A QUESTÃO DA ACESSIBILIDADE NA ELETROBRAS HOLDING: O PAPEL DA ERGONOMIA COMO ARTICULADORA DE AÇÕES INTEGRADAS

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Alice Sampaio Philippi
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1 A QUESTÃO DA ACESSIBILIDADE NA ELETROBRAS HOLDING: O PAPEL DA ERGONOMIA COMO ARTICULADORA DE AÇÕES INTEGRADAS Vinicius Costa Cavalheiro Machado Divisão de Administração das Instalações Prediais DAAA/Eletrobras Arquiteto / Pós-Graduando em Ergonomia PUC-Rio Paulo Roberto de Oliveira Bassil Pires Divisão de Engenharia de Segurança do Trabalho DAAT/Eletrobras Educador Físico / Pós-Graduando em Ergonomia COPPE/UFRJ Setembro de 2013

DAAA/Eletrobras Arquiteto / Pós-Graduando em Ergonomia PUC-Rio Paulo Roberto de Oliveira Bassil Pires

2 DEFININDO ALGUNS CONCEITOS... Inicialmente, para que fique claro o recorte sobre o qual estamos trabalhando, é importante definir alguns conceitos; ERGONOMIA A Ergonomia Ergon (trabalho) + Nomos (regras) é uma ciência aplicada aos projetos de sistemas e tarefas, com foco nos trabalhadores, com o objetivo de melhorar a segurança, conforto e eficiência no trabalho.

importante definir alguns conceitos; ERGONOMIA A Ergonomia Ergon (trabalho) + Nomos

3 DEFININDO ALGUNS CONCEITOS... ACESSIBILIDADE A NBR 9050:2004 define Acessibilidade como a possibilidade e condição de alcance, percepção e entendimento para utilização com segurança e autonomia de edificações, espaços, mobiliário, equipamento urbanos e elementos. Segundo o Censo Demográfico 2010 do IBGE, verificou-se que 23,9% da população brasileira declara ter alguma deficiência permanente (visual, auditiva, motora, mental ou intelectual), em diferentes graus de severidade. Esse dado já nos dá a dimensão da discussão sobre o tema Acessibilidade no momento atual.

com segurança e autonomia de edificações, espaços, mobiliário, equipamento urbanos e elementos.

4 ACESSIBILIDADE Respeito às individualidades; Desenho Universal; Concepção; Promoção da igualdade;

5 ARTICULANDO ERGONOMIA x ACESSIBILIDADE Os Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas; Alinhamento da metodologia ergonômica com os princípios de Acessibilidade e Desenho Universal; Utiliza conceitos e ferramentas de áreas como Antropometria, Biomecânica, Engenharia e Desenho Industrial; Visão holística, fruto do seu caráter interdisciplinar.

pessoas; Alinhamento da metodologia ergonômica com os princípios de Acessibilidade e Desenho Universal; Utiliza conceitos e

6 O CONTEXTO DA ELETROBRAS A maior companhia do setor de energia elétrica da América Latina; Empresa de capital aberto, controlada pelo Governo Federal; Atua nas áreas de geração, transmissão e distribuição de energia;

capital aberto, controlada pelo Governo Federal; Atua

7 SISTEMA ELETROBRAS

O COMITÊ DE ERGONOMIA DA ELETROBRAS HOLDING Um Comitê de Ergonomia é uma ferramenta que permite a participação e envolvimento dos trabalhadores ergonomia participativa, sem que estes sejam

8 O COMITÊ DE ERGONOMIA DA ELETROBRAS HOLDING Um Comitê de Ergonomia é uma ferramenta que permite a participação e envolvimento dos trabalhadores ergonomia participativa, sem que estes sejam necessariamente especialistas. Na verdade, o Comitê deve trabalhar em conjunto com um Ergonomista (ou Equipe de Ergonomistas), contribuindo para as Análises Ergonômicas do Trabalho e para a construção de Intervenções Ergonomizadoras.

9 LINHA DO TEMPO - CEE O início precursores da área administrativa e de recursos humanos Visão ampliada mapeamento ergonômico global Formalização do Comitê de Ergonomia da Eletrobras (CEE) Ações estendidas ao escritório de Brasília Expansão do escopo foco na acessibilidade e ergonomia participativa

Formalização do Comitê de Ergonomia da Eletrobras (CEE) Ações estendidas ao

10 PORTAL DE ERGONOMIA - CEE

11 ACESSIBILIDADE NA ELETROBRAS HOLDING Promoção de assistência psicopedagógica aos empregados e/ou dependentes portadores de necessidades especiais; Acessibilidade web no seu portal e na intranet; Aquisição de softwares e hardwares que proporcionam ao usuário deficiente visual a utilização das ferramentas corporativas padrão (como intranet, corporativo, dentre outras) em seu posto de trabalho; Aquisição de suportes articulados para monitores, bem como de outros acessórios com características ergonômicas; Adaptações ambientais e de leiaute.

visual a utilização das ferramentas corporativas padrão (como intranet, e-mail corporativo, dentre outras) em seu posto de trabalho;

12 AÇÕES DE ACESSIBILIDADE Ação espontânea: Necessidade de ir e vir; Identificação insuficiente; Proatividade em solucionar;

13 AÇÕES DE ACESSIBILIDADE Instalação de barras: Projeto técnico (NBR 9050); Adaptação total; Sem consulta aos usuários principais beneficiados;

14 AÇÕES DE ACESSIBILIDADE

15 AÇÕES DE ACESSIBILIDADE Instalação de piso podotátil Projeto técnico (NBR 9050); Atendimento específico; Novamente sem consulta ao usuário alvo da ação;

16 AÇÕES DE ACESSIBILIDADE Pontos negativos: Discurso inicial de ação inclusiva não cumprido; Reação enfática do usuário alvo da ação;

17 AÇÕES DE ACESSIBILIDADE Comunicação visual única: Ação demandada conjunta; Ergonomia: e quem não enxerga? Consulta ao usuário interno lição aprendida;

18 AÇÕES DE ACESSIBILIDADE Pontos negativos: Muitos empregados consideraram a ação desnecessária; Falha sensibilização prévia insuficiente;

19 CONCLUSÕES Responsabilidade social da Eletrobras; Crescimento e constante construção de conhecimento por parte do CEE; Necessidade de integração das diversas áreas que tem interface com a Acessibilidade na Empresa, incluindo a CIPA; Parcerias estratégicas (IBDD, por exemplo); Metodologia ergonômica como facilitadora dessa integração, com visão holística e foco no colaborador; Ainda há muito por fazer...

na Empresa, incluindo a CIPA; Parcerias estratégicas (IBDD, por exemplo); Metodologia ergonômica como

20 PRÓXIMOS PASSOS Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência, em parceria com o IBDD (Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência); Sensibilização dos empregados/trabalhadores terceirizados; Análise de acessibilidade das instalações prediais; Mapeamento de cargos (funções terceirizadas); Capacitação do corpo funcional específico.

empregados/trabalhadores terceirizados; Análise de acessibilidade das instalações

21 PRÓXIMOS PASSOS Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência, em parceria com o IBDD (Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência);

22 PRÓXIMOS PASSOS Elaboração de norma interna regulamentando a intervenção nos ambientes da empresa, envolvendo as áreas de Arquitetura, Segurança do Trabalho e Ergonomia.

23 OBRIGADO!!! CONTATOS:

24 A QUESTÃO DA ACESSIBILIDADE NA ELETROBRAS HOLDING: O PAPEL DA ERGONOMIA COMO ARTICULADORA DE AÇÕES INTEGRADAS Vinicius Costa Cavalheiro Machado Divisão de Administração das Instalações Prediais DAAA/Eletrobras Arquiteto / Pós-Graduando em Ergonomia PUC-Rio Paulo Roberto de Oliveira Bassil Pires Divisão de Engenharia de Segurança do Trabalho DAAT/Eletrobras Educador Físico / Pós-Graduando em Ergonomia COPPE/UFRJ Setembro de 2013

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