ANÁLISE ERGONÔMICA AMAZON SAND INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE AREIA DE FUNDIÇÃO LTDA.

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1 Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho Laboratório de análises e patologia clínica Av. Ayrão, 518 Centro Fone: / Manaus / Amazonas ANÁLISE ERGONÔMICA AMAZON SAND INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE AREIA DE FUNDIÇÃO LTDA. 2012

2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA OBJETIVOS REFERÊNCIAS NORMATIVAS ASSISTÊNCIA MÉDICA ATIVIDADE DESENVOLVIDA NO LOCAL QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS REFERENCIAL TEÓRICO ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO METODOLOGIA RESPONSABILIDADE TÉCNICA ANÁLISES ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO ANEXOS a. Plano de Ação e Melhorias Ergonômicas b. Conforto Térmico c. Nível de Ruído d. Iluminação e. Alongamento f. Sugestões de Melhorias

3 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/ INTRODUÇÃO Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na eecução de tarefas simples e c ompleas, a er gonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa e principalmente comportamental. Ergonomia é a ciência que procura o ajuste das condições de trabalho as pessoas. Ela envolve a aplicação dos conhecimentos sobre as características do s er humano para beneficiar seu bemestar e os resultados de seu trabalho e da empresa. Qualquer atividade industrial pode ser vista como um sistema homem-máquina dentro de certo ambiente. Qualquer sistema eiste para atingir objetivos pela consecução de certas funções. Eposição a condições de trabalho adversas pode resultar em dores momentâneas, fadiga e lesões a médio e longo prazo. Ambientes de trabalho com projetos inadequados contribuem na redução de eficiência, produção, qualidade e pode provocar o aum ento do abs enteísmo e os custos de pr odução. A ergonomia preocupa-se em fazer a interface homem-máquina e homem-ambiente tão segura, eficiente e confortável quanto possível, preocupando se primeiro com a saúde do t rabalhador e s ua satisfação pelo trabalho e em segundo com o aumento da lucratividade da empresa. Além da visão prevencionista que deve nortear o trabalho das empresas, a Portaria nº 3.214/78, da Secretaria de S egurança e Saúde no Trabalho, do Mi nistério do Trabalho e Emprego, estabelece em sua Norma Regulamentadora nº 17 Ergonomia, parâmetros que per mitem a adaptação das condições de t rabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máimo de conforto, segurança e desempenho eficiente, e que deve ser observada e implementada pelos empregadores. Atendendo à solicitação da empresa AMAZON SAND através do setor de Saúde e Segurança do Trabalho, realizamos o l evantamento das condições ergonômicas de t rabalho, conforme Norma Regulamentadora número 17, visando à elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho. 3

4 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/ IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Empresa: AMAZON SAND INDÚSTRIA E COMERCIO DE AREIA DE FUNDICAO LTDA C.N.P.J.: / Endereço: N Bairro: CEP: R GISELE 1082 LOTE 09 MAUAZINHO Cidade / Estado: Manaus-AM Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE): Coleta de resíduos não-perigosos Comércio varejista de cal, areia, pedra britada, tijolos e telhas Comércio atacadista de materiais de construção em geral Fabricação de roupas de proteção e segurança e resistentes a fogo Atividade Principal: Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente Grau de Risco: 03 Grupo: C-12 N de Funcionários Previstos: 32 Horário de Trabalho: 22h00min às 06h50min / 06h00min às 14h20min / 13h40min às 22h00min / 07h00min às 17h00min / 18h00min as 06h00min / 07h30min às 17h30min 06h00min às 18h00min 3. OBJETIVOS a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes; b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades; c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores; d. Levantamento do biótipo dos colaboradores; e. Levantamento das relações interpessoais nos grupos; f. Identificar situações de r isco quanto ao m obiliário, equipamentos, ferramentas e at itudes posturais inadequadas nos setores da empresa; g. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos resultados da 4

5 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/2012 Análise Ergonômica do Trabalho da AMAZON SAND; h. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queias e melhora do desempenho e bem estar dos colaboradores da AMAZON SAND; i. Atender a NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego. 4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS Norma Regulamentadora nº 17 Ergonomia 17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que per mitam a adapt ação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de m odo a proporcionar um máimo de conforto, segurança e desempenho eficiente As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do p osto de trabalho e a própria organização do trabalho Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora. 5. ASSISTÊNCIA MÉDICA A empresa dispõe de Assistência Médica pela empresa HAPVIDA. Realiza eames admissionais e periódicos pela empresa SASMET. 6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente 7. QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 32 trabalhadores, distribuídos nas seguintes funções: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO GERENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE OPERAÇÕES 5

6 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/2012 SUPERVISOR DE OPERAÇÕES PORTEIRO AUXILIAR. DE MANUTENÇÃO PLENO VIGIA COPEIRA SOLDADOR FORNEIRO E OPERADOR OPERADOR DE PRODUÇÃO OPERADOR DE MÁQUINAS AUXILIAR DE PRODUÇÃO AUXILIAR DE CONTROLE DE PRODUÇÃO OPERADOR DE EMPILHADEIRA 8. REFERENCIAL TEÓRICO A utilização inadequada do compleo osteomuscular do c orpo humano pode ser combatida através de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos lesionados. Sendo assim, quando há u ma somatória de es forços e t raumas repetitivos há necessidade de que o tempo de repouso aconteça para permitir a recuperação muscular, ao contrario iniciará uma lesão. A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas durante a jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que d ificultam a movimentação, remoção de corredores estreitos, pisos ecessivamente lisos, pontas cortantes sem proteção, tornam-se rotina dentro da empresa. A realização de pausa durante um esforço físico pode ajudar de três maneiras. Durante um esforço estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações, prevenindo lesões. Se o trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões voltem a sua configuração normal, já que es te tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo para voltar à sua estrutura normal. Os tendões impõem uma limitação à velocidade dos movimentos, pela sua característica não e lástica, que de ve ser respeitada. A Produção de liquido sinovial acontece durante a pausa e evita atrito entre as estruturas. Outro mecanismo que au ilia na r eparação das estruturas lesadas é o s ono. Durante o primeiro período de sono há liberação do hormônio somatotrófico que promove reparação tecidual, sendo assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo. Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força ecessiva, posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator determinante é o tempo insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um fator contributivo para a oc orrência de l esão porque ocasiona constrição (fechamento) dos vasos sanguíneos na 6

7 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/2012 periferia do corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e r etirada de metabólitos, dificultando assim os processos de r eparação. Ambientes muito quentes geram desprazer favorecendo o componente psíquico das lesões. Mulheres são mais propensas a des envolver lesões porque há um a menor resistência das estruturas, devido à r elação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos inflamatórios e a c arga etra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em velocidade ecessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de tensão ecessiva. Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor que 30 segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas um tipo de movimento. Posturas dos membros superiores e sua relação patológica: Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo contribui para o aparecimento de tendinite do ombro; O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação gera uma sobrecarga tensional sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps; Movimentação freqüente de supinação e pronação leva a tendinite de pronador redondo; Fleão freqüente do punho leva a tenossinovite dos fleores, compressão do nervo mediano no túnel do carpo e a epicondilite medial; Etensão freqüente do punho leva a tenossinovite dos etensores, compressão do n ervo mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral; Desvio ulnar freqüente leva a Tenossinovite de Quervain. Cabeça ecessivamente estendida leva a f ibromialgia do trapézio e esternocleidomastóideo; Cabeça ecessivamente fletida leva a cervicobraquialgia. A figura abaio demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral, predispondo-a ao aparecimento de problemas como hérnias discais. 7

8 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/2012 Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 K g, conforme a pos ição do c orpo e, portanto, conforme a postura. A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a empresa devem abordar a redução das posturas incorretas da c abeça, do tronco e d os membros superiores, reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a altura dos trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente. 9. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela eigência da Norma Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e P CMSO (Programa de C ontrole Médico em Saúde Ocupacional), tornando a empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças ocupacionais e qu eda de produtividade, conseqüente da f alta de adaptações ergonômicas no ambiente de trabalho e manutenção técnica nesta área. Eistem várias maneiras de desenvolver um Estudo Ergonômico do Trabalho, e esta é baseada em estudos e r esultados obtidos pela metodologia da SASMET. 10. METODOLOGIA Dentro do Programa de Análise Ergonômica do T rabalho na AMAZON SAND foi utilizada a seguinte metodologia: Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e prioridades no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do trabalho. Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local detalhada, 8

9 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/2012 em cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações com os colaboradores; Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos colaboradores; Ferramentas: Check Lists: Traduzindo ao pé da letra seria "Lista de Verificação". Na Ergonomia, seria uma lista com vários itens a serem checados pelo Ergonomista em um posto de trabalho. Na maioria das vezes, estes itens são criados na forma de perguntas cujas respostas são usualmente "sim" ou "não", e para cada resposta é gerada uma pontuação de "1" ou "0". No final, a pontuação é somada, para se obter uma pontuação final, que identifica o nível de risco a que o trabalhador está submetido. Moore e G arg: É um método de a nálise de risco de des envolvimento de di sfunções músculo tendinosas em membros superiores. O nome "oficial" por assim dizer é Stain Inde (ou índice de esforço) e foi desenvolvido em 1995 por MOORE, J. S e G ARG, A.; com principal objetivo de avaliar o risco de lesões em punhos e mãos. RULA: Serve para avaliar a eposição de indivíduos a posturas, forças e atividades musculares podendo contribuir para o desenvolvimento. Objetivo principal apresentar diretrizes para uso das ferramentas de avaliação de carga física em ergonomia. P.P.R.A. e P.C.M.S.O. Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise; Fotografias e F ilmagens Vídeos fragmentados em fotos ou f otografias apresentadas nas avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado. Foram também considerados todos os requisitos da N orma Regulamentadora nº 17 Ergonomia, sendo elas: Levantamento, transporte e descarga individual de materiais Mobiliário dos postos de trabalho Equipamentos dos postos de trabalho Condições ambientais de trabalho Pausas para descanso. 9

10 Análise Ergonômica do Trabalho Data: 19/12/ RESPONSABILIDADE TÉCNICA O presente documento tem a r esponsabilidade técnica e é assinado pelos profissionais envolvidos na Análise Ergonômica do Trabalho, Ergonomista, Fisioterapeuta e Médico do Trabalho com registro nos seus respectivos conselhos. Sendo de responsabilidade da AMAZON SAND INDÚSTRIA E COMERCIO DE AREIA DE FUNDICAO LTDA Programar, monitorar e assegurar o cumprimento desta Análise Ergonômica. Fisioterapeuta Daniel Oliveira de Almeida CREFITO F/AM Médico do Trabalho José Virgílio C. de Castro CRM 604-MT AM Empresa Manaus, 19 de Dezembro de

11 ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

12 1. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NR A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser eecutado. PRODUÇÃO O setor PRODUTIVO é composto por máquinas e forno, onde a principal atividade humana é a organização na preparação de areia. A atividade é realizado de acordo com a solicitação da demanda dos clientes. Durante entrevista com funcionários, em todo o tempo de visita a empresa não foram idenficados pressões por produtividade ou ritmo acelerado por parte de líderes ou chefes. a) As normas de produção: A atividade é realizada de acordo com a disposição dos fornos. Os funcionários posssuem orientação de trabalho verbal e descrição de cargos definidos. b) Modo operatório: A atividade é realizada em pé. A atividade envolve a manipulação de material utilizando-se os membros superiores e o acionamento de máquinas com membros superiores. c) a eigência do tempo: A atividade laboral avaliada do setor não possui ciclos bem definidos, estando esses relacionados ao tempo de processo das máquinas. O tempo é satisfatório para produção permite fleibilidade de tempo entre as atividades desenvolvidades. d) a determinação do conteúdo do tempo: A forma como o colaborador organiza seu tempo possui fleibilidade, e é composto conforme o tempo de preparação de cada forno. e) o ritmo de trabalho: A atividades possuem variabilidade e ciclos não definidos sendo o ritmo determinado pelo funcionamento dos fornos. f) o conteúdo das tarefas tarefa eecutada nesta setor é o de manipulação e organização no preparo de areia pela produção dos fornos.sendo assim de simples entendimento dos funcionários, ou seja, não eige compleidade na eecução. 2. CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - SEGUNDO NR 17.5 RUÍDO (NBR 10152) TEMPERATURA EFETIVA VELOCIDADE DO AR UMIDADE RELATIVA ILUMINÂNCIA (NBR 5413) Conforme PPRA Climatizado: 31 C 0,0 m/s 49% Conforme PPRA De acordo com a avaliação ambiental realizada, chegamos a seguinte conclusão: Os itens velocidade do ar, iluminância, ruído, e umidade realativa, eigidos pelas condições ambientais, encontram-se em conformidade com as eigências da NR 17. O item ruído conforme o PPRA apresenta índices não adequados a tolerância para o conforto eigido pela ergonomia, porém esta situação já foi atenuada pela empresa com a utilização de abafadores e EPI adequado. Em relação a temperatura efetiva, deve-se promover adequações para que possa entrar em 11

13 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Cobertura Operador de Produção DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Inicia fazendo preparação dos sacos de areia, posiciona o saco na base da peneiera, espera encher 500 kg de areia em média, preenche ficha de para controle de produção, faz a amarração do saco, auilia no posicionamento pra empilhadeira levar (sem esforço manual), essa atividade é desenvolvida. Em segunda atividade, emche 25 kg de areia de jateamento na máquina ensacadeira, posiciona os sacos no palet, registra para controle, etiqueta e embala. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico de moderada importância CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico de modera importância. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco MODERADO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Disponibilizar assentos confortáveis para o horário de descanso. (NR ) Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Evitar ou minimizar amplitudes do braço acima do nível dos ombros. (NR ) Evitar ou minimizar fleôes cervicais acentuadas. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 12

14 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Cobertura Operador de Produção MEMORIAL BIOMECÂNICO Funcionário ao eecutar tarefa realiza fleão de ombrodireito aproimadamente 113 graus e leve etensão da coluna lombar. Na eecução da atividade o funcionário realiza fleão de ombro direito aproimadamente 52 graus. Funcionário realiza fleão de ombro esquerdo aproimadamente 99 graus ao realizar atividade e mantém postura em contração estática cervical e ombro. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem posturas inadequadas no trabalho, desssa forma deve-se minimizar essas condições, buscando atenuar a sobrecarga que pode ser causada. 13

15 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Cobertura Operador de Produção 3. Descrição da Atividade: RESUMO DE ATIVIDADE: Inicia o dia alimentando resina no misturador, acoplamento de mangueiras no tambor e outra no misturador acionava a bomba para resina subir para o misturador, coloca catalizador no misturador, aciona o misturador em 45 minutos. Processo: enche o balde com a mistura de reserva pesando na balança em média 4,5kg. Depois pua a tampa do misturador de areia para encher o reservatório, depois coloca o balde de resina na mistura, finaliza acionand alavanca para a mistura de areia inicia outro processo. Tarefa padrão: 4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária: 3 min 57 baldes de resinas 6 baldes de resinas 7. Tempo de Trabalho Real (%): 8. Posto de Revezamento: 9h Ferramenta (s) utilizada no posto: Espátula e balde 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador e máscara. 11. Informações Adicionais: Principais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Trabalha sozinho nas duas máquinas. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 14

16 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Cobertura Operador de Produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 15

17 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 16 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 16

18 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Cobertura Auiliar de Produção DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Inicia fazendo preparação dos sacos de areia, posiciona o saco na base da peneiera, espera encher 500 kg de areia em média, preenche ficha de para controle de produção, faz a amarração do saco, auilia no posicionamento pra empilhadeira levar (sem esforço manual), essa atividade é desenvolvida. Em segunda atividade, emche 25 kg de areia de jateamento na máquina ensacadeira, posiciona os sacos no palet, registra para controle, etiqueta e embala. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico de moderada importância CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico de modera importância. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco MODERADO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Disponibilizar assentos confortáveis para o horário de descanso. (NR ) Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Evitar ou minimizar amplitudes do braço acima do nível dos ombros. (NR ) Evitar ou minimizar fleôes cervicais acentuadas. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 17

19 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Cobertura Auiliar de Produção MEMORIAL BIOMECÂNICO Apresenta ângulo de aproimadamente 101 graus para o ombro direito. Nesta atividade para desprender a areida do fundo do "dispensador" utiliza martelete com preensão palmar com ombro abduzido, cotovelo fleionado e fleão cervical. Este ângulo deve ser minimizado pois pode provocar sobrecarga a estrutura do ombro operante. Mantem postura em inclinação do tronco para operação do dispositivo. Realiza amarração do saco para o encaie posterior da empilhadeira, finalizando o processo. Dedos fleionados, fleão do troco moderada, sem transporte de carga. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem posturas inadequadas no trabalho, que podem ser controladas através de reeducação, orientação e treinamento da melhor forma de operação para esta atividade, minimizando assim a sobrecarga que pode ser causada mantendo-se essas condições. 18

20 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Cobertura Auiliar de produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 7:45 h 1 hora de almoço e 15 minutos café 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Martelete. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador auricular, bota,óculos de proteção visual, máscara, luva. 11. Informações Adicionais: Tambem faz a limpeza do leito, varrendo setor superficialmente 1 vez por dia. Funcionário relata desconforto em região lombar. 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 19

21 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Cobertura Auiliar de Produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 20

22 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 16 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 21

23 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Forno 1 e 2 Auiliar de Produção DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Atividade 1: Realiza colocação de saco no leito do forno, quando enche o saco com 500 Kg, chama a empilhadeira para levar o saco. Em outro forno realiza a mesma atividade porém enchendo em média 450 kg. Realiza controle de acionamento no painel de energia, acionando e desacionando forno através de botões. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico de moderada importância CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico de modera importância. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco MODERADO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Disponibilizar assentos confortáveis para o horário de descanso. (NR ) Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Orientar o funcionário quanto ao melhor posicionamento na eecução de tarefas evitando rotações cervicais, inclinação de tronco desnecessárias. (NR ) Evitar ou minimizar fleôes cervicais acentuadas. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 22

24 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Forno 1 e 2 Auiliar de Produção MEMORIAL BIOMECÂNICO Apresenta ângulo de aproimadamente 66 graus para o ombro direito. Este ângulo é confortável para o acionamento do botão estando em condições adequadas para ergonômia. Mantem postura em inclinação do tronco, rotação cervical, fleão de cotovelo esquerdo e pega palmar e fleão de dedos na acomodação da areia no saco. Apresenta ângulo de aproimadamente 39 graus para região cervical e rotação para direita. Este ângulo deve ser minimizado para evitar futuros confortos. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem manutenção de posturas inadequadas no trabalho, que podem ser controladas através de reeducação, orientação e treinamento da melhor forma de operação para esta atividade, minimizando assim a sobrecarga que pode ser causada mantendo-se essas condições. Por eemplo, pode ser minimizado 50% dos condições posturais inadequadas, posicionando-se o funiconário frontalmente. 23

25 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Forno 1 e 2 Auiliar de produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 1 h ( tempo de depósito do forno) Sem cobrança de produção 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 7:45 h 1 hora de almoço e 15 minutos café 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Vara, pá, enada. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador auricular, bota, máscara. 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. 13. Evidência: METODOLOGIA Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 24

26 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Forno 1 e 2 Auiliar de produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 25

27 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 18 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 26

28 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Torrão Auiliar de Produção DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Aciona a máquina de torrão através de alavanca, onde estão passando continuamento em esteiras pequenos blocos do torrão, sendo depositados em sacos no final da esteira, quando o saco enche chama a empilhadeira para transportar o saco. O funcionário faz a separação de "rombos" da esteira. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico pouco significativo. CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico pouco significativo. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco BAIXO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Disponibilizar assentos confortáveis para o horário de descanso. (NR ) Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Orientar o funcionário quanto ao melhor posicionamento na eecução de tarefas evitando rotações cervicais, inclinação de tronco desnecessárias. (NR ) Evitar ou minimizar fleôes cervicais acentuadas. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 27

29 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Torrão Auiliar de Produção MEMORIAL BIOMECÂNICO Apresenta ângulo de aproimadamente 40 graus para região cervical em fleão. Este ângulo é inadequado pois pode provocar aceleramento da sobrecarga física. Para realizar separação de "rombos" na esteira utiliza pega em pinça pulpar, com desvio ullnar leve e cotovelos fleionados. No acionamento do dispositivo utiliza alavanca com a mão esquerda. Esta disposto para eecução das tarefas em pé. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem manutenção de posturas inadequadas no trabalho, que podem ser controladas através de reeducação, orientação e treinamento da melhor forma de operação para esta atividade, minimizando assim a sobrecarga que pode ser causada mantendo-se essas condições, principalmente para fleão cervical e desvio ulnar. 28

30 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Torrão Auiliar de produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 30 minutos 6 sacos 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 7:45 h 1 hora de almoço e 15 minutos café 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Enada, vassoura. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador auricular, bota, máscara. 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 29

31 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Torrão Auiliar de produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 30

32 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 21 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 31

33 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Manutenção Ailiar de Manutenção pleno DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Eecuta atividades através do recebimento de ordem de serviços, realiza manutenção preventiva aos sábados 1 vez por mês. Da suporte ao funcionamento das máquinas no processo. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico pouco significativo. CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico pouco significativo. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco BAIXO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Disponibilizar assentos confortáveis para o horário de descanso. (NR ) Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Orientar o funcionário quanto ao melhor posicionamento na eecução de tarefas evitando fleões cervicais, incinação e fleão de tronco desnecessárias. (NR ) Evitar ângulações dos braços acima da linha dos ombros. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 32

34 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Manutenção Auiliar de Manutenção pleno MEMORIAL BIOMECÂNICO No trabalhos onde eige-se solda, posiciona-se corretamente no posto com altura de bancada adequada e postura ereta. Na utilização de serra para eecução de tarefas apresenta ângulo de aproimadamente 105 graus para o ombro direito com força em preensão palmar. Se mantem em postura com fleão de tronco e inclinação lateral a esquerda. A atividades de manutenção são realizadas em tempo integral na posição em pé, pode-se disponibilizar assentos próimos ao colaborador. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem atividades em que o funcionário mantem o braço operante em amplitudes acima de 90 graus. Deve-se evitar condiçoes de posturas inadequadas para eecução de tarefas desenvolvendo ações de prevenção e correção. 33

35 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Manutenção Auiliar de Manutenção pleno 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 7:45 h 1 hora de almoço e 15 minutos café 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Máquina de corte, máquina de solda, maçarico, furadeira industrial, furo e corte, chaves e materiais diversos. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador auricular, bota, máscara, óculos de proteção visual, luva. 11. Informações Adicionais: A atividade de maior rotina é utilizand-se solda. 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 34

36 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Manutenção Auiliar de Manutenção pleno 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 35

37 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 19 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 36

38 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Refinaria de cobre Auiliar de produção DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Aciona o dispositivo através de botão, penera o cobre através da máquina, dispensa o material na máquina utilizando balde, troca de peneira pra retirar borrachas. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico pouco significativo. CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico pouco significativo. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco BAIXO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Disponibilizar assentos confortáveis para o horário de descanso. (NR ) Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Orientar o funcionário quanto ao melhor posicionamento na eecução de tarefas evitando fleões cervicais, incinação e fleão de tronco desnecessárias. (NR ) Evitar ângulações dos braços acima da linha dos ombros. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 37

39 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Refinaria de cobre Auiliar de produção MEMORIAL BIOMECÂNICO No acionamento do dispositivo utiliza botão com a mão direita. Esta disposto para eecução das tarefas em pé. Se mantem em postura com fleão de tronco e inclinação lateral a direita. Na utilização dispensação de mateiral utilizando balde apresenta ângulo de aproimadamente 90 graus para o ombro direito e esquerdo. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem atividades em que o funcionário mantem os membros superiores em amplitudes acima de 90 graus. Deve-se evitar condiçoes de posturas inadequadas para eecução de tarefas desenvolvendo ações de prevenção e correção. 38

40 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Refinaria de cobre Auiliar de produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 1 balde de cobre 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 7:45 h 1 hora de almoço e 15 minutos café 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Pá, rodo. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador auricular, bota, máscara, óculos de proteção visual, luva. 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 39

41 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Refinaria de cobre Auiliar de produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 40

42 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 21 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 41

43 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Laboratório Auiliar de controle de produção DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Realiza análise da areia no final do processo produtivo através de amostragem, a cada 10 baldes batidos retira 2 copos com 100 g. Quando o teste é negativo o material fica retido. A análise é feita utilizando todos os equimpamentos deste posto. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico pouco significativo. CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico pouco significativo. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco BAIXO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Disponibilizar assentos confortáveis para o horário de descanso. (NR ) Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Orientar o funcionário quanto ao melhor posicionamento na eecução de tarefas evitando fleões cervicais, incinação e fleão de tronco desnecessárias. (NR ) Evitar ângulações dos braços acima da linha dos ombros. Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 42

44 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Laboratório Auiliar de controle de produção MEMORIAL BIOMECÂNICO Para posicionar material realizar testes apresenta ângulo de aproimadamente 67 graus para o ombro direito e esquerdo. Sendo este ângulo confortável para as condições de conforto. Para posicionar material para teste no dispositivo apresenta ângulo de aproimadamente 96 graus para o ombro direito. Mantem postura com inclinação cervical. No posicionamento de areia para amostragem de teste, mantem ombro em abdução acentuada e fleão cervical acentuada. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem atividades em que o funcionário mantem os membros superiores em amplitudes acima de 90 graus. Deve-se evitar condiçoes de posturas inadequadas para eecução de tarefas desenvolvendo ações de prevenção e correção. Apesar de o posto ser utilizado por curto período deve estar adequado a utilização humana e proporcionar boas condições de postura e posicionamento. 43

45 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Laboratório Auiliar de controle de produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 7:45 h 1 hora de almoço e 15 minutos café 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Pincel, máquina de controle de acionamento cilíndrico, máquina de teste, resistência a frio, prensa de molde, pio back, balança de auta precisão, granometria (teste), dissecador. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador auricular, bota, máscara, óculos de proteção visual, luva. 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: Queia-se de calor e o ecesso de poeira. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 44

46 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Laboratório Auiliar de controle de produção 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 45

47 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 21 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 46

48 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Galpão Operador de empilhadeira DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Funcionário trabalha abastecendo os fornos, organização e transportando os sacos de areia de um forno para outro, conforme a necessidade, também auilia na carga e descarga de caminhões. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta fator biomecânico pouco significativo. CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na produção de areia dispostos em máquinas para o processo em pé, para realizar organização do material processado. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta fator biomecânico pouco significativo. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco BAIXO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Orientar o funcionário quanto ao melhor posicionamento na eecução de tarefas evitando fleões cervicais, incinação e fleão de tronco desnecessárias. (NR ) Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. 47

49 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Galpão Operador de Empilhadeira MEMORIAL BIOMECÂNICO A atividade de operação de empilhadeira é realizada com boas condições de conforto estando o colaborador posicionado sentado, olhando para frente na transporte de material. Utiliza para a tarela na operação das máquinas, o trabalho bimanual e o acinamento com os pés. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que eistem atividades em que o funcionário esta disposto adequadamente para a atividade, não sendo encontradas aqui, divergências com a NR 17. Porém as condições de conforto devem estar sempre sendo revisadas. 48

50 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Galpão Operador de empilhadeira 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 7:45 h 1 hora de almoço e 15 minutos café 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Empilhadeira, retroescavadeira. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: Abafador auricular, bota, máscara, óculos de proteção visual, luva. 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 49

51 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Galpão Operador de empilhadeira 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? X 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 50

52 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 21 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 51

53 1. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NR A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser eecutado. AMAZON SAND A empresa AMAZON SAND atua na produção, comercialização de areia de fundição, devolvendo atividades em manaus estando composta dos setores, administrativos, produtivo. Onde a principal atividade produtiva é desenvolvida utilizando máquinas e fornos. De uma forma geral a classificação ergonômica para essa empresa pode ser considera boa sendo cabível alguns ajustes. ADMINISTRATIVOS Os funcionários possuem descrição de cargos bem definidas, e atuam no suporte da empresa onde estão os trabalho de faturamento, contabilidade, gerência, entre outros setores administrativos, dispostos mesas de trabalho com terminais de computadores. a) As normas de produção: Os setores administrativos não possuem cobrança de produção por produtos, mas precisam estar em relação direta com o controle dos processos da empresa. b) Modo operatório: A atividade é realizada em mesas com utilização de computadodes na posição sentado. Utiliza-se digitação, atenção, leitura no desenvolvimento de trabalho intelectual. c) a eigência do tempo: As tarefas são realizadas em horário comercial sem cobrança de tempo apertado. d) a determinação do conteúdo do tempo: A forma como o colaborador organiza seu tempo possui fleibilidade para pausas, sem este funcionário estar sobrecado por tarefas de tempo apertado. e) o ritmo de trabalho: possui ritmo apertado, tendo boa fleibilidade. f) o conteúdo das tarefas A atividade está composta por trabalhos que eigem atenção, leitura, , relatórios, emissão de documentos, controle de pessoas e diversas atividade nesse segmento. Sendo desenvolvida neste setor o trabalho que eige atividade mental associado a contração estática comum em atividades administrativas. 2. CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - SEGUNDO NR 17.5 RUÍDO (NBR 10152) TEMPERATURA EFETIVA VELOCIDADE DO AR UMIDADE RELATIVA ILUMINÂNCIA (NBR 5413) Conforme PPRA Climatizado: 23 C 0,1 m/s 45% Conforme PPRA De acordo com a avaliação ambiental realizada, chegamos a seguinte conclusão: todos os itens eigidos pelas condições ambientais encontram-se em conformidade com as eigências da NR

54 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Operacional Supervisor de operação e produção REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Realiza atividade de supervisão onde é responsável pelos caminhões, pela produção, pelo maquinário, parte logística e manutenção. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COMPUTADOR Ferramenta utilizada para avaliação de posto de trabalho com computador ou terminal, onde 100% representa um posto ideal para o trabalho nessas condições. RESULTADO: Apresenta moderada condição ergonômica. 67% CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade administrativa em posto com terminal de computador. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Computador apresenta boa condição ergonômica. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco MODERADO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Realizar troca do assento utilizado no posto para atender a NR Disponibilizar suporte para os pés que se adapte ao comprimento da pema do trabalhador (NR ). Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. Providênciar arredondamento das bordas ânguladas. 53

