das técnicas de armazenagem e movimentação de materiais, desenvolvendo no participante a

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1 Curso FIEAM/ DAMPI Objetivo Carga Horária N de vagas 5S - O Ambiente da Qualidade Acuracidade de Estoques Administração de Compras Administração de Almoxarifado e Estoque Sensibilizar e orientar os participantes no combate ao desperdício, visando reeducar as pessoas, recuperar valores, buscar a melhoria no ambiente de trabalho, aumentar a produtividade, não descuidar da saúde e segurança, modernizando as organizações, e, acima de tudo, buscar a conscientização das pessoas para práticas da cidadania. Propiciar conhecimentos e ferramentas para obter ganhos reais de produtividade e consequente racionalização dos recursos e materiais, para um gerenciamento eficaz dos estoques. Desenvolver habilidades teóricas e práticas que viabilizem o desempenho ótimo das atividades relativas à Gestão de Compras agregando valor a empresa. Propiciar uma análise crítica sobre a aplicabilidade das técnicas de Administração e Controle de Estoque, desenvolvendo no participante a capacidade de adequá-las e utilizá-las no dia-a-dia de trabalho Administração e Controle de Materiais Propiciar uma análise crítica sobre a aplicabilidade das técnicas de armazenagem e movimentação de materiais, desenvolvendo no participante a capacidade de adequá-las e utilizá-las no dia-a-dia de trabalho Aperfeiçoamento para Secretárias Armazenagem e Movimentação de Materiais Desenvolver habilidades para construir uma postura profissional adequada, gerando habilidades de organização, arquivo, protocolo, atendimento ao público e atualização para o mercado de trabalho. Apresentar uma visão moderna, prática e objetiva a respeito da gestão e operação de armazenagem e movimentação de materiais, que permitirá a tomada de decisões corretas, que impactarão positivamente no aumento de produtividade e na melhora do nível de serviços prestados aos Clientes internos e externos

2 Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais Estabelecer métodos para a aplicação da metodologia de identificação conforme orientado pela norma NBR ISO 14001/2004. Bem como, apresentar os principais conceitos para o entendimento da finalidade das técnicas de análise de aspectos e impactos ambientais; Avaliação de Eficácia de Treinamento Capacitação Profissional para Área Financeira Cargos e Salários CCQ - Círculo de Controle da Qualidade CEP Avançado CEP Básico Chefia e Liderança Proporcionar aos participantes uma visão de métodos a serem aplicados para avaliar a eficácia de treinamento e seus resultados para a empresa. Desenvolver nos participantes uma visão financeira macro, para o desenvolvimento de habilidades, entendimento da linguagem das finanças, conhecimento dos conceitos fundamentais e atitudes necessárias para profissionais da área que exercem funções de decisões. Fornecer à equipe de Recursos Humanos das empresas, entidades e indústrias um conhecimento sólido de Análise e elaboração de Descrições de Cargos, Avaliação de Cargos e Administração Salarial. Desenvolver nas pessoas a capacidade de criar e implantar soluções inovadoras, que agreguem valor e melhorem o ambiente de trabalho, através do trabalho em equipe e da melhoria contínua. Capacitar o participante a coordenar a aplicação da ferramenta de qualidade CEP - nível avançado, interferir no processo decisório e nas ações de correção e melhorias decorrentes dos estudos. Capacitar os participantes no conhecimento e aplicação de conceitos estatísticos e suas cartas de controle para uso direto no controle e monitoramento dos processos industriais e comerciais. Desenvolver e aprimorar comportamentos de liderança para o adequado desempenho de suas tarefas, refletindo sobre antigos hábitos inadequados, desenvolvendo novas atitudes com vista a tornarem-se melhores naquilo que fazem. Neste sentido, o próprio líder buscará alcançar, gradativamente, diferentes níveis do saber, para aplicá-lo em diferentes contextos e situações

3 Coaching Auxiliar o cliente/ coachee no redirecionamento de metas e objetivos na sua vida pessoal e principalmente na sua carreira. É uma assessoria pessoal, onde o coach ajuda o coachee a desenvolver suas habilidades e competências. O Coaching é pragmático, estratégico, visa atingir um alvo específico.. Como Reduzir Custos Logísticos Capacitar os participantes a identificar as principais atividades logísticas, seus custos e o controle, de forma clara, objetiva a fim de possibilitar a coordenação e otimização de um complexo fluxo de atividades operacionais por meio de conhecimento dos custos logísticos das operações. Como Tratar Não Conformidades Comunicação e Relacionamento Interpessoal Construindo Equipes de Alta Performance Contabilidade Básica Apresentar aos participantes o processo de identificação e análise de não conformidades permitindo o tratamento das mesmas por meio de utilização de técnicas de resolução de problemas que assegure que a ação tomada elimine a causa da não conformidade ou outra situação indesejável detectada. Bem como capacitar os profissionais da qualidade ou áreas a fins para a aplicação de Ações Corretivas ou Preventivas. Estabelecer conceitos e abordagem do comportamento humano, para a reflexão das ações do homem x trabalho x relações interpessoais, ponto de conflitos e melhoria da qualidade de vida pessoal/organizacional e profissional. Favorecer elementos necessários ao desenvolvimento de equipes para alta performance. Proporcionar aos participantes conhecimentos para que possam identificar os fundamentos e a lógica contábil, interpretar e aplicar os procedimentos contábeis básicos registrar os principais fatos contábeis apurar o Resultado do Exercício e elaborar o Balanço Patrimonial. Departamento Pessoal Ampliar a bagagem cognitiva dos participantes, proporcionando-lhes uma visão sistêmica e atualizada da empresa e do processo de Recrutamento &Seleção, compreendendo melhor o contexto, os cenários e as novas tendências e paradigmas que estão sendo adotadas

4 Desenvolvendo o CHA: Conhecimentos + Habilidades + Atitudes Propiciar aos participantes, maior conhecimento no processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. Desenvolvimento de Facilitadores de Treinamento Desenvolvimento de Habilidades de Liderança Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais para Chefias e Supervisores Desenvolvimento de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento Capacitar os participantes para atuarem como instrutores e multiplicadores de treinamento, levando-os a conhecer os métodos e técnicas a serem utilizados na elaboração, condução e avaliação de programas de treinamento. Desenvolver nos participantes a habilidade de liderar, voltada para a obtenção de resultados. Além de disponibilizar aos participantes conhecimentos e ferramentas, que possam ser aplicados no seu dia-a-dia e que contribuam para alavancar a sua carreira e/ou a desenvolver sua equipe de trabalho. Capacitar os participantes do curso para gerir o ambiente de trabalho sabendo engajar e motivar os liderados para que alcancem os objetivos organizacionais. E para se auto avaliar constantemente, revendo seu próprio papel e identificando os pontos críticos. Capacitar os participantes para atuarem como instrutores e multiplicadores de treinamento, levando-os a conhecer os métodos e técnicas a serem utilizados na elaboração, condução e avaliação de programas de treinamento Eco treinamento: Prática de Sobrevivência das Empresas Elaboração e Controle da Documentação do SGQ Desenvolver a capacidade empreendedora de cada participante; capacitar futuros lideres e executivos; ampliar habilidades e competências para o exercício da liderança; estimular comportamentos proativo e reflexivo, através do relaxamento e demais práticas de esportes de aventura e contato com a natureza. Estabelecer uma sistemática para elaboração, revisão, aprovação e controle de documentos do SGQ, bem como controle dos registros gerados na execução das atividades

5 Elaboração e Gerenciamento de Projetos Empowerment - Equipes Autogerenciáveis Excelência no Atendimento ao Cliente Ferramentas da Qualidade FMEA - Análise do Modo de Falha e Efeito Discutir e aplicar os conceitos de Administração de Projetos, visando permitir aos participantes compreender a importância da disciplina no atual ambiente competitivo e sua contribuição para o aumento da competitividade da empresa. Propiciar aos participantes conhecimentos de como desenvolver as habilidades de liderança, por meio do exercício da empatia, inteligência emocional, social e intrapessoal. Estabelecer conceitos e abordagem do comportamento humano, para a reflexão das ações do homem x trabalho x relações interpessoais, ponto de conflitos e melhoria da qualidade de vida pessoal/organizacional e profissional. Capacitar os participantes do curso a entenderem os conceitos e realizar aplicações práticas do uso das 7 ferramentas clássicas da qualidade. Capacitar os participantes a entenderem e utilizarem um importante método ligado à garantia da qualidade e análise de falhas em produtos e processos Formação de Auditores de 5S Formação de Auditores Internos Ambientais NBR ISO 14001:2004 Formação de Auditores Internos do SGQ ISO 9001:2008 Formação de Auditores Internos do SGI (OHSAS 18001:2007/ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004) Transmitir conhecimentos necessários para a Implantação do Sistema 5S s nas organizações. Capacitar ou reciclar auditores do Sistema de Gestão Ambiental, preparando-os para o planejamento e execução de auditorias internas com base em requisitos normativos. Capacitar os participantes com conhecimento suficiente para exercer a atividade de auditor interno da qualidade, tendo por base a Norma NBR ISO 9001:2008. Capacitar e habilitar os participantes com conhecimentos dos requisitos das Normas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança para realizar auditorias internas dos Sistemas de modo Integrado

6 Gerenciamento da Rotina com Foco em Resultados Capacitar profissionais a implantar o gerenciamento da rotina sob sua responsabilidade, analisando os processos, minimizando perdas, definindo indicadores de desempenho, estabelecendo metas, identificando desvios, analisando as causas, solucionando problemas e implantando a melhoria contínua. Gerenciamento das Mudanças Organizacionais Gerenciamento de Conflitos - Resiliência Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais Gerenciamento pelas Diretrizes Propiciar aos responsáveis por mudanças organizacionais noções para que possam planejar ações para que os fatores humanos sejam adequadamente tratados (Gestão de Mudanças Change Management) e seus projetos tragam os resultados esperados ROI. Desenvolver e aperfeiçoar os participantes para conseguirem manter as competências e habilidades, mesmo diante das adversidades. Fornecer aos participantes subsídios para o desenvolvimento de um sistema de gerenciamento de resíduos sólidos industriais, da geração ao destino final. O principal objetivo da GPD é garantir a sobrevivência da empresa, ou seja, garantir a qualidade em toda a empresa, de forma a garantir a satisfação plena dos consumidores. Isso significa partir sempre do cliente e considerar a qualidade como objetiva supremo Gestão de Desempenho e Competências Discutir o significado e a importância da gestão por competências no momento atual das empresas, conscientizando os participantes sobre a importância da seleção, avaliação e desenvolvimento por competências para alcançar resultados empresariais, bem como treinar os participantes em como definir competências Gestão de PCP com ênfase em KANBAN e MRP Gestão de Pessoas Profissionais das empresas industriais, comerciais ou de prestação de serviços ligados ou não ao planejamento, previsão e controle, bem como reciclagem de pessoal de PCP, KANBAN, Produção, Almoxarifado, Compras e Expedição. MRP Contribuir para a formação de um profissional que seja agente de mudanças, trabalhando com as pessoas numa visão interdisciplinar das áreas da organização.

7 Gestão Eficaz do Tempo Implantação, Manutenção e Auditoria do Sistema 5S Inspetor da Qualidade Jogos, Dinâmicas e Vivências de Grupo Kaizen - Melhoria Contínua Kanban Aumentar a eficiência agindo em sincronia com os mecanismos secretos do tempo, proporcionando soluções para uma melhor administração tempo. Fornecer aos participantes conhecimento sobre a origem, o que são e para que servem os 5S s da Qualidade; e operacionalização, implantação e manutenção do programa 5S s. Capacitar inspetores para procederem à avaliação da qualidade dos produtos mediante verificação do cumprimento dos requisitos de qualidade e demais controles existentes na organização. Proporcionar aos participantes o conhecimento abrangente das técnicas de simulação, jogos de empresa, dinâmicas de grupo entre outros exercícios estruturados, como meio de facilitar e enriquecer processos seletivos e de treinamento, promover estímulo ao aprendizado, consolidação de conceitos e desenvolvimento pessoal e profissional. Desenvolver os participantes na filosofia de melhoria contínua "Kaizen ", para prática diária em suas atividades, desenvolvendo a constante busca de melhoria de produtividade e "zero defeito". Apresentar a estratégia de "puxar" a produção com o uso do Sistema Kanban para reduzir os estoques, fluidizar o fluxo de materiais entre as estações de trabalho e aumentar a produtividade expondo os problemas, proporcionando uma priorização das ações a serem tomadas Lean Manufacturing O objetivo principal do Lean Manufaturing reside na busca do aperfeiçoamento contínuo dos processos produtivos, visando a eliminação de desperdícios e a criação de valor. Tal técnica de gestão permite a otimização dos mais diversos resultados através de uma análise profunda de diversos processos, planejamento eficaz e envolvimento de lideranças da alta direção. Legislação Aplicada a ISO 14001:2004 Capacitar o treinando a identificar, classificar, avaliar e implementar ações para atender a Legislação Ambiental aplicável às atividades, produtos e serviços da organização, como base para a implementação da ISO 14001:2004.

8 Leitura e Interpretação da ISO 14001:2004 Leitura e Interpretação da ISO 9001:2008 Sensibilizar os participantes estimulando a consciência ambiental a fim de que todos os envolvidos possam encontrar soluções sustentáveis que assegurem a manutenção e elevação da qualidade da experiência humana, como parte de um programa eficiente de Gestão Ambiental. Capacitar os participantes quanto ao processo de análise e aplicação das descrições de cargo para a determinação adequada das competências e tratamento de não conformidades, visando à condução de ações corretivas e preventivas e identificação das fontes de problemas ou as oportunidades de melhoria. Leitura e Interpretação da OHSAS 18001:2007 Identificar os componentes, compreender o desenvolvimento e a operação e contribuir no processo de melhoria contínua do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional Levantamento das Necessidades de Treinamento Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais Discutir as novas funções de treinamento e desenvolvimento numa visão dinâmica e integrada. Fornecer subsídios para o levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação de projetos em treinamento e desenvolvimento. Desenvolver habilidade de análise, síntese e negociação com clientes internos e fornecedores para os projetos de treinamento e desenvolvimento. Apresentar os principais conceitos para o entendimento da finalidade das técnicas de análise de aspectos e impactos ambientais, estabelecendo procedimentos para a aplicação da metodologia de identificação conforme orientado pela norma NBR ISO 14001:2004. Liderança e Tomada de Decisão Desenvolver competências de liderança a partir do melhor uso da autoridade e poder, para conduzir adequadamente os seus times de trabalho com atitudes participativas, assertivas e contínuos feedbacks. Liderança Situacional Desenvolver adequação do estilo de liderança à equipe ou indivíduo, extraindo destes seus melhores resultados. Além de monitorar e gerenciar o desempenho garantindo resultados sustentáveis para seu negócio.

9 Logística da Produção Logística Integrada Manuseio e Armazenagem de Produtos Químicos e seus Resíduos Capacitar os profissionais envolvidos direta ou indiretamente nas técnicas de produção em conhecer os conceitos básicos de como administrar o fluxo logístico dos materiais dentro de uma fábrica. Propiciar ao participante prática gerencial de logística oferecendo um controle adequado desde o fornecedor até o cliente. Identificar riscos com o manuseio e armazenamento de produtos químicos; Estabelecer métodos para manusear e armazenar produtos químicos com segurança e responder à situações de emergências com produtos químicos. Marketing Pessoal e Profissional Apresentar, conscientizar, debater ideias, dados e fatos sobre os meios de comunicação e sua influência no comportamento das pessoas. Mobilização para SGQ ISO 9001:2000 Capacitar os participantes quanto ao processo de análise e aplicação das descrições de cargo para a determinação adequada das competências e tratamento de não conformidades, visando à condução de ações corretivas e preventivas e identificação das fontes de problemas ou as oportunidades de melhoria MRP Capacitar o participante na técnica MRP para itens comprados, fabricados ou beneficiados externamente, o que propicia um suprimento que mantém os estoques dentro de níveis adequados ao tipo de material e sua demanda para obter uma imobilização de capital financeiro otimizada, com o máximo serviço ao cliente. Negociação para Compradores Negociação para não Negociadores NR 10 Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade Adquirir vantagem competitiva nas negociações profissionais torna-se uma importante ferramenta para o profissional que necessita aprimorar suas habilidades e argumentações nos processos de compras em geral. Capacitar os participantes para negociar produtos e serviços em situações diversas aplicando técnicas adequadas a cada situação para ajustar os interesses de todas as partes envolvidas. Habilitar os participantes para prevenção em acidentes com eletricidade, em atendimento ao novo texto da NR-10, credenciando-os à autorização para trabalhos em instalações elétricas

