Serviço o de Apoio Psicossocial (SAP) Carla Valéria Nogueira
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- Gabriel da Conceição Fernandes
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1 Serviço o de Apoio Psicossocial (SAP) Carla Valéria Nogueira
2 Contextualizando... Grande número de licenças por períodos prolongados, sem avaliação criteriosa de cada caso Cerca de 40% das licenças tem como causa os transtornos mentais, 69% relacionam-se com o trabalho Ausência de um serviço de acompanhamento e orientação para os licenciados e familiares, alto índice de tratamentos inapropriados e/ou ineficazes Ausência de estudos e pesquisas para fundamentar projetos de atuação na área de prevenção do adoecimento e reabilitação do trabalhador
3 Desafios Propor um serviço capaz de contribuir para que o período de afastamento por motivo de saúde seja também um período de reconstrução de ideias e de possibilidades para os servidores que se encontram limitados em suas atividades rotineiras de trabalho e/ou suas atividades sociais Auxiliar na construção de referenciais e modelos para gestão dos servidores públicos que sofrem ou poderão sofrer por doenças e outros agravos relacionados à saúde Subsidiar a decisão dos médicos peritos nos casos em que houver necessidade de avaliação psicossocial, considerando os princípios de igualdade e justiça
4 Serviço o de Apoio Psicossocial (SAP) Criação: Novembro/ 2008 Formação atual: Profissionais e estagiários de Psicologia e Serviço Social Áreas de atuação: - Orientação/Apoio - Avaliação -Pesquisa - Desenvolvimento Profissional
5 Atribuições Fornecer parecer especializado, privilegiando a clareza e a concisão, para subsidiar as decisões periciais, por meio de atendimentos individuais e visitas domiciliares Realizar Psicodiagnóstico com auxílio de testes psicológicos e anamneses complementares. Propor capacitação e atualização de profissionais em perícia e em atendimento ao público; Favorecer o acesso dos licenciados para as instituições sociais e de saúde de apoio disponíveis na administração pública estadual e na comunidade
6 Atribuições Identificar afastamentos relacionados com o ambiente de trabalho e propor estratégias junto ao setor de Recursos Humanos, orientando os gestores na adequação do ambiente e do processo de trabalho; Acompanhar o tratamento de saúde do servidor ou de pessoa de sua família, quando necessário e indicado pela perícia; Sensibilizar os servidores sobre a necessidade de construir propostas de serviços de prevenção do adoecimento e reabilitação para o trabalho; Realizar pesquisas e divulgar os resultados aos órgãos interessados no desenvolvimento de programas de promoção da saúde e prevenção de doenças do servidor
7 Áreas de atuação Orientação/Apoio Encaminhamento de servidores, militares e dependentes para serviços especializados do ISSEC, Centro Biopsicossocial da Polícia Militar, dentre outros Realização de atendimento individual na perícia e visita domiciliar, hospitalar e ao local de trabalho Entrega de folders explicativos sobre os principais serviços da perícia, direitos e deveres relacionados e regulamentados na legislação vigente; e guias de tratamento das psicopatologias de maior incidência entre os usuários.
8 Áreas de atuação Orientação/Apoio Grupo de Preparação para Aposentadoria por Invalidez Grupo Informativo Pergunte à Perícia Acompanhamento de aposentadoria por invalidez e readaptação/remoção Grupo Psicoeducativo com servidores acometidos por LER/DORT
9 Áreas de atuação Avaliação Elaboração de Parecer Psicossocial em casos de encaminhamento do médico perito para Perícia Médica Especial Emissão de parecer social para subsidiar a decisão pericial sobre a presença indispensável do servidor em caso de licença para acompanhamento de pessoa da família (Serviço Social) Elaboração de laudo psicológico com instrumentos e técnicas padronizados (testes, anamnese, visita) considerando a autonomia profissional para fins de instrução de processos de reversão, remoção, administrativo disciplinar, revisão de aposentadoria, etc. (Psicologia)
10 Áreas de atuação Pesquisa Realização de estudos sobre a incidência de patologias e sua relação com cada órgão/entidade estadual e com as diferentes profissões Aposentadoria por invalidez: uma análise dos servidores públicos do Estado do Ceará Concepções e expectativas dos servidores sobre o processo de aposentadoria por invalidez A Saúde Mental dos Servidores Públicos Civis e dos Militares do Estado do Ceará: Uma aproximação a partir do Levantamento de Dados realizados na Coordenadoria de Perícia Médica Saúde Mental dos professores da Secretaria de Educação do Estado do Ceará A saúde vocal dos professores da Secretaria da Educação do Estado do Ceará
11 Áreas de atuação Desenvolvimento Profissional Curso de Perícia Psiquiátrica e Saúde Mental para médicos peritos e outros profissionais da saúde da COPEM Pesquisa de Satisfação dos usuários da Perícia Médica Pesquisa de Clima Organizacional Curso de Qualidade no Atendimento em Perícia Médica e Desenvolvimento de Equipes Treinamento com Estagiários do Programa Primeiro Passo
12 Benefícios esperados para os usuários A reorganização de seu espaço sócio-familiar; O engajamento nos espaços sociais e de saúde de apoio; A produção de novos significados ao trabalho; O retorno satisfatório ao trabalho na mesma função ou readaptado; A preparação para a aposentadoria; A melhor utilização do tempo de licença para atividades que contribuam para sua qualidade de vida.
13 Fotos
14 Nós somos muito parecidos com computadores. O funcionamento dos computadores, como todo mundo sabe, requer a interação de duas partes. Hardware é constituído por todas as coisas sólidas com que o aparelho é feito. O software é constituído por entidades "espirituais" - símbolos que formam os programas e são gravados nos disquetes. Nós também temos um hardware e um software. Quando o nosso hardware fica louco há que se chamar psiquiatras e neurologistas, que virão com suas poções químicas e bisturis consertar o que se estragou. Quando o problema está no software, entretanto, poções e bisturis não funcionam. Não se conserta um programa com chave de fenda. Porque o software é feito de símbolos e, somente símbolos, podem entrar dentro dele. Rubem Alves
15 Obrigada!
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