55 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Operacional MEMORIAL BIOMECÂNICO Supervisor de operação e produção Para visualização do monitor, apresenta ãngulo de visão de aproimadamente 19 graus. Este ângulo esta adequado para esta atividade pois a disposição do monitor esta na altura da linha dos olhos. Mantem membros superiores sobre quina angulada, onde observa-se compressão tecidual, disposto sentado para desenvolver atividade. O assento utilizado no posto de trabalho deve estar em acordo com a NR sendo necessário a troca do assento no posto de trabalho. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que apesar de o posto não ser utilizado por tempo integral pelo funcionário, deve estar adequado a utilização humana e proporcionar boas condições de postura e posicionamento. 54

56 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Operacional Supervisor de operação e produção 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 8 horas 1 hora 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Monitor, mouse, teclado, material de escritório. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 55

57 CHECK LIST COMPUTADOR Pág: 04 de 04 SETOR: Operacional FUNÇÃO: Supervisor de operação e produção CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens) Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível? Largura suficiente? Altura regulável? Ângulo ajustável? Pode ser movido para frente ou para trás no piso? Desliza facilmente no piso? Tela O monitor pode ser inclinado para cima e para baio? Este ajuste pode ser feito facilmente? Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)? Há tremores na tela? Padrão da tela do monitor em SVGA? Iluminação do Ambiente Iluminação entre lu? (iluminação adequada, suficiente, não ecessiva) A visão do trabalhador está livre de refleos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)? Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador? Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? há janela Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas? O brilho no piso é baio? A legibilidade do documento é satisfatória? Gerais Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próimo é maior que 1,0 metro? O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente? O clima é adequado (temp. efetiva entre graus)? O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dba?(não há incômodo para a audição) Sistema de Trabalho Eiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados? O número de toques por hora é menor que 8.000? TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 67% DOS PONTOS 56

58 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Guarita Auiliar de escritório REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE É responsável pelo recebimento de documentos vindos do escritório e de clientes, e recebe os visitantes. Lança notas fiscais, é responsável pelo controle de ponto. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COMPUTADOR Ferramenta utilizada para avaliação de posto de trabalho com computador ou terminal, onde 100% representa um posto ideal para o trabalho nessas condições. RESULTADO: Apresenta moderada condição ergonômica. 67% CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade administrativa em posto com terminal de computador. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Computador apresenta boa condição ergonômica. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco MODERADO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Realizar troca do assento utilizado no posto para atender a NR Disponibilizar suporte para os pés que se adapte ao comprimento da pema do trabalhador (NR ). Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. Providênciar arredondamento das bordas ânguladas. 57

59 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Guarita Auiliar de escritório MEMORIAL BIOMECÂNICO Para visualização do monitor, apresenta ãngulo de visão de aproimadamente 34 graus. Mantem contração estática de região cervical, ombros e trapézios, e fleão moderada de cervical. Mantem membros superiores sobre quina angulada, onde observa-se compressão tecidual, disposto sentado para desenvolver atividade. O assento utilizado no posto de trabalho deve estar em acordo com a NR sendo necessário a troca do assento no posto de trabalho. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que o posto utilizado pela funcionária, precisa de adequações, pois deve estar adequado a utilização humana e proporcionar boas condições de postura e posicionamento. 58

60 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Guarita Auiliar de escritório 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 8 horas 1 hora 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Monitor, mouse, teclado, material de escritório. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 59

61 CHECK LIST COMPUTADOR Pág: 04 de 04 SETOR: Guarita FUNÇÃO: Auiliar de escritório CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens) Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível? Largura suficiente? Altura regulável? Ângulo ajustável? Pode ser movido para frente ou para trás no piso? Desliza facilmente no piso? Tela O monitor pode ser inclinado para cima e para baio? Este ajuste pode ser feito facilmente? Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)? Há tremores na tela? Padrão da tela do monitor em SVGA? Iluminação do Ambiente Iluminação entre lu? (iluminação adequada, suficiente, não ecessiva) A visão do trabalhador está livre de refleos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)? Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador? Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? há janela Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas? O brilho no piso é baio? A legibilidade do documento é satisfatória? Gerais Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próimo é maior que 1,0 metro? O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente? O clima é adequado (temp. efetiva entre graus)? O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dba?(não há incômodo para a audição) Sistema de Trabalho Eiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados? O número de toques por hora é menor que 8.000? TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 67% DOS PONTOS 60

62 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Guarita Agente de portaria REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE É responsável pela portaria, abre e fecha o portão, recebe os visitantes, anota entrada e saída de pessoas. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COUTO Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho. RESULTADO: Apresenta ausência de fatores biomecânicos. CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade na Guarita, tem variabilidade de postura (sentado ou em pé). Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Couto apresenta ausência de fator biomecânico. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco BAIXO para ao colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. Providênciar arredondamento das bordas ânguladas. 61

63 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Guarita Agente de portaria MEMORIAL BIOMECÂNICO Mantem membros superiores sobre quina angulada, onde observa-se compressão tecidual, disposto sentado para desenvolver atividade. A atividade é realizada em pé no atendimento da portaria, mas tem fleibilidade para o funcionário permanecer sentado. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que a atividade realizada possui fleibilidade de postura, podendo o colaborador alternar entre sentado e em pé. 62

64 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Guarita Agente de portaria 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 8 horas 1 hora 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto:. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: 11. Informações Adicionais: 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 63

65 ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 04 de 04 AVALIAÇÃO PLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO. SETOR: FUNÇÃO: Guarita Agente de portaria 1. SOBRECARGA FÍSICA 1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas? 1.2. O trabalho eige uso de ferramenta vibratória? X 1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio ecessivo? X 1.4. Há necessidade do uso de luvas? 1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora? 2. FORÇA COM AS MÃOS 2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força? 2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força? Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para eercer compressão digital, a força de compressão eercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade? O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto? 3. POSTURA NO TRABALHO Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho? Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho? 3.3. Há etensão ou fleão forçada do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na eecução da tarefa? 3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na eecução da tarefa? 3.6. Eistem outras posturas forçadas dos membros superiores? 3.7. O trabalhador tem fleibilidade na sua postura durante a jornada? 4. POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho permite fleibilidade no posicionamento das ferramentas, 4.1. dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário? 4.2. A cadeira é regulavel e confortável? N/E N/E 64

66 5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de vezes num turno? há ciclos 5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?) há ciclos Ciclo <30 segundos 5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas? 5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia? 6. FERRAMENTAS DE TRABALHO 6.1 Para esforço em pressão O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens)? há ferramenta 6.2 Para esforços em pinça : O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça? há ferramenta A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano? há ferramenta SOMATÓRIO DOS PONTOS : 23 CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo Abaio de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo 65

67 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Escritório Assistente administrativo REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Realiza conferência de notas fiscais, impostos, folha de pagamento, emiti nota fiscal, faturamento, receitas, despesas. Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho: CHECK LIST DE COMPUTADOR Ferramenta utilizada para avaliação de posto de trabalho com computador ou terminal, onde 100% representa um posto ideal para o trabalho nessas condições. RESULTADO: Apresenta moderada condição ergonômica. 67% CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO No posto avaliado, observa-se que o colaborador realiza atividade administrativa em posto com terminal de computador. Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Check List de Computador apresenta boa condição ergonômica. De acordo com os resultados obtidos conclui-se que a atividade apresenta grau de risco MODERADO para a colaborador. Algumas recomendações e alterações devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover saúde do colaborador e atender a Norma Regulamentadora 17. RECOMENDAÇÕES Realizar troca do assento utilizado no posto para atender a NR Disponibilizar suporte para os pés que se adapte ao comprimento da pema do trabalhador (NR ). Estabelecer um tempo de 10 a 15 minutos de descanso pela parte da manhã e também pela parte da tarde (17.6.3). Palestra sobre Ergonomia - assuntos relacionados à postura no ambiente de trabalho. Promover eercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões. Providênciar arredondamento das bordas ânguladas. 66

68 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 02 de 04 ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: DATA: Daniel Almeida Escritório Assistente administrativo MEMORIAL BIOMECÂNICO Para visualização do monitor, apresenta ãngulo de visão de aproimadamente 35 graus. O ângulo de visão para esta funcionária está adequado, porém a funcionária se mantem com fleão cervical moderada. Mantem contração estática de região cervical, ombros e trapézios. Posiciona os membros superiores sobre a mesa de trabalho Pode-se utilizar suporte para os pés, visando a melhor acomodação da funcionária e minimizando os efeitos da contração estática. CONCLUSÃO DA FERRAMENTA Na análise biomecânica da atividade observou-se que a atividade desenvolvida é composta pela utilização de terminal de computador, onde eiste contração estática comum a este tipo de trabalho, dessa forma os efeitos desta contração devem ser minimizados. 67

69 ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 03 de 04 DADOS DO POSTO 1. Setor: 2. Função: Escritório Assistente administrativo 3. Ciclo de Trabalho: 4. Produção Diária por Turno: 5. Produção Horária: 6. Tempo de Trabalho Real: 7. Intervalo: 8. Posto de Revezamento: 8 horas 1 hora almoço e 30 minutos lanche. 9. Ferramenta (s) e equipamentos ultilizados no posto: Monitor, mouse, teclado, material de escritório. 10. EPI s e EPC`s utilizados no posto: 11. Informações Adicionais: A disposição dos postos para todos os funcionários do escritório são similares, portanto o que se aplica a este posto também pode se aplicar aos demais administrativos. 12. Princpais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado: relatou queias. METODOLOGIA 13. Evidência: Vídeo Foto Desenho Lay Out outros 14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico Check List COUTO Rula Check - List Computador Avaliação de Satisfação Questionário Bipolar 68

70 CHECK LIST COMPUTADOR Pág: 04 de 04 SETOR: Escritório FUNÇÃO: Assistente administrativo CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO PLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR Avaliação da Cadeira Esforço muscular estático? Cadeira estofada? Altura regulável? Acionamento fácil da regulagem da altura? Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio? Largura da cadeira de dimensão correta? Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? Assento de forma plana? Borda anterior do assento arredondada? Apoio dorsal com regulagem da inclinação? Apoio dorsal fornece um suporte firme? Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? Regulagem da altura do apoio dorsal? Espaço para acomodação das nádegas? Giratória? Rodízios não muito duros nem muito leves? Eiste apoio para os membros superiores? Os apoios para membros superiores são arredondadas? Mesa do Trabalho Altura apropriada? A borda anterior da mesa é arredondada? Dimensões apropriadas? Espaço para as pernas suficientemente alto? Espaço para as pernas é suficientemente profundo? Espaço para as pernas suficientemente largos? Permite ajuste de altura da tela vídeo? Este ajuste pode ser feito facilmente? O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás? Este ajuste pode ser feito facilmente? É possível movimentação lateral do monitor? Este ajuste pode ser feito facilmente? Teclado e seu Suporte O teclado é destacável da unidade de vídeo? A altura do suporte do teclado é regulável? A regulagem é feita facilmente? Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse? É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador? O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar? O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível? O espaço para as pernas é suficientemente alto? O espaço para as pernas é suficientemente profundo? O espaço para as pernas é suficientemente largo? Há apoio para o punho? Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baio provocando desvio de punho)? O teclado é macio? O teclado é ergonômico? Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca sim Eiste algum suporte especial para os documentos-fontes? Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados? O ajuste é feito com facilidade? Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso? Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próima possível do ângulo de visão da tela? Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens) Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível? Largura suficiente? Altura regulável? Ângulo ajustável? Pode ser movido para frente ou para trás no piso? Desliza facilmente no piso? Tela O monitor pode ser inclinado para cima e para baio? Este ajuste pode ser feito facilmente? Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)? Há tremores na tela? Padrão da tela do monitor em SVGA? Iluminação do Ambiente Iluminação entre lu? (iluminação adequada, suficiente, não ecessiva) A visão do trabalhador está livre de refleos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)? Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador? Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? há janela Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas? O brilho no piso é baio? A legibilidade do documento é satisfatória? Gerais Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próimo é maior que 1,0 metro? O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente? O clima é adequado (temp. efetiva entre graus)? O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dba?(não há incômodo para a audição) Sistema de Trabalho Eiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados? O número de toques por hora é menor que 8.000? TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 67% DOS PONTOS 69

