WORKSHOP BUREAU VERITAS 5ªEdição da Semana da Responsabilidade Social - SRS10

Transcrição

1 WORKSHOP BUREAU VERITAS 5ªEdição da Semana da Responsabilidade Social - SRS10 Manual Primeiros Passos Cláudia Cardoso Fundação Cidade de Lisboa 5 de Maio de 2010 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial RSE Portugal

2 Quem somos?

3 Objectivos Associação sem fins lucrativos, constituída a 25 de Fevereiro de 2000 Promover o conceito de Cidadania Empresarial e de Responsabilidade Social com base em parcerias com outros sectores da sociedade Intenção Estimular a interacção entre as empresas suas associadas Fundadores FLAD (Charles Buchanan) PEC (Norma Vogelweid) BP, HBI, IBM, INAPA, McDONALD s, XEROX, Fátima Fonseca e João Mourão

4 Associados

5 Associados Individuais: Daniela Benoliel, Maria Elisabete Martins, João Alves, João Reis, Vera Mares Sócios Honorários: Maria José Ritta, Norma Vogelweid, Charles Buchanan, João Sá Nogueira

6 Associados Número de Associados

7 Visão Fomentar a participação das empresas no contexto social em que se inserem, através de parcerias que potenciem impactos visíveis e concretos da actividade da Associação em articulação com outras entidades da Sociedade Civil Missão Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativasde responsabilidadesocial empresarial

8 Valores Construir Partilhar Comunicar Agir

9

10 Voluntariado Empresarial Acção de voluntariado em família Acção de voluntariado comemorativo do Dia Internacional do Voluntariado Outras acções a pedido dos associados

11 G.I.R.O. Iniciativa de voluntariado empresarial com maior dimensão nacional que jácontou com mais de 2000 voluntários, 8000 beneficiários e 60 Associados Várias intervenções a nível nacional Mês de Outubro Objectivo Melhoria da qualidade de vida de jovens e crianças em risco, enquadrados em bairros carenciados ou em instituições de acolhimento, através de acções de requalificação e criação de espaços de lazer

12 G.I.R.O. Nº DE EMPRESAS ENVOLVIDAS Nº DE VOLUNTÁRIOS NºDE BENEFICIÁRIOS Nº DE INSTITUIÇÕES Anos Número de Instituições

13

14 ENGAGE Iniciativa europeia de voluntariado empresarial, liderada pelo Business in the Community Em Portugal, o GRACE assume a liderança deste projecto, enquanto parceiro do BITC Local: Bairro de Santa Filomena (Mina -Amadora) Parceiros: Associação Espaço Jovem e ACIDI, I.P. Enfoque: Inclusão social de jovens imigrantes através de acções de formação e de estágios Envolve voluntariado de competências por parte dos colaboradores das empresas associadas, com o objectivo de proporcionar aos jovens beneficiários do projecto, uma percepção do mundo para além do bairro carenciado em que vivem e prepararem-se para a vida activa

15 K-CIDADE Programa de Desenvolvimento Comunitário Urbano que visa contribuir para a promoção da integração social e melhoria da qualidade de vida das populações residentes nos Concelhos de Lisboa, Sintra e Amadora A intervenção do programa K CIDADE estáorganizada em torno de três eixos estratégicos: -Educação -Emprego - Cidadania/Coesão Social Local: Alta de Lisboa Parceiros: ISS,I.P.; CML; Fundação Aga Khan; GRACE Enfoque: Integração social dos cidadãos, no eixo do Emprego, Formação e Qualificação

16 Encontros Temáticos Organização de 4 encontros temáticos por ano Realizados em 2009: -Responsabilidade Social no Mundo do Trabalho, Local: Montepio (CESIS Centro de Estudos para a Intervenção Social; Auchan) - Voluntariado Empresarial, Local: FLAD (Conselho Nacional para a Promoção do Voluntariado; Fundação PT) - O Envolvimento das Empresas com a Comunidade, Local: Unicer (Dr. António Pires de Lima; Prof. Carlos Magno) - Natal: Presente ou Donativo?, Local: Fundação Ronald McDonald (Comunidade Vida e Paz; Alcatel-Lucent; Holmes Place; Prosegur)

17

18 Interna Identificação e partilha de boas iniciativas de Responsabilidade Social dos associados Newsletter electrónica

19 Externa Website (com área reservada aos associados para partilha de boas iniciativas) A participação regular em notícias, em diversos suportes (jornais, programas de TV, portais on-line...)

20

21 Edição de Publicações BP C&C DHL Galp Energia FLAD Fundação PT IBM Impresa McDonald's TMN Spirituc Unicer ALD Automotive GlaxoSmithKline IBM Meci Ensul Nestlé SAP Spirituc Unicer Xerox Auchan BP CTT DHL Fundação PT Galp Energia GroundForce Portugal IBM Spirituc AESE Bombas Grundfos Portugal Fundação PT IBM McDonald s Nestlé Prosegur Spirituc Alcatel BES BP Essilor Fundação PT IBM Linklaters Microsoft Santander Totta Spirituc 2010 Manual: As Organizações, a Diversidade e a Inclusão Reedição do Manual Primeiros Passos Manual do Ambiente Preparação do Guia do voluntário colaborador

22 Manual Primeiros Passos Guia Prático para a Responsabilidade Social das Empresas

23 Quando e Como surgiu Novembro de 2004 Baseado num documento desenvolvido pelo Instituto Ethos, organização brasileira idónea em matéria de Responsabilidade Social Empresarial, adaptado àrealidade nacional por um grupo representativo do tecido empresarial português

24 Objectivos Ser uma ferramenta inicial que ajude as empresas a reflectirem quanto às suas práticas sociais, ao seu papel enquanto cidadãs responsáveis e à adopção desses valores nas suas estratégias de gestão Ser entendido como uma fonte de ideias e não como um recurso definitivo para a empresa que se considera ou pretende vir a ser considerada socialmente responsável

25 Responsabilidade Social das Empresas - Ontem e Hoje Conceito que surge de uma tomada de consciência voluntária, orientada para restituir um papel social ás empresas, num contexto de globalização Para haver dinâmica económica éimprescindível suscitar uma dinâmica social, e até ambiental A gestão das empresas não ignora este facto e assume-se favorável a um compromisso social Muitas empresas estão na linha da frente da procura de uma melhor responsabilidade social, dando passos que não se resumem a acções externas e mediáticas, antes trabalhando igualmente para a melhoria do seu impacte em termos internos São cada vez mais os investidores que têm dificuldade em investir em empresas que não analisam o seu comportamento social

26 Como iniciar Definir e partilhar a Visão, a Missão e os Valores A Visão da organização consiste num conjunto de metas ou objectivos de longo prazo que a organização se propõe atingir e para os quais define e implementa determinadas acções, medidas e actividades Define a razão de ser da existência da organização A Missão éa orientação que, dada a visão, a empresa pretende tomar Define o posicionamento dentro do mercado em que actua ou pretende actuar, o que se propõe fazer e qual a forma de atingir os resultados esperados (metas e objectivos) Os Valores representam os critérios de referência que influenciam os princípios, a cultura e as decisões da organização

27 Colaboradores Integrar Envolver Promover a Diversidade e a Inclusão Assegurar a Equidade Cuidar do Clima Organizacional Apostar no Desenvolvimento Profissional Preparar a Reforma Ambiente Política e Sistema de Gestão Ambiental Energia Água Solo Resíduos Floresta Ciclo de vida do produto ou serviço Processo de compras sustentável

28 Sociedade Envolvimento e apoio à comunidade local Mecenato e Acções de Solidariedade Voluntariado Empresarial Parcerias Mercado Política de comunicação Ética nas transacções comerciais Critério selectivo para os fornecedores Compromisso Monitorização Avaliação Desempenho / Checklist de Responsabilidade Social

29 Como pode contactar-nos?

30 Morada Campo Grande nº30-6ºb LISBOA Telefone: Internet: Secretariado Maria João Almeida Telem Cláudia Cardoso Telem André Azevedo Telem

31 Obrigada Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial RSE Portugal