10 Capacitar os participantes a entender e aprender a PDCA/MASP usar a metodologia desenvolvida pelo MASP / PDCA para análise e solução / resolução dos problemas. Planejamento do Fluxo de Caixa Ao final do curso os participantes estarão aptos a: identificar a aplicabilidade do fluxo de caixa, entender e analisar as demonstrações financeiras, elaborar um fluxo de caixa, analisar o ponto de equilíbrio, a maximização do resultado formar o preço de vendas através da análise de mark-up Planejamento e Controle de Materiais Planejamento Estratégico Planejamento, Programação e Controle da Produção Preparação e Resposta à Emergências Ambientais Programa de Proteção de Riscos em Prensas e Similares Apresentar as filosofias gerenciais aplicáveis a um ambiente fabril sob extrema competitividade. Oferecer as bases conceituais da gestão estratégica de negócios, relacionando-as de maneira direta e objetiva à realidade brasileira a fim de que posicionem suas empresas para vantagem competitiva do ramo em que atuam. Definir o papel e objetivos do PCP e suas relações com as demais áreas da organização, apresentando as técnicas fundamentais para o planejamento, programação e controle da produção. Fornecer aos participantes subsídios para o desenvolvimento de um sistema de preparação e resposta às emergências ambientais, com foco no atendimento ao requisito da NBR ISO 14001:2004. Capacitar profissionais, para a implantação, desenvolvimento e gerenciamento do PPRPS (Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares), com atendimento do PPRPS, da Nota Técnica 16/2005, da NR-12, das Normas Técnicas Brasileiras e Internacionais aplicáveis e do Programa Brasileiro de Padronização de Segurança em Máquinas e Equipamentos (IAA) Relações Humanas Restrição ao Uso de Substâncias Perigosas Diretivas Européias Estabelecer conceitos e abordagem do comportamento humano, para a reflexão das ações do homem x trabalho x relações interpessoais, ponto de conflitos e melhoria da qualidade de vida pessoal/organizacional e profissional. Fornecer aos participantes subsídios para atendimento as Diretivas Européias RoHS / WEEE

11 Atualização Gramatical e Redação Oficial Promover a transferência de conhecimentos práticos sobre as principais ocorrências gramaticais, com vistas à aquisição não só de maior domínio das estruturas básicas da língua, como também de consequente manejo pelo treinando, sobretudo quanto à prática redacional Seleção e Mapeamento de Processos Apresentar os conceitos fundamentais e a metodologia para implantação do mapeamento e gerenciamento de processos nas empresas, relacionando os conceitos aos requisitos da norma ISO 9001, discutindo a aplicação de ferramentas que permitam a melhoria contínua dos processos. Sete Ferramentas da Qualidade Sistema de Gestão Integrado - ISO 9001:2008 /ISO 14001:2004 /OHSAS 18001:2007 Técnica de Vendas Capacitar os participantes do curso a entenderem os conceitos e realizar aplicações práticas do uso das 7 ferramentas clássicas da qualidade. Apresentar o Sistema de Gestão Integrado, direcionado à ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007, apresentando os requisitos comum as três normas e benefícios. Formar um profissional habilitado e capacitado para atuar no planejamento, desenvolvimento, acompanhamento e controle das atividades de compra, venda e pós-venda de empresas e instituições, contribuindo para que as mesmas tenham uma atuação qualificada e eficaz, a partir de um significativo conhecimento da área Técnicas de Comunicação para Apresentação em Público Preparar os participantes para se apresentarem frente a um grupo com segurança e objetividade, realizando exposições de forma clara, consistente e criativa. O programa promove a conscientização e o aperfeiçoamento das qualidades individuais dos participantes, fundamentais para a exposição em público, gerando, assim, mudanças positivas de comportamento e proporciona oportunidades para que os participantes possam se auto-avaliar e identificar possibilidades de melhoria.

12 Técnicas de Entrevista Técnicas de Negociação Promover o aperfeiçoamento da performance individual dos treinandos, capacitando-os a realizar um processo seletivo dentro de bases coerentes e modernas, especialmente no que se refere às técnicas de entrevista, visando a atração e retenção de talentos para a organização. Desenvolver, nos participantes, habilidades para resolver conflitos com base em negociação pautada no ganho comum. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal Apresentar aos participantes técnicas alternativas e atualizadas para avaliar e selecionar candidatos aos diversos níveis e especializações nas Empresas, por meio de embasamento teórico e prático ampliando a bagagem cognitiva dos participantes, proporcionando-lhes uma visão sistêmica e atualizada da empresa e do processo de recrutamento e seleção. Técnicas e Métodos de Inventário Tomada de Ação Preventiva e Corretiva Tempos e Métodos Habilitar os participantes no entendimento e identificação de problemas de acuracidade capacitando-os a implantar um programa de melhorias na precisão de estoques e informações, possibilitando aumentar a sua confiabilidade, para otimizar o planejamento de materiais, a programação da produção, prazos aos clientes e reduzir coberturas de estoques. Fornecer aos participantes subsídios para aplicar as ferramentas de Ação Corretiva e Preventiva na melhoria do sistema de gestão da organização. Disseminar técnicas para cronometragem de processos, balanceamento de linha, cálculo de capacidade de produção e necessidade de mão-deobra, projetos de produção e racionalização do trabalho formando assim analistas de tempos e métodos. Transformando Grupo em Times de Alta Performance Motivar os participantes a buscarem fazer parte de uma equipe de alta performance, orientada para metas comuns, comprometida com os objetivos da organização. Informações e Reservas: FIEAM/DAMPI Endereço: Av. Joaquim Nabuco, 1919, 1º andar - Centro (EDIFÍCIO FIEAM) Telefones: / / Fax: dampi@fieam.org.br faleconosco@fieam.org.br

13 Cursos NIEC Objetivos Carga Horária Vagas Produção Textual (3 Módulos de 30h/cada) - Ortografia, Redação, Sintaxe e Morfologia Oferecer as mais variadas oportunidades de prática do uso da língua em estilo elegante, baseando-se na norma culta da língua portuguesa ampliando o desenvolvimento das habilidades e competências linguísticas necessárias a todas as profissões. 90h (30h cada módulo) 30 Matemática Aplicada Chefia e Liderança Educação Orçamentária Idiomas - Inglês Básico Idiomas - Inglês Intermediário Idioma - Espanhol Básico Levar ao trabalhador a aprimorar sua competência lógico-matemática e seus conhecimentos neste conteúdo e sua aplicabilidade no dia-a-dia. Compreender o significado de chefia e também de liderança fazendo sua aplicabilidade no cotidiano de trabalho, refletindo sobre sua atuação de "ser" Líder ou Chefe. Levar o trabalhador a refletir sobre os principais tópicos relacionados ao controle de gastos e finanças pessoais para organizar melhor suas vidas financeiras. Atender a necessidade do profissional contemporâneo de conhecer a língua inglesa, idioma universal, desenvolvendo habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal. Oferecer um aprendizado da linguagem de maneira inovadora incentivando a aquisição de habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal. Levar o trabalhador a desenvolver as habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal atendendo a necessidade contemporânea de conhecer a língua e cultura hispânicas. 20h 30 08h 30 20h 30 30h 30 60h 30 30h 30 Idioma - Espanhol Intermediário Libras Libras Intermediário Levar o trabalhador a desenvolver as habilidades e competências necessárias às profissões atuais por meio da linguagem verbal e não verbal atendendo a necessidade contemporânea de conhecer a língua e cultura hispânicas. Refletir sobre a prática da inclusão em diferentes contextos; lazer, família e sociedade. Refletir sobre a prática da inclusão em diferentes contextos; lazer, família e sociedade. 60h 30 33h 30 60h 30