71 ANEXOS

72 SETOR FERRAMENTAS/ DIAGNOSTICO MELHORIAS/PROPOSTAS 2013 Responsável pela coleta de dados Responsável pela Empresa PLANO DE AÇÃO E MELHORIAS ERGONÔMICAS ADMINISTRATIVO, PRODUÇÃO, CHECK-LIST DE COMPUTADOR; CHECK - LIST DE COUTO. PARA TODOS OS COLABORADORES JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Providenciar apoio para os pés de acordo com a NR 17, ítem nos postos em que a atividade é realizada sentada. Providenciar apoio para teclado, suporte para o punho na utilização de mouse, suporte para os braços. Providenciar cadeiras ajustáveis e confortáveis. Conforme NR subítem (com ajuste para os membros superioresbraços) Posicionar assentos para descanso próimo ao posto de trabalho para serem utilizados durante as pausas (NR 17 item ) Adaptar postos as caracteristicas psicofisiologicas do trabalhador. NR17 subitem 17.1 Sempre está reavaliando os meios de iluminação no ambiente de trabalho, conforme a NR-17, Item , Subitem , , Realizar ajuste de altura dos monitores evidênciados na análise. ( NR 17 item ) Providenciar palestra de Ergonômia para os funcionários. (sugestão) Promover a prática de rodízio no setor, afim de evitar sobrecarga do colaborador. (sugestão) Promover eercícios de alongamento para os funcionários antes de iníciar a atividade ou ginástica laboral com possíveis atualizações periódicas para melhorar o resultado e prevenir lesões. (sugestão) Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito. LEGENDA : REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO REPROGRAMADO 70

73 15 30 C Curvas de umidade relativa CONFORTO TÉRMICO Temperatura efetiva: - Entre 20º e 23º C FATORES DE CONFORTO TÉRMICO Ábaco de Identificação de Zona de Conforto e Desconforto térmico 30 C Temperatura de bulbo seco: - Recomendável para os meses de verão: 23º a 25º C - Máima: 26,5º C - Recomendável para meses de inverno: 20º a 22º C Umidade relativa do ar: - De 50 a 65 % - Recomendável para os meses de verão ou regiões tropical: 40 a 60 % - Máima 65 % - Recomendável para os meses de inverno ou regiões temperadas: 35 a 65 % Observação quanto à umidade relativa do ar - A UR (%) depende da temperatura ambiental, mas deverá situar-se acima de 50 % com objetivo de evitar o aparecimento de eletricidade estática e protege a pele e os olhos contra o ressecamento; evitar umidade do ar acima de 65 %; esta situação é tão desconfortável quanto a baia umidade. Velocidade do ar: - Até 0,75 m/s Zona de Conforto Térmico 15 80% 60% 40% 20% Avaliação de temperatura efetiva 71

74 NÍVEL DE RUÍDO PARA TRABALHO INTELECTUAL NBR db(a) NC ESCRITÓRIOS Salas de reunião Salas de gerência, salas de projeto e administração Salas de computadores Salas de mecanografia HOSPITAIS Apartamento, enfermarias, berçários e centros cirúrgicos Laboratório, áreas para uso do público Serviços ESCOLAS Bibliotecas, salas de música, salas de desenho Salas de aula; laboratórios Circulação Esclarecimentos sobre esta tabela: 1) Na tabela acima são apresentadas duas colunas: NC e db(a); caso um filtro de bandas de oitavas esteja disponível para avaliação, poderá ser utilizada a NC correspondente, que dá uma idéia melhor do impacto do tipo de ruído por freqüência (os ruídos mais agudos são mais desconfortáveis para o ser humano); caso o filtro de bandas de oitavas não esteja disponível, poderá ser feita a avaliação A; 2) O valor inferior da faia representa o nível sonoro para o conforto, enquanto que o valor superior significa o nível sonoro aceitável para finalidade; 3) Níveis superiores aos estabelecidos são considerados de desconforto, sem necessariamente implicar risco de dano à saúde. 4) Em atividades intelectuais que não se enquadram nas acima citadas, devese considerar com nível de ruído máimo aceitável os valores correspondentes à NC60 ou a 65 db(a). NC = Noise Curve (curva de barulho) HOTÉIS Apartamentos Restaurantes, salas de estar Portaria, recepção, circulação

75 QUADRO DE ILUMINAÇÃO SEGUNDO A NBR 5413, DE ABRIL DE1982 SITUAÇÃO TIPO DE ATIVIDADE PESO ILUMINÂNCIA - Lu A - Iluminação geral para áreas usadas interruptamente ou com tarefas visuais simples B - Iluminaçào geral para área de trabalho C - Iluminação adicional para tarefas difíceis. Áreas públicas com arredores escuros Orientação simples e permanência curta Recintos não usados para trabalho contínuo; depósitos Tarefas com requisitos visuais limitados; trabalho bruto de maquinaria; auditórios. Tarefas com requisitos normais; trabalho médio de maquinaria; escritórios. Tarefas com requisitos especiais; gravação manual; inspeção; indústria de roupas. Tarefas visuais eatas e prolongadas; eletrônica de tamanho pequeno. Tarefas visuais muito eatas; montagem de microeletrônica. Tarefas visuais muito especiais

76 ALONGAMENTO Mantenha a posição máima de alongamento por dez segundos; Repita os eercícios duas ou três vezes para ambos os lados; Faça-os por dez minutos, nas pausas, antes e após o trabalho. 74

77 SUGESTÕES PARA MELHORIAS NOS SETORES Cadeiras adequadas e ajustáveis, assento para trabalho em pé, bancada e mesa, suporte para altura do monitor e notebook, suporte para os pés, suporte para mouse, teclado, Head Fone para uso freqüente de telefone. Postura correta mesa e cadeira Suporte para computador Cadeiras ajustáveis e confortáveis Suporte para os pés 75

78 Suporte para altura do monitor Suporte para teclado Suporte para Mouse 76