Envolvimento e Desenvolvimento da Comunidade
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- Sérgio de Sá Chaves
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1 Envolvimento e Desenvolvimento da Comunidade Maio 2012 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial Associação
2 O que éo GRACE? Uma Associação de empresas que visa a promoção da cidadania empresarial Maio 2012 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial Associação
3 Como surge? Em que contexto? Criado em Fevereiro de Nessa época, verdadeiramente, as empresas não entendiam a RSE. Fundadores: FLAD (Charles Buchanan), PEC (Norma Vogelweid) BP, HBI, IBM, INAPA, McDONALD S, XEROX, Fátima Fonseca e João Mourão. Pretendia refletir-se, promover e desenvolver iniciativas sobre responsabilidade social corporativa, Auditoria e Certificação KPMG e Fomentar a participação das empresas na cidadania ativa, através de um trabalho pedagógico e de parcerias.
4 Os nossos associados (92) Sócios Honorários: Maria José Ritta, Norma Vogelweid, Charles Buchanan, João Sá Nogueira Individuais: Daniela Benoliel, Maria Elisabete Martins, João Alves, João Reis
5 Envolvimento e Desenvolvimento da Comunidade
6 Envolvimento e Desenvolvimento da Comunidade
7 Envolvimento e Desenvolvimento da Comunidade
8 Envolvimento e Desenvolvimento da Comunidade
9 Envolvimento e Desenvolvimento da Comunidade
10 ALGUNS EXEMPLOS DE BOAS PRÁTICAS OENGAGE éuma iniciativa europeia de voluntariado empresarial, liderada pelo Business in the Community, representado em Portugal pelo GRACE. 2ª edição Território e Público-Alvo: Lisboa - Cidadãos imigrantes utilizadores do Centro Nacional de Apoio ao Imigrante (CNAI) de Lisboa; Enfoque: Integração social de imigrantes com o apoio de uma plataforma de Mentores (Voluntários das Empresas); Objetivos: Desconstruir barreiras à integração e promover a igualdade de oportunidades; Sensibilizar para a riqueza da diferença e da interculturalidade; Desconstruir preconceitos e criar espaços de encontro entre imigrantes e autóctones; Ajudar os voluntários a entenderem melhor o mundo e a descentrarem-se de si próprios. Parceiro: Apoio:
11 Como mobilizar as empresas para projetos sociais? Dois programas de formação GRACE: 2010/2011 -Programa K CIDADE Alta de Lisboa 2012 Programa K CIDADE Lavrado Guia Como mobilizar as empresas para projetos sociais? Novos desafios da economia social Como escolher um projeto? Elaboração do plano de negócio/projeto Como encontrar uma empresa parceira? Como abordar a empresa? Contrapartidas Vantagens da parceria Links e endereços úteis Lançamento: Ano de 2013 Parceiros:
12 CLIP Recursos e Desenvolvimento Missão: Fortalecer de forma participada a ação das organizações e pessoas que promovem o desenvolvimento local Em termos legais: Associação Funcionamento: - Partilha de recursos e competências - Governância partilhada Composição de grupos de trabalho Reuniões de direção alargada todos os sócios podem assistir e participar no processo de tomada de decisão Nas reuniões estão sempre representados os três setores Almeja no futuro: - Órgãos de gestão tripartidos três sectores Saber mais em: Rua Luís Piçarra nº12a Lisboa Portugal Tel: cliprd.geral@gmail.com
13 CLIP Recursos e Desenvolvimento
14 BOAS PRÁTICAS Esta ação enquadra-se na política de responsabilidade corporativa da Everis, que baseia a sua contribuição para a sociedade na difusão dos conhecimentos e experiência que tem desenvolvido e acumulado como empresa de consultoria, identificando necessidades de cariz social, através da realização de projetos pro bono. Objetivo: Realizar um diagnóstico desta instituição e elaborar um roadmap (lista de recomendações) das atividades a concretizar a futuro com vista àcapacitação da Comunidade Vida e Paz para a avaliação do impacto social da sua intervenção. Sabemos que fazemos muito e que fazemos bem, mas é fundamental poder traduzir isso através de indicadores fiáveis. Queremos saber traduzir o fruto do nosso trabalho de forma a que a Sociedade em que vivemos o conheça mais e melhor!, afirma Henirque Joaquim, Presidente da Comunidade Vida e Paz.
15 BOAS PRÁTICAS Apoio no Projeto Um Passo na Direção Certa Promoção da coesão social, educação e família, lutando para reduzir a exclusão social e ajudar a comunidade local na aquisição de novas habilidades e de acesso a um melhor nível de ensino. Objetivos: Promover e apoiar o acesso dos jovens habitantes dos bairros à educação, a nível do ensino secundário e universitário, permitindo reduzir a exclusão social; Contribuir para a aquisição de competências pessoais, sociais e profissionais. Resultados: Criação de Salas de Estudos para 60 crianças; Contratação de Professores; Prémios Trimestrais e anuais para os melhores alunos; 60 alunos envolvidos; Aumento do nível de escolaridade; Acesso de 16 alunos ao ensino superior através de Bolsas de Estudo;
16 BOAS PRÁTICAS O Projeto MAIS tem como objetivo a capacitação de Organizações Sem Fins Lucrativos (OSFL), associando formação com apoio à mudança na organização, através de benchmarking e consultoria em algumas das organizações inscritas para potenciar a assimilação dos conceitos adquirido na formação e garantir a sua aplicação em contexto real. Formação Consultoria Cirúrgica Formação certificada pela Católica Porto Business School; No final de cada módulo de formação o formando e a sua organização podem candidatar-se a um Prémio que consiste numa intervenção gratuita de Consultoria nessa área temática; Prémio será atribuído à organização candidata que melhor cumprir os critérios definidos pelo Comité de Gestão do MAIS. Comité de Gestão:
17 Boas Práticas
18 BOAS PRÁTICAS 2012 Sessões de Formação: Tecnologias de Informação; Ferramentas de Comunicação Online 25 Utentes: Seniores; Jovens/Adultos àprocura de emprego 2013 Para garantir continuidade e sustentabilidade: Módulo de Formação para 18 formadores Acompanhamento com voluntários IBM durante as próximas sessões em Setembro/Outubro
19 BOAS PRÁTICAS BOAS PRÁTICAS Apoio ao Desenvolvimento a Crianças e Jovens Voluntariado Um Coração Chamado Delta
20 Envolvimento da Comunidade, uma equação de sucesso
21 Como pode contactar-nos? Campo Grande nº30-6ºb LISBOA Telefone: / Internet: Equipa Técnica: André Azevedo Telem Carlos Ramos Telem Flávia Nobre Telem Tânia Reis Telem Mª João Simões de Almeida Telem (Diretora Executiva)
22 Muito Obrigada! Maio 2012 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial Associação
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