vida Proporcionar ao trabalhador o conhecimento dos benefícios de um estilo de vida saudável, de suas responsabilidades individuais nesse processo, e de como pode ser um agente multiplicador dessas informações e ações na sua comunidade. 30h 30 Comportamento Saudável Compreender os conceitos sobre comportamento saudável, promoção de saúde e qualidade de vida. Saúde Bucal Compreender os conceitos ligados à saúde bucal e sua relação com a promoção de saúde e qualidade de vida, construindo coletivamente alternativas para a adoção de hábitos saudáveis, como estratégia de adoção de um estilo de vida saudável. Teatro Infantil / Módulo I E II Possibilitar o autoconhecimento, desinibição e melhoria da socialização das crianças no meio em que convivem, utilizando as técnicas teatrais para trabalhar a palavra falada, cantada e dançada como ferramenta fundamental no teatro e na vida. 18h 15 Curso de Violão Básico Proporcionar o conhecimento dos principais acordes e ritmos para que se possa executar qualquer música a sua escolha. 36h 15

8 Oficina de canto Oficina de autoestima Teatro para não atores Módulos I, II, III e IV Oficina de Dança Proporcionar o conhecimento da importância histórica da música e dos festivais de música do Brasil, compreendendo a técnica vocal e de interpretação, percepção do canto individual e do canto em coral, bem como cantar e interpretar as mais variadas músicas de acordo com seu timbre de voz. Oferecer técnicas de autocontrole redescobrindo a importância do corpo e da mente e desenvolver o pensamento, a expressão e o controle da Possibilitar o autoconhecimento, desinibição e melhoria da socialização entre jovens e adultos no meio em que convivem, utilizando as técnicas teatrais para trabalhar a palavra falada, cantada e dançada como ferramenta fundamental no teatro e na vida. Proporcionar aos trabalhadores oportunidade de vivenciar a dança como atividade de expressão artística e cultural buscando bem estar e melhor qualidade de vida. 04h 20 24h 20 10h 20 OFICINA ESPORTIVAS: Futsal, Jiu-Jítsu E Karatê Desenvolver a coordenação motora e espírito de equipe. 04h cada oficina 20 Atividade Física Compreender os conceitos sobre atividade física, exercício físico e suas relações com promoção de saúde e qualidade de vida. Discutir sobre a importância da corresponsabilidade e coparticipação para a incorporação á rotina de atividades físicas para o bem estar e uma vida saudável. Alimentação Saudável Compreender os conceitos sobre alimentação saudável e construir coletivamente alternativas para a adoção de hábitos alimentares saudáveis e para a adoção de um estilo de vida saudável. Boas práticas para Manipuladores de Alimentos Refletir sobre a influência que os alimentos exercem sobre a saúde, capacidade de trabalhar, divertir-se e até mesmo na aparência e longevidade. Educação Alimentar I e II Ensinar a população técnicas de produção e preparação de alimentos com baixo custo e alto valor nutricional, planejamento de compras, como reconhecer o alimento próprio para consumo e a utilização do alimento de maneira integral. 10h 40 Educação Alimentar II Ensinar a população técnicas de produção e preparação de alimentos com baixo custo e alto valor nutricional, planejamento de compras, como reconhecer o alimento próprio para consumo e a utilização do alimento de maneira integral. 20h 40 Praticando a Responsabilidade Social Compreender as práticas de responsabilidade social de forma ética com foco na sustentabilidade. Boas Práticas em SST SST- Conceitos e Fundamentos SST- Na Indústria da Alimentação SST - Na Indústria da Construção Civil SST - Na Indústria da Madeira e do Mobiliário SST - Na Indústria de Minerais Não Metálicos SST- Na Indústria Química SST- Na Indústria Metalúrgica SST- Na Indústria Têxtil e do Vestuário Higiene Pessoal e no Ambiente de Trabalho Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. 17h 30 17h 30

9 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Proporcionar ao trabalhador conhecimentos para atuar na prevenção de acidentes e diagnósticos. A importância da CIPA na prevenção de acidentes Levar o colaborador a refletir sobre a real importância da prevenção dos acidentes de trabalho. A Importância da Higiene Ambiental no Trabalho Levar o colaborador a refletir sobre a importância da higiene no trabalho, bem como em todas as suas esferas, promovendo melhor qualidade de vida. A Importância dos Primeiros Socorros no Trabalho Conscientizar os participantes sobre a importância do atendimento primário às vítimas de traumas e acidentes do trabalho. Alimentação Saudável e Reeducação Alimentar Compreender os conceitos sobre alimentação saudável, e adoção de hábitos alimentares condizentes com a saúde e qualidade de vida. Aspectos Sociais do Acidente de Trabalho Levar o colaborador a refletir a importância da prevenção dos acidentes de trabalho Caracterização do Acidente de Trabalho Levar o colaborador a refletir a importância da prevenção dos acidentes de trabalho. EPI S como ferramenta de trabalho Levar o trabalhador a refletir sobre a importância do uso dos EPI's de modo que possam trabalhar com segurança. Noções Básicas e Prevenção e Combate a Incêndio Prevenção ao Uso de Drogas Prevenção às DNT s (Doenças Não- Transmissíveis) Prevenção às DT s (Doenças Transmissíveis) Evidenciar a importância de todos precisarem conhecer as técnicas de combate à incêndio, bem como todos os seus equipamentos. Possibilitar ao trabalhador uma reflexão quanto ao uso de drogas, contextualizando os danos que estas podem causar á saúde do usuário. Proporcionar ao trabalhador maior conhecimento sobre as doenças crônicas não transmissíveis que impactam e causam danos à saúde do trabalhador. Conscientizar o trabalhador sobre as diferentes formas de contágio e levá-los à uma reflexão sobre o impacto que as doenças podem causar em suas vidas. Prevenção do Câncer de Próstata Levar o trabalhador a refletir sobre a importância da atitude preventiva na promoção de melhor qualidade de vida. Risco no Trabalho em Espaço Confinado Ruídos Ocupacionais Relacionamento Interpessoal Conscientizar os trabalhadores em relação NR33, evidenciando a importância do uso dos EPI's corretos para evitar acidentes do trabalho. Sensibilizar os trabalhadores sobre o uso correto do EPI Auricular evidenciando que a não utilização colocará em risco sua saúde auditiva. Compreender o relacionamento interpessoal como uma competência que precisa ser melhorada ou desenvolvida para aprender a se relacionar melhor. Saúde Mental Possibilitar ao trabalhador perceber o surgimento de patologias mais presentes recorrentes do dia-a-dia dinâmico do trabalho. Relação Mulher X Trabalho: Um Olhar Contemporâneo Levar o trabalhador a refletir sobre a evolução do trabalho, mostrando a importância da mulher contemporânea nos dias atuais. Bem Estar no Ambiente de Trabalho Proporcionar o trabalhador uma reflexão sobre o ambiente de trabalho, levando em consideração a cultura da empresa. Assédio Moral e Sexual Possibilitar ao trabalhador perceber o surgimento de novas patologias, decorrentes da dinâmica do trabalho e provenientes de uma relação assediosa no espaço laboral. Homem Saudável Levar o trabalhador a refletir sobre a importância da atitude preventiva na promoção de melhor qualidade de vida. Autoestima Proporcionar ao trabalhador desenvolver maior autoconfiança e auto aceitação buscando melhores resultados no ambiente de trabalho e na sociedade. Qualidade de Vida no Trabalho Possibilitar o trabalhador a refletir sobre o que pode influenciar para uma boa qualidade de vida no trabalho. Gerenciamento do Estresse Higiene como Fator de Promoção à Saúde no Trabalho Motivação Como Fator de Qualidade de Vida do Trabalho Higiene como Fator de Promoção à Saúde no Trabalho Orientar os trabalhadores sobre os fatores estressores internos e externos, destacando a importância dos sentimentos e emoções nas relações do trabalho para uma melhor promoção de qualidade de vida no trabalho. Levar o trabalhador a refletir sobre a importância da higiene no trabalho, bem como em suas esferas, promovendo melhor qualidade de vida para o trabalhador. Oportunizar informações que propiciem ao trabalhador identificar o comportamento adequado, focando a promoção de motivação interior. Levar o trabalhador a refletir sobre a importância da higiene no trabalho, bem como em suas esferas, promovendo melhor qualidade de vida para o trabalhador.

