PPRDOC PROGRAMA DE PREVENÇÃO E REABILITAÇÃO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS E CRÔNICAS

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Aurora Valverde Vasques
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1 PPRDOC PROGRAMA DE E DE DOENÇAS OCUPACIONAIS E CRÔNICAS

2 APRESENTAÇÃO Prezados, A MCA Saúde e Bem-Estar é uma empresa especializada em planejar, implantar, aperfeiçoar e coordenar programas, projetos e ações vinculadas às áreas da Ergonomia, Segurança, Saúde e Meio Ambiente. Temos como Missão, oferecer para nossos clientes soluções e serviços que contribuam para a melhoria da qualidade de vida, segurança, saúde e bem-estar, garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável, produtivo e sustentável. A variedade, somada a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, permite a MCA atuar e atender as demandas e necessidades de todos os ramos e setores industriais e empresariais. Nosso corpo técnico é altamente capacitado, o que possibilita que lhes ofereçamos soluções rápidas e precisas, que atendam as suas necessidades, com alto padrão de qualidade, baixo custo e garantia de retorno do investimento. Aproveitamos a oportunidade para apresentar-lhe o PPRDOC Programa de Prevenção & Reabilitação de Doenças Ocupacionais e Crônicas, um conceito inovador de cuidar da saúde e bem-estar dos profissionais, que gera resultados expressivos e possibilita mensurar o retorno do investimento feito. Colocamo-nos à disposição para esclarecer-lhes eventuais dúvidas e fornecer-lhes mais informações acerca da proposta do PPRDOC, na certeza de que, se estabelecida, essa parceria gerará resultados e benefícios significativos para a Empresa e seus profissionais. Dpto. Técnico / Comercial

Temos como Missão, oferecer para nossos clientes soluções e serviços que contribuam para a melhoria da qualidade de vida, segurança, saúde e bem-estar, garantindo um ambiente de trabalho seguro,

3 SE A SUA EMPRESA PRECISA... v Prevenir e reduzir o número de casos de doenças ocupacionais e crônicas; v Reabilitar os profissionais que possuem uma doença ocupacional (LER/DORT); v Diminuir o número de consultas, atestados médicos e afastamentos gerados pelas doenças ocupacionais e crônicas; v Reduzir os custos com assistência médica, absenteísmo, sinistralidade, processos trabalhistas e com o FAP (Fator Acidentário de Prevenção)... NÓS TEMOS AS MELHORES SOLUÇÕES PARA MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA E A PRODUTIVIDADE DOS SEUS COLABORADORES, GARANTINDO A SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA.

(LER/DORT); v Diminuir o número de consultas, atestados médicos e afastamentos gerados pelas doenças ocupacionais e crônicas; v Reduzir os custos

4 PROGRAMA DE E DE DOENÇAS OCUPACIONAIS E CRÔNICAS O QUE É O PPRDOC? BENEFÍCIOS DO PROGRAMA PARA A EMPRESA E PROFISSIONAIS O Programa de Prevenção & Reabilitação de Doenças Ocupacionais e Crônicas (PPRDOC) é uma proposta inovadora, com resultados comprovados, que vem ao encontro da necessidade das empresas em possuírem mecanismos de baixo custo operacional que desenvolvam e aprimorem a aptidão física, ajudem a prevenir as doenças ocupacionais e crônicas, reabilitem e reintegrem os profissionais afastados e em tratamento aos seus postos de trabalho, e reduzam os custos com questões trabalhistas e a s s i stência m é d i ca s e m compro m e ter a produtividade. q Atua diretamente na prevenção de novos casos e na redução das consultas, atestados médicos e afastamentos gerados pelas doenças ocupacionais (LER/ DORT, Lombalgias). q Gera o retorno do investimento feito, por meio da redução de gastos/custos gerados pelo absenteísmo, sinistralidade, assistência médica e processos trabalhistas. q Permite diagnosticar, classificar e monitorar o percentual de risco de cada profissional desenvolver uma doença ocupacional e crônica. q Abrevia o processo de recuperação, reabilitação e reintegração dos profissionais afastados ou em tratamento ao seu posto de trabalho. q Contribui para um ambiente de trabalho mais seguro, agradável e saudável. q Contribui para o aumento da produtividade e melhoria da qualidade de vida pessoal e profissional, com a clara percepção do valor desse benefício pelo colaborador. q Aumento da satisfação, motivação e aderência dos colaboradores aos programas e ações voltados para a segurança, saúde e qualidade de vida e mudança dos hábitos e estilo de vida. q Reduz a rotatividade de profissionais e a sobrecarga na linha de produção gerada pela falta ou afastamento dos profissionais.

ao encontro da necessidade das empresas em possuírem mecanismos de baixo custo operacional que desenvolvam e aprimorem a aptidão física, ajudem a prevenir as doenças ocupacionais e crônicas,

