EDITAL N.º 001/2011 SELEÇÃO DE MONITOR-BOLSISTA PARA OS TELECENTRO.BR

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1 A Prefeitura Municipal de Rosana em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq e Ministério Ciências e Tecnologia - MCT, através da Divisão Municipal de Assistência e Promoção Social, no uso de suas atribuições legais, torna público a Seleção de Monitores-Bolsistas, para atuarem no Programa Telecentro.BR, mediante normas e condições contidas neste Edital. A seleção de Monitores-bolsistas será regida por este Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores retificações, caso existam, e sua execução caberá a Secretaria de Desenvolvimento Social por intermédio da Comissão de Seleção. 1. MONITOR - BOLSISTA 1.1. O monitor será responsável pelo atendimento ao público no espaço do Telecentro.BR, auxiliando e propondo processos que permitam aos freqüentadores fazerem uso das tecnologias da informação e comunicação disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da comunidade Além de atuar no espaço do Telecentro.BR, participará do Curso de Formação de Monitores do Telecentro.BR, oferecido pela Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital. O Curso incentivará o uso das tecnologias da informação e comunicação como ferramentas para alavancar transformações sociais na comunidade em que o monitor está inserido A bolsa concedida pelo CNPq/MCT terá duração de 12 meses e estará vinculada à participação nas atividades do Curso de Formação. Ou seja, só permanece com a bolsa quem participar da formação, além de realizar suas tarefas no Telecentro.BR. Os Monitores selecionados para o Programa Telecentros.BR, serão bolsistas do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). 2. ATRIBUIÇÕES DO MONITOR-BOLSISTA 2.1. Participar de todos os módulos e atividades do curso da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital; 2.2. Atender ao público; 2.3. Promover o uso efetivo das tecnologias da informação e comunicação no desenvolvimento local em suas múltiplas dimensões; 2.4. Trabalhar ativamente para que toda a comunidade local, independentemente de grupo, filiação partidária ou religiosa, idade, escolaridade e outros elementos de diversidade, aproprie-se do espaço do Telecentro.BR para seu uso e benefício; Pág. 1

2 2.5. Promover atividades de formação junto aos usuários; 2.6. Incentivar a criação de projetos de desenvolvimento comunitário em diversas dimensões; 2.7. Zelar pelo funcionamento do Telecentro.BR de acordo com as diretrizes do Programa Nacional de Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades Telecentro.BR; 2.8. Apoiar os usuários na navegação livre e assistida; 2.9. Zelar pelas boas condições dos equipamentos disponíveis no Telecentro.BR da unidade; Relatar para o gestor ou responsável pelo Telecentro.BR sobre os eventuais problemas técnicos (software e hardware) que aconteçam; Elaborar o relatório individual mensal de atividades, de acordo com as orientações da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital; Colaborar com as atividades de avaliação do projeto; Registrar sistematicamente informações no sistema de monitoramento do Programa Telecentro.BR; Cadastrar usuários e manter registro atualizado dos atendimentos realizados; Trabalhar colaborativamente com o gestor, outros monitores e demais atores envolvidos no Telecentro.BR. 3. CURSO DE FORMAÇÃO 3.1. O curso de formação terá duração de doze meses para cada monitor, com carga horária total de 480 horas. A maior parte das atividades será oferecida na plataforma de educação a distância Moodle exclusiva da Rede Nacional de Formação, em software livre Cada aluno deverá dedicar em média duas horas por dia ao curso, e também participar de algumas atividades presenciais Diversos temas compõem a formação, estruturados nos seguintes eixos: 1 Gestão do telecentro, monitoramento e avaliação; 2 Participação comunitária; 3 Tecnologia da informação; 4 Produção e publicação de conteúdos Somente podem iniciar o curso de formação bolsistas com contrato formalizado com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq. Pág. 2

3 3.5. O Curso de Formação de Monitores do Telecentros.BR é organizado em módulos: 1. No primeiro, cada bolsista terá um panorama geral dos quatro eixos temáticos; 2. No segundo, poderá se aprofundar em cada um dos temas, com um amplo cardápio de opções. Os bolsistas poderão escolher se querem, por exemplo, aprender a fazer sítios na Internet, programar softwares de código aberto, configurar infraestrutura de redes, conhecerem serviços públicos que facilitam a vida da comunidade, participar de atividades em rede, organizar informações e recursos para melhor funcionamento do telecentro, entre outros temas; 3. O terceiro módulo é voltado à aplicação prática dos conhecimentos. O projeto comunitário é um plano de atuação local que cada bolsista começa a desenvolver no início do curso Todos os participantes vão poder trocar entre si informações sobre os seus projetos e aproveitar a riqueza do trabalho em rede. O bolsista poderá aperfeiçoar o projeto ao longo do curso para implementá-lo em sua comunidade posteriormente Durante o tempo de curso, a participação nas atividades oferecidas é condição para continuar a receber a bolsa. O bolsista que participar de toda a formação receberá o certificado, detalhando a sua qualificação. 4. REQUISITOS OBRIGATORIOS PARA OS CANDIDATOS 4.1. Jovem de 16 a 29 anos, morador da comunidade na qual o Telecentro.BR está instalado; 4.2. Ensino médio completo, ou estar cursando ensino fundamental ou médio; 4.3. Dedicação de 4 horas por dia, e 20 horas semanais, incluídas 2 horas diárias de participação no curso à distância, durante doze meses ininterruptos; 4.4. Ser brasileiro, ou estrangeiro em situação regular no país. 5. CARACTERÍSTICAS DESEJÁVEIS 5.1. Liderança; 5.2. Capacidade de comunicação e diálogo; 5.3. Trajetória de envolvimento participativo na comunidade; 5.4. Capacidade de mobilização; 5.5. Afinidade/disposição para lidar com as tecnologias. Pág. 3

4 6. NÃO PODEM SE CANDIDATAR AO PROCESSO 6.1. Pessoas com até 3º grau de parentesco com os responsáveis pela seleção dos monitores Pessoas com vínculo empregatício. Caso o candidato tiver ou vier a ter mais algum outro trabalho (sem vínculo) concomitantemente ao período de vigência da bolsa, este não poderá influenciar nas horas semanais de trabalho/estudos do/a monitor/a. 7. DAS VAGAS E VALORES DAS BOLSAS 7.1. O monitores atendidos pelo Programa Telecentros.BR, executarão e receberão por suas atividades conforme quadro abaixo: LOCAL VAGA VALOR ATIVIDADES CURSO DE FORMAÇÃO CARGA HORARIA (DIÁRIA) Telecentro Comunitário 2 R$ 241,50 2 HORAS 2 HORA 4 HORAS 7.2. Os candidatos selecionados exercerão suas atividades nos Telecentros.BR instalados próximos à seus domicílios. 8. DAS INSCRIÇÕES 8.1. Preenchimento da Ficha de Inscrição; 8.2. Cópia do RG e do CPF; 8.3. Cópia do Comprovante de Residência; 8.4. Cópia de diploma de conclusão de ensino médio ou cópia de histórico escolar, ou cópia de comprovante de matricula em ensino fundamental ou médio; 8.5. As inscrições obedecerão ao cronograma abaixo; 8.6. Menores de dezoito anos devem vir acompanhados de pais ou responsáveis legais. LOCAL PERIODO HORARIO Telecentro Comunitário de Primavera / Rosana RUA DUAS BARRAS Nº QUADRA 129 (fundo da Sub-Prefeitura) 21 a 25 de fevereiro/ :00 às 10:30 e das14:00 às 16:30 Pág. 4

5 9. DA SELEÇÃO 9.1. A seleção de Monitores-bolsistas de que trata este Edital compreenderá 3 (três) etapas distintas, a saber: 1. Primeira Etapa: Fase Eliminatória (análise de requisitos obrigatórios); publicação dos resultados dias 02 de março de Segunda Etapa: Fase classificatória (análise do perfil e experiência do candidato através da prova prática); provas práticas 03 e 04 de março. Horário: das 09:00 às 11:00 e das 14:00 às 16:00 e publicação da classificação 06 de março de Terceira Etapa: Fase Final (entrevistas Individuais dias 10 e 11 de março de 2011).Horário : das 09 :00 às 11:00 e das 14:00 às 16: PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL DIA 15 DE MARÇO DE TABELA DE PONTUAÇÃO FASE CLASSIFICATÓRIA CRITÉRIOS GERAIS Conhecimentos de suas obrigações (constante neste edital ) PONTUAÇÃO TOTAL MÁXIMO DE CADA CRITÉRIO 0 a 4 pontos. 4 pontos Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade. 1 ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades. 5 pontos Tempo de trabalho em Telecentro Familiaridade com os usos de tecnologia da informação e de Software Livre. Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no telecentro. Experiência profissional em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no telecentro. TOTAL 1 ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses. 0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5. 0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências. 0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4 experiências. 4 pontos 2,5 pontos 2,5 pontos 2 pontos 20 PONTOS Pág. 5

6 TABELA DE PONTUAÇÃO FASE FINAL CRITÉRIOS GERAIS PONTUAÇÃO TOTAL MÁXIMO Liderança. 0 a 4 pontos 4 pontos Capacidade de comunicação e diálogo. 0 a 3 pontos 3 pontos Capacidade de mobilização na comunidade. 0 a 5 pontos 5 pontos Interesses convergentes com os do projeto. 0 a 4 pontos 4 pontos Capacidade de interpretação de textos. 0 a 4 pontos 4 pontos TOTAL 20 PONTOS 10. RESULTADOS DAS ETAPAS A Divisão Municipal de Assistência e Promoção Social publicará no local de inscrições e através do site o resultado de todas as etapas bem como do resultado final. 11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação de todos os atos, Editais Complementares e comunicados referentes a este Edital; A ficha de inscrição estará disponibilizada no local de inscrição; Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção, vinculada a Secretaria de Desenvolvimento Social; Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. Rosana, 20 de janeiro de APARECIDA BATISTA DIAS BARRETO OLIVEIRA PREFEITA MUNICIPAL DE ROSANA Pág. 6

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