10 NIEC - Núcleo Integrado de Núcleo Integrado de Rua Vivaldo Lima, s/n Alvorada I CEP Informações e Inscrições: Fone: (92) / educação.continuada@sesiam.org.br Fale Conosco! faleconosco@fieam.org.br Informática Básica Disseminar Microsoft Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007, Internet e Sistema Operacional Windows Seven. 100h 16 Informática Avançada Proporcionar conhecimentos teóricos e práticos aos alunos sobre os recursos avançados do Microsoft Word e Excel h 16 Metrologia Básica Disseminar conhecimentos técnicos de Metrologia Básica. 50h 20 Inspetor da Qualidade Habilitar o profissional para atender às necessidades do mercado, na área de inspeção da qualidade, com conteúdo totalmente prático e voltado às reais necessidades do mercado. O Inspetor da Qualidade será preparado para atuar, inspecionando e avaliando a qualidade da produção de peças e produtos, de acordo com os requisitos técnicos exigidos pela empresa. Terá embasamento de conhecimentos específicos da área técnica, para o controle contínuo dos processos. 264h 20 Leitura de Componentes Eletrônicos Eletricidade Básica Comandos Elétricos Proporcionar aos profissionais conhecimentos sobre a função, aplicabilidade e características elétricas dos principais componentes eletrônicos. Proporcionar aos alunos conhecimentos técnicos sobre Grandezas Elétricas, Instrumentos de Medição Elétrica e as Leis de Ohm e Kirchhoff. Desenvolver competências relativas à montagem e manutenção de comandos elétricos de máquinas e equipamentos, de acordo com normas técnicas, ambientais, de qualidade, segurança e saúde no trabalho. 60h h h 20 S.E.P. Sistema Elétrico de Potência Preparar profissionais com competências para estabelecer requisitos e condições mínimas para a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam no sistema elétrico de potência e em suas proximidades. 40h 25 Controlador Lógico Programável - CLP Calculo de Incerteza Proporcionar ao estudante a fundamentação teórica e prática sobre: Hardware e aplicabilidade dos CLPs e interfaceamento homem x máquina. Proporcionar aos alunos, conhecimentos técnicos de calculo de incertezas de medições, de forma objetiva, com os principais enfoques e técnicas para abordagem e tratamento de problemas práticos de cálculo de incerteza de medição. 60h 16 20h 20 Reparador de Aparelho Condicionador de Ar (tipo Split) Preparar profissionais para instalar e realizar manutenção em aparelhos condicionadores de ar tipo Janela e Split residencial,de acordo com normas técnicas, de segurança e ambientais. 244h 20 Reparador de Aparelho de Refrigeração Doméstica Operador de Câmaras Frigoríficas NR 10 Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade NR 13 Segurança em Caldeira e Vaso de Pressão Proporcionar aos alunos as técnicas de reparos e manutenção em aparelhos domésticos de refrigeração, visando a geração de trabalho e renda familiar. Proporcionar aos alunos as técnicas de reparos e manutenção em aparelhos domésticos de refrigeração, visando a geração de trabalho e renda familiar. Proporcionar aos alunos, o conhecimento das normas de segurança NR-10 no ambiente de trabalho. Preparar profissionais com competências relativas a operação de caldeiras com segurança e eficiência, de forma a evitar acidentes e a preservar as boas condições da máquina, utilizando vários tipos de materiais, equipamentos, ferramentas e acessórios, de acordo com normas técnicas, de saúde e segurança do trabalho. 244h h 20 40h 25 60h 20 Eletricista de Manutenção Industrial Eletricista Instalador Predial Robótica Básica Proporcionar ao aluno a formação necessária ao seu desenvolvimento pessoal e a qualificação profissional. Proporcionar ao aluno a formação necessária ao seu desenvolvimento pessoal e a qualificação profissional. Preparar profissionais para desenvolver aplicações em robôs industriais, de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. 314h h 20 40h 10 NR 10 RECICLAGEM Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade Proporcionar aos alunos, o conhecimento das normas de segurança NR-10 no ambiente de trabalho. 20h 25 Eletrônica Analógica Proporcionar aos alunos conhecimentos técnicos sobre eletrônica analógica, utilizando componentes eletrônicos ativos e passivos. 80h 20 Eletrônica Digital Proporcionar aos alunos, conhecimentos básicos das funções lógicas dos circuitos digitais. 80h 20

11 Escola SENAI Antônio Simões Endereço: Av. Rodrigo Otávio, n 2394 Distrito Industrial CEP: Manaus Amazonas Informações e Inscrições Fones: (92) / 9976 / corim@am.senai.br faleconosco@fieam.org.br de Confeiteiro de Bolos Artísticos Preparar profissionais para elaborar produtos de confeitaria através do preparo de massas com suas coberturas e recheios, de acordo com as normas técnicas, de segurança, higiene e saúde no trabalho. 170h 20 de de de de Confeiteiro de Doces e Salgados Confeiteiro Industrial Confeiteiro de Tortas Geladas Direção Defensiva Preparar profissionais para produzirem doces e salgados, visando trabalho e renda, no mercado de trabalho formal e informal. Proporcionar aos participantes as técnicas de preparo de confeitos para produção industrial. Proporcionar aos alunos as técnicas de preparo de tortas e sobremesas geladas para geração de trabalho e renda familiar. Conscientizar os condutores de veículos sobre atitudes e comportamentos que possam evitar acidentes, de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro. 40h h 20 40h 20 20h 20 de Operador de Empilhadeira Preparar profissionais com competências para operar empilhadeiras, de forma segura e eficiente, na operação, movimentação e transporte, de acordo com as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12 (Constante da Portaria nº 197, de 17/12/2010). 40h 15 de de de de Padeiro Preparador de Café Regional Confeiteiro de Tortas Finas Pizzaiolo Proporcionar ao aluno a formação necessária ao seu desenvolvimento pessoal e a qualificação profissional em padeiro para a geração de trabalho e renda familiar. Proporcionar aos alunos as técnicas para o preparo de café regional, visando trabalho e renda familiar. Proporcionar aos alunos conhecimentos e habilidades técnicas para a prática de receitas relativas à confeitaria fina. Proporcionar aos alunos as técnicas de produção de pizza, seguindo as normas técnicas, de higiene, saúde e segurança no trabalho. 