Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial

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1 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial

2 O GRACE I. Associação sem fins lucrativos, com Estatuto de Utilidade Pública. II. Missão. Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativas sobre responsabilidade social corporativa. III. Visão. Fomentar a participação das empresas no contexto social em que se inserem, através de parcerias que potenciem impactos visíveis e concretos da atividade da associação em articulação com outras entidades da sociedade civil. 2

3 ÓRGÃOS SOCIAIS Assembleia Geral Presidente everis Portugal Secretários Essilor Universidade Europeia Suplentes Trivalor Vodafone Conselho Fiscal Presidente Secil Vogais L Oréal Super Bock Group Suplentes Microsoft Pfizer Direção Presidente Vieira de Almeida & Associados - Sociedade de Advogados Vice-presidentes Fundação BP José de Mello Saúde Vogais Accenture CGD Fundação EDP Fundação Manuel António da Mota Grupo Sousa Lipor Omnova Sair da Casca Suplentes Fidelidade J. Walter Thompson 3

4 CONSELHO CONSULTIVO Presidente Conceição Zagalo Agostinho Miranda Alexandra Borges Américo Fernandes André Leonardo Bibbi Santar Carla Pinto Charles Buchanan Helena Gonçalves João Afonso João Pedro Tavares João Reis João Sá Nogueira Luísa Valle Maria do Rosário Zincke dos Reis Nuno Gama de Oliveira Pinto Paula Guimarães Pedro Calado Rogério Roque Amaro Viriato Soromenho Matos 4

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6 COMPROMISSOS OS 4C Continuar As ações e projetos bandeira Cumprir As linhas de orientação estratégica, missão e estatutos Consolidar A massa associativa e a sua relação personalizada Criar Atualizando as práticas e antecipando as tendências de evolução 6

7 ESTRATÉGIA Com base na reflexão estratégica efetuada no ano de 2018, consideram-se como Pilares de Atuação do GRACE os de Influenciador, Disseminação de boas práticas e Apoio/ Suporte aos Associados. INFLUENCIADOR ATIVAÇÃO DA REDE DISSEMINAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS APOIO / SUPORTE AOS ASSOCIADOS POLÍTICAS PÚBLICAS (LOCAIS, NACIONAIS E INTERNACIONAIS REDE INTEREMPRESAS PARCERIAS E REPRESENTAÇÕES NACIONAIS E INTERNACIONAIS IDEIAS CRUZADAS SHARING2IMPACT UNI.NETWORK ESTRUTURAÇÃO DE POLÍTICAS DE RSC FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO PEDIDOS DE APOIO / SUPORTE VOLUNTARIADO / GIRO 2.0 MODELO DE FINANCIAMENTO SUSTENTÁVEL MODELO DE COMUNICAÇÃO 7

8 SERVIÇOS QUOTA 2019/20 DISSEMINAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS SUPORTE A ASSOCIADOS (+ Ativação de rede) Suporte Sensibilização & Capacitação INICIATIVAS ABERTAS Ideias Cruzadas Sharing2Impact Conferências, Encontros temáticos e publicações GRUPOS SETORIAIS OU TEMÁTICOS Ativação de Clusters Regionais Setoriais Temáticos Publicações/ Guias práticos PARTILHA DE BOAS PRÁTICAS Identificação de Empresa(s) com Boas Práticas Uni.Network Eventos a convite SUPORTE Adesão/ Boas vindas Follow-up anual Linhas Orientadoras: Programa de RSC Programa de Voluntariado Situações de Emergência / Catástrofe Programa de Voluntariado: GIRO 2.0 Identificação de parceiros da Economia Social para iniciativas de voluntariado / alocação de donativos Intervenção da Direção GRACE em eventos de associados / Identificação de speakers Divulgação de iniciativas alinhadas com RSC nos canais de comunicação GRACE SENSIBILIZAÇÃO Sustentabilidade RSC ODS Voluntariado CAPACITAÇÃO GRUPOS SETORIAIS OU TEMÁTICOS ESTRATÉGIA & SUPORTE OPERACIONAL CAPACITAÇÃO Organização de evento de Empresa(s) para partilha de Boas Práticas Brainstorming de suporte à definição da estratégia de RSC Suporte operacional Tailor made Construção de um Programa de Voluntariado Iniciativa de Voluntariado (visita técnica, apoio na definição da ação, acompanhamento no dia) Construção de materiais Tailor made CSR Europe BASIC (1 Colaborador/Associado) PREMIUM EXECUTIVE BUSINESS VÍDEOS workshops 8 Serviço/ iniciativa aberta ou inter-empresas Serviço/ iniciativa exclusivo empresa ou Tailor made Rollout em 2020

9 INFLUENCIADOR/ ATIVAÇÃO DA REDE Influenciar as políticas públicas com foco nos princípios de sustentabilidade e RSC Fomentar a rede interempresas Desenvolver, capitalizar e dinamizar parcerias nacionais e internacionais 9

10 REPRESENTAÇÃO GRACE Apoio Roteiro Neutralidade Carbónica; Comissão Executiva da PAR Plataforma de Apoio aos Refugiados; Comissão de Honra Literacia 3D, Porto Editora; Comissão Temática para as Políticas Sociais e de Família, do Conselho Nacional para as Políticas de Solidariedade e Segurança Social; Conselho Consultivo do CLIP; Conselho Consultivo do GOVINT, Fórum para a Governação Integrada; Conselho Institucional da Nobre Casa de Cidadania; Júri de Apoio a Projetos Sociais na área da Saúde e Nutrição, da Fundação Jumbo para a Juventude; Júri do Prémio Municipal de Voluntariado, Câmara Municipal de Lisboa; Júri do Programa Jovens Empreendedores Sociais da Universidade Europeia; Júri do Prémio Missão Continente 2018; Membro da Aliança ODS Portugal. 10

11 PARCERIAS NACIONAIS 11

12 PARCERIAS PÚBLICAS 12

13 PARCERIAS INTERNACIONAIS 13

14 DISSEMINADOR DE BOAS PRÁTICAS Partilhar boas práticas entre empresas e com Economia Social Promover aproximação entre empresas e academia 14

15 IDEIAS CRUZADAS Enquadramento: Surge no âmbito das Estratégias da Europa 2020, Portugal 2020 e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, e prevê dar visibilidade à importância da sustentabilidade das Parcerias com a finalidade de otimizar os investimentos sociais das empresas. Objetivos: Maximizar o impacto das iniciativas e projetos das empresas associadas do GRACE em prol das Comunidades; Fomentar a criação de Parcerias entre empresas e entre estas e entidades sociais; Dar a conhecer às empresas associadas as tendências e boas práticas em matéria de relacionamento empresas/ comunidade. Formato: Em formato de Tertúlia e com a ajuda de um moderador, são apresentados projetos inovadores do setor social que procuram parceiros e/ou financiadores; Parceiros em 2019: J. Walter Thompson e Sair da Casca 15

16 SHARING2IMPACT Encontros Temáticos 2018 Património Cultural 5 de Abril, Fundação Manuel António da Mota (Porto) V Encontro Ibérico: Ética e Inteligência Artificial: As novas competências Desafios empresariais 8 de Junho, Cisco (Lisboa) Património Cultural 5 de Julho, Fundação EDP (Lisboa) Investimento na Comunidade Tendências e Boas Práticas (em parceria com a EVPA) 27 de Setembro, Vieira de Almeida & Associados (Lisboa) Fundações de Empresas Agentes de Mudança (em parceria com o CPF) 13 de Dezembro, Vieira de Almeida & Associados (Lisboa) 16

17 SHARING2IMPACT Guias/Manuais: Responsabilidade Social nas PME (2014) Responsabilidade Social Interna nas Empresas (2018) Comunicar RSC (em curso) Fichas Setoriais: Os Desafios e Oportunidades da RSC Saúde (em curso) Entidades Públicas (2018) Instituições Financeiras (2016) Sociedades de Advogados (2016) Transportes Rodoviários de Mercadorias e Passageiros (2016) Turismo (2014) Setores identificados: Alimentação e bebidas; Cultura e Educação; Energia e Combustíveis; Grande Consumo; Indústria; Retalho e Grande Distribuição; Seguros; Startups; Tecnologias de Informação. 17

18 SHARING2IMPACT Guia Responsabilidade Social Interna nas Empresas (2018); Ficha Setorial da Responsabilidade Social nas Entidades Públicas (2018); Testemunhos para o futuro (2017); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Instituições Financeiras (2016); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Sociedades de Advogados (2016); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nos Transportes Rodoviários de Mercadorias e Passageiros (2016); Como investir na Comunidade? (GRACE, 2016); Guia do Voluntariado Corporativo em Instituições de Economia Social (CPV-GRACE, 2016); Guia do Voluntário - Voluntariado no contexto da atividade corporativa (2014); Como mobilizar as empresas para projetos sociais? (2014); Guia Responsabilidade Social nas PME (2014); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC no Turismo (2014); Guia para a Promoção do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações no Contexto Empresarial (2013); Estudo Olhar para o Futuro Uma nova reflexão sobre responsabilidade social corporativa (2013); Economia Verde 2020 Desafios e Oportunidades para as Empresas (2012); Aprender a Crescer - Voluntariado contado às crianças (2012); As organizações, a diversidade e a inclusão (2010); As empresas pela educação (2006); Como implementar projetos de voluntariado empresarial (2006); As empresas e os objetivos de desenvolvimento do milénio (2005); A integração de pessoas com deficiência nas empresas (2005) Primeiros Passos Guia Prático para a Responsabilidade Social das Empresas (2004, 2ª edição 2011). 18

19 CLUSTERS Objetivos gerais: Promover interação entre empresas locais; Disseminar RSC e Sustentabilidade; Criar rede local para simplificar implementação de projetos de RSC. Setoriais GRACE Regionais GRACE Contacto Funcional Contacto Funcional Associados e convidados Núcleos Regionais Identificados: Cluster Legal (15 Maio Reunião de Apresentação; objetivo: influenciar a adoção de políticas públicas e legislação que facilite a implementação de práticas socialmente responsáveis) Cluster Financeiro (2020) Cluster Saúde (2020) Identificados: Madeira (22 Novembro Reunião Apresentação ) Braga (2020) Algarve (2020)

20 UNI.NETWORK Objetivos: Promover a ligação entre as Empresas e as Entidades Académicas portuguesas nas temáticas da Responsabilidade Social Corporativa. Dar a conhecer a atuação do GRACE. Tema V edição Academia GRACE Cidades e Comunidades Sustentáveis 28 Entidades Académicas parceiras: Pilares: Sensibilização e formação Academia GRACE CDH/FD - UC Egas Moniz Crl ESEC FCH - UCP FCSH - UNL IHC UNL ISCAL ISCSP - UL ISCTE - IUL ISEG - UL ISEL - IPL IST IPAM IPLeiria IPPortalegre IPPorto IPSantarém IPViana do Castelo Porto Business School Univ. Atlântica Univ. Algarve Univ. Aveiro Univ. Europeia Univ. Évora Univ. Minho Univ. Porto Univ. Portucalense UTAD 20

21 PRÉMIO VOLUNTARIADO CORPORATIVO ELZA CHAMBEL OBJETIVOS: Homenagear Elza Chambel, personalidade incontornável da intervenção social, percursora, promotora e grande dinamizadora do Voluntariado em Portugal; Dar visibilidade e promover o reconhecimento público do voluntariado corporativo desenvolvido pelas empresas, Sensibilizar a sociedade para a importância do voluntariado como forma de cidadania ativa, Divulgar e promover a disseminação de boas práticas das empresas. Destinatários: Empresas sediadas em Portugal com programas de voluntariado. O Prémio, a ser entregue em Janeiro de cada ano, consiste num diploma e num troféu elaborado pela Fundação AFID Diferença Vencedor da Edição 2018: Guardiões de Jardim (Gebalis) Júri: presidido por GRACE (sem direito de voto), Eixo Norte Sul, Confederação Portuguesa do Voluntariado, Teresa Chambel e um elemento nomeado anualmente ( Entrajuda). Regulamento disponível em 21

22 APOIO/SUPORTE AOS ASSOCIADOS Pedidos de suporte operacional Desenvolvimento de iniciativas de capacitação Ações de voluntariado com foco no voluntariado de competências 22

23 GIRO 2.0 Todos os anos, o GRACE desafia as empresas associadas a darem 1 ou mais dias dos seus colaboradores, que usando as suas competências e a sua vontade, trocam o seu local de trabalho por ações de voluntariado, em prol da comunidade envolvente. Objetivos: Sensibilizar os Colaboradores para o compromisso dos ODS, promovendo a cidadania ativa; Congregar esforços de várias empresas ao longo do ano, com o objetivo de gerar impacto. Foco na identificação de projetos da Economia Social, onde através do voluntariado corporativo se promove a intervenção dos colaboradores das Empresas Associadas, em iniciativas que respondem aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, promovidos pelas Nações Unidas, em linha com a Estratégia Europa 2030 e os Problemas Sociais Complexos de Portugal. Maio a Julho Piloto Setembro a Dezembro 1ª fase Julho Lançamento Programa 23

24 AGENDA Janeiro Fevereiro Março Maio Junho Julho Agosto 10 Janeiro Assembleia Geral e entrega Prémio Elza Chambel Lisboa e Porto 15 Janeiro Workshop Direitos Humanos Porto 16 Janeiro Reunião Geral Uni.Network Lisboa 12 Fevereiro CSR Public Affairs Meeting Bruxelas 26 Fevereiro Workshop Avaliação de Impacto Lisboa 15 Março Ideias Cruzadas Lisboa 15 Maio Reunião Apresenta ção Cluster Legal 28 Maio Assembleia Geral e lançamento Prémio Elza Chambel Lisboa e Porto 6 Junho Workshop Avaliação de Impacto Lisboa 7 Junho VI Fórum Ibérico Integrity & Trust Madrid 26 Junho Evento Cerimónia Academia GRACE 27 Junho 12 Julho Leadership Forum e lançament o GIRO 2.0 Lisboa E Setembro Exposição de Arte da Fundação LIGA no GRACE Reunião Conselho Consultivo Lisboa

25 SUPORTES DE COMUNICAÇÃO Divulgação de iniciativas, projetos e boas práticas de Associados e Parceiros Artigos de opinião, entrevistas em OCS Informação relevante na área da RSC e Sustentabilidade (Link to Leaders, Portal VER ) Site (+ Newsletter) LinkedIn Facebook 25

26 JUNTE-SE A NÓS! Se quer colaborar com um conjunto de empresas comprometidas em integrar, inovar e inspirar práticas socialmente responsáveis o GRACE dá-lhe o acesso ao conhecimento, à experiência e a uma rede de contactos que lhe serão úteis para desenvolver a Responsabilidade Social Corporativa na sua organização. 26

27 QUOTAS ANUAIS 2019 Escalão Volume de vendas Nº Colaboradores Valor I Até ,00 II ,00 III 3.800, ,00 IV ,00 Fundações e Holdings Não aplicável Não aplicável 2.400,00 NOTAS: - Cada associado só se integrará num escalão quando cumprir os dois requisitos que o caracterizam (Volume de Vendas e Nº de Colaboradores). Na falta de um dos requisitos, enquadrar-se-á no escalão imediatamente anterior ao seu volume de vendas. - Foi aprovado em Assembleia Geral (27 de Março de 2008) que as quotas têm um aumento anual indexado ao índice da inflação (se positivo) à data de 31 de Dezembro do ano anterior. Qualquer outro tipo de alteração ao valor das quotas tem de ser aprovado em Assembleia Geral. 27

28 VANTAGENS DE SER ASSOCIADO Juntar-se a um grupo que reúne mais de uma centena de empresas nacionais e internacionais com boas práticas de responsabilidade social; Aceder gratuitamente aos manuais e outras publicações; Beneficiar das parcerias nacionais e internacionais (Business in the Community, CSR Europe, EVPA, Forética, Instituto Ethos ); Receber apoio na implementação/aprofundamento social e programas de voluntariado; do programa de responsabilidade Participar gratuitamente nas atividades desenvolvidas pelo GRACE, alinhadas com a Estratégia Europa 2020 e ODS; Participar em ações de Voluntariado Corporativo em partilha com outras empresas associadas; Organizar sessões de sensibilização para a Responsabilidade Social e/ou Voluntariado Corporativo dirigidas aos colaboradores das empresas; Linhas orientadoras para a medição do Impacto Social; Divulgar as suas práticas e iniciativas e partilha de projetos de RSC nos canais de comunicação oficiais do GRACE; Utilizar o selo de responsabilidade social GRACE. 28

29 O QUE ESPERAMOS DOS ASSOCIADOS Motivação para a promoção de boas iniciativas socialmente responsáveis e para a vida associativa Partilha de boas iniciativas e de conhecimento Participação nas atividades promovidas pelo GRACE Disseminação da temática da RSC e do GRACE a fornecedores, clientes, parceiros e contactos pessoais (aumento do número de Associados) 29

30 CONTACTOS Quem somos Mª João Simões de Almeida Diretora Executiva Afonso Borga Voluntariado Corporativo Ana Monteiro Uni.Network Publicações Parcerias nacionais Joana Lobo Ideias Cruzadas Eventos Candidaturas e Financiamentos jlobo@grace.pt Manuela Barata Administrativa Financeira mbarata@grace.pt Tânia Reis Comunicação Parcerias Internacionais treis@grace.pt Onde estamos Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 2ºB LISBOA Tel.: grace@grace.pt 30