Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial

Transcrição

1 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial 2018

2 O GRACE GRACE. Associação sem fins lucrativos, constituída a 25 de Fevereiro de Missão. Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativas sobre responsabilidade social corporativa. Visão. Fomentar a participação das empresas no contexto social em que se inserem, através de parcerias que potenciem impactos visíveis e concretos da atividade da associação em articulação com outras entidades da sociedade civil.

3 ÓRGÃOS SOCIAIS Assembleia Geral Presidente everis Portugal Secretários Essilor Universidade Europeia Suplentes Trivalor Vodafone Conselho Fiscal Presidente Secil Vogais L Oréal Super Bock Group Suplentes Microsoft Pfizer Direção Presidente Vieira de Almeida & Associados - Sociedade de Advogados Vice-presidentes Fundação BP José de Mello Saúde Vogais Accenture CGD Fundação EDP Fundação Manuel António da Mota Grupo Sousa Lipor Omnova Sair da Casca Suplentes Fidelidade J. Walter Thompson

4 CONSELHO CONSULTIVO Presidente Conceição Zagalo Agostinho Miranda Alexandra Borges Américo Fernandes André Leonardo Bibbi Santar Carla Pinto Charles Buchanan Helena Gonçalves João Afonso João Pedro Tavares João Reis João Sá Nogueira Luísa Valle Maria do Rosário Zincke dos Reis Nuno Gama de Oliveira Pinto Paula Guimarães Pedro Calado Rogério Roque Amaro Viriato Soromenho Matos 1ª Reunião (2011) Lusitânia Palácio de Porto Covo 3ª Reunião (2014) Morais Leitão Galvão Teles & Associados 5ª Reunião (2016) Museu da Carris 7ª Reunião (2018) Vieira de Almeida & Associados 6ª Reunião (2017) Atmosfera m 2ª Reunião (2012) Palácio Foz 4ª Reunião (2015) Fundação PT 8ª Reunião (2018) Vieira de Almeida & Associados

5 MODELO DE FUNCIONAMENTO Para uma melhor articulação com os diferentes stakeholders, a direção do GRACE está organizada por pelouros, correspondentes a outros tantos grupos de trabalho: Relação com associados; Financeiro; Angariação - Reuniões com potenciais associados; Apoio técnico e capacitação; Articulação com Setor Público; Representação Institucional; Representação Internacional; Parcerias Nacionais / Internacionais; Comunicação; Gestão de Recursos Humanos; Projetos.

6 Associados

7 Compromissos Os 4C CONTINUAR CUMPRIR CONSOLIDAR CRIAR As ações e projetos bandeira As linhas de orientação estratégica, missão e estatutos A massa associativa e a sua relação personalizada Atualizando as práticas e antecipando as tendências de evolução

8 Projetos Atividade Corrente Projetos em curso Novos Projetos + Articulação com Órgãos Públicos nas Políticas de RSC + Apoio Técnico a Associados + Conversas e Encontros Temáticos + Gestão dos Suportes de Comunicação + Representação Nacional e Internacional + Gestão de Parcerias e dinamização de protocolos + Produção de Publicações + Mercado do Bom Sucesso para a RSC + Uni.Network + GIRO + Voluntariado em Família + GRAIS + Carta da Diversidade + Novos Líderes + Como Mobilizar / Como Investir na Comunidade + Formação em RSC + Grupos de trabalho + Ideias Cruzadas + Avaliação do Impacto do voluntariado corporativo + Workshop de RSC na Comunicação + Prémio Voluntariado Corporativo Elza Chambel + Comemoração do 1º Ano Europeu do Património Cultural

9 CALENDÁRIO 2018 Janeiro Fevereiro Março 11 Tomada de Posse e Lançamento da Ficha Setorial RS nas Entidades Públicas 25 Formação Empresas e Direitos Humanos - Lisboa (CSR Europe) 29 VII Reunião do Conselho Consultivo e Lançamento do Prémio de Voluntariado Corporativo Elza Chambel 27 Reunião Geral Uni.Network 16 Ideias Cruzadas Abril Maio Junho 05 - RSE de Sucesso + ET Património Cultural (Porto) 10 e 13 RSC em 2018 (Lisboa e Porto) Campanha de Consignação IRS Colaboradores 9 Lançamento Guia de RSI nas Empresas (Lisboa) 12 - Voluntariado em Família Património Cultural (Lisboa, Porto, Coimbra) 1 Greenfest Braga 8 Encontro Ibérico Ética e Inteligência Artificial: As novas competências - Desafios empresariais (Lisboa) 20 Entrega de Prémios - Academia GRACE Uni.Network (Porto)