170h 20 40h 20 40h 20 20h 20 de de de (In Company) Marceneiro de Pequenos Objetos de Madeira (In Company) Marceneiro de Pequenos Objetos de Madeira (In Company) Marceneiro de Pequenos Objetos de Madeira Preparar profissionais para confeccionar pequenos objetos de madeira, operando equipamentos manuais e elétricos, seguindo os procedimentos técnicos, de segurança e ambientais. Preparar profissionais para realizar diagnósticos e reparação em motores de popa, executar manutenção e instalação de componentes elétricos e mecânicos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. Preparar profissionais para realizar manutenção, diagnosticar possíveis falhas e defeitos e realizar reparos nos sistemas de motores a diesel, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 100h h h 20 de Reparador de Aparelho de Ar (tipo janela e Split) Preparar profissionais para realizar manutenção em equipamentos de climatização e refrigeração, possibilitando o bom funcionamento das instalações de refrigeração, climatização, trabalhando. 190h 20 de Reparador de Aparelhos Domésticos de Refrigeração Preparar profissionais para realizar manutenção em equipamentos de climatização e refrigeração, possibilitando o bom funcionamento das instalações de refrigeração, climatização e calefação, trabalhando em conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. 160h 20 de Modista Costureiro do Vestuário Preparar profissionais para confeccionar peças do vestuário, de acordo com normas de qualidade, produtividade, segurança, saúde e preservação ambiental. 190h 15 de Modista Costureiro (Lingerie) Preparar profissionais para confecção do vestuário em lingerie, sob tabela de medidas, de acordo com as normas de qualidade, produtividade, segurança, saúde e preservação ambiental. 100h 15 de de Modista Costureiro (Moda praia) Cortador Industrial do Vestuário Proporcionar aos alunos as técnicas de corte e costura de moda praia para a sua formação profissional. Preparar profissionais para efetuar cortes para confecção do vestuário, sob tabela de medidas, de acordo com as normas de qualidade, produtividade, segurança, saúde e preservação ambiental. 100h h 15 de Costureiro Industrial do Vestuário Preparar profissionais para operar máquinas industriais, costurando peças de vestuário, de acordo com as normas de qualidade, produtividade, segurança, saúde e preservação ambiental. 200h 15

12 de Modelista Industrial do Vestuário Preparar profissionais para desenvolver modelagem industrial de confecção do vestuário, de acordo com normas e procedimento técnicos de qualidade, saúde e segurança no trabalho. 190h 15 de de de de de de Operador de CAD (Sistema Audaces do Vestuário) Modelista e Adaptador de Moldes Femininos Modelista Costureiro (Roupas Sociais) Informática Básica (In Company) Marceneiro de Pequenos Objetos de Madeira (In Company) Instalador Hidráulico Residencial Qualificar profissionais na operação do Sistema CAD - Audaces Vestuário. Preparar profissionais para confeccionar e adaptar moldes femininos, em conformidade com normas e procedimentos técnicos. Proporcionar aos alunos as técnicas de confecção de roupas sociais, para a sua qualificação profissional Proporcionar aos alunos conhecimentos básicos da microinformática, seguindo as técnicas de operação no Sistema Operacional Windows XP e desenvolver trabalhos nos Softwares Aplicativos: Word e Excel XP. Preparar profissionais para realizar operações de instalação e manutenção de equipamentos e componentes industriais, de acordo com as normas técnicas e legislação brasileira em vigor, em condições de qualidade e segurança. Proporcionar aos alunos condições para a execução de instalações hidráulica e sanitária, seguindo as normas técnicas, de segurança e de preservação do meio ambiente. 60h h h h h h 15 de (In Company) Marceneiro Preparar profissionais para confeccionar e reparar móveis e objetos em madeira, em todo seu processo fabril, através de plantas e especificações técnicas, operando equipamentos manuais e elétricos e observando as normas técnicas e de segurança. 190h 15 de (In Company) Mecânico de Motocicleta Preparar profissionais para realizar manutenção de motocicletas, diagnosticar possíveis falhas e defeitos, bem como realizar reparos nos sistemas mecânicos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 190h 15 de (In Company) Pedreiro Preparar profissionais para executar processos construtivos relativos às vedações verticais e horizontais, alvenaria estrutural, concretagem e aplicação de revestimentos de pisos, paredes e tetos, com segurança, qualidade e economia, seguindo as especificações, as normas e os prazos estabelecidos em projetos. 190h 15 de Aprendendo a Confeitar com Bico Desenvolver as habilidades técnicas de utilização dos bicos de confeitagens, para a produção de desenhos diversos, dentro dos padrões de qualidade e de higiene alimentar. 40h 15 de (In Company) Instalador Elétrico Residencial Preparar profissionais para instalar circuitos e componentes elétricos residenciais, de acordo com as normas técnicas e legislação brasileira em vigor, em condições de qualidade e segurança. 120h 15 de de (In Company) Montador de Móveis Informática Avançada Proporcionar ao aluno informações necessárias ao seu desenvolvimento pessoal e a qualificação profissional em montagem de móveis. Proporcionar aos alunos, o desenvolvimento das técnicas avançadas dos aplicativos: Word XP, Excel XP. 40h 15 80h 15 de (In Company) Soldador Eletrodo Revestido Preparar profissionais para realizar serviços de pintura imobiliária, seguindo os padrões de qualidade, produtividade e garantia do processo de aplicação e especificações do fabricante, de acordo com as normas de saúde, segurança e meio ambiente. 190h - de de de de de de (In Company) Operador de Paleteira Elétrica (In Company) Operador de Ponte Rolante (In Company) Operador de Escavadeira (In Company) Operador de Motoniveladora (In Company) Operador de Pá Carregadeira (In Company) Operador de Retroescavadeira Preparar profissionais com competências para operar a máquina Paleteiras elétricas ou à gás, de acordo com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, saúde e preservação do meio ambiente e seguindo as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12. Atualizar a prática dos profissionais na operação de Ponte Rolante, de acordo com as normas técnicas, de segurança do trabalho, saúde e preservação do meio ambiente, seguindo as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12. Preparar profissionais para operação da máquina escavadeira, seguindo os procedimentos técnicos, de segurança, saúde e meio ambiente, de acordo com as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12. Preparar profissionais para operar a máquina Motoniveladora, seguindo os procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, de acordo com as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12. Preparar profissionais para operar a máquina Pá Carregadeira, seguindo os procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, de acordo com as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12. Preparar profissionais para operar a máquina Retroescavadeira, seguindo os procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, de acordo com as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº h - 20h - 100h - 100h - 100h - 100h -

