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1 REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com Contrato por Tempo Determinado, para preenchimento da vaga de Administrador para atuar no projeto Água: Conhecimento para Gestão. É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais sobre os processos seletivos FPTI-BR que está disponível no site pois no documento estão as informações de como participar e etapas do processo de seleção. 1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO (uma) vaga com carga horária de 44 h/semanais. Sendo de segunda a sexta-feira das 08h às 12h e 14h às 18h e aos sábados das 08h às 12h; 1.2 A Remuneração será: Salário Base R$ 2.147,67; Vale-alimentação R$ 524,00; Plano Odontológico Empresarial; Plano de Saúde Empresarial; Vale-transporte Empresarial; Seguro de Vida Empresarial; 2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO 2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos: Ensino Superior Completo em Administração; Registro no respectivo órgão de classe; Experiência mínima de 06 (seis) meses na elaboração de processo administrativos e financeiros; Conhecimento de administração estratégica (Visão, Missão, Objetivos, planejamento, controle, execução, Indicadores), Organização, Sistemas, Métodos e Processos (eficiência, eficácia e otimização e processos e fluxo de atividades); Conhecimentos em informática a nível usuário em planilhas eletrônicas, gerenciador de textos e apresentações e internet; 1

2 2.2 Conhecimentos e habilidades desejáveis: Conhecimento sobre gestão de convênios e contratos (execução e controle), gestão financeira e orçamentária; Conhecimento sobre o Sistema de Gestão de Convênios (SICONV) e Contratos do Governo Federal, bem com a sua legislação; Conhecimento em Gestão Pública; Conhecimento em Gestão de Projetos Conhecimento em métodos e processos; Habilidades: Comunicação, Planejamento, capacidade de atuar em equipes, capacidade de análise e síntese, negociação, articulação, observação, criatividade e raciocínio lógico, visão estratégica; Atitudes: Iniciativa, persistência, buscar soluções para problemas diversos, postura pró-ativa, postura profissional e ética, flexibilidade, comprometimento. 3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Identificar e providenciar juntamente com Área de Compras e Contratações da FPTI-BR, a contratação dos parceiros e fornecedores adequados, seguindo os fluxos e as normas estabelecidas; Monitorar do ponto de vista administrativo as relações contratuais firmadas com terceiros, fazendo interface entre as áreas funcionais e o fornecedor contratado, controlando vencimentos/renovações e entregas previstas em contrato, bem como realizar outras ações necessárias. Interagir juntamente as áreas, para providenciar questões de reservas e prestação de contas de diárias, passagens, hotéis, automóvel, de acordo com os padrões da FPTI-BR. Interagir junto as fornecedores para garantir a execução e a qualidade das atividades contratadas; Acompanhar, conjuntamente com área Financeira, a efetivação dos pagamentos dos fornecedores contratados. Assessorar no que concerne a aplicação e conceituação de práticas e métodos administrativos adequados para os novos projetos e processos. Assessorar na concepção, analisar, propor, elaborar e controlar a execução do planejamento da Área, projetos e convênios. Propor e coordenar a implantação de indicadores de gestão administrativa e financeira dos projetos e demais rotinas administrativas, a fim de manter o controle de qualidade dos trabalhos. Assessorar na coordenação da execução de demandas diversas e pontuais advindas da Área/Projeto ou outras áreas da FPTI-BR. Participar dos planejamentos da Área/Projeto e na elaboração dos respectivos instrumentos de gestão 2

3 de acordo com os padrões. Elaborar minutas de convênios, contratos, termos de cooperação e documentos necessários para firmar relações com instituições, bem como realizar, acompanhar e orientar os parceiros quanto aos procedimentos administrativos/operacionais estabelecidos. Elaborar, emitir, conferir e arquivar relatórios quantitativos e qualitativos correspondentes as atividades desenvolvidas no Programa, para fins de indicadores, acompanhamento, e como subsídio para tomada de decisão da gestão da Área/Projeto. Conduzir a preparação de controles e relatórios físicos-financeiros, técnicos e administrativos, possibilitando o adequado suporte ao processo decisório junto a coordenação do projeto e às demais áreas da Fundação PTI. Assessorar na organização e na promoção do programa ou projetos junto a seu público alvo, por meio de sensibilizações, reuniões ou participações em eventos. Monitorar e controlar os orçamentos dos projetos, bem como a elaboração da prestação de contas de acordo com as determinações da FPTI-BR e do parceiro do projeto. Atender, orientar e esclarecer as dúvidas do público interno e externo no que se refere aos processos, rotinas, normas e políticas da Área. Realizar os procedimentos relacionados a compras de materiais e serviços da Área/projeto conforme os padrões. Manter-se atualizado sobre as tendências, pesquisas e inovações na sua área de atuação, bem como legislações e determinações referente ao projeto. Contribuir para a gestão do conhecimento da sua Área por meio da elaboração, organização e atualização de documentação das atividades sob sua responsabilidade e correlatas. Elaborar formulários, documentos, ofícios, planilhas e relatórios administrativos ou técnicos correspondentes a Área com validação do gestor imediato como subsídio à tomada de decisão. Manter e fazer com que seja mantida a organização e zelo da infraestrutura, bens tangíveis e intangíveis da Área. Manter-se atualizado quanto as normas e procedimentos da Área/Projeto, bem como as concernentes à função e quanto ao trânsito de pessoas e equipamentos no Parque e na Itaipu. Prestar suporte ao gestor e à equipe e executar outras atividades correlatas. 4. CRONOGRAMA DESCRIÇÃO DATA Inscrições 14/01 a 28/01/15 Análise curricular pela FPTI-BR 29 a 30/01/15 Divulgação da análise curricular pela FPTI-BR A partir do dia 02/02/15 3

4 * As demais etapas do processo serão divulgadas no site 5. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR QUALIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS FATOR DE AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS Descrição Pontuação 01) Experiência em gestão de convênios e contratos e/ou gestão financeira e orçamentária 02) Formação acadêmica ou cursos extracurriculares em gestão de convênios e contratos e/ou gestão financeira e orçamentária 03) Experiência na área de Gestão Pública 04) Formação acadêmica ou cursos extracurriculares na área de Gestão Pública 05) Experiência na área de Gestão de Projetos 06) Formação acadêmica ou cursos extracurriculares na área de Gestão de Projetos 07) Experiência em Métodos e Processos 4

5 08) Formação acadêmica ou cursos extracurriculares em Métodos e Processos Obs.: 5.1 Serão convocados para a próxima etapa os 10 primeiros candidatos classificados na análise curricular, conforme planilha de pontuação acima. 5.2 Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será adotado os seguintes critérios de desempate: 1º Critério Maior pontuação na Experiência Profissional, conforme item 02 da tabela. 5.3 As pontuações acima são distribuídas de acordo com a peculiaridade da vaga. Foz do Iguaçu, 14 de Janeiro de

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