REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO No

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1 REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO No O CENTRO INTERNACIONAL DE ENERGIAS RENOVÁVEIS CIBiogás-ER, torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo no sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com Contrato por Tempo Indeterminado, para uma vaga de Administrador para atuar na Assessoria de Planejamento e Gestão. É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais sobre os processos de seleção que está disponível no site Editais-Trabalhe Conosco, pois no documento estão as informações de como participar e etapas do processo de seleção. 1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO Uma vaga com carga horária de 44 h/semanais. Sendo de segunda a sextafeira das 08h às 12h e 14h às 18h e aos sábados das 08h às 12h. A Remuneração será: Salário Base R$ 4.000,00; Vale-alimentação R$ 524,00; Plano Odontológico Empresarial; Plano de Saúde Empresarial; Vale-transporte Empresarial; Seguro de Vida Empresarial. 2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO 2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos: Formação e experiência: Formação em Administração; Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos;

2 Experiência prática de 6 meses no desenvolvimento e liderança de atividades nos seguintes temas: Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico, Mapeamento e/ou Coordenação de Processos (ISO 9000/9001/9004/19011), Criatividade e Inovação; Experiência em captação e gestão de recursos com órgãos governamentais (FINEP, ANEEL, etc.). Habilidades: Comunicação: Comunicação verbal, apresentações e capacidade de ouvir; Gerencimento de tarefas: planejamento e organização, delegação de tarefas, controle administrativo, gerenciamento de desempenho; Interpessoais: Liderança e poder de influenciar, flexibilidade, empatia e sensibilidade; Trabalho em equipe: Gerenciamento de conflitos e negociação; Análise de Problemas: Análise estratégica, firmeza e critério; Autogerenciamento: Orientação profissional, tolerância ao estresse, iniciativa, autocrítica; Visão Sistêmica: Visão sistêmica do departamento, visão sistêmica da organização; Informática geral: Editor de texto, planilha eletrônica, gerenciador de apresentações, gerenciador de s e Internet; Informática específica: Prática na utilização de software de gerenciamento de projetos; Redação: Prática na elaboração de relatórios, planos de trabalho, entre outros documentos; Idioma inglês: Leitura e domínio da fala. 2.2 Conhecimentos/habilidades desejáveis: Certificação PMP; Especialização em Inovação Empresarial; Conhecimentos sobre modelos organizacionais e arquitetura organizacional, gestão financeira de contratos e convênios com instituições públicas e privadas; Conhecimentos sobre ISO: 14000/ DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Assessorar a Diretoria Executiva no desenvolvimento de projetos, programas e ações estratégicas; Promover mecanismos de gestão de informação, proporcionando o

3 acompanhamento e a disseminação das ações e projetos realizadas pelo Centro; Propor e coordenar ações que promovam o crescimento e desenvolvimento organizacional; Acompanhar as ações o Sistema de Gestão da Qualidade da instituição e demais normas de gestão que forem implantadas; Implementar e coordenar as ações nos seguintes temas: gestão de processos, gestão de projetos, gestão da informação, gestão do conhecimento e gestão da inovação; Transmitir conhecimentos e contribuir para a formação de outros membros da equipe; Desenvolver ações para promoção de uma cultura inovadora; Conduzir demais ações sob responsabilidade da Assessoria de Planejamento e Gestão. 4. CRONOGRAMA DESCRIÇÃO Análise Curricular Divulgação dos candidatos selecionados para próxima fase Realização da dinâmica presencial e da entrevista DATA 17 a 22 de março 23 de março 25 de março * As demais etapas do processo serão divulgadas no site Conosco.

4 5. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR ANÁLISE CURRICULAR PESO Requisitos mínimos 1) Formação em Administração 2) Pós em Ger. de Projetos 3) Experiência prática em Gestão de Projetos 4) Experiência prática em Planejamento Estratégico 5) Experiência prática Mapeamento/Coord de Processos 6) Experiência Captação e Gestão de Recursos com órgãos governamentais (FINEP, ANEEL, etc.) Requisitos desejáveis 7) Certificação PMP Até 1 ano 4 Entre 2 3 anos 6 Acima de 3 anos 10 8) Pós-Graduação em Inovação Empresarial 10 9) Conhecimentos sobre modelos organizacionais 10 10)Conhecimentos sobre arquitetura organizacional 10 11)Conhecimentos sobre gestão de contratos e convênios com instituições públicas e privadas 10 12) Conhecimentos sobre ISO: 14000/

5 Obs.: Serão convocados para a próxima etapa os 10 primeiros candidatos classificados na análise curricular, conforme planilha de pontuação acima. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será adotado o critério de maior pontuação na experiência profissional, conforme item 3, seguido pelo item 7 da tabela. Os pesos considerados são distribuídos de acordo com a peculiaridade da vaga. Foz do Iguaçu, 17 de março de 2015.

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