13 de (In Company) Operador de Trator de Esteira Preparar profissionais para operar a máquina Trator de Esteira, seguindo os procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, de acordo com as Normas de Seguranças Nº 11 e Nº h - de (In Company) Operador de Empilhadeira Preparar profissionais com competências para operar empilhadeiras, de forma segura e eficiente, na operação, movimentação e transporte, de acordo com as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12(Constante na Portaria nº 197, de 17/12/2010). 40h 15 de de de (In Company) MOPP - Movimentação de Produtos Perigosos (In Company) Direção Defensiva Treinar os participantes para condução de veículos transportadores de produtos especiais. Conscientizar os condutores de veículos sobre atitudes e comportamentos que possam evitar acidentes, de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro. 50h 20 20h 20 Escola SENAI de Endereço: Av. Rodrigo Otávio, 2394 Distrito Industrial CEP Manaus Amazonas Informações e Inscrições Fones: (92) / 9976 / corem.esamc@am.senai.br Site: faleconosco@fieam.org.br Assentador Cerâmico Preparar profissionais para desenvolver trabalhos, estabelecer pontos de referência dos revestimentos e executar revestimentos em paredes, pavimentos, muros e outras partes de edificações; Fazer polimento e lustrar revestimento. 40h 16 AutoCAD Promover conhecimentos por competências profissionais técnicos e práticos para atuarem no mercado de trabalho, realizando desenhos orientados por computador nas áreas da construção civil e afins. 50h 16 Carpinteiro de Formas Preparar profissionais para confeccionar e montar formas para moldagem e escoramento de estruturas de concreto e estruturas auxiliares do canteiro de obras (andaimes, para lixo, escadas e caixotes), conforme planejamento e projetos, de acordo com normas técnicas específicas, em condições de qualidades e segurança. 204h 16 Eletricista Instalador Residencial Possibilitar a formação de profissioanis para instalar circuitos e equipamentos elétricos em edificações, montar redes de baixa tensão, conforme planejamento, projetos e documentos técnicos específicos, de acordo com as normas técnicas e legislação brasileira em vigor, em condições de qualidade e segurança. 204h 16 Instalador Hidráulico Residencial Preparar profissionais para executar manutenção de instalações hidros sanitárias, conforme projetos, normas técnicas vigentes e procedimentos específicos, planejando o trabalho de forma limpa e organizada, assegurando o desenvolvimento do processo de execução das obras dentro dos prazos, com segurança, qualidade, economia e respeito ao meio ambiente. 204h 16 Marceneiro de Móveis Planos Preparar o participante para confeccionar e reparar móveis e objetos em madeira, em todo o seu processo fabril, através de plantas e especificações técnicas, operando equipamentos manuais elétricos, observando as normas técnicas e de segurança. 229h 16 Montador de Andaimes Propiciar competências profissionais para atuar em atividades de montador de andaimes, a partir de projetos específicos com utilização e ferramentas adequadas, utilizando de conhecimentos teóricos e práticos. Finalizar serviços tais como: desmonte de andaimes, limpeza e lubrificação de formas metálicas, seleção de materiais reutilizáveis, armazenamento de peças e equipamentos. 204h 16 Pedreiro Preparar profissionais para executar processos construtivos relativos às vedações verticais e horizontais, alvenaria estrutural, concretagem e aplicação de revestimentos de pisos, paredes e tetos, com segurança, qualidade e economia, seguindo as especificações e as normas, prazos estabelecidos em projetos. 204h 16 Pintor de Obras Preparar profissionais para analisar, planejar e realizar serviços de pintura imobiliária com a finalidade de proteção, renovação, embelezamento e limpeza, empregando técnicas adequadas aos diversos tipos de substratos e produtos. Seguir padrões de qualidade, produtividade e garantia do processo de aplicação, obedecendo às especificações do fabricante e do projeto e as normas de saúde, segurança e meio ambiente. 204h 16 REVIT Capacitar recursos humanos com conhecimentos técnicos e práticos para atuarem no mercado de trabalho, realizando desenhos orientados por computador utilizando o REVIT Architecture h 16 Tecnologias da Construção a Seco (Gesso Acartonado) Preparar profissionais para fabricar placas e peças, realizar revestimento e rebaixar tetos com placas de gesso, decorar e montar paredes divisórias com blocos e painéis de gesso. 60h 12

14 Ferreiro Armador (Armador de Ferragem) Aprimorar profissionais para realizar armações e estruturas de concreto e de corpos de prova, corte e dobra de ferragens de lajes, montagem e aplicação de armações de fundações, pilares e vigas, dentro de padrões de segurança e qualidade exigidos. 204h 16 Leitura e Interpretação de Desenho da Construção Civil Propiciar a leitura, discernir conteúdos simbólicos e interpretar graficamente convenções utilizadas nos projetos da construção civil. 60h 16 Mestre de Obras Preparar profissionais para supervisionar atividades desenvolvidas no canteiro de obras, participarem de planejamento executivo e gerenciar equipes de trabalho, criando condições para garantir a qualidade, a segurança e preservação ambiental. 600h 25 Técnicas para Instalação de Forro PVC (parceria Lana Plast) Capacitar profissionais na montagem e recuperação de estruturas de forros e perfis de PVC. 20h 14 Escola SENAI Demóstenes Endereço: Av. Rodrigo Otávio, n 510 Distrito Industrial CEP Manaus Amazonas. Informações e Inscrições Fones: (92) / corem.esdt@am.senai.br Site: faleconosco@fieam.org.br Hidráulica Industrial Matemática Aplicada à Mecânica Preparar profissionais para realizar manutenção e lubrificação planejadas e não planejadas de máquinas e equipamentos industriais, bem como recuperação e instalação de equipamentos, componentes e peças, planejando as atividades de acordo com procedimentos técnicos e normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Oferecer a Matemática como subsídio necessário aos alunos que pretendem fazer cursos da área Mecânica. 80h 15 80h 30 Metrologia Aplicada à Mecânica Preparar profissionais para desenvolver atividades práticas e teóricas na área de metrologia, utilizando instrumentos e equipamentos de medição, trabalhando sob supervisão técnica e de acordo com as normas e procedimentos técnicos. 60h 20 Leitura e Interpretação de Desenho Técnico Mecânico Desenhista Técnico Mecânico AUTOCAD Desenhista Modelador 3D Programador e Operador de Torno CNC Programador e Operador de Centro de Usinagem Pneumática Industrial Eletrohidráulica Industrial Eletropneumática Industrial Mecânico de Manutenção de Máquina Industrial Preparar profissionais para desenvolverem e interpretarem desenhos técnicos através da utilização de instrumentos e programas específicos, dentro de normas técnicas estabelecidas, trabalhando sob supervisão técnica e respeitando normas de saúde e segurança no desempenho de suas funções, zelando pela conservação dos seus instrumentos e equipamentos de trabalho. Preparar profissionais para elaborar desenhos, planejamento de projetos trabalhando sob supervisão técnica e de acordo com normas e procedimentos técnicos, de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental. Preparar profissionais para a Manipulação de arquivos no Sistema CAD, modelamento em um ambiente 3D, utilizando o Software SOLID EDGE. Preparar profissionais para ajustar máquinas-ferramentas com comando numérico computadorizado CNC, para usinagem de peças, trabalhando sob supervisão técnica e aplicando normas técnicas, de higiene e segurança, ambientais e ferramentas da qualidade. Preparar profissionais para ajustar máquinas-ferramentas com comando numérico computadorizado CNC, para usinagem de peças, trabalhando sob supervisão técnica e aplicando normas técnicas, de higiene e segurança, ambientais e ferramentas da qualidade. Preparar profissionais para desenvolver e interpretar esquemas assim como montar circuitos pneumáticos, com os conhecimentos básicos adquiridos na área de pneumática, lubrificação e utilização de ferramentas. Preparar profissionais para realização de manutenção e lubrificação planejadas e não planejadas de máquinas e equipamentos industriais, bem como recuperação e instalação de equipamentos, componentes e peças, planejando as atividades de acordo com procedimentos técnicos e normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Preparar profissionais para desenvolver e interpretar esquemas, assim como montar circuitos pneumáticos e eletropneumáticos, de acordo com procedimentos técnicos e normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Preparar profissionais para realização de manutenção e lubrificação planejada e não planejada de máquinas e equipamentos industriais, bem como recuperação e instalação de equipamentos, componentes e peças, planejando as atividades de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. 100h 20 80h 10 60h h 6 80h 6 80h 15 80h 15 40h h 16

15 Mecânico de Usinagem Preparar profissionais para ajustar e operar máquinas-ferramentas convencionais para usinagem de peças, aplicando normas técnicas, de higiene e segurança, ambientais e ferramentas da qualidade. 404h 16 Ferramenteiro de Corte Repuxo e Dobra Preparar profissionais para realização de construção e manutenção de ferramentas de conformação, moldagem e dispositivos auxiliares, aplicando normas técnicas, de qualidade, de saúde e segurança do trabalho e preservação. 320h 16 Ferramenteiro de Moldes Preparar profissionais para realizar a construção e manutenção de ferramentas de conformação, moldagem e dispositivos auxiliares, aplicando normas técnicas, de qualidade, de saúde e segurança do trabalho e preservação ambiental. 320h 16 Metrologia Avançada Tridimensional c/ Software QM Data Manual Preparar profissionais para desenvolver atividades práticas e teóricas na área da metrologia, utilizando o software QM Data Manual para a realização de medidas e controle geométrico de peças e componentes mecânicos, trabalhando sob supervisão técnica e de acordo com as normas e procedimentos técnicos. 40h 5 Metrologia Avançada Tridimensional c/ Software Geopack Win Manual Preparar profissionais para desenvolver atividades na área de metrologia, utilizando instrumentos, equipamentos de medição e o Software Geopak Win Manual para a realização de medidas e controle geométrico de peças e componentes mecânicos, trabalhando sob supervisão técnica e de acordo com as normas e procedimentos técnicos. 40h 5 Seleção, Dimensionamento e Aplicação de Bombas Centrifugas Thebe Preparar profissionais para realização de manutenção em bombas centrifuga, de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. 21h 12 Manutenção e Reparo de Bombas Centrifuga THEBE Operador de Logística Mecânico de Motores Diesel Preparar profissionais para realização de manutenção em bombas centrifugas redutores, compressores, turbo compressores etc, de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. Preparar profissionais para realização de atividades de controle e operações de processos logísticos, atendendo a suprimentos, produção e distribuição física de bens e serviços, de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. Preparar profissionais para realização de manutenção, diagnosticando possíveis falhas e defeitos, realizando reparos nos sistemas de motores a diesel, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 30h h h 15 Mecânico de Automotivos Preparar profissionais para realização de manutenção dos sistemas de freios, de suspensão, de direção, de transmissão, elétrico, eletrônico, de climatização, do motor e seu sistema, bem como atividades de apoio operacional, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 244h 15 Mecânico de Motocicletas Preparar profissionais para realizar manutenção de motocicletas, diagnosticar possíveis falhas e defeitos, bem como realizar reparos nos sistemas mecânicos e eletrônicos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 244h 15 Sistema de Direção e Suspensão Automotiva Aperfeiçoar profissionais para realização de manutenção dos sistemas de freios automotivos (direção e suspensão),de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. 60h 15 Sistema de Motores Automotivos Preparar profissionais para realização de manutenção dos motores automotivos, atendendo ao desenvolvimento das capacidades técnicas, sociais, organizativas e metodológicas referentes à manutenção de sistemas mecânicos de veículos e motores ciclo Otto e seus sistemas. 284h 15 Sistema Eletroeletrônico Automotivo Preparar profissionais para realização de montagem e reparação em instalações elétricas e equipamentos auxiliares de veículos automotores, de acordo com as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. 244h 15 Eletricista de Automóveis Sistema de Injeção Eletrônica de Combustível Preparar profissionais para realizar montagem e reparação em instalações elétricas e equipamentos auxiliares de veículos automotores, orientados por esquemas e especificações, utilizando ferramentas comuns e especiais, aparelhos de medição e outros equipamentos para atender à instalação e conservação elétrica desses veículos. Preparar profissionais a diagnosticar, localizar e solucionar manutenção preventiva e corretiva em veículos equipados com sistema de injeção eletrônica de combustível, através de testes simplificados. 244h 15 80h 12 Sistema de Injeção Eletrônica de Motocicletas Preparar profissionais para realizar montagem e desmontagem e executar a regulagem dos sistemas de injeção eletrônica de motocicletas utilizando ferramentas comuns e especiais, para obter o máximo de rendimento funcional. 80h 12

