CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY

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1 Edital N 88/2013 São Paulo, 12 de junho de 2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DESTINADAS À CONTRATAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY (CBRu), de acordo com o artigo 57 da Portaria Interministerial 507/2011, convida os profissionais das áreas selecionadas abaixo, que estiverem interessados, a se candidatar à participação do processo seletivo, na qual serão contratados profissionais específicos para a execução do Programa de Alto Rendimento Seleções Olímpicas Rugby 2016, conforme abaixo: Objeto: Processo Seletivo para contratação de Recursos Humanos Pessoal Gerente Administrativo Assistente Administrativo Técnico Auxiliar Auxiliar Técnico Preparador Físico Fisioterapeuta Médico Psicólogo Nutricionista Massagista Coordenador Técnico Supervisor Financeiro 1 pax 1 pax 1 pax 2 pax 1 pax 1 pax 1 pax 1 pax 1 pax 1 pax 1 pax 1 pax Quantidade

2 1. Serviços a serem prestados: 1.1) Gerente Administrativo Título do Cargo: Gerente Administrativo (1 vaga) Reporta-se: Superintendente Administrativo Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Data de admissão prevista: 01/07/2013 Áreas de Responsabilidade: Gestão Esportiva PROPÓSITO DO CARGO: Desenvolver um trabalho de coordenação e avaliação das atividades desenvolvidas pela equipe multidisciplinar do programa de Alto Rendimento Seleções Olímpicas Rugby OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Coodenar a metodologia e o desenvolvimentos dos trabalhos realizados pela equipe multidisciplinar do programa; Elaborar e avaliar relatórios técnicos mensais sobre o andamento do programa e os atletas envolvidos; Planejar, juntamente com os técnicos, treinamentos e atividades com as equipes masculina e feminina; Fazer acompanhamentos mensais de todos os atletas trabalhados; Elaborar planos e metas a serem trabalhos por cada seleção; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos treinadores para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas respeitando a periodização de treinos e competições da equipe (pré-competitivo, competitivo e pós-competitivo); Cumprir as determinações do corpo técnico da CBRu. Gestão da Equipe Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe;

3 Dar feedback sobre a área de gestão para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores. Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Superintendente Administrativo da CBRu. Reportar-se a Superintendente Administrativo da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre segmento esportivo. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Administração, Gestão do Desporto, Educação Física, Esporte ou Ciência da Atividade Física; MBA em gestão de projeto ou gestão e marketing esportivo; Inglês fluente (desejável); Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO: R$ 4.661,80

4 1.2) Assistente Administrativo Título do Cargo: Assistente Administrativo (1 vaga) Reporta-se: Superintendente Administrativo Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Administração e Gestão de Projetos PROPÓSITO DO CARGO: Auxiliar o Gerente Administrativo em todas as questões que envolvam a execução do programa de Alto Rendimento Seleções Olímpicas Rugby OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Auxiliar o Gerente Administrativo a elaborar e avaliar relatórios; Responsável por todas as atividades administrativas, financeiras e contábeis do convênio; Coordenar os treinamentos e atividades com as equipes; Responsável por toda a logística e organização do material, suporte de compras e contratação de serviços para a realização de treinos e viagens; Cumprir as determinações do corpo administrativo da CBRu. Relações de Trabalho Estabelecer um bom ambiente de trabalho com os coordenadores e técnicos. Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais.

5 RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Gerente Administrativo da CBRu. Reportar-se a Superintendente Administrativo da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre projetos; Perfil de gestão. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Administração, Economia ou Gestão de Políticas Públicas; Desejável experiência na coordenação administrativa e de projetos; Inglês intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua inglesa; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO R$ 2.030,00

6 1.3) Técnico Auxiliar Título do Cargo: Técnico Auxiliar (1 vaga) Reporta-se: Head Coach Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Administração e Financeira PROPÓSITO DA VAGA Desenvolver e aplicar exercícios de treinamentos técnicos em conjunto ao Head Coach. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Gestão da Equipe Auxiliar no planejamento e execução de treinamentos das seleções nacionais; Fazer os acompanhamentos de desenvolvimento dos atletas através do IPP; Ter conhecimento para a identificação de novos talentos; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos preparadores físicos e equipe médica para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas e dos programas competitivos; Elaborar relatórios técnicos; Cumprir as determinações do corpo técnico e cientifico da CBRu. Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Monitorar o desempenho de atletas em treinamentos e competições; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área técnica para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores.

7 Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Coordenador Técnico da CBRu; Head Coach. Reportar-se a Head Coach; Direto Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre competições e regulamentos esportivos; Disponibilidade para possíveis viagens; Experiência com Rugby (imprescindível); Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Educação Física, Esporte ou Ciência da Atividade Física; Conhecimento básicos de fisiologia do exercício e treinamento esportivo; Ter o curso de Coaching Nível I e II; Inglês avançado (desejável); Espanhol intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua espanhola; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO R$ 2.970,00

8 1.4) Auxiliares Técnicos (2 vagas) Título do Cargo: Auxiliar Técnico (2 vagas) Reporta-se: Head Coach Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Treinamento Esportivo PROPÓSITO DO CARGO: Desenvolver e aplicar exercícios de treinamentos técnicos em conjunto ao Head Coach. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Gestão da Equipe Auxiliar no planejamento e execução dos treinamentos das seleções nacionais; Fazer os acompanhamentos de desenvolvimento dos atletas através do IPP; Ter conhecimento para a identificação de novos talentos; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos preparadores físicos e equipe médica para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas e dos programas competitivos; Cumprir as determinações do corpo técnico e cientifico da CBRu. Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área técnica para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores.

9 Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Coordenador Técnico da CBRu; Head Coach. Reportar-se a Head Coach; Diretor Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre competições e regulamentos esportivos; Disponibilidade para possíveis viagens; Experiência com Rugby (imprescindível); Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado, ou, estar cursando o último ano de Educação Física; Conhecimento básicos de fisiologia do exercício e treinamento esportivo; Ter o curso de Coaching Nível I e II; Inglês avançado (desejável); Espanhol intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua espanhola; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO: R$ 2.580,00

10 1.5) Preparador Físico (1 vagas) Título do Cargo: Preparador Físico (1 vagas) Reporta-se: Coordenador de Preparação Física Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Treinamento Esportivo PROPÓSITO DO CARGO: Preparar fisicamente as seleções nacionais de rugby. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Aplicar, prescrever e monitorar os modelos de treinamento estabelecidos pela coordenadoria de preparação física; Cumprir as determinações do corpo técnico e cientifico da CBRu. Gestão da Equipe Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área de preparação física para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores. Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais.

11 RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Coordenador de Preparação Fisica da CBRu. Reportar-se a Coordenador de Preparação Física da CBRu; Coordenador Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre competições e regulamentos esportivos; Disponibilidade para possíveis viagens; Experiência com Rugby (imprescindível). CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado, ou, estar cursando o último ano de Educação Física; Conhecimento básicos de fisiologia do exercício e treinamento esportivo; Inglês intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua inglesa; Espanhol intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua espanhola; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO R$ 2.200,00

12 1.6) Fisioterapeuta Título do Cargo: Fisioterapeuta (1 vaga) Reporta-se: Coordenador Médico Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Fisioterapia Esportiva PROPÓSITO DO CARGO: Executar o trabalho de fisioterapia durante as atividades das seleções nacionais. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Executar e planejar planos de reabilitação esportiva; Massagem desportiva; Bandagens terapêuticas; Executar fundamentos de mobilização articular; Conhecimento de analgesia por meios físicos; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos fisioterapeutas, treinadores e equipe médica para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas e dos programas competitivos através das estratégias funcionais adequadas; Cumprir as determinações do corpo técnico e cientifico da CBRu. Gestão da Equipe Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área de fisioterapia e reabilitação de atletas para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores.

13 Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Médico da CBRu; Reportar-se a Médico da CBRu; Head Coach da CBRu; Coordenador Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre biomecânica, anatomia, terapia manual, avaliação funcional; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Formado em Fisioterapia; Especialização em Fisioterapia esportiva; Conhecimento básico de lesões esportivas; Conhecimento de massoterapia esportiva; Inglês intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua inglesa; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO: R$ 2.000,00

14 1.7) Médico Título do Cargo: Médico (1 vaga) Reporta-se: Coordenador Médico Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Medicina Esportiva PROPÓSITO DO CARGO: Prover atendimento especializado em medicina esportiva aos atletas das seleções nacionais. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Gestão da Equipe Avaliação clinica e cardio vascular dos atletas para afastar possíveis patologias; Avaliação musculoesquelética dos atletas para fins de diagnostico e tratamento; Consultoria em suplementos, medicamentos e doping; Auxiliar nos protocolos de reabilitação e prevenção de lesões; Promover a educação em saúde do atleta; Consultoria na aquisição de equipamentos de saúde e formação do departamento médico; Atendimento de emergências ligadas ao esporte; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos preparadores físicos, treinadores e para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas e dos programas competitivos através das estratégias medicas adequadas; Cumprir as determinações do corpo técnico e cientifico da CBRu. Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área médica para a equipe.

15 Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores. Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Reportar-se a Head Coach; Coordenador Médico da CBRu; Coordenador Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre medicina esportiva; Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana; CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Medicina; Especialização em Medicina Esportiva; Conhecimento em fisiologia do exercício; Conhecer as principais lesões esportivas relacionadas ao Rugby; Conhecimento em reabilitação esportiva; Inglês intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua inglesa; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO: R$ 2.200,00

16 1.8) Psicólogo Título do Cargo: Psicólogo (1 vaga) Reporta-se: Superintendente Técnico Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Psicologia Esportiva PROPÓSITO DO CARGO: Desenvolver um trabalho psicológico para alcançar um nível ótimo de saúde mental, maximizar rendimento e otimizar a performance do atletas das seleções nacionais. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Gestão da Equipe Desenvolver recursos psicológicos visando a otimização de performance dos atletas; Realizar atividades individuais e em grupos; Fazer acompanhamentos mensais de todos os atletas trabalhados; Elaborar planos e metas a serem trabalhos por cada seleção; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos treinadores e equipe médica para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas respeitando a periodização de treinos e competições da equipe (pré-competitivo, competitivo e pós-competitivo); Cumprir as determinações do corpo técnico e cientifico da CBRu. Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área psicológica para a equipe.

17 Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores. Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Coordenador Técnico da CBRu; Reportar-se a Head Coach; Diretor Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre psicologia esportiva; Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Psicologia; Conhecimento de psicologia esportiva; Pós-graduação em Psicologia; Inglês intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua inglesa; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO R$ 2.000,00

18 1.9) Nutricionista Título do Cargo: Nutricionista (1 vaga) Reporta-se: Superintendente Técnico Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Nutrição PROPÓSITO DO CARGO: Desenvolver, executar e monitorar programa de suporte nutricional para as seleções nacionais de Rugby. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Gestão da Equipe Aplicar, prescrever e monitorar os planos nutricionais dos atletas; Monitorar o uso e distribuições dos suplementos; Fazer as avaliações antropométricas; Desenvolver e executar palestras de educação nutricional; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos preparadores físicos, treinadores e equipe médica para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas e dos programas competitivos através das estratégias nutricionais adequadas; Cumprir as determinações do corpo técnico e científico da CBRu. Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área de gestão nutricional para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores.

19 Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Superintendente Técnico da CBRu; Reportar-se a Médico da CBRu; Head Coach; Coordenador Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Conhecimento sobre nutrição esportiva; Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Nutrição; Conhecimento e prática em nutrição esportiva; Inglês intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua inglesa; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO R$ 2.000,00

20 1.10) Massagista Título do Cargo: Massagista (1 vaga) Reporta-se: Coordenador Técnico Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Massoterapia PROPÓSITO DO CARGO: Executar o trabalho de terapias manuais durante as atividades das seleções nacionais. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Gestão da Equipe Massagem desportiva; Garantir um sistema de trabalho integrado junto aos fisioterapeutas, treinadores e equipe médica para maximizar a eficácia dos treinamentos dos atletas e dos programas competitivos através das estratégias funcionais adequadas; Cumprir as determinações do corpo técnico e cientifico da CBRu. Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área de terapia manual para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores. Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais.

21 RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Fisioterapeuta da CBRu; Reportar-se a Médico da CBRu; Fisioterapeuta da CBRu; Coordenador Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre biomecânica e anatomia; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Formado em Massoterapia; Conhecimento de massoterapia esportiva; Conhecimento básico de lesões esportivas; Inglês intermediário tanto oral como escrito. Capacidade para estabelecer contato e resolver problemas comunicando-se na língua inglesa; Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO: R$ 1.500,00

22 1.11) Coordenador Técnico Pleno Título do Cargo: Coordenador Técnico Pleno (1 vaga) Reporta-se: Superintendente Técnico Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Administração Esportiva PROPÓSITO DO CARGO: Desenvolver o trabalho junto aos técnicos e atletas para alcançar um ótimo nível técnico, maximizar o rendimento e otimizar a performance do atletas das seleções nacionais. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Coordenar e acompanhar todas as atividades dos técnicos, preparados físicos, psicólogos, massagistas, nutricionistas, fisioterapeutas e coordenador de materiais; Coordenar a metodologia e o desenvolvimento do trabalhos executados pela equipe multidiciplinar do programa de alto rendimento Seleções Olímpicas Rugby 2016; Elaborar relatórios técnicos mensais sobre o andamento do programa; Fazer acompanhamentos mensais de todos os atletas envolvidos; Elaborar planos e metas a serem trabalhos por cada seleção. Gestão da Equipe Liderar sua equipe sob sua responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área de gestão para a equipe. Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas e treinadores

23 Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais. RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Reportar-se a Head Coach. Superintendente Técnico da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais; Desejável conhecimento sobre administração esportiva; Disponibilidade para trabalhar durante os fins de semana. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Educação Física, Esporte ou Ciência da Atividade Física; Inglês fluente (desejável); Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO: R$ 5.500,00

24 1.12) Supervisor Financeiro Título do Cargo: Supervisor Financeiro (1 vaga) Reporta-se: Superintendente Administrativo Data de admissão prevista: 01/07/2013 Regime Cargo: Funcionário/Contratado Regime de Trabalho: CLT por tempo determinado (24 meses) Áreas de Responsabilidade: Administração e Financeira PROPÓSITO DO CARGO: Desenvolver um trabalho de supervisão administrativa, financeira e contábil do convênio. OBJETIVOS DO CARGO POR ÁREAS CHAVE: Objetivos de Rendimento Esperados: Principais habilidades Responsável por todas as atividades administrativas, financeiras e contábeis do convênio; Responsável pela prestação de contas: organização de documentos e correspondências, controle de recursos despendidos ao longo do programa de Alto Rendimento Seleções Olímpicas Rugby 2016; Cumprir as determinações do corpo administrativo da CBRu. Gestão da Equipe Liderar a sua equipe com responsabilidade e fornecer aconselhamento específico sobre assuntos que tenham relevância na sua área para a Gestão da CBRu; Promover e fomentar os valores da CBRu; Fornecer liderança e orientações para toda a equipe; Dar feedback sobre a área de gestão para a equipe; Relações de Trabalho Promover um bom ambiente de trabalho entre atletas, treinadores e coordenadores. Outros Realizar outras funções conforme seja necessário sendo para isso solicitado e estando de acordo, para atender à equipe ou objetivos organizacionais.

25 RELACIONAMENTO HIERÁRQUICO: Superior Hierárquico Superintendente Administrativo da CBRu. Reportar-se a Superintendente Administrativo da CBRu. PERFIL: Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; Liderança para atuar no gerenciamento de equipes de alto rendimento; Fortes conceitos e habilidades organizacionais. CONHECIMENTOS E PRÉ-REQUISITOS: Ser formado em Administração ou Economia; Experiência comprovada em área administrativa; Inglês avançado (desejável); Habilidade na utilização do pacote de softwares Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook. REMUNERAÇÃO R$ 3.485,00 2) Etapas do processo seletivo: 1 etapa: envio de currículo para o endereço eletrônico mencionado logo abaixo no item forma de envio ; *Obs: os currículos podem ser enviados a partir de 12 de junho. 2 etapa: análise da comissão julgadora da CBRu sobre os currículos selecionados; *Obs: a comissão julgadora da CBRu analisará os currículos no dia 28 de junho. 3 etapa: entrevista com os profissionais selecionados.

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