10 CALENDÁRIO 2018 Julho Agosto Setembro 5 ET Cultura + Lançamento GIRO (Fundação EDP) 25 Assembleia Geral GRACE 27 Investimento na Comunidade Tendências e Boas práticas (em parceria com a EVPA) Outubro Novembro Dezembro 11 Greenfest Estoril 13 ET Fundações de Empresa Agentes de mudança (com CPF) 12 - GIRO Património Cultural 26 Ideias Cruzadas

11 O QUE FAZEMOS REFLEXÃO

12 2018 ENCONTROS TEMÁTICOS 4ª edição IDEIAS CRUZADAS 16 de Março, J. Walter Thompson (Lisboa) Património Cultural 5 de Abril, Fundação Manuel António da Mota (Porto) V Encontro Ibérico: Ética e Inteligência Artificial: As novas competências Desafios empresariais 8 de Junho, Cisco (Lisboa) Património Cultural 5 de Julho, Fundação EDP (Lisboa) Investimento na Comunidade Tendências e Boas Práticas (em parceria com a EVPA) 27 de Setembro, Vieira de Almeida & Associados (Lisboa) 5ª edição IDEIAS CRUZADAS 26 de Outubro, J. Walter Thompson (Lisboa)

13 IDEIAS CRUZADAS Enquadramento: Surge no âmbito das Estratégias da Europa 2020, Portugal 2020 e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, e prevê dar visibilidade à importância da sustentabilidade das Parcerias com a finalidade de otimizar os investimentos sociais das empresas. Objetivos: Maximizar o impacto das iniciativas e projetos das empresas associadas do GRACE em prol das Comunidades; Fomentar a criação de Parcerias entre empresas e entre estas e entidades sociais; Dar a conhecer às empresas associadas as tendências e boas práticas em matéria de relacionamento empresas/ comunidade. Formato: Em formato de Tertúlia e com a ajuda de um moderador, são apresentados projetos inovadores do setor social que procuram parceiros e/ou financiadores; Periodicidade: Quadrimestral (Fevereiro, Junho e Outubro) Parceiros em : J. Walter Thompson e Sair da Casca

14 GRUPOS DE TRABALHO Guias/Manuais: Responsabilidade Social nas PME (2014) Responsabilidade Social Interna nas Empresas (2018) Comunicar RSC (em curso) Fichas Setoriais: Os Desafios e Oportunidades da RSC Saúde (em curso) Entidades Públicas (2018) Instituições Financeiras (2016) Sociedades de Advogados (2016) Transportes Rodoviários de Mercadorias e Passageiros (2016) Turismo (2014) Setores identificados: Alimentação e bebidas; Cultura e Educação; Energia e Combustíveis; Grande Consumo; Indústria; Retalho e Grande Distribuição; Seguros; Startups; Tecnologias de Informação.

15 Guia Responsabilidade Social Interna nas Empresas (2018); Ficha Setorial da Responsabilidade Social nas Entidades Públicas (2018); Testemunhos para o futuro (2017); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Instituições Financeiras (2016); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Sociedades de Advogados (2016); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nos Transportes Rodoviários de Mercadorias e Passageiros (2016); Como investir na Comunidade? (GRACE, 2016); Guia do Voluntariado Corporativo em Instituições de Economia Social (CPV-GRACE, 2016); Guia do Voluntário - Voluntariado no contexto da atividade corporativa (2014); Como mobilizar as empresas para projetos sociais? (2014); Guia Responsabilidade Social nas PME (2014); Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC no Turismo (2014); PUBLICAÇÕES Guia para a Promoção do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações no Contexto Empresarial (2013); Estudo Olhar para o Futuro Uma nova reflexão sobre responsabilidade social corporativa (2013); Economia Verde 2020 Desafios e Oportunidades para as Empresas (2012); Aprender a Crescer - Voluntariado contado às crianças (2012); As organizações, a diversidade e a inclusão (2010); As empresas pela educação (2006); Como implementar projetos de voluntariado empresarial (2006); As empresas e os objetivos de desenvolvimento do milénio (2005); A integração de pessoas com deficiência nas empresas (2005) Primeiros Passos Guia Prático para a Responsabilidade Social das Empresas (2004, 2ª edição 2011).

16 APOIO TÉCNICO Oferta ampla em matéria de apoio técnico aos Associados e outros parceiros através da partilha de conhecimentos e recursos: Apresentações / Ações de sensibilização para colaboradores das empresas associadas sobre boas práticas de Responsabilidade Social Corporativa em Portugal; Sessões de trabalho com Associados, nomeadamente com os grupos internos de Responsabilidade Social das empresas.

17 O QUE FAZEMOS CIDADANIA EMPRESARIAL

18 VOLUNTARIADO CORPORATIVO Ações a pedido dos associados

19 CIDADANIA EM FAMÍLIA 12 de Maio 2018 Gondomar, Coimbra e Mafra 144 participantes de 23 empresas associadas Esta iniciativa pretende ser um momento de sensibilização de cariz ambiental ou social passado em Família reunindo, num sábado do mês de Maio, os colaboradores das empresas associadas do GRACE e respetivas famílias. A 12ª Edição foi dedicada ao Ano Europeu do Património Cultural, pretendendo encorajar os voluntários a explorar o património cultural nacional material, imaterial e natural - conhecer e proteger o seu valor único e incentivar uma abordagem centrada nos cidadãos, inclusiva, prospetiva, integrada e transetorial a fim de tornar o património acessível a todos. Apoios:

20 G.I.R.O (GRACE, Intervir, Recuperar, Organizar) Todos os anos, o GRACE desafia as empresas associadas a trocarem o seu local de trabalho por um dia de voluntariado, em prol da comunidade envolvente. XIII EDIÇÃO: 12 OUTUBRO 2018, Em defesa do Património Sensibilizar os voluntários a explorar o Património Cultural e a proteger o seu valor único, através de uma cidadania ativa; Explorar o potencial do património, com vista ao desenvolvimento do turismo cultural sustentável; Promover uma nova abordagem do património, de uma forma mais inovadora e criativa; Relevar o património natural, as alterações climáticas e os problemas daí decorrentes, aspeto crucial para a sustentabilidade do Património Cultural. Edição 2017 disponível em

21 PRÉMIO VOLUNTARIADO CORPORATIVO ELZA CHAMBEL OBJETIVOS: Homenagear Elza Chambel, personalidade incontornável da intervenção social, percursora, promotora e grande dinamizadora do Voluntariado em Portugal; Dar visibilidade e promover o reconhecimento público do voluntariado corporativo desenvolvido pelas empresas, Sensibilizar a sociedade para a importância do voluntariado como forma de cidadania ativa, Divulgar e promover a disseminação de boas práticas das empresas. Destinatários: Empresas sediadas em Portugal com programas de voluntariado. O Prémio, a ser entregue em Janeiro de cada ano, consiste num diploma e num troféu elaborado pela Fundação AFID Diferença Júri: presidido por GRACE (sem direito de voto), Eixo Norte Sul, Confederação Portuguesa do Voluntariado, Teresa Chambel e um elemento nomeado anualmente ( Comunidade Vida e Paz). Regulamento disponível em

22 RSE DE SUCESSO Objetivos: Promover o conhecimento da atividade de responsabilidade social das empresas portuguesas sedeadas no Norte e todas as demais que quiserem associar-se ao evento; Partilhar boas práticas e rentabilizar os programas de responsabilidade corporativa das empresas; Dar a conhecer o GRACE a toda a comunidade. Local: Mercado do Bom Sucesso, Porto V EDIÇÃO 5 ABRIL 2018 Manhã: Mostra de Boas Práticas; Tarde: Encontro Temático dedicado ao Património Cultural

23 UNI.NETWORK Objetivos: Sensibilizar o mundo académico para as boas práticas de RS e do Empreendedorismo Social. Promover a ligação e a aproximação entre as Universidades portuguesas na temática da RSC. Fomentar a aproximação entre o mundo empresarial e as Universidades, de forma a haver maior convergência entre a saída dos jovens do mundo académico e entrada na vida laboral. Dar a conhecer a atuação do GRACE. Pilares: Sensibilização e formação Voluntariado Academia GRACE 28 Entidades Académicas parceiras: CDH/FD - UC IPPortalegre Egas Moniz Crl IPPorto ESEC IPSantarém FCH - UCP IPViana do Castelo FCSH - UNL Porto Business School IHC UNL Univ. Atlântica ISCAL Univ. Algarve ISCSP - UL Univ. Aveiro ISCTE - IUL Univ. Europeia ISEG - UL Univ. Évora ISEL - IPL Univ. Minho IST Univ. Porto IPAM Univ. Portucalense IPLeiria UTAD

24 NOVOS LÍDERES PARA A CIDADANIA EMPRESARIAL OBJETIVOS: Disponibilizar às empresas associadas iniciativas formativas gratuitas para os seus colaboradores, em áreas relacionadas com a responsabilidade social. Estimular a criação de uma experiência que congregue colaboradores de várias empresas em torno de uma filosofia comum e com possibilidade de interagirem entre si, enquanto membros GRACE. Compilar princípios-chave num documento sobre os desafios dos novos líderes para a cidadania empresarial Diversidade: fator chave na Liderança? (FMAM, Porto e Fórum PT, Lisboa) Liderar para servir (Atmosfera M, Porto) O Humor na Liderança (Atmosfera m, Lisboa e Porto) Liderança no mundo Digital (Microsoft, Lisboa)

25 PROJETOS EM PARCERIA

26 CARTA PORTUGUESA PARA A DIVERSIDADE Contexto. A Carta é uma iniciativa da União Europeia, decorrente das prioridades da Estratégia Europa Em 2015, o GRACE foi desafiado pelo CSR Europe a implementar a Carta em Portugal, tendo mobilizado um Grupo de Trabalho Diversidade. A dinamização da Carta está ao cuidado de seis entidades parceiras, entre organismos públicos e entidades privadas sem fins lucrativos. Objetivo. Promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho independentemente da raça, origem étnica e social, orientação sexual, género, idade, características físicas, estilo pessoal e religião. Qualquer organização empregadora dos vários setores (público, privado com e sem fins lucrativos) em Portugal pode assinar - Em parceria com:

27 GRAIS Consulta Pública Linhas de Orientação para Investidores e Financiadores Socialmente Responsáveis O documento colocado online para Consulta Pública sistematiza as grandes conclusões dos trabalhos do GRAIS (Grupo de Reflexão para a Avaliação de Impacto Social). Em Parceria com:

28 PLATAFORMA DE APOIO AOS REFUGIADOS A PAR Plataforma de Apoio aos Refugiados é uma plataforma de organizações da sociedade civil portuguesa, para apoio aos refugiados, na presente crise humanitária. Eixos de atuação: PAR Famílias É um projeto de acolhimento e integração de crianças refugiadas e suas famílias em Portugal, em contexto comunitário, com o envolvimento de instituições locais (IPSS, Autarquias, Associações, Inst. Religiosas, Escolas ) que assumam essa responsabilidade face a uma família concreta. PAR Linha da Frente Campanha de recolha de fundos, com o apoio dos media, para o trabalho da Cáritas Médio Oriente e do JRS no Médio Oriente e Norte de África (particularmente Síria, Líbano e Jordânia), no apoio a refugiados e deslocados internos. O GRACE coloca ao serviço da PAR o seu portefólio de atividades procurando responder ao repto de promover o acolhimento e a integração de adultos no mercado de trabalho. Na PAR o GRACE integra: Comissão Executiva Grupo de Trabalho Advocacy Direitos Humanos

29 BANCO DE BENS DOADOS >>>>>>>>>>> Tudo tem valor <<<<<<<<<<<< mesas - cadeiras - detergentes - toalhas - lençóis - roupa - calçado - PCs e periféricos - rádios - telefones - torradeiras - brinquedos - jogos - livros - tapetes - candeeiros - quadros - molduras... Tudo pode ser reutilizado! Tudo será estimado! As doações podem ser objeto de benefícios fiscais: - em sede de IRC: os donativos são considerados custos ou perdas de exercício até ao limite de 8/1000 do volume de vendas da empresa dadora (Estatuto dos Benefícios Fiscais, artº 56º-D); - em sede de IRC: os donativos são levados a custos em valores correspondentes a 130% do respetivo total (Estatuto dos Benefícios Fiscais, nº4 do artº 56º-D); - em sede de IVA: estão excluídas do âmbito de incidência do IVA as ofertas de bens efetuadas pelos beneficiários do mecenato cujo valor não exceda 5% do montante do donativo atribuído. Banco de Bens Doados (bancodebens@entrajuda.pt) Estação Alcântara Terra, Arz 1 - Av. de Ceuta Lisboa Telf: fax: Apoio na divulgação:

30 PARCERIAS

31 Apoio Roteiro Neutralidade Carbónica; Comissão Executiva da PAR Plataforma de Apoio aos Refugiados; Comissão de Honra Literacia 3D, Porto Editora; Comissão Temática para as Políticas Sociais e de Família, do Conselho Nacional para as Políticas de Solidariedade e Segurança Social; Conselho Consultivo da Carta Portuguesa para a Diversidade; Conselho Consultivo do CLIP; Conselho Consultivo do GOVINT, Fórum para a Governação Integrada; Conselho Institucional da Nobre Casa de Cidadania; Conselho Público do Pavilhão do Conhecimento; Grupo de Peritos para a elaboração da Agenda de Investigação e Inovação, sob o tema Inclusão Social e Cidadania FCT; Júri de Apoio a Projetos Sociais na área da Saúde e Nutrição, da Fundação Jumbo para a Juventude Júri dos jenial Awards para a distinção Júnior Empresa Mais Socialmente Responsável; Júri do Prémio Municipal de Voluntariado, Câmara Municipal de Lisboa; Júri do Programa Jovens Empreendedores Sociais da Universidade Europeia; Júri do Prémio Missão Continente 2017; Membro da Aliança ODS Portugal. Representação GRACE

32 PARCERIAS NACIONAIS

33 PARCERIAS PÚBLICAS

34 PARCERIAS INTERNACIONAIS

35 COMUNICAÇÃO

36 COMUNICAÇÃO Portal GRACE, desenvolvido pela GetMore, empresa do Grupo Lift. Conteúdos produzidos pelo GRACE. Notícias Associados e Parceiros Acesso exclusivo a Associados a: Boas Iniciativas; Projetos; Quem é quem na RSC?; Eventos e workshops.

37 COMUNICAÇÃO Newsletter trimestral para comunicação interna e externa, das diversas atividades do GRACE e de outros temas de interesse para os Associados; Conteúdos produzidos pelo GRACE. Página oficial no Facebook e LinkedIn gerida pelo GRACE.

38 JUNTE-SE A NÓS! Se quer colaborar com um conjunto de empresas comprometidas em integrar, inovar e inspirar práticas socialmente responsáveis o GRACE dá-lhe o acesso ao conhecimento, à experiência e a uma rede de contactos que lhe serão úteis para desenvolver a Responsabilidade Social Corporativa na sua organização.

39 QUOTAS ANUAIS 2018 Escalão Volume de vendas Nº Colaboradores Valor I Até ,00 II III Fundações e Holdings , , ,00 IV ,00 NOTAS: - Cada associado só se integrará num escalão quando cumprir os dois requisitos que o caracterizam (Volume de Vendas e Nº de Colaboradores). Na falta de um dos requisitos, enquadrar-se-á no escalão imediatamente anterior ao seu volume de vendas. - Foi aprovado em Assembleia Geral (27 de Março de 2008) que as quotas têm um aumento anual indexado ao índice da inflação (se positivo) à data de 31 de Dezembro do ano anterior. Qualquer outro tipo de alteração ao valor das quotas tem de ser aprovado em Assembleia Geral.

40 VANTAGENS DE SER ASSOCIADO Juntar-se a um grupo que reúne mais de uma centena de empresas nacionais e internacionais com boas práticas de responsabilidade social; Aceder gratuitamente aos manuais e outras publicações; Beneficiar das parcerias nacionais e internacionais (Business in the Community, CSR Europe, Forética, Instituto Ethos ); Receber apoio na implementação/aprofundamento do programa de responsabilidade social e programas de voluntariado; Participar gratuitamente nas atividades desenvolvidas pelo GRACE, alinhadas com a Estratégia Europa 2020 e ODS; Participar em ações de Voluntariado Corporativo em partilha com outras empresas associadas; Organizar sessões de sensibilização para a Responsabilidade Social e/ou Voluntariado Corporativo dirigidas aos colaboradores das empresas; Linhas orientadoras para a medição do Impacto Social; Divulgar as suas práticas e iniciativas e partilha de projetos de RSC nos canais de comunicação oficiais do GRACE; Utilizar o selo de responsabilidade social GRACE.

41 O QUE ESPERAMOS DOS ASSOCIADOS Motivação para a promoção de boas iniciativas socialmente responsáveis e para a vida associativa Partilha Participação Disseminação de boas iniciativas e de conhecimento nas atividades promovidas pelo GRACE da temática da Responsabilidade Social Corporativa e do GRACE a fornecedores, clientes, parceiros e contactos pessoais (aumento do número de Associados)

42 CONTACTOS Quem somos Mª João Simões de Almeida (Diretora Executiva) Afonso Borga Ana Monteiro Carlos Ramos Daniel Rodrigues (Estagiário) Joana Lobo Onde estamos Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 2ºB LISBOA Tel.: Site: Tânia Reis

43 Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial