5º Fórum Febraban de Segurança e Saúde no Trabalho do Sistema Financeiro. Programa Qualidade de Vida CAIXA. São Paulo - SP Outubro 2008

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1 5º Fórum Febraban de Segurança e Saúde no Trabalho do Sistema Financeiro Programa Qualidade de Vida CAIXA São Paulo - SP Outubro 2008

2 Sistema de Saúde e Segurança no Trabalho 1º NÍVEL 2º NÍVEL 3º NÍVEL 4º NÍVEL 5º NÍVEL PROMOÇÃO DA SAÚDE PROTEÇÃO ESPECÍFICA DIAGNÓSTICO E TRATAMENTO PRECOCE LIMITAÇÃO DO DANO REABILITAÇÃO PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA CAIXA PPRA CIPA ERGONOMIA VACINAÇÃO PCMSO Saúde CAIXA PRO PREVENÇÃO PRIMÁRIA PREVENÇÃO SECUNDÁRIA PREVENÇÃO TERCIÁRIA PROMOÇÃO DA SAÚDE PROTEÇÃO DA SAÚDE ATUAÇÃO PREVENTIVA RECUPERAÇÃO DA SAÚDE ATUAÇÃO CURATIVA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ASSISTÊNCIA À SAÚDE SAÚDE INTEGRAL Referencial Teórico: Leavell H, Clark EG, in Medicina Preventiva

3 PROMOÇÃO DA SAÚDE CIPA SESMT PPRA PCMSO PROMOÇÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO PPP Qualidade de Vida PRO Ergonomia

4 Objetivo Promover a saúde dos empregados; Valorização das pessoas; Estímulo à adoção de hábitos e estilos de vida saudáveis. Implantado em 2005.

5 Base conceitual Saúde integral. Estruturado em subprogramas e projetos. Diversas dimensões da saúde: *Física *Emocional *Social *Profissional e *Intelectual.

6 Visão holística do ser humano Atuação integrada entre as diversas áreas e setores da empresa na construção de ações que se completem e resultem na melhoria da qualidade de vida.

7 Ações desenvolvidas Campanha de vacinação contra gripe. Módulo de saúde nos cursos de formação de Caixas. Orientações educativas via correio eletrônico.

8 Ações desenvolvidas Divulgação de matérias sobre saúde na Intranet. Módulos de treinamento na Escola de Cidadania e Integração Corporativa da Universidade Corporativa CAIXA: DORT/LER, Dicas para viver melhor.

9 Subprogramas Ambientes livres de fumaça *Decisão pessoal: parar de fumar. *Tratamento: Custeio parcial pela CAIXA. *Profissionais e clínicas credenciadas Plano de Saúde. -Tratamento clínico e terapia: 80%. -Medicamentos: 50%.

10 Subprogramas Educação e Orientação Nutricional *Custeio integral pela CAIXA; *Adesão espontânea; *Objetivo: interferir no comportamento alimentar por meio de ações educacionais realizadas por profissionais de Nutrição.

11 Subprogramas Convênios com Instituições Promotoras de atividades físicas *Concessão de Descontos: Em academias, escolas de natação, dança de salão, ioga e outros. *Objetivo: estimular a prática de atividades físicas. *Abrangência: Empregados, aposentados, pensionistas e beneficiários do Plano de Saúde.

12 Subprogramas Ginástica Laboral *Prática de exercícios de alongamento, relaxamento, recreação e consciência corporal durante o horário de trabalho. *Objetivo: promover a saúde e bem-estar estar físico e mental no ambiente de trabalho.

13 Subprogramas Subprogramas Reabilitação ocupacional *Objetivo: Reintegração do empregado ao ambiente de trabalho e sua reabilitação profissional. *Público alvo: Empregados que retornam de afastamentos prolongados por acidente do trabalho, tratamento de saúde ou outros motivos. *Equipes Multiprofissionais: : médico, psicólogo, assistente social, em parceria com a equipe do SESMT.

14 Programa Vida Futura Objetivo Apoiar e orientar o desenvolvimento da carreira do empregado na CAIXA e o planejamento para o desligamento após aposentadoria.

15 Promover saúde é uma imposição das circunstâncias atuais que apontam para a necessidade de novos caminhos éticos para a sociedade. Akerman, Bogus et Mendes (2004)

16 GESAD Gerência Nacional de Plano de Saúde e Ambiências Corporativa SUAPE Superintendência Nacional de Administração de Pessoas VIPES Vice-Presidência de Gestão de Pessoas

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