5 PROGRAMA DE E DE DOENÇAS OCUPACIONAIS E CRÔNICAS PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO 2ª ETAPA: ÍNDICE DE CAPACIDADE FÍSICA PARA O TRABALHO O Programa é desenvolvido em três etapas contínuas que se complementam: 1ª ETAPA: RAIO X DA EMPRESA Fornece para a Empresa, gestores e SESMT, um mapeamento completo dos fatores ergonômicos e organizacionais que interferem diretamente na saúde e na capacidade de trabalho dos profissionais. Nessa etapa são feitos: q Levantamento e mapeamento dos principais fatores/causas geradores das doenças ocupacionais e crônicas. q Gerenciamento, acompanhamento e monitoramento dos casos de queixas e afastamentos por doenças ocupacionais e crônicas. Consiste em acompanhar os funcionários, com ou sem diagnostico de doença, através do monitoramento da aptidão física, cujo resultado, quando comparado com as condições do posto de trabalho e a atividade exercida pelo funcionário, possibilita diagnosticar o percentual de risco do mesmo desenvolver uma LER/DORT, doenças da coluna, doenças do sistema cardiorrespiratório, doenças relacionadas ao metabolismo. 3ª ETAPA: CONDICIONAMENTO FÍSICO & Nesta etapa são realizados dois tipos de atendimento: 1. Foco na Prevenção de Doenças Ocupacionais (CID M) e Crônicas (hipertensão, diabetes, obesidade...) 2. Reabilitação de doenças ocupacionais e traumas causados por acidentes de trabalho, quedas, ou outros tipos de lesões.

dos profissionais. Nessa etapa são feitos: q Levantamento e mapeamento dos principais fatores/causas geradores das doenças ocupacionais e crônicas.

6 PROGRAMA DE E DE DOENÇAS OCUPACIONAIS E CRÔNICAS METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO Análise Acompanhamento dos Resultados (Indicadores) DEFINIR OBJETIVOS Conhecer Mapear as Necessidades Riscos RETORNO DOS INVESTIMENTOS DEFINIR METAS RESULTADOS DO PPRDOC PPRDOC IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA Focar na demanda ELABORAR PLANO DE AÇÃO Definir as estratégias e campos de atuação IDENTIFICAR O (S) PROBLEMA (S) As tabelas a seguir trazem indicadores gerados a partir do acompanhamento de profissionais com queixas classificadas como doença ocupacional (CID M) que atuam num Parque Gráfico de Guarulhos, SP, onde o PPRDOC foi implantado. No decorrer de 36 meses monitoramos: q Número de atestados médicos; q Número de consultas médicas; q Número de dias perdidos; q Custo gerado pelos dias perdidos (valores referentes aos dias pagos sem produtividade).

tabelas a seguir trazem indicadores gerados a partir do acompanhamento de profissionais com queixas classificadas como doença ocupacional (CID M) que atuam num Parque Gráfico de Guarulhos, SP, onde o

7 RESULTADOS PPRDOC facebook/grupomca.com.br

8 RESULTADOS PPRDOC facebook/grupomca.com.br

9 POR QUE INVESTIR NO PPRDOC É UM BOM NEGÓCIO? q Produtividade Profissionais com níveis de condicionamento físico, comparativamente mais altos, têm a capacidade de superar o desempenho de indivíduos menos aptos de 4 a 6 vezes mais em qualquer ramo de atividade; Programas de condicionamento físico e saúde aumentam a lealdade e reduzem a rotatividade de pessoal. q Saúde Profissionais fisicamente aptos: Faltam menos ao trabalho São menos propensos a apresentar problemas incapacitantes da região lombar e outras lesões e, quando lesionados, faltam menos dias São menos propensos a sofrer com doenças degenerativas tais como cardiopatias Gastam uma parte menor do dinheiro despendido pela empresa para cuidados com a saúde q Segurança Profissionais fisicamente aptos são trabalhadores seguros Se é nas organizações que passamos a maior parte d e n o s s a s v i d a s, n a t u r a l s e r i a q u e a s transformássemos em lugares mais aprazíveis e saudáveis para a execução do nosso trabalho. Locais onde pudéssemos, de fato, passar algumas horas vivendo, criando e realizando plenamente com qualidade de vida, satisfação e alegria. (VASCONCELOS) Ficamos a disposição para apresentar-lhes a proposta do PPRDOC de maneira mais detalhada e sanar eventuais dúvidas. Cordialmente, ANDRE LUIZ MORÉS Dpto Técnico/ Comercial Fone: (61)

ramo de atividade; Programas de condicionamento físico e saúde aumentam a lealdade e reduzem a rotatividade de pessoal.

10 mca Saúdeebem-estar

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