FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº

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1 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com Contrato por Tempo indeterminado, para preenchimento da vaga de Engenheiro para atuar na área de Infraestrutura e Obras. É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais sobre os processos seletivos FPTI-BR que está disponível no site pois no documento estão as informações de como participar e etapas do processo de seleção. 1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO 1.1 Uma (01) vaga com carga horária de 44 h/semanais. Sendo de segunda a sexta-feira das 08h às 12h e 14h às 18h e aos sábados das 08h às 12h; 1.2 A Remuneração será: Salário Base R$ 7.174,53; Vale-alimentação R$ 570,00; Plano Odontológico Empresarial; Plano de Saúde Empresarial; Vale-transporte Empresarial; Seguro de Vida Empresarial; 2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO 2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos: Nível Superior Completo em Engenharia Civil; Registro no respectivo órgão de classe; Experiência em planejamento e elaboração de projeto executivo de instalações e edificações com comprovação por meio de emissão de ART; Experiência em elaboração de orçamentos, cronogramas e memoriais; Experiência em fiscalização e medição de obras e serviços de engenharia; Experiência em projetos de AutoCAD e software de desenvolvimento de projeto 2D e 3D na área de Engenharia; Conhecimentos no pacote Office, Autocad Avançado; 1

2 Habilidades: Planejamento, liderança, capacidade de atuar em equipes, capacidade de síntese, capacidade de comunicação, capacidade analítica, capacidade de articulação, criatividade e raciocínio lógico, negociação. Atitudes: Iniciativa; disciplina; persistência, buscar soluções para problemas diversos; manter postura positiva (pró-ativa); manter postura profissional e ética; capacidade de observação; versatilidade; flexibilidade; fidelidade em seus compromissos; comprometimento. 2.2 Habilidades e conhecimentos desejáveis: Experiência em projetos elaborados em software de Plataforma BIM (Building Information Modeling); Conhecimento da Lei 8.666/93 e em processos de compras e contratações; 3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Planejar, desenvolver, organização e fiscalizar projetos e obras conforme área de atuação; Implementar normas regulamentadoras pertinentes na empresa e acompanhar os programas e campanhas relacionadas à sua área de atuação; Elaborar cronogramas físico-financeiros, diagramas e gráficos relacionados ao planejamento da execução de obras ou projetos; Acompanhar e controlar a execução das obras ou projetos que estejam sob encargo de terceiros ou da equipe própria da FPTI; Analisar processos e aprovar projetos quanto aos seus diversos aspectos técnicos, tais como: orçamento, cronograma, projetos, entre outros; Fiscalizar a execução dos projetos, verificando o cumprimento de cronogramas, padrões de qualidade e especificações estabelecidas; Realizar a medição e controle da execução de obras ou projetos que estejam sob encargo de terceiros ou da equipe própria da FPTI; Elaborar orçamentos de obras e serviços de engenharia; Elaborar projetos na área de atuação, inclusive dimensionamento; Fazer a manutenção dos projetos implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo às modificações ou desenvolvendo novos sistemas quando necessário, visando o atendimento das necessidades das áreas usuárias; Participar da discussão e interagir na elaboração das proposituras de legislação de edificações e urbanismos, plano diretor e matérias correlatas à atuação; Emitir certidões na área e em matérias de sua competência; Manter a instituição atualizada em relação às informações sobre os progressos alcançados na área de atuação, visando manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem 2

3 como otimizar o uso dos recursos humanos, técnicos e financeiros alocados pela empresa nessa atividade; Confeccionar e controlar os manuais, conforme os padrões e metodologias usuais da área, visando à segurança e eficiência na utilização dos projetos implantados; Desempenhar atividades de padronização, mensuração e controle de qualidade; Executar atividades de rotina administrativas referentes à área de atuação; Elaborar, organizar e encaminhar documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; Manter os arquivos da Área conforme os padrões; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da instituição e orientação do gestor imediato. 4. CRONOGRAMA DESCRIÇÃO Inscrições DATA Do dia 17/12/15 até as 23h59 do dia 03/01/2016 (Conforme Horário de Brasília/DF) Análise curricular pela FPTI-BR 04/01 a 06/01/2016 Divulgação da análise curricular pela FPTI-BR A partir do dia 07/01/2016 * As demais etapas do processo serão divulgadas no site 5. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR FATOR DE AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS QUALIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS Descrição 1) Pós-graduação em área correlata Pontuação Cursando 01 Concluída 02 2) Experiência em planejamento e elaboração de projeto executivo de instalações e edificações com emissão de ART. 3) Experiência em elaboração de orçamentos, cronogramas e memorais; 3

4 4) Experiência em fiscalização e medição de obras e serviços de engenharia 5) Experiência em projetos de AutoCAD e software de desenvolvimento de projeto 2D e 3D na área de Engenharia 6) Experiência em projetos elaborados em software de Plataforma BIM (Building Information Modeling) 7) Conhecimento da Lei 8.666/93 e em processos de compras e contratações 8) Cursos de pacote Office e/ou AutoCad avançado FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL Pacote Office Avançado 01 Autocad avançado 02 4

5 Obs.: 5.1 Serão convocados para a próxima etapa os 10 primeiros candidatos que cumprirem os requisitos mínimos e que forem classificados na análise curricular, conforme planilha de pontuação acima. 5.2 Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será adotado os seguintes critérios de desempate: Maior pontuação na Experiência Profissional, conforme itens 02, 04 e 05 da tabela. 5.3 As pontuações acima são distribuídas de acordo com a peculiaridade da vaga. 5.4 Na hipótese de nenhum candidato classificado na análise curricular ser aprovado na etapa seguinte, poderão ser convocados os próximos candidatos classificados, conforme planilha de pontuação acima, até convocar todos os candidatos que cumprirem os requisitos mínimos. Foz do Iguaçu, 16 de Dezembro de

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