PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) Fax: (11) Cep: S.P.

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1 PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) Fax: (11) Cep: S.P. FORMULARIO 1 - DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA Eu,, CPF informo meu desligamento da empresa Patrocinadora (razão social) e venho requerer o extrato atualizado do(s) plano(s) PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA do qual sou participante, bem como, informações dos benefícios a que tenho direito na data do desligamento. Data de Nascimento Data de Admissão Data de Demissão Opção de recebimento do extrato: ( ) Solicito receber o extrato exclusivamente via . A confirmação da data de envio do extrato poderá ser solicitada à rhodia.prhosper@solvay.com. 1º. (principal): 2º. (alternativo): ( ) Solicito que o extrato seja encaminhado para o meu Endereço Residencial. Nesta opção o prazo de recebimento poderá variar em função dos correios (carta normal). Endereço preenchimento obrigatório qualquer que seja a modalidade de envio do extrato: Rua/Avenida/ Numero complemento CEP Cidade Estado Telefones de contato: (1) (DDD) + telefone: horário (2) (DDD) + telefone horário: Estou ciente que o PRhosper emitirá o extrato até o último dia útil do mês subsequente à data de demissão informada, e que após recebimento do mesmo terei 30 dias para formalizar minha opção entre as indicadas, conforme plano(s) de aposentadoria vigente(s) na data de demissão. Estou ciente que a PRhosper aplicará as previsões regulamentares no caso de não receber a minha manifestação por uma das opções no prazo 60 dias contados a partir da emissão do extrato. Data / / Assinatura do Participante (assinar igual ao documento de identidade apresentado) De acordo da área de Recursos Humanos da Rhodia: Nome/Telefone: Assinatura: Form1_jan14.doc Carimbo de recebido Prhosper Datar e assinar

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3 PROCEDIMENTO DE DESLIGAMENTO Prezado (a) participante, Segue abaixo algumas instruções sobre como proceder com os seus Planos de Aposentadoria, administrados pela PRhosper Previdência Rhodia, quando do desligamento da empresa Patrocinadora: 1. No momento do seu desligamento, você receberá do RH o FORMULÁRIO 1 DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA. 2. Você deverá preencher o formulário com seus dados pessoais, data de admissão e demissão. Informar seu endereço e s atualizados, optar como prefere receber seu extrato do PRhosper e assinar o formulário. 3. O responsável pelo RH de sua unidade assinará e encaminhará o formulário à PRhosper. 4. Até o último dia do mês subsequente ao seu desligamento, a PRhosper enviará um extrato atualizado com o saldo que é de seu direito e o formulário de opções. 5. Você deverá preencher o formulário de opções, assinar e encaminhar à PRhosper junto com a cópia dos documentos pessoais solicitados no formulário, no prazo de 30 dias após o recebimento do seu extrato. 6. Caso a PRhoper receba seu formulário até o dia 15 do mês, o pagamento será efetuado no último dia útil do mesmo mês. Após o dia 15, o pagamento será programado para o último dia útil do mês subsequente. ATENÇÃO: A PRhosper estará à sua disposição para os esclarecimentos que se fizerem necessários APÓS o passo 4. Anterior a essa data, a PRhosper não poderá ajudá-lo(a) sendo necessário aguardar o envio do seu extrato personalizado. Observe que o(s) seu(s) direito(s) depende(m) de vários fatores (idade, tempo de serviço, tempo de vinculação aos Planos). Veja no verso deste Procedimento. Canais de atendimento: Telefone: (11) rhodia.prhosper@solvay.com Portal PRhosper

4 k O SEU PLANO NÃO TERMINA AQUI Após o termino do vínculo empregatício, os empregados que participam do Plano Básico e ou Suplementar podem optar por condições diferentes em cada um deles. Conhe Conheça os Institutos: DESLIGAMENTO DA RHODIA ANTES DOS 53 ANOS DE IDADE RESGATE do saldo a que tiver direito na data do desligamento. AUTOPATROCÍNIO manter sua inscrição continuando a efetuar as contribuições de Participante e Patrocinadora. PORTABILIDADE transferir o saldo a que tem direito na data de desligamento para outra Entidade de Previdência Complementar Aberta ou Fechada. BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO (BPD) manter sua inscrição sem efetuar contribuições, aguardando a idade para receber o benefício mensal. RECEBIMENTO BPD PAGAMENTO ÚNICO DA RESERVA INFERIOR à 100 UPs - Receