FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 94.15

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1 REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com Contrato por Tempo indeterminado, para preenchimento das vagas de Técnico de Nível Superior - Gerente de TI para atuar na área de Tecnologia de Informação e Comunicação. É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais sobre os processos seletivos FPTI-BR que está disponível no site pois no documento estão as informações de como participar e etapas do processo de seleção. 1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO 1.1 Formação de quadro de reserva, com carga horária de 44 h/semanais. Sendo das 08h às 12h e 14h às 18h e sábados das 08h às 12h; 1.2 A Remuneração será: Salário-base: de R$ 5.600,00 a R$ 6.800, %(FG)* Vale-alimentação R$ 569,90; Plano Odontológico Empresarial; Plano de Saúde Empresarial; Vale-transporte Empresarial; Seguro de Vida Empresarial; * O valor do salário pode variar dentro da faixa apresentada, pois será definido conforme a experiência e escolaridade do candidato classificado. 2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO 2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos: Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, em Sistemas de Informação, em Processamento de Dados ou áreas afins; Experiência em gestão da área de TI; Habilidades: Liderança; Flexibilidade; Capacidade analítica; Observação; Gerenciamento de conflitos; Foco; Comunicação escrita e oral; Trabalho sob pressão; senso crítico; atenção concentrada; raciocínio lógico; Criatividade; Organização e relacionamento interpessoal. Atitudes: Iniciativa; Disciplina; Persistência; Resolução de problemas; Proatividade; Postura 1

2 profissional e ética; Auto controle emocional; Paciência; Tolerância; Persistência. 3. HABILIDADE E CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS Pós-graduação em Ciência da Computação, em Sistemas de Informação, em Processamento de Dados ou áreas afins; Experiência no desenvolvimento de políticas ou contribuições relevantes na área de TI; Experiência em gestão de projetos de TI e contratos; Conhecimento em planejamento estratégico de TI, métodos e processos; Conhecimento/experiência em ferramentas de gerenciamento de projetos, desejável PMBOK; 4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Elaborar e gerenciar o cumprimento do Plano Diretor de Tecnologia da Informação do PTI-BR. Planejar e coordenar as políticas de Tecnologia de Informação e Comunicação. Coordenar as atividades de especificação para a aquisição de equipamentos e componentes de informática e telefonia, bem como realizar a operação e a manutenção dos ativos de TI da FPTI-BR. Especificar e homologar softwares corporativos. Administrar demandas da FPTI-BR, no que se refere aos serviços de TIC e disponibilizar serviço de atendimento ao usuário. Apoiar metodológica e tecnicamente os Programas e projetos do PTI nos assuntos relacionados à Tecnologia da Informação. Promover e disseminar os Ambientes Livres (Software Livre, Padrões Abertos e Metodologias Abertas). Estabelecer, coordenar e manter um plano integrado da infraestrutura computacional para o PTI. Interagir e articular com entidades públicas e privadas, relacionadas a sua Área, buscando estabelecer parcerias, estratégias e planos de trabalho. Coordenar e participar da concepção, elaboração e manutenção dos contratos e convênios relativos a Área e da FPTI-BR. Elaborar e garantir a execução do Planejamento Operacional de sua Área em conformidade ao Planejamento Estratégico da FPTI-BR, bem como participar do ciclo de planejamento da instituição (planejamento estratégico, porfólio, operacional). Conduzir a preparação de controles e relatórios técnicos e administrativos, apresentando indicadores e resultados da Área, dando suporte ao processo decisório junto a Diretoria e às demais áreas da FPTI-BR. 2

3 Contribuir para a gestão do conhecimento da sua Área por meio da elaboração, organização e atualização de documentação das atividades sob sua responsabilidade e correlatas. Participar de Comitês e Comissões quando convidado. Relacionar-se com os parceiros, orientado-os quanto ao procedimento ideal para cada situação e auxiliando-os na tomada de decisão. Representar a Área ou a FPTI-BR junto às entidades públicas e privadas de interesses da Fundação Parque Tecnológico Itaipu, dentro de suas prerrogativas e limites legais. Coordenar a elaboração e manter-se atualizado quanto às políticas, normas e procedimentos da Área e da FPTI-BR, bem como cumprir e fazer com que sejam cumpridas. Cumprir a Política de Gestão de Pessoas, no tocante a seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, remuneração e processo sucessório/carreira de membros de sua equipe. Prestar suporte ao Diretor e à equipe e executar outras atividades correlatas. 5. CRONOGRAMA DESCRIÇÃO DATA Inscrições 17/09/15 a 30/09/2015 Análise curricular pela FPTI-BR Do dia 01/10 a 07/10/2015 Divulgação da análise curricular pela FPTI-BR A partir 08/10/2015 * As demais etapas do processo serão divulgadas no site 6. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR FATOR DE AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS QUALIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS Descrição Pontuação 01) Formação Pós-graduação cursando em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados ou áreas afins Pós-graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados ou áreas afins 02) Experiência no desenvolvimento de políticas ou contribuições relevantes na área de TI De 06 meses a 01 ano a 02 anos a 04 anos

4 04 a 06 anos a 10 anos 17 Acima de 10 anos 20 03) Experiência em gerenciamento de projetos de TI e contratos De 06 meses a 01 ano a 02 anos a 04 anos a 06 anos a 10 anos 25 Acima de 10 anos 30 04) Conhecimento em planejamento estratégico de TI, métodos e processos De 06 meses a 01 ano a 02 anos a 04 anos a 06 anos a 10 anos 14 Acima de 10 anos 17 05) Conhecimento/experiência em ferramentas de gerenciamento de projetos (desejável PMBOK) De 06 meses a 01 ano a 02 anos a 04 anos a 06 anos a 10 anos 10 Acima de 10 anos 12 Obs.: 5.1. Serão convocados para a próxima etapa os 10 primeiros candidatos classificados na análise curricular, conforme planilha de pontuação acima Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será adotado o seguinte critério de desempate: Maior pontuação na Experiência Profissional, conforme item 2, 3 e 4 do Regulamento. 5.3 Serão considerado para fins de pontuação somente um requisito da formação complementar ou Cursando Graduação ou Graduação Completa, o candidato que possuir os dois requisitos, ficará apenas com a pontuação maior As pontuações acima são distribuídas de acordo com a peculiaridade da vaga. 4

5 Foz do Iguaçu, 17 de Setembro de

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