EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 005/2014

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1 EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 005/2014 A Cáritas Brasileira Regional Ceará, organismo da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil - CNBB, por intermédio de sua Comissão Permanente de Licitação, faz saber aos interessados que estará recebendo inscrições para o processo seletivo de pessoal para atender ao Programa Uma Terra e Duas Águas (P1+2), uma das ações do Programa de Formação e Mobilização Social para Convivência com o Semiárido da ASA, celebrado entre a Cáritas Brasileira Regional Ceará e a Associação Programa Um Milhão de Cisternas(AP1MC) e em acordo com a Lei n.º 8.666/93 e suas alterações posteriores. 1. Da inscrição DAS INSCRIÇÕES 1.1. O/a candidato/a deverá encaminhar a ficha de inscrição(anexo I), o currículo e uma carta de intenção pela internet através do ou entregar no endereço, das 08:00 as 12:00 hs e das 14:00 as 18:00 hs, situado na Rua Julio César 442, Jardim América, Fortaleza/ CE, no período de 07 a 11 de abril de 2014; 1.2. O/A candidato/a deverá preencher a ficha de inscrição ( anexo I); 1.3. Não será permitida a inscrição após o encerramento do prazo; 1.4. A inscrição do/a candidato/a implicará no conhecimento e na aceitação tácita das normas, condições e princípios estabelecidos neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza. 2. Das etapas de seleção Recebimento dos currículos 07 a 11 de abril de 2014 Resultado dos currículos selecionados 14 de abril de 2014 Entrevista com os candidatos selecionados 16 de abril de 2014 Resultado final 22 de abril de 2014 Início do trabalho 28 de abril de O processo seletivo constará de 02(duas) fases: A 1ª fase (análise curricular) de caráter eliminatório e a 2ª fase (entrevista) de caráter classificatório. 1. Total de vagas DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

2 a) Gerente Administrativo Financeiro - 01(uma) vaga; b) Auxiliar Administrativo - 01(uma) vaga. 2. Contratação 2.1. O regime de contratação dos/as candidatos/as aprovados/as será por tempo determinado e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. 3. Vigência 3.1. A vigência da contratação será pelo prazo de 06(seis) meses, a contar da data da contratação, podendo ser prorrogado por interesse das partes. 4. Carga Horária 4.1. Será de 40(quarenta) horas semanais. Não será pago hora extra. 5. Locais de Trabalho 5.1. O/a candidato/a a ser contratado/a atuará na sede da Cáritas Brasileira Regional Ceara, em Fortaleza. E conforme as necessidades dos trabalhos a serem realizados, poderão viajar para os municípios e comunidades de atuação do projeto à critério e as custas da Cáritas. PERFIL E EXIGÊNCIAS DOS CARGOS 1. GERAIS: 1.1. Perfil para os cargos: Identificação com o trabalho social; Sensibilidade para trabalhar em equipe; Conhecimento e habilidade de informática (processador de texto, planilhas, correio eletrônico e internet); Facilidade de mobilização e articulação Exigências para os cargos: Dedicação Exclusiva; Disponibilidade para viajar; Disponibilidade para trabalhar em alguns finais de semana; Iniciativa e organização. 2. ESPECIFICAS: 2.1. Gerente Administrativo Financeiro Principais Atribuições/Responsabilidades: Aplicar, executar e gerenciar os recursos do projeto com transparência;

3 Planejar os gastos de acordo com cada rubrica do projeto; Gerenciar os processos de licitação referente à execução do projeto; Elaborar plano de execução, relatórios financeiros, planilha de controle de veículos, planilha de controle de prestações de contas; Fazer as conciliações bancárias; Estabelecer controles relativos às atividades e controles administrativos e financeiros; Atender às solicitações de fiscalização dos órgãos governamentais e de auditoria; Checar mapa de cotação elaborado pela comissão de licitação e compras; Elaborar cronogramas de desembolso; Efetuar pagamentos sob a orientação da contabilidade; Elaborar e enviar documentos para as casas comerciais; Elaborar ordem de fornecimento; Elaborar mensalmente relatório financeiro do projeto; Organizar documentação contábil; Participar das reuniões da equipe e da diretoria; Participar de eventos de interesse institucional da Caritas e do programa; Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativofinanceiro e contábil do projeto; Representar a instituição em reuniões e demais espaços em que a presença do setor administrativo ou financeiro do programa sempre for requisitado/a e prestar apoio a auditores externos e internos Perfil: Formação técnica ou superior na área contábil e/ou administrativa e afins. Ter experiência, através de vivência adicional ou profissional, na área; Boa capacidade de comunicação formal (redigir documentos e relatórios) e interpessoal para trabalhar em grupo; Perfil de liderança, dinamismo, criatividade e pró-atividade; Possuir alguma experiência com gestão de pessoas; Forte senso de organização; Supervisionar os setores de compras, recepção, contabilidade, controle de pessoal e caixa do projeto; Domínio de informática (Word, Excel, Power Point), domínio das ferramentas da Internet; Alimentar o Programa de Gestão e Controle Financeiro (SIGANET) Remuneração bruta: Valor: R$ 2.800,00( Dois mil e oitocentos reais) Auxiliar Administrativo Principais Atribuições/Responsabilidades:

4 Secretariar a equipe de Coordenação do P1+2; Manter atualizada a agenda de atividades do P1+2 objetivando prestar informações; Arquivar e manter a organização dos documentos do P1+2; Organizar e apoiar a realização de eventos, providenciando materiais, reservas de passagens e hospedagem quando necessário; Digitar, conferir, organizar, expedir e controlar documentos, correspondências e outros; Desenvolver textos e planilhas Perfil: Nível médio completo com conhecimento nas áreas de secretariado e ou administrativa; Redação fluente, capacidade de sistematizar ideias e propostas; Domínio de informática (Word, Excel, Power Point), domínio das ferramentas da Internet; Capacidade de trabalhar em equipe, criatividade e iniciativa; Habilidade em organização de eventos encontros, reuniões, cursos, capacitações; Colaborar com o Gerente Administrativo Financeiro nos processos de Compras de acordo com o regulamento de compras da Associação Programa Um Milhão de Cisternas (AP1MC); Alimentar o Programa de Gestão e Controle Financeiro (SIGANET); Organizar a documentação contábil; Fazer articulações com organizações parceiras; Acompanhar atividades desenvolvidas pelo programa Remuneração bruta: Valor: R$ 1.000,00( Hum mil reais). DO PROCESSO DE SELEÇÃO 1. A seleção ocorrerá em 02( duas) etapas: ª Fase: Análise Curricular Serão selecionados para a 2ª fase os currículos dos/as candidatos/as que atenderem todas as exigências, conforme informações constantes no presente edital; O nome dos/as candidatos/as que forem selecionados para a entrevista serão divulgados no endereço: ª Fase: Entrevista Individual

5 Os/as candidatos/as que tiverem seus currículos selecionados participarão da entrevista que acontecerá, no dia 16 de abril de 2014, às 09:00 hs, no endereço situado na Rua Julio César 442, Jardim América, Fortaleza/ CE; A entrevista será realizada pela Comissão Permanente de Seleção da Cáritas Brasileira Regional Ceará, composta de funcionários da mesma; No momento da realização da entrevista deverão os/as candidatos/as apresentar os documentos listados no Anexo II, do presente edital; Os/as candidatos/as aprovados/as constarão em lista que será divulgada no endereço: onde será obedecida ordem de classificação. No caso de desistência ou demissão do candidato/a será convocado/a o/a próximo/a candidato/a por ordem de classificação; 1.3. Não será contratado/a servidor/a público/a de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal), ativo/a, inativo/a ou sob qualquer tipo de licença, de acordo com os ditames da Lei nº 8.666/93 e suas alterações. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Esclarecimentos e dúvidas: Entrar em contato no horário comercial e procurar o Sr. Alessandro Antônio Lopes Nunes através do telefone: (85) Alessandro Antônio Lopes Nunes Presidente da Comissão Permanente de Licitação

6 ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO IDENTIFICAÇÃO: 1.1. NOME: 1.2. RG: 1.3. CPF: 1.4. CTPS: 1.5: ENDEREÇO COMPLETO: 1.6. TELEFONES PARA CONTATO: Declaro, sob as penas da lei, que as informações acima prestadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem comprovadas. de de 2014 Assinatura do candidato/a

7 ANEXO II 1- CÓPIA RG 2- CÓPIA CPF 3- CÓPIA DA CTPS 4- CÓPIA DO COMPROVANTE DE ENDEREÇO 5- CÓPIA DO CERTIFICADO DE CONCLUSÃO OU DIPLOMA(S) DE FORMAÇÃO 6- COMPROVANTE DAS EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO.

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