Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial Associação

Transcrição

1 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial Associação

2 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial Associação sem fins lucrativos, constituída a 25 de Fevereiro de Missão. Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativas sobre responsabilidade social corporativa. Visão. Fomentar a participação das empresas no contexto social em que se inserem, através de parcerias que potenciem impactos visíveis e concretos da atividade da associação em articulação com outras entidades da sociedade civil. Fundadores. FLAD (Charles Buchanan), PEC (Norma Vogelweid) BP, HBI, IBM, INAPA, McDONALD s, XEROX, Fátima Fonseca e João Mourão. Em 16 anos Mais de 5 mil voluntários envolvidos em ações; Mais de 10 mil beneficiários; 19 Publicações; 10 edições de Voluntariado em Família; 11 edições do G.I.R.O.; Estabelecemos parcerias internacionais e mais de 60 parcerias nacionais com Câmaras Municipais, Entidades públicas (ACM e INR), Economia Social, Universidades, entre outros; Refletimos em conjunto em mais de 200 reuniões e seminários; Apoiámos a construção do Plano Nacional de Promoção de Responsabilidade Social Corporativa.

3

4 Linhas de Orientação Estratégica Partilha de boas práticas entre empresas Alinhamento com as tendências internacionais Responsabilidade Social Corporativa Aproximação das empresas à comunidade Voluntariado Corporativo Desenvolvimento Sustentável

5 Áreas de atuação Reflexão Cidadania Empresarial Manuais, Guias e Estudos Voluntariado Corporativo (GIRO) Conferências e Encontros Temáticos Uni.Network Sensibilização e divulgação de temáticas de RSC Parcerias nacionais e internacionais

6 Uni.Network Missão Promover a ligação e a aproximação entre as Entidades Académicas portuguesas e as Empresas na temática da Responsabilidade Social Corporativa (RSC). Fomentar a aproximação entre o mundo empresarial e as Entidades Académicas, de forma a haver maior convergência entre a saída dos jovens do mundo académico e entrada na vida laboral. Sensibilizar o mundo académico para as boas práticas de Responsabilidade Social e do Empreendedorismo Social, abrangendo a generalidade da oferta formativa.

7 Parceiros

8 Associados participantes 2016/2017

9 Pilares 1 2 Sensibilização e formação I. Responsabilidade Social Corporativa II. RSC Interna III. RSC e Empreendedorismo IV. Futuro Profissional Academia GRACE 3 Voluntariado

10 1. Sensibilização e formação

11 Pilar 1 Sensibilização e Formação Objetivos Sensibilizar a comunidade universitária para as boas práticas na área da Responsabilidade Social e do Empreendedorismo Social, nomeadamente através da integração da temática em programas curriculares de Licenciaturas, Pós-Graduações e Mestrados. Promover a partilha de experiências da vida empresarial e de percurso profissional. Promover a aquisição de competências para o sucesso na transição para o mercado de trabalho e empregabilidade. Ações Palestras, intervenções em sala de aula, Workshops, programas de meio dia nas Universidades, conduzidos por colaboradores das empresas associadas do GRACE, preferencialmente detentores de um cargo superior ou de Direção

12 Pilar 1 Sensibilização e Formação 4 intervenções gerais 1. GRACE e Responsabilidade Social Corporativa 2. Desenvolvimento Sustentável e o Papel da Empresa (exemplos) 3. A Empresa em Relação com a Economia Social: Voluntariado e apoio à Inovação e Empreendedorismo social 4. O que espera uma empresa de um colaborador: no recrutamento + na sua postura dentro da empresa > Numa aula > Num workshop > Num evento Temas específicos diversos (próximos slides)

13 Pilar 1 Sensibilização e Formação I. A Responsabilidade Social Corporativa 1. Os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (Nações Unidas), a Estratégia Europa 2020 (Comissão Europeia) e o papel das empresas (Conceito de Cidadania Ativa) 2. Pilares da RSC e Exemplos (Ambiente, Comunidade, Stakeholders, etc.) 3. Desenvolvimento de RSC dentro da empresa (como surge, etc.) 4. Ética empresarial 5. Direitos Humanos

14 Pilar 1 Sensibilização e Formação II. A RSC Interna 1. Liderança: novas tendências o Liderar para servir; Humor na liderança; Chefia vs. Liderança?; etc. 2. Práticas responsáveis de Gestão de Recursos Humanos 3. Diversidade (género, cultura, deficiência, religião, idade, etc.) 4. Promoção do desenvolvimento de competências a) O que é que as empresas procuram nos colaboradores? b) Soft skills: porque são importantes e como promover? 5. O contributo dos colaboradores para a RSC das empresas o Consciência ambiental e social: minimização de impacto negativo, ideias para envolvimento com a comunidade, cidadania ativa 6. Voluntariado: partilha de experiências de voluntariado corporativo

15 Pilar 1 Sensibilização e Formação III. RSC e Empreendedorismo 1. O papel dos líderes na promoção do Empreendedorismo e Inovação Social 2. O papel das empresas na promoção do Empreendedorismo (intra; social) o Envolvimento com a Economia Social, promoção do empreendedorismo social, negócios sociais, etc. 3. O Empreendedorismo como fonte de Inovação nas empresas o Fomentar o empreendedorismo nos colaboradores; pensarem em novos serviços, novas ideias/produtos, RSC, melhoria de processos, etc.

16 Pilar 1 Sensibilização e Formação IV. Futuro Profissional 1. Partilha de experiências da vida empresarial e de percurso profissional 2. Discussão de formas de estruturação do plano de desenvolvimento pessoal 3. Promoção de competências para o sucesso na transição para o mercado de trabalho e empregabilidade o Preparação para entrevistas, construção do CV, uso de redes sociais (ex., Linkedin), soft skills, etc.

17 2. Academia GRACE

18 Pilar 2 Academia GRACE Objetivo Proporcionar aos estudantes universitários premiados a realização de uma experiência profissional ( Estágio de Verão ) numa empresa associada do GRACE, assim como a apresentação do projeto vencedor a empresas num evento Uni.Network Ação Elaboração de um trabalho individual ou de grupo sobre um tema relacionado com RSC. Será divulgado nas universidades o regulamento da competição e serão selecionados os alunos vencedores, de acordo com o número de estágios de verão disponibilizados pelas empresas associadas do GRACE

19 Academia GRACE 2016/2017 Academia GRACE 2017/2018 Intra-empreendedorismo Social: E se a tua Universidade/Empresa pudesse mudar a comunidade local ou até a sociedade? A Tecnologia ao serviço da RSC: Como pode a tecnologia dar resposta aos desafios de RSC, sustentabilidade e cidadania da nossa sociedade? Deadline: 9 de Abril de 2018 Nota: Um trabalho pode ser submetido em qualquer altura do ano, desde 28 de Setembro de Composição do Júri III Edição: Diretor-Geral do Ensino Superior, João Queiroz; Presidente do Global Compact Network Portugal, Mário Parra da Silva; Diretora Executiva do Portal Ver, Helena Oliveira; Membros da Direção GRACE

20 3. Voluntariado

21 Pilar 3 Voluntariado Objetivo Sensibilizar e promover a prática do voluntariado na comunidade estudantil. Ação Realização de ações de voluntariado que propiciem a integração conjunta de alunos e de colaboradores das empresas associadas do GRACE - GIRO

22 Mais informações Afonso Borga Telefone: Telemóvel: Website: