Segurança e Saúde do Trabalhador PROJETO INTEGRADO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL CENTRO DE REABILITAÇÃO - SESI SANTO ANDRÉ
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1 Segurança e Saúde do Trabalhador PROJETO INTEGRADO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL CENTRO DE REABILITAÇÃO - SESI SANTO ANDRÉ Eduardo Arantes Gerente Executivo de Qualidade de Vida 08/05/2014
2 CASO CLÍNICO: como reabilitar? Sexo Masculino Gerente administrativo ramo industrial 40 e poucos anos Tireoidectomia Lesão no nervo laringeo Paralisia de uma corda vocal Rouquidão/Afonia Atividades administrativas, reuniões, palestras, cursos, representa a empresa em fóruns...
3 CASO CLÍNICO: como reabilitar?
4 ELE TEM QUE SER REABILITADO PRIMEIRO!
5 Ele tem que ser reabilitado! Quadro álgico Limitação funcional Ansiedade NÃO FOI REABILITADO! Este é o quadro atual da reabilitação profissional no Brasil.
6 Cenários: Acidentes de Trânsito Violência Condições de nascimento e parto Acidentes de Trabalho Doenças Profissionais DCNT Doenças Crônicas
7 Cenários: Espaço conquistado pela PcD x RP Porque não recebemos o reabilitado com faixas e cartazes de boas vindas?
8 Cenários: Espectro de Resposta Biológica Fonte: Mendes, Reis, Arantes. 2013
9 Centro Integrado de Reabilitação Profissional SESI -Santo André -SP (CIRP)
10 PROPOSTA: Ampliar o modelo de atendimento dos Centros de Reabilitação do SESI-SP, agregando, à reabilitação clínica, a reabilitação profissional e a inclusão da PcD (projeto). Atender a demanda das empresas que precisam reduzir custos com os afastamentos e buscam se enquadrar na Lei de Cotas. Desenvolver a cultura de Promoção da Segurança, Saúde e Qualidade de Vida.
11 VERTENTES CENTRO INTEGRADO DE REABILITAÇÃO REABILITAÇÃO PROFISSIONAL ATENDIMENTO AOS SEGURADOS DA INDÚSTRIA DO PRP DO INSS ATENDIMENTO DIRETO ÀS INDÚSTRIAS
12 FLUXO DE ATENDIMENTO: CIRP / GEX INSS SA INSS encaminha segurados RP 1º. Contato telefônico Avaliação interdisciplinar Psicopedagogia / Serviço Social / Psicologia Fisioterapia / Terapia Ocupacional / Fisiatra Reunião de Equipe Discussão do caso INSS Grupo Psicossocial Adequação Funcional (CR SESI) Elevação de Escolaridade (EJA SESI) Capacitação Profissional (SENAI) Visita à Indústria c/ INSS: Sensibilização Adequação de postos de trabalho Acessibilidade (SESI / SENAI Itu) Treinamento na Empresa junto c/inss Retorno ao trabalho
13 FLUXO DE ATENDIMENTO: CIRP / INDÚSTRIA Empresa encaminha o afastado para a reabilitação Física x Profissional Avaliação interdisciplinar Psicopedagogia / Serviço Social / Psicologia Fisioterapia / Terapia Ocupacional / Fisiatra Reunião de Equipe Discussão do caso com a empresa (INSS) Grupo Psicossocial Adequação Funcional (CR SESI) Elevação de Escolaridade (EJA SESI) Capacitação Profissional (SENAI) Visita à Indústria c/ INSS: Sensibilização Adequação de postos de trabalho Acessibilidade (SESI / SENAI Itu) Treinamento na Empresa Retorno ao trabalho
14 Projeto - INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Atendimento direto às Indústrias Reunião com a Indústria para apresentação do Programa Reunião com RH e SESMT para Levantamento de Necessidades Avaliação dos candidatos à inclusão Desenvolvimento do Programa SESI/ SENAI: Mapeamento dos postos de trabalho Avaliação ergonômica das atividades Acessibilidade universal Adequação funcional (CR SESI) Elevação de escolaridade (EJA SESI) Capacitação profissional (SENAI) Grupo psicossocial obrigatório (CR SESI) Indústria
15 Projeto - INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Procura espontânea Avaliação interdisciplinar dos candidatos à inclusão / Levantamento das Potencialidades e Necessidades Verificar situação do candidato junto ao INSS Enquadramento no Programa: Adequação funcional (CR SESI) Elevação de escolaridade (EJA SESI) Capacitação profissional (SENAI) Grupo psicossocial obrigatório (CR SESI) Contato com Indústrias interessadas Desenvolvimento de Programa de Inclusão da PcDjunto à Indústria (SESI / SENAI)
16 NOSSO HISTÓRICO -CIRP Julho/2012 2º semestre segurados encaminhados pelo INSS de Santo André Ampliamos para as agências Ribeirão Pires, Mauá e São Caetano do Sul - 31 segurados encaminhados Atualmente 24 segurados em atendimento.
17 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL RESULTADOS: 56 avaliados 88% homens Tempo médio de afastamento do INSS é de 6 anos e 3 meses (3-13 anos) Tempo médio de tratamento clínico no SESI: 7 meses e meio (3-13 meses) Média de custo do tratamento clínico R$ 1.043,38por trabalhador CONTEXTO SÓCIO EMOCIONAL X CAPACIDADE FUNCIONAL
18 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL: 56 avaliados Não Adesão 5% Reencaminhado ao INSS por intercorrência clínica 11% Aguardando posição do INSS 12% Não Beneficiário 5% Status Atual Retorno ao Trabalho 20% Retorno ao Trabalho antes de iniciar o programa 4% Em Acompanhamento 43%
19 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL: 56 avaliados Principais Patologias - Grupo CID CID H 18% CID S 26% CID M 56%
20 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL: 56 avaliados Principais Patologias Sinovites 11% Outros 5% Joelho 10% Coluna 37% Ombro 37%
21 CONCLUSÕES O trabalho emancipa, dá autonomia e inclusão na vida social. Perigo dos longos afastamentos. Em 2011, pessoas foram registradas para o PRP do INSS, desse total, foram reabilitados. Em 2011: afastamentos.
22 CONCLUSÕES CONJUNTO DE FATORES COMPROMETEDORES DA EFETIVIDADE DA RP: Impessoalidade/distanciamento no contato com o segurado; Fluxo inadequado de atendimento do segurado; Diretrizes periciais desatualizadas; Quadro de pessoal incompatível com a demanda; Edição de um número excessivo de orientações e normas oriundas da gestão do INSS, que sobrecarregam os servidores com atualização; Tênue participação social nas discussões da Previdência Social, dentre outros. Fonte: Adaptado de PROPOSTA DE DIRETRIZES PARA UMA POLÍTICA DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL. Fundacentro. 2013
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24 Contato: Eduardo Ferreira Arantes Gerente Executivo de Qualidade de Vida Divisão de Esporte e Qualidade de Vida SESI-SP - Serviço Social da Indústria Tel.: (11) eduardo.arantes@sesisp.org.br
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