EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 014/2012

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1 EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 014/2012 O Centro de Agricultura Alternativa do Norte de Minas CAA/NM torna público que estão abertas inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para contratação de GERENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, COORDENADOR DE PROJETOS E ANIMADOR (AS) SOCIAL, previsto na execução do Plano de Trabalho do convênio N.º 012/2012 firmando entre o Centro de Agricultura Alternativa do Norte de Minas - CAA/NM e o Instituto de Desenvolvimento do Norte e Nordeste de Minas Gerais IDENE com objetivo de viabilizar as replicações da tecnologia social Cisterna de Placas. 1. CONDIÇÕES PRELIMINARES a. Contrato por tempo determinado: Outubro 2012 a Agosto de 2013; b. Regime de Trabalho: Consolidação das Leis Trabalhistas CLT; c. Carga horária: 40 horas semanais; d. Prazos: Divulgação do Edital: 19/10/2012. Recebimento de Currículos: até 23/10/2012 às 12h00minh. Entrevista: 24/10/2012. Divulgação do Resultado: 25/10/ S, VAGAS E FUNÇÕES GERENTE ADMINISTRATIVO Desempenhar as funções de controle administrativo e gerencial de contas bancárias, pagamentos e prestação de contas; Acompanhar as planilhas financeiras das rubricas; Gerenciar processos de compras / licitação (montagem, execução, julgamento e compras) e outros serviços relacionados a esta atividade; Elaborar e enviar prestações de contas físicas e financeiras; Autorizar e acompanhar serviços de terceiros; Controlar pagamentos de pessoal e recolhimentos de impostos; Acompanhar lançamentos físicos e financeiros em sistema próprio; Ser a pessoa de referência junto ao IDENE para questões administrativas financeiras; Orientar administrativamente o Coordenador Projeto, bem como os animadores socais; Orientar, direcionar e monitorar as atividades do Assistente Administrativo e Auxiliar Administrativo Formação de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Conhecimento da legislação de Licitações Lei n.º 8666/93 e suas alterações e as demais necessárias à função; Domínio de programas de texto (Word), planilhas eletrônicas (Excel) e outros

2 Experiência no campo de gerenciamento financeiro de organizações não governamentais e/ou projetos (critério desejável); Disponibilidade para viajar e trabalhar final de semana, caso necessário. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Desempenhar as funções de controle administrativo (apoiar a Gerência Administrativa nos processos de pagamentos e prestação de contas); Apoiar no monitoramento das planilhas financeiras das rubricas; Organizar documentação financeira do projeto; Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros; Realizar serviços externos quando necessário; Participar de atividades externas referentes ao projeto, quando necessário; Receber e analisar as prestações de contas físicas dos animadores de comunidades; Apoiar as demais atividades administrativas (organização de arquivo, impressões, digitalizações, compras, dentre outras). Formação nível superior (desejável); Domínio de programas de texto (Word), planilha eletrônica (Excel) e outros Possuir CNH Categorias A e/ou B (desejável); Capacidade de expressão; comunicação e de trabalho em equipe; Conhecimento no campo de gerenciamento de organizações não governamentais e/ou projetos. (desejável) AUXILIAR ADMINISTRATIVO Realizar, juntamente com Assistente Administrativo, cotação de preços junto a fornecedores para aquisições de materiais e serviços; Digitar os documentos financeiros e físicos em base de dados específica; Realizar serviços externos; Participar de atividades externas referentes ao projeto, quando necessário; Apoiar as demais atividades administrativas (organização de arquivo; impressões; digitalizações; dentre outras). Formação nível médio e/ ou técnico; Domínio de programas de texto (Word), Internet, planilha eletrônica (Excel) e outros Possuir CNH Categorias A e/ou B (critério desejável);

3 Capacidade de expressão; comunicação e de trabalho em equipe; Conhecimento no campo de gerenciamento de organizações não governamentais e/ou projetos (critério desejável); Experiência em atividades administrativas (critério desejável). COORDENADOR DE PROJETOS Ser a pessoa de referência junto ao IDENE para questões gerais e de coordenação; Acompanhar e monitorar o Plano de Trabalho; Analisar relatórios mensais; Coordenar os processos de mobilização, capacitação/cursos de formação e construção das cisternas; Orientar as aquisições (materiais; bombas; placas; tampas; coadores; etc); Planejar, monitorar a execução do projeto; Desencadear processos de apoio e fortalecimento das entidades locais; Conferir e analisar mensalmente a emissão dos Termos de Recebimento das cisternas. Elaborar relatórios e pareceres; Coordenar, direcionar, monitorar e realizar planejamento com a equipe. Formação nível superior (critério desejável); Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas e atuação no semi-árido; Conhecimentos e experiência em trabalhos junto aos Movimentos Sociais e Populares; Experiência com projetos sociais e/ou trabalho com comunidades; Capacidade de planejar, liderar, trabalhar em equipe, supervisionar, organizar, controlar e monitorar equipe; Capacidade de expressão e comunicação; Capacidade de trabalhar com metas; Capacidade de delegar tarefas/funções; Capacidade de encaminhar atividades urgentes e importantes, no tempo solicitado pelo IDENE/MDS; Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, caso necessário; Possuir Carteira Nacional de Habilitação AB (critério desejável). ANIMADOR (A) DE COMUNIDADES Vagas 04 Criar as Comissões Locais e Municipais, responsáveis pelo acompanhamento das atividades e identificação das comunidades e famílias a serem atendidas; Mobilizar / animar as comunidades atendidas;

4 Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais do semi-árido; Cadastrar as famílias selecionadas na lista do IDENE, motivando-as para o processo de convivência com o semi-árido; Geo-referenciar as cisternas a serem construídas; Mobilizar a realização do Curso de Gestão de Recursos Hídricos; Organizar e acompanhar os processos de capacitações das Comissões Municipais e Comunitárias; Organizar e acompanhar os cursos de capacitações de pedreiros em construção de cisternas de placas para captação de água de chuva; Elaborar relatórios das atividades realizadas; Monitorar e subsidiar os processos de compra e entrega de materiais de construção; Monitorar as entregas de materiais que serão utilizados na construção de cisternas; Acompanhar construção de cisternas e de outros equipamentos de captação de água da chuva; Fotografar as cisternas construídas. Observando a qualidade exigida para a confecção dos Termos de Recebimento; Coletar assinaturas em recibos e termos das famílias beneficiadas; de apoio administrativo e outras ações correlatas. Formação nível médio ou técnico (critério desejável); Residir nos Municípios de Grão Mogol, Cristália, Josenópolis e Padre Carvalho (critério desejável); Experiência profissional em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas (critério desejável); Conhecimentos e experiência em trabalhos junto aos Movimentos Sociais e Populares (critério desejável); Experiência com projetos sociais e/ou trabalho com comunidades no campo de animação de comunidades para atividades comunitárias de convivência com o semiárido (critério desejável); Capacidade de expressão e comunicação; Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, caso necessário; Possuir Carteira Nacional de Habilitação A (critério obrigatório) e B (critério desejável); Domínio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionários. 3. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO Etapas Análise Curricular Entrevista Técnica Procedimentos Serão considerados os seguintes aspectos devidamente comprovados: escolaridade, experiência profissional compatível com a inscrição feita e prérequisitos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido. Realizada pelos membros da Comissão de Seleção do CAA, visando analisar a adequação dos candidatos às atividades inerentes a cada cargo.

5 4. DISPOSIÇÕES GERAIS Os currículos devem ser enviados para o endereço eletrônico: informando no campo assunto: Edital n.º 014/2012 NOME DO CANDIDATO PRETENDIDO. A divulgação dos candidatos pré-selecionados será efetuada por meio do contato telefônico ou disponibilizado no endereço: Somente os (as) candidatos (as) que tiverem seu currículo pré-selecionado serão convidados (as) para a etapa entrevista. O CAA/NM se reserva no direito de não contratar nenhum dos candidatos para os cargos objeto desta seleção caso o perfil dos candidatos não atenda aos requisitos exigidos. O CAA/NM poderá, a seu critério, manter os currículos recebidos no banco de currículos objetivando o preenchimento de novas vagas que porventura surjam. Essa prerrogativa não invalida a divulgação de novos editais para os mesmos cargos. Montes Claros, 19 de outubro de Comissão de Seleção CAA/NM Álvaro Alves Carrara Arlãn Jarbas Monção Oliveira Eliseu José de Oliveira

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