14 Técnica de Elaboração de Projetos Sociais Relacionamento Interpessoal: No Ambiente de Trabalho Relacionamento Interpessoal: Eu e Meus Pares Gerenciamento do Estresse Possibilitar conhecimentos, informações e ferramentas para que gestores e técnicos de ONG's possam elaborar executar e avaliar projetos no âmbito de suas organizações. Compreender a importância do relacionamento interpessoal para a criação de sinergia nas equipes de trabalho e a promoção de um ambiente favorável a cooperação, à solução de conflitos e à assertividade na tomada de decisões. Compreender o relacionamento interpessoal como uma competência que precisa ser melhorada ou desenvolvida para aprender a se comunicar, persuadir e influenciar, gerenciar conflitos e saber, de um lado, entender o outro: e, de outro lado, ser entendido. Levar o trabalhador a compreender os conceitos sobre estresse, suas fases e suas características e as fontes estressoras internas e externas mais comuns construindo estratégias individuais de gerenciamento do estresse, construindo coletivamente estratégias para a adoção de um estilo de vida mais saudável. 12h 30 08h 30 08h 30 08h 30 Informática para Iniciantes Saber utilizar as diferentes fontes de informações e recursos tecnológicos para adquirir e construir conhecimentos. Capacitar-se para o mundo do trabalho e para a vivência em uma sociedade com base tecnológica. 30h 30 Informática Básica Saber utilizar as diferentes fontes de informações e recursos tecnológicos para adquirir e construir conhecimentos. Capacitar-se para o mundo do trabalho e para a vivência em uma sociedade com base tecnológica. 60h 30 Informática Avançada Vida Digital: Clicando no Trabalho Significado do Trabalho Saber utilizar as diferentes fontes de informações e recursos tecnológicos para adquirir e construir conhecimentos. Capacitar-se para o mundo do trabalho e para a vivência em uma sociedade com base tecnológica. Oportunizar conhecimentos para que o trabalhador reconheça a importância do domínio das ferramentas de informática presentes na indústria e fora dela. Compreender o significado do trabalho para a sua vida pessoal e profissional, e para que o negócio da empresa se realize. 30h 30 20h 30 20h 30

15 Conhecendo os negócios e valores da empresa Desenvolvendo Competências Pessoais e Socais para o Mundo do Trabalho Geração de emprego e renda (Reciclagem) Ética e Conduta no Trabalho Otimização do Tempo Aprendendo a conviver e respeitar as diferenças Significado do Trabalho: Visão Sistêmica e Motivação Feedback: Uma oportunidade de crescimento Capacidade de Empreender e Inovar Reconhecer e se identificar com os valores da empresa, compreendendo o Negócio dela e como pode contribuir, com o seu trabalho, para que ele se realize. Reconhecer as competências requeridas para o mundo do trabalho, e tenha condições de identificar as que ele já tem e as que ainda precisa aperfeiçoar ou desenvolver. Proporcionar ao trabalhador o conhecimento sobre as diferentes técnicas artesanais mostrando o quanto a arte pode ser transformadora e gerar uma renda familiar extra. Levar o trabalhador a compreender que as atitudes éticas são esperadas de todos os trabalhadores, sendo um fator crítico de sucesso pessoal, profissional e organizacional. Compreender a importância da otimização do tempo na definição de prioridades e na tomada de providências para alcançar os resultados esperados, impondo-se desafios e vencendo-os á medida que se consegue controlar o tempo. Identificar os principais benefícios gerados pela diversidade para obtenção de uma melhor convivência, para o estímulo ao trabalho cooperativo, e para o fomento da sinergia entre os trabalhadores da empresa. Levar o trabalhador a compreender o significado do trabalho como fonte de identidade e autorrealização; a necessidade da sua identificação com os valores da empresa e as possibilidades de melhoria de crescimento profissional. Oportunizar ao trabalhador o conhecimento sobre o que é um feedback, identifique as habilidades necessárias para dar e receber o feedback, e perceba que o feedback é uma atitude de interação que deve ser praticada diariamente no ambiente de trabalho. Levar o trabalhador a compreender que ter uma atitude empreendedora é ser capaz de transformar ideias em realidade, buscando melhorias e inovação de maneira consciente, objetiva, planejada e responsável. 20h 30 20h 30 4h 30 4h 30 4h 30 4h 30 4h 30 4h 30 4h 30

16 Etiqueta Profissional Refletir sobre a importância da etiqueta profissional no ambiente de trabalho, tanto para o relacionamento com os pares e lideres, como para a interação com os clientes, fornecedores e sociedade. 4h 30 Comunicação Interpessoal no Ambiente de Trabalho Proporcionar reflexões para que o estudante compreenda a importância da melhoria ou do desenvolvimento da competência da comunicação interpessoal para que haja maior assertividade na transmissão do que se quer comunicar e na compreensão do que é comunicado. 4h 30 Comprometimento e foco nos resultados Compreender a importância do seu comprometimento com o trabalho que realiza, e de ter uma visão clara e objetiva do que se precisa ser feito para que a empresa atinja seus resultados com boa qualidade. 4h 30 Disciplina Organização e Planejamento Educação Ambiental Laboral: Meio Ambiente Educação Ambiental Laboral: Responsabilidade Social Nova Ortografia da Língua Portuguesa Compreender o saber planejar, o ser disciplinado e o ser organizado como competências que contribuem para que ele saiba o que fazer e tenha condições de ordenar ações para a realização da maior quantidade de atividades no menor prazo, para a tomada de decisões assertivas e para atingir objetivos e metas. Estimular o trabalhador a perceber a importância do meio ambiente em um contexto organizacional laboral na promoção de melhor qualidade de vida. Possibilitar que o trabalhador reflita sobre a importância da responsabilidade social em um contexto organizacional. Proporciona ao trabalhador o conhecimento sobre as novas alterações na ortografia trazidas pelo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa e aprender a aplicá-la. 4h 30 10h 30 08h 30 12h 30 Promoção da saúde e qualidade de vida Proporcionar ao trabalhador o conhecimento dos benefícios de um estilo de vida saudável, de suas responsabilidades individuais nesse processo, e de como pode ser um agente multiplicador dessas informações e ações na sua comunidade. 30h 30 Comportamento Saudável Compreender os conceitos sobre comportamento saudável, promoção de saúde e qualidade de vida. 08h 30

17 Saúde Bucal Compreender os conceitos ligados à saúde bucal e sua relação com a promoção de saúde e qualidade de vida, construindo coletivamente alternativas para a adoção de hábitos saudáveis, como estratégia de adoção de um estilo de vida saudável. 08h 30 Teatro Infantil / Módulo I E II Possibilitar o autoconhecimento, desinibição e melhoria da socialização das crianças no meio em que convivem, utilizando as técnicas teatrais para trabalhar a palavra falada, cantada e dançada como ferramenta fundamental no teatro e na vida. 18h 15 Curso de Violão Básico Oficina de canto Oficina de autoestima Proporcionar o conhecimento dos principais acordes e ritmos para que se possa executar qualquer música a sua escolha. Proporcionar o conhecimento da importância histórica da música e dos festivais de música do Brasil, compreendendo a técnica vocal e de interpretação, percepção do canto individual e do canto em coral, bem como cantar e interpretar as mais variadas músicas de acordo com seu timbre de voz. Oferecer técnicas de autocontrole redescobrindo a importância do corpo e da mente e desenvolver o pensamento, a expressão e o controle da 36h 15 08h 30 04h 20 Teatro para não atores Módulos I, II, III e IV Possibilitar o autoconhecimento, desinibição e melhoria da socialização entre jovens e adultos no meio em que convivem, utilizando as técnicas teatrais para trabalhar a palavra falada, cantada e dançada como ferramenta fundamental no teatro e na vida. 24h 20 Oficina de Dança OFICINA ESPORTIVAS: Futsal, Jiu-Jítsu E Atividade Física Proporcionar aos trabalhadores oportunidade de vivenciar a dança como atividade de expressão artística e cultural buscando bem estar e melhor qualidade de vida. Desenvolver a coordenação motora e espírito de equipe. Compreender os conceitos sobre atividade física, exercício físico e suas relações com promoção de saúde e qualidade de vida. Discutir sobre a importância da corresponsabilidade e coparticipação para a incorporação á rotina de atividades físicas para o bem estar e uma vida saudável. 10h 20 04h cada oficina 20 08h 30

18 Alimentação Saudável Boas práticas para Manipuladores de Alimentos Educação Alimentar I e II Compreender os conceitos sobre alimentação saudável e construir coletivamente alternativas para a adoção de hábitos alimentares saudáveis e para a adoção de um estilo de vida saudável. Refletir sobre a influência que os alimentos exercem sobre a saúde, capacidade de trabalhar, divertir-se e até mesmo na aparência e longevidade. Ensinar a população técnicas de produção e preparação de alimentos com baixo custo e alto valor nutricional, planejamento de compras, como reconhecer o alimento próprio para consumo e a utilização do alimento de maneira integral. 08h 30 08h 30 10h 40 Educação Alimentar II Praticando a Responsabilidade Social Boas Práticas em SST SST- Conceitos e Fundamentos SST- Na Indústria da Alimentação SST - Na Indústria da Construção Civil SST - Na Indústria da Madeira e do Mobiliário Ensinar a população técnicas de produção e preparação de alimentos com baixo custo e alto valor nutricional, planejamento de compras, como reconhecer o alimento próprio para consumo e a utilização do alimento de maneira integral. Compreender as práticas de responsabilidade social de forma ética com foco na sustentabilidade. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. 20h 40 08h 30 17h 30 17h 30 20h 30 20h 30 20h 30

19 SST - Na Indústria de Minerais Não Metálicos Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. 20h 30 SST- Na Indústria Química Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. 20h 30 SST- Na Indústria Metalúrgica Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. 20h 30 SST- Na Indústria Têxtil e do Vestuário Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. 20h 30 Higiene Pessoal e no Ambiente de Trabalho CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Levar o trabalhador a compreender a importância de sua participação na melhoria da segurança e da saúde no trabalho, e atue prevenindo-se em relação aos riscos e perigos a que está exposto. Proporcionar ao trabalhador conhecimentos para atuar na prevenção de acidentes e diagnósticos. 20h 30 20h 30 Palestras - NIEC Objetivos Carga Horária Vagas A importância da CIPA na prevenção de acidentes Levar o colaborador a refletir sobre a real importância da prevenção dos acidentes de trabalho. A Importância da Higiene Ambiental no Trabalho A Importância dos Primeiros Socorros no Trabalho Levar o colaborador a refletir sobre a importância da higiene no trabalho, bem como em todas as suas esferas, promovendo melhor qualidade de vida. Conscientizar os participantes sobre a importância do atendimento primário às vítimas de traumas e acidentes do trabalho. Alimentação Saudável e Reeducação Alimentar Compreender os conceitos sobre alimentação saudável, e adoção de hábitos alimentares condizentes com a saúde e qualidade de vida.

20 Aspectos Sociais do Acidente de Trabalho Levar o colaborador a refletir a importância da prevenção dos acidentes de trabalho Caracterização do Acidente de Trabalho EPI S como ferramenta de trabalho Levar o colaborador a refletir a importância da prevenção dos acidentes de trabalho. Levar o trabalhador a refletir sobre a importância do uso dos EPI's de modo que possam trabalhar com segurança. Noções Básicas e Prevenção e Combate a Incêndio Evidenciar a importância de todos precisarem conhecer as técnicas de combate à incêndio, bem como todos os seus equipamentos. Prevenção ao Uso de Drogas Possibilitar ao trabalhador uma reflexão quanto ao uso de drogas, contextualizando os danos que estas podem causar á saúde do usuário. Proporcionar ao trabalhador maior conhecimento Prevenção às sobre as doenças crônicas não transmissíveis que DNT s (Doenças impactam e causam danos à saúde do Não-Transmissíveis) trabalhador. Prevenção às DT s (Doenças Transmissíveis) Prevenção do Câncer de Próstata Conscientizar o trabalhador sobre as diferentes formas de contágio e levá-los à uma reflexão sobre o impacto que as doenças podem causar em suas vidas. Levar o trabalhador a refletir sobre a importância da atitude preventiva na promoção de melhor qualidade de vida. Risco no Trabalho em Espaço Confinado Ruídos Ocupacionais Relacionamento Interpessoal Saúde Mental Conscientizar os trabalhadores em relação NR33, evidenciando a importância do uso dos EPI's corretos para evitar acidentes do trabalho. Sensibilizar os trabalhadores sobre o uso correto do EPI Auricular evidenciando que a não utilização colocará em risco sua saúde auditiva. Compreender o relacionamento interpessoal como uma competência que precisa ser melhorada ou desenvolvida para aprender a se relacionar melhor. Possibilitar ao trabalhador perceber o surgimento de patologias mais presentes recorrentes do dia-adia dinâmico do trabalho. Relação Mulher X Trabalho: Um Olhar Contemporâneo Levar o trabalhador a refletir sobre a evolução do trabalho, mostrando a importância da mulher contemporânea nos dias atuais.

21 Bem Estar no Ambiente de Trabalho Assédio Moral e Sexual Homem Saudável Autoestima Qualidade de Vida no Trabalho Gerenciamento do Estresse Higiene como Fator de Promoção à Saúde no Trabalho Proporcionar o trabalhador uma reflexão sobre o ambiente de trabalho, levando em consideração a cultura da empresa. Possibilitar ao trabalhador perceber o surgimento de novas patologias, decorrentes da dinâmica do trabalho e provenientes de uma relação assediosa no espaço laboral. Levar o trabalhador a refletir sobre a importância da atitude preventiva na promoção de melhor qualidade de vida. Proporcionar ao trabalhador desenvolver maior autoconfiança e auto aceitação buscando melhores resultados no ambiente de trabalho e na sociedade. Possibilitar o trabalhador a refletir sobre o que pode influenciar para uma boa qualidade de vida no trabalho. Orientar os trabalhadores sobre os fatores estressores internos e externos, destacando a importância dos sentimentos e emoções nas relações do trabalho para uma melhor promoção de qualidade de vida no trabalho. Levar o trabalhador a refletir sobre a importância da higiene no trabalho, bem como em suas esferas, promovendo melhor qualidade de vida para o trabalhador. Motivação Como Fator de Qualidade de Vida do Trabalho Oportunizar informações que propiciem ao trabalhador identificar o comportamento adequado, focando a promoção de motivação interior. Núcleo Integrado de Educação Continuada Rua Vivaldo Lima, s/n Alvorada I CEP Informações e Inscrições: Fone: (92) / educação.continuada@sesiam.org.br Fale Conosco! faleconosco@fieam.org.br Cursos SENAI Escola SENAI Antonio Simões Informática Básica Objetivo Carga Horária N de vagas Disseminar Microsoft Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007, Internet e Sistema Operacional Windows Seven. 100h 16

22 Informática Avançada Proporcionar conhecimentos teóricos e práticos aos alunos sobre os recursos avançados do Microsoft Word e Excel h 16 Inspetor da Qualidade Habilitar o profissional para atender às necessidades do mercado, na área de inspeção da qualidade, com conteúdo totalmente prático e voltado às reais necessidades do mercado. O Inspetor da Qualidade será preparado para atuar, inspecionando e avaliando a qualidade da produção de peças e produtos, de acordo com os requisitos técnicos exigidos pela empresa. Terá embasamento de conhecimentos específicos da área técnica, para o controle contínuo dos processos. 264h 20 Leitura de Componentes Eletrônicos Eletricidade Básica Proporcionar aos profissionais conhecimentos sobre a função, aplicabilidade e características elétricas dos principais componentes eletrônicos. Proporcionar aos alunos conhecimentos técnicos sobre Grandezas Elétricas, Instrumentos de Medição Elétrica e as Leis de Ohm e Kirchhoff. 60h h 20 Comandos Elétricos Desenvolver competências relativas à montagem e manutenção de comandos elétricos de máquinas e equipamentos, de acordo com normas técnicas, ambientais, de qualidade, segurança e saúde no trabalho. 100h 20 S.E.P. Sistema Elétrico de Potência Preparar profissionais com competências para estabelecer requisitos e condições mínimas para a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam no sistema elétrico de potência e em suas proximidades. 40h 25 Controlador Lógico Programável - CLP Proporcionar ao estudante a fundamentação teórica e prática sobre: Hardware e aplicabilidade dos CLPs e interfaceamento homem x máquina. 60h 16 Calculo de Incerteza Proporcionar aos alunos, conhecimentos técnicos de calculo de incertezas de medições, de forma objetiva, com os principais enfoques e técnicas para abordagem e tratamento de problemas práticos de cálculo de incerteza de medição. 20h 20 Reparador de Aparelho Condicionador de Ar (tipo Split) Preparar profissionais para instalar e realizar manutenção em aparelhos condicionadores de ar tipo Janela e Split residencial,de acordo com normas técnicas, de segurança e ambientais. 244h 20

23 Reparador de Aparelho Condicionador de Ar (tipo Split) Preparar profissionais para instalar e realizar manutenção em aparelhos condicionadores de ar tipo Janela e Split residencial,de acordo com normas técnicas, de segurança e ambientais. 244h 20 Reparador de Aparelho de Refrigeração Doméstica Operador de Câmaras Frigoríficas Proporcionar aos alunos as técnicas de reparos e manutenção em aparelhos domésticos de refrigeração, visando a geração de trabalho e renda familiar. Proporcionar aos alunos as técnicas de reparos e manutenção em aparelhos domésticos de refrigeração, visando a geração de trabalho e renda familiar. 244h h 20 NR 10 Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade Proporcionar aos alunos, o conhecimento das normas de segurança NR-10 no ambiente de trabalho. 40h 25 NR 13 Segurança em Caldeira e Vaso de Pressão Preparar profissionais com competências relativas a operação de caldeiras com segurança e eficiência, de forma a evitar acidentes e a preservar as boas condições da máquina, utilizando vários tipos de materiais, equipamentos, ferramentas e acessórios, de acordo com normas técnicas, de saúde e segurança do trabalho. 60h 20 Eletricista de Manutenção Industrial Proporcionar ao aluno a formação necessária ao seu desenvolvimento pessoal e a qualificação profissional. 314h 20 Eletricista Instalador Predial Robótica Básica NR 10 RECICLAGEM Segurança em Instalações e Serviços com Eletrônica Analógica Proporcionar ao aluno a formação necessária ao seu desenvolvimento pessoal e a qualificação profissional. Preparar profissionais para desenvolver aplicações em robôs industriais, de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. Proporcionar aos alunos, o conhecimento das normas de segurança NR-10 no ambiente de trabalho. Proporcionar aos alunos conhecimentos técnicos sobre eletrônica analógica, utilizando componentes eletrônicos ativos e passivos. 384h 20 40h 10 20h 25 80h 20

24 Eletrônica Digital Proporcionar aos alunos, conhecimentos básicos das funções lógicas dos circuitos digitais. 80h 20 Escola SENAI Antônio Simões Endereço: Av. Rodrigo Otávio, n 2394 Distrito Industrial CEP: Manaus Amazonas Informações e Inscrições Fones: (92) / 9976 / corim@am.senai.br faleconosco@fieam.org.br Cursos SENAI Escola SENAI de Ações Móveis e Comunitárias Confeiteiro de Bolos Artísticos Objetivo Carga horária N de vagas Preparar profissionais para elaborar produtos de confeitaria através do preparo de massas com suas coberturas e recheios, de acordo com as normas técnicas, de segurança, higiene e saúde no trabalho. 170h 20 Confeiteiro de Doces e Salgados Confeiteiro Industrial Confeiteiro de Tortas Geladas Direção Defensiva Operador de Empilhadeira Padeiro Preparador de Café Regional Preparar profissionais para produzirem doces e salgados, visando trabalho e renda, no mercado de trabalho formal e informal. Proporcionar aos participantes as técnicas de preparo de confeitos para produção industrial. Proporcionar aos alunos as técnicas de preparo de tortas e sobremesas geladas para geração de trabalho e renda familiar. Conscientizar os condutores de veículos sobre atitudes e comportamentos que possam evitar acidentes, de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro. Preparar profissionais com competências para operar empilhadeiras, de forma segura e eficiente, na operação, movimentação e transporte, de acordo com as Normas Regulamentadoras Nº 11 e Nº 12 (Constante da Portaria nº 197, de 17/12/2010). Proporcionar ao aluno a formação necessária ao seu desenvolvimento pessoal e a qualificação profissional em padeiro para a geração de trabalho e renda familiar. Proporcionar aos alunos as técnicas para o preparo de café regional, visando trabalho e renda familiar. 40h h 20 40h 20 20h 20 40h h 20 40h 20

25 Preparador de Café Regional Confeiteiro de Tortas Finas Pizzaiolo (In Company) Marceneiro de Pequenos Objetos de Madeira (In Company) Mecânico de Motor de Popa (In Company) Mecânico de Motores Diesel Proporcionar aos alunos as técnicas para o preparo de café regional, visando trabalho e renda familiar. Proporcionar aos alunos conhecimentos e habilidades técnicas para a prática de receitas relativas à confeitaria fina. Proporcionar aos alunos as técnicas de produção de pizza, seguindo as normas técnicas, de higiene, saúde e segurança no trabalho. Preparar profissionais para confeccionar pequenos objetos de madeira, operando equipamentos manuais e elétricos, seguindo os procedimentos técnicos, de segurança e ambientais. Preparar profissionais para realizar diagnósticos e reparação em motores de popa, executar manutenção e instalação de componentes elétricos e mecânicos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. Preparar profissionais para realizar manutenção, diagnosticar possíveis falhas e defeitos e realizar reparos nos sistemas de motores a diesel, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. 40h 20 40h 20 20h h h h 20 Reparador de Aparelho de Ar (tipo janela e Split) Preparar profissionais para realizar manutenção em equipamentos de climatização e refrigeração, possibilitando o bom funcionamento das instalações de refrigeração, climatização, trabalhando. 190h 20 Reparador de Aparelhos Domésticos de Refrigeração Modista Costureiro do Vestuário Preparar profissionais para realizar manutenção em equipamentos de climatização e refrigeração, possibilitando o bom funcionamento das instalações de refrigeração, climatização e calefação, trabalhando em conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. Preparar profissionais para confeccionar peças do vestuário, de acordo com normas de qualidade, produtividade, segurança, saúde e preservação ambiental. 160h h 15 Modista Costureiro (Lingerie) Preparar profissionais para confecção do vestuário em lingerie, sob tabela de medidas, de acordo com as normas de qualidade, produtividade, segurança, saúde e preservação ambiental. 100h 15