16 Sistema de Gerenciamento Eletrônico do Motor Capacitar profissionais para realizar a instalação e manutenção dos sistemas de gerenciamento do motor, proporcionar o desenvolvimento das capacidades técnicas sociais, organizativas e metodológicas. 120h 12 Eletrônica Básica Aplicada a Autos Tecnologia da Soldagem Soldador MAG Soldador TIG Soldador Eletrodo Revestido Preparar profissionais para realizar manutenção dos sistemas de transmissão, elétrico, eletrônico, do motor e seu sistema, bem como atividades de apoio operacional, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. Preparar profissionais para conhecer o princípio dos processos de soldagem e corte de peças ligas metálicas usando processos tais como: eletrodo revestido, MIG/MAG, arame tubular, TIG, conhecendo as normas de segurança, organização e de meio ambiente. Preparar profissionais para soldar materiais por meio do processo MIG/MAG, atendendo à regulamentação da documentação técnica de fabricação com segurança, produtividade, qualidade e consciência ambiental. Preparar profissionais para realizar processos de soldagem e corte de peças ligas metálicas usando processos TIG, cuidando de equipamento, providenciando acessórios, consumíveis e placas a serem soldadas, aplicando estritas normas de segurança, organização e de meio ambiente. Preparar profissionais para soldar materiais por meio do processo Eletrodo Revestidos atendendo à Regulamentação da documentação técnica de fabricação com segurança, produtividade, qualidade e consciência ambiental. 40h 15 40h 20 80h 12 80h 12 80h 12 Soldador OXIGÀS Preparar profissionais para realização de processos de soldagem e corte de peças em ligas metálicas usando, Oxigás, cuidando de equipamento, providenciando acessórios, consumíveis e placas a serem soldadas, aplicando estritas normas de segurança, organização e de meio ambiente. 20h 12 Operador de Injetora Plástica Sistema de Injeção Eletrônica de Motores de Popa 4 Tempos Preparar profissionais para atuar em processos produtivos industriais operando máquinas Injetoras de plástico, identificando avarias, realizando ajustes, bem como auxiliando no planejamento e controle da produção. Preparar profissionais para realização de diagnósticos e reparação em Sistemas de Injeção Eletrônica de motores de popa, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 244h 12 60h 12 Mecânico de Manutenção em Motores de Popa 2 Tempos e 4 Tempos Preparar profissionais para realização de diagnósticos e reparação em motores de popa; execução, manutenção e instalação de componentes elétricos e mecânicos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 120h 12 Mecânico de Manutenção em Rabetas de Motores de Popa Preparar profissionais para realizar diagnósticos e reparação em Rabetas de motores de popa, executar manutenção e instalação de componentes, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 40h 12 Escola SENAI Endereço: Av. Carvalho Leal, 555 Cachoeirinha CEP Manaus Amazonas Informações e Inscrições Fones: (92) / 6401/ corem.eswl@am.senai.br Site: faleconosco@fieam.org.br HSM Programa que capacita gestores, gerentes, diretores e empresários e presta assessoria exclusiva a empresa com a melhor formação, na prática. O programa fortalece e prepara as organizações para obterem destaque e competitividade no mercado. 09 meses 35 OXFORD LEADERSHIP ACADEMY Programa que objetiva o desenvolvimento de líderes empresariais. Oferecendo o desenvolvimento da inteligência emocional, espiritual e social dos líderes e times. Programa de Capacitação para Gestão e Aperfeiçoamento Empresarial 02 dias 36 CURSOS DE GESTÃO EMPRESARIAL São cursos de excelência em Gestão Empresarial para competitividade dos negócios que atuam de forma sistêmica no desenvolvimento de áreas estratégicas da empresa. Podem ser realizados in COMPANY ou na Escola de Negócios do IEL. Contínuo Livre Comunicação Assertiva Discutir a importância da comunicação eficaz para atingir os resultados no contexto do universo empresarial. Gerar compreensão do processo de comunicação, enfatizando o impacto dos recursos da comunicação verbal e não verbal. Analisar as questões relacionadas à agressividade, passividade e o impacto da assertividade na persuasão e relacionamento interpessoal. Proporcionar oportunidades para os participantes vivenciarem a prática da comunicação assertiva em situações do dia-a-dia.

17 Inteligência Emocional e Marketing Pessoal Planejamento Estratégico / BSC Desenvolver e aprimorar as habilidades para o alcance da inteligência emocional; Utiliza-la para gerar o diferencial na liderança; Desenvolver uma cultura de Inteligência Organizacional Marketing Pessoal; Aumentar a aceitação e o fortalecimento da imagem de uma pessoa pelo público em geral ou por determinado segmento deste público. Compreender os conceitos referentes à elaboração de planejamento estratégico institucional; Utilizar a metodologia e os instrumentos requeridos para o planejamento e a gestão estratégica; Contribuir e participar do processo de elaboração de plano estratégico institucional. 16h 30 Planejamento Tributário Desenvolver conhecimentos científicos e técnicos necessários para incrementar a eficiência e criatividade no desempenho de atribuições voltadas ao adimplemento eficaz dos encargos tributários. Verificar a legislação pertinente sobre a elaboração de um planejamento fiscal voltado à redução do ônus tributário. Conhecer a legislação em vigor e introduzir a necessidade de acompanhar as alterações posteriores. Expor noções fundamentais de contabilidade e de legislação tributária e a forma prática de aplicá-las na atividade empresarial. 16h 30 Planejamento e Controle da Produção Identificar a função da Produção. Dentro do Sistema Convencional do PCP: Planejar e verificar o roteiro da produção. Outros processos: prevenção, emissão de ordens, técnicas de programação e controle da produção. Sistemas Alternativos: MRP I e II, kanban. 16h 30 Gestão de Finanças Gestão para Engenheiros e Tecnólogos Formação de Líderes Gestão da Qualidade Fornecer conhecimentos financeiros aos participantes, de forma que possam visualizar e analisar horizontes de curto, médio e longo prazo nos negócios. Desenvolver profissionais para a principal atividade empresarial, trabalhar em equipe e desenvolver projetos multidisciplinares. Gerenciar situações de conflitos e estar habilitado em negociações. Propiciar visão estratégica, de marketing, econômica, processos, financeira, logística, negócios, liderança, gestão de pessoas e sustentabilidade. Desenvolver no profissional um potencial para cargos de liderança, possibilitando habilidades para atingir funções de nível superior visando a formação de sua carreira. Formar gestores e profissionais da Área da Qualidade em metodologias, ferramentas e modelos sistêmicos, integrando qualidade total, sistema de gestão, ética empresarial e responsabilidade social. 30h Modelo de Implantação do 5s Capacitar pessoas para atuarem em suas atividades profissionais através de uma filosofia que busque melhoria do ambiente de trabalho, redução de custos através da eliminação de desperdícios e incentivo a criatividade e, também, a prevenção de acidentes, sempre focando na proposta de tornar o dia-a-dia das pessoas mais saudável e produtivo. 15h 30 Formação de Auditor Interno da Qualidade Capacitar os participantes na realização de auditorias no sistema de gestão da qualidade conforme a norma ISO 9001: CEP Controle Estatístico de Processo Básico Aprimorar os conceitos e métodos estatísticos usados no controle de processos industriais, visando o gerenciamento mais eficaz e a melhoria contínua dos mesmos. 15h 30 Jogos e Dinâmicas de Grupos Conhecer e analisar criticamente as diversas técnicas de estimulação da dinâmica dos grupos. Estabelecer a vinculação entre a teoria e a prática, no que se refere à utilização de jogos lúdicos e práticas grupais, pelos profissionais da área. 16h 30 PDCA / MASP PDCA: Capacitar os participantes para a compreensão e a aplicação do PDCA - instrumento básico para auxiliar e atingir metas e melhorias. Aplicar práticas de todas as etapas do método de solução de problemas em um caso especificamente simulado, utilizando, inclusive, as ferramentas da qualidade mais usuais destinadas à coleta e análise de dados. Formação de Gestores de Processos Proporcionar uma visão abrangente e integrada dos conceitos, princípios, modelos, estruturas e melhores práticas para gerenciamento de processos de negócio, bem como análises financeiras de processos e de projetos em BPM. Kanban Coaching e Formação de Times Como falar em Público Proporcionar a visualização da produção e controle do estoque como forma de reduzir o inventário. Descobrir ou redescobrir objetivos e definições das melhores estratégias para se alcançar metas. Diferenciar objetivos específicos no Coaching (Formação de Lideres). Desenvolver a expressão verbal e corporal para apresentações em público. Conduzir uma apresentação de forma consistente, prendendo a atenção do público e atingindo os objetivos. Favorecer a percepção e a sensibilidade para situações potencialmente críticas. 15h 30 15h 30 15h 30 Técnicas de Redação Desmistificar o processo de construção de um texto oficial, eliminar vícios de linguagem. Trabalhar conteúdo para facilitar a elaboração de textos oficiais objetivos, claros, modernos e eficazes. 15h 30

18 Departamento de Pessoal Informatizado CAGED RAIS / SEFIP / GRRF ELETRÔNICA / CONC. SOCIAL / SICALC / FOLHA DE PAGAMENTO Capacitar os participantes na operação dos principais programas utilizados no departamento de pessoal das empresas. 30h 30 Práticas de Contabilidade e Escrita Fiscal Preparar os iniciantes ou profissionais afastados do mercado da área contábil, com uma visão eficaz, e inovadora fazendo uso de alternativas adequadas para administração do dia-a-dia em um escritório de contabilidade; Possibilitar a aquisição de sólidos conhecimentos na área contábil, colocando a teoria em prática, propiciando que o participante se sinta apto, para colocar seu próprio escritório, bem como entrar no mercado de trabalho, uma vez que ao final do curso estará qualificado para desempenhar todas às rotinas dentro das empresas contábeis e demais organizações em geral. 45h 30 Práticas de Almoxarifado e Estoque Treinar pessoas nos conhecimentos técnicos na área de administração de materiais que habilitem o aluno a ingressar no mercado de trabalho como almoxarife, estoquista, auxiliar de estoque, auxiliar de almoxarife, auxiliar de almoxarifado ou em atividades similares no controle de estoque. 2 Cálculos do Departamento de Pessoal Capacitar os participantes para atuar no departamento de pessoal, esclarecer e orientar quanto às normas e procedimentos legais que envolvem toda a rotina de legislação e cálculo trabalhista. 2 Rotinas Administrativas e Financeiras Treinar pessoas que desejam iniciar uma carreira com grande procura de profissionais, onde poderá atingir cargos de assistente contábil, assistente de pessoal, administrativo, recepcionista, telefonista etc, atuando em vários tipos de empresas (indústria, escritórios, casas comerciais, bancos, lojas etc.) 36h 30 Departamento de Pessoal e RH Capacitar os participantes para atuar na área de departamento de pessoal e recursos humanos, desenvolver a habilidade de recrutar, selecionar e reter talentos nas organizações, informando os alunos sobre o que está sendo praticado atualmente nas empresas. O curso apresenta uma série de formulários que são utilizados no setor de RH. 45h 30 Programa de Profissionalização e Inclusão ao Mercado de Trabalho - PPIMT Rotinas Administrativas e ContábeisInformática Básica / Hardware Línguas (Inglês Básico/Conversação Preparar pessoas para ingressarem no mercado de trabalho de forma que possa atuar nos cargos de assistente contábil, assistente de pessoal, administrativo, recepcionista, telefonista etc., em diversos segmentos: indústria, escritórios, casas comerciais, bancos, lojas, entre outros. Informática Essencial 210h 30 Informática Avançada - Windows 7/Word 2010/ Excel 2010/Outlook 2010/Seg. na Internet Comporta cursos de Educação Tecnológica e Informação incluindo desde informática essencial até o macro. Capacitar o aluno nos módulos avançados da microinformática através dos programas: Windows, Word Avançado/Excel e Internet 72h 30 Excel Avançado Aperfeiçoar habilidades técnicas para criar planilhas mais elaboradas utilizando recursos avançados do Excel. Serão apresentados vários recursos que permitirão aumentar a eficiência do trabalho e aproveitar melhor os dados disponíveis na geração de relatórios, na consulta aos dados e na tomada de decisões baseadas nos resultados obtidos nas fórmulas. 60h 30 Montagem e Manutenção de Micro Computador Informática Essencial (Int.) - ICC/Windows 7/Word 2010/Excel 2010/Power Point 2010/ Internet) Informática Avançada (Int.) - Windows 7/Word 2010/ Excel 2010/Outlook 2010/Seg. na Internet Técnicas de montagem, configurações, instalação de sistemas operacionais e manutenção de equipamentos são os principais conceitos deste curso. Inclui ainda diagnóstico e resolução dos principais defeitos encontrados em micros PC. Capacitar o aluno nos fundamentos da microinformática através dos programas: Windows, Word, Excel, PowerPoint e Internet, para solucionar problemas de baixa complexidade. Capacitar o aluno nos módulos avançados da microinformática através dos programas: Windows, Word Avançado e Excel. 60h 30 40h 30 40h 30 Excel Avançado Aperfeiçoar habilidades técnicas para criar planilhas mais elaboradas utilizando recursos avançados do Excel. Serão apresentados vários recursos que permitirão aumentar a eficiência do trabalho e aproveitar melhor os dados disponíveis na geração de relatórios, na consulta aos dados e na tomada de decisões baseadas nos resultados obtidos nas fórmulas. 60h 30

19 Gerenciamento de Projetos com MS Project Ciclo de Palestras Programa Gestão Empreendedora Capacitação de Lideranças Compreender os principais conceitos relacionados à gestão de projetos; Reconhecer o ambiente e os recursos da ferramenta Project; Elaborar um modelo de cronograma e orçamento do projeto (planejamento); Atualizar e realizar modificações necessárias ao modelo de cronograma e orçamento do projeto (execução e controle); Gerir o projeto utilizando informações fornecidas pelo software citado. Desenvolver uma visão geral do comportamento e habilidade dos gestores, através de motivação para alcance de resultados esperados para o posto de trabalho que ocupa. Programa Gestão Empreendedora Profissionalizar e aperfeiçoar a gestão empresarial, elevando o nível de competitividade e o fortalecimento das microempresas e empresas de pequeno porte. Possibilitar aos participantes informações e situações de aprendizagens, visando o desenvolvimento de competências e habilidades de liderança para uma melhor atuação nas empresas e no desenvolvimento de ações coletivas. 30h 30 02h - 12h 35 Qualidade no Atendimento Possibilitar aos participantes uma série de oportunidades vivenciais trocas de experiências, conhecimentos dos conceitos e técnicas simplificadas com aplicação imediata visando a melhoria no atendimento aos clientes, fornecedores e outros. 06h 35 Iniciação a Gestão Financeira Preparar o empreendedor para estabelecer controles financeiros que possibilitem informações precisas e atualizadas para uma correta tomada de decisões, especialmente quando a questão envolve a área financeira da empresa. 09h 35 Conhecendo Práticas de Negociação Criar práticas para boas negociações, de forma efetiva, através de conceitos, técnicas e habilidades, possibilitando a concretização dos objetivos pessoais e profissionais de forma que nossas diferenças sejam conciliadas. 06h 35 Conhecendo Marketing e Vendas Facilitar o entendimento do que seja o Marketing, através do processo de planejar e executar a concepção, estabelecimento de preços, promoção e distribuição de ideias, produtos e serviços a fim de criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais. 06h 35 Compras Governamentais Dar conhecimento ou aprimoramento sobre licitação, atribuindo maior segurança ao público formado por microempresas e empresas de pequeno porte, no sentido de que elas possam obter maior sucesso nas participações das compras de governo à luz da Lei Complementar 123/06 e do Decreto nº /07. 12h 35 Gestão de Negócios para o Empreendedor Individual Possibilitar aos empreendedores individuais informações e conhecimentos acerca da gestão do seu negócio, visando o desenvolvimento de competências e habilidades gerenciais, para que os mesmos possuam capacidade de superação, tornando-se empresários bem sucedidos. 09h 35 Integrar para Crescer Desenvolver ações de educação empreendedora e consultoria coletiva, objetivando a profissionalização da gestão das entidades de representação, melhorias de eficiência e eficácia nas suas atividades, geração de condições para sustentabilidade financeira e o fortalecimento de sua representatividade. 30h 35 Programa de Estágio e Desenvolvimento de Trainee É o ato educativo escolar supervisionado desenvolvido no ambiente de trabalho, cujo objetivo é a preparação para o trabalho produtivo do estudante. Conforme vigência do contrato (indeterminado) 4 Cursos à Distância para Estagiários (EAD) Programa Formação de Gestores de Estágio São cursos de educação a distância do IEL com conteúdo para incrementar o currículo estudantil através de módulos virtuais gratuitos e auto-instrucionais. Programa para capacitar gestores de recursos humanos ou áreas fins ligados as áreas de gerenciamento de estagiários. O curso é ministrado em um dia e engloba todos os aspectos da lei de estágio. Inclui também estudo de caso, exercícios práticos e material didático. 04h - 08h 2 BITEC Bolsas Científicas Tecnológicas Programa de Iniciação Científica e Tecnológica para Micro e Pequenas Empresas é uma iniciativa de cooperação única, que tem como parceiros o IEL, o SENAI, o SEBRAE e o CNPQ, nacionalmente e no Amazonas a Fundação de Amparo a Pesquisa, cujo objeto principal é a transferência de conhecimento das instituições de ensino para as micro e pequenas empresas. 06 meses 35 Banco de Oportunidades Conforme o termino do Identificação de perfil profissional, comportamental, destinado a processo de seleção de candidatos, gestão motivacional, treinamento e seleção (contrato desenvolvimento. com duração de 05 anos) 1 Trainee Programa desenvolvido para jovens com curso superior, em geral no último ano da universidade. 01 a 02 anos -

20 Programa de Inovação, Gestão e Empreendedorismo PQF Programa de Desenvolvimento de Qualificação de Fornecedores Promover a qualificação de empresas fornecedoras de produtos, serviços às indústrias compradoras (empresas âncoras). Com base nos requisitos pelas âncoras, as fornecedoras são sensibilizadas, diagnosticadas, qualificadas e certificadas, modernizando suas técnicas de gestão, tornando-se competitivas no mercado. 14 meses 2 RETEC Um serviço de informação e suporte tecnológico, que articula e promove a integração entre a demanda e a oferta de serviços e produtos tecnológicos. A rede atua em duas linhas básicas de 24h pela internet - serviço: suporte à informação estratégica e na intermediação de serviços tecnológicos. Programa de Capacitação Tecnológica e Técnicas Empresariais Gestão Tecnológica Capacitar os participantes para atuar na iniciação a gestão dos processos de atividades no que concerne a área de tecnologia e administração. 150h 30 Gestão Administrativa Programa Conselheiros Master Objetiva, levar até os pequenos empresários e potenciais empreendedores, capacitação, orientação, informação, através de sessões de aconselhamentos, palestras, ações associativas e oficinas, a experiência de empresários bem sucedidos e ou consultores renomados, para que esses minimizem as dificuldades do inicio dos negócios ou da gestão de seu empreendimento, permitindo dessa forma que estas pessoas estejam bem preparadas para a gestão de seus empreendimentos, evitando erros que já ocasionaram o desaparecimento de muitas micro e pequenas empresas. 02 hora por semana 35 IEL - Instituto Euvaldo Lodi Instituto Euvaldo Lodi - IEL Endereço: Av. Joaquim Nabuco, Andar Centro Manaus Amazonas Informações e Inscrições: (92) / treinamentos@iel-am.org.br / cdce.empresa@iel-am.org.br Fale Conosco! faleconosco@fieam.org.br