PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TÍTULOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSOR DA EDUCAÇÃO SUPERIOR EDITAL

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1 PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TÍTULOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSOR DA EDUCAÇÃO SUPERIOR EDITAL A Faculdade Católica de Anápolis, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no Capítulo V Do Processo seletivo, artigos 19 a 24 do Plano de Carreira Docente, torna pública a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos visando a atender a necessidade temporária para a contratação de Professor Auxiliar da Educação Superior para atuar na Faculdade Católica de Anápolis. Para a participação neste processo seletivo serão exigidos dos candidatos os seguintes requisitos mínimos: a) Ser portador de diploma de curso superior, devidamente registrado, com habilitação na área de conhecimento pretendida ou correlata; b) Ser portador de certificado de curso de pós graduação stricto sensu no mínimo a nível de mestrado, obtido nos moldes da legislação vigente. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente Processo Seletivo será regido por este Edital e pelo Plano de Carreira Docente devidamente publicado no site O (a) candidato (a) não poderá alegar sob hipótese alguma o desconhecimento do Edital. 2. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO 2.1. Período das inscrições: 02 a 15 de janeiro de As inscrições serão realizadas na Secretaria Geral, no horário compreendido entre 14:00 às 22:00 horas Confirmação das inscrições: 16 de janeiro de Análise e triagem dos currículos pela Vice-Direção Acadêmica e Coordenação de curso: 16 de janeiro de

2 2.3. Convocação dos Selecionados para a aula prática visando a avaliar o Desempenho Didático e conhecimento Científico publicada no site : 17 de janeiro de Aplicação da aula prática: 18 de janeiro de Entrevista individual com a coordenação do curso: 19 de janeiro de Resultado Final do Processo seletivo: 21 de janeiro de 2013 no site da 3. DA ATRIBUIÇÃO E VAGAS 3.1. As atribuições do Professor da Educação Superior Contratado por meio deste Edital são as voltadas para as atividades de ensino As áreas, com seus requisitos e vagas, estão apresentados na Tabela abaixo: CURSO DISCIPLINAS REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO Administração Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Administração de Projetos Sistema Informações Gerenciais de Bacharel em Bacharel em DIAS DA SEMANA 04 horas 4ª. Feira Das 19 às 22h e horas 2ª. e 6ª. Feiras das 19h às 20he50 Gestão de Cargos, Carreiras e Benefícios Bacharel em 04 horas 6ª. Feira das 19h às 22h e 30 2

3 5. EMENTA DAS DISCIPLINAS E TEMAS A SEREM SORTEADOS PARA A PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO 1 ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS - CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4HS Ementa: Introdução ao Project Managment Body of Knowledge(PMBOK). Projeto e ciclo de vida do projeto. Sistemas organizacionais de administração de projetos. Visão de conjunto do PMBOK. Conceituação de projeto, programa, subprojeto e sistema. Técnicas de preparação de projetos. Gestão de escopo, prazo, custo, qualidade e risco. Programação de projetos: atividades. Diagrama de precedências e cronograma. Elaboração de orçamentos. Papel do gerente de projetos. Negociação de projetos. CARGOS, CARREIRAS E BENEFÍCIOS - CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4 HS Desenho de Cargos: conceitos e modelos. Descrição e Análise de Cargos: objetivo, importância, aplicabilidade no contexto da organização e da administração de recursos humanos. Métodos de descrição e análise de cargos. Remuneração: remuneração básica, incentivos salariais remuneração estratégica. Desenho de sistemas de remuneração variáveis. Administração de salários. Planos de Carreira. Tipos de Benefícios. Plano de Benefícios. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS - CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4HS Ementa: Informação gerencial. Tipos e usos de informação. Tratamento da informação versus atividades fins. Sistema de Informação Gerencial - SIG. Sistemas de apoio à decisão. Desenvolvimento de indicadores de desempenho. Tecnologia da informação: desenvolvimentos de ambientes apropriados, uso estratégico e aplicação nos diversos subsistemas da empresa. Administração estratégica da informação. A informação como vantagem competitiva. 6. DA VIGÊNCIA DA CONTRATAÇÃO 6.1. Os (as) candidatos (as) aprovados (as) no Processo Seletivo serão admitidos em caráter de experiência, fora do quadro de carreira docente e como integrantes do quadro complementar, para exercer as funções de magistério sob a supervisão da coordenadoria do respectivo curso. O contrato especial terá a duração máxima de 12 meses Vencido o período de experiência, 12 meses, e constatando-se que o(a) professor(a) atende às necessidades e ao perfil da Instituição, passará(ao) a ser integrante(s) do quadro de carreira docente como professor titular ou professor adjunto, conforme sua qualificação. (Artigos 15 a 18 do Plano de Carreira Docente) 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: 7.1. A duração da aula prática, prova de desempenho didático, é de 30 e serão observados domínio de conteúdo, postura profissional e habilidade didática Os horários e temas das aulas práticas serão divulgados no dia 17 de janeiro de

4 7.3. Os candidatos aprovados preencherão imediatamente as vagas e não haverá banco de reserva Faz parte deste Edital: a) Anexo I Modelo de Requerimento de Inscrição Anápolis-GO, 21 de dezembro de Adriana Rocha Vilela Arantes Diretora Geral 4

5 Anexo I ao Edital Requerimento de inscrição REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO Pelo presente, solicito inscrição como candidato(a) ao Processo Seletivo para contratação de Professor na área de..., para atuar junto à Faculdade Católica de Anápolis. Informações Pessoais Nome completo: Endereço: Bairro: Cidade: UF: CEP: RG nº CPF nº Naturalidade: Nascimento: / / Estado Civil: Formação: Ano de conclusão: Graduação ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado ( ) Informações complementares Telefone residencial: ( ) Celular: ( ) (Local), / /. Assinatura do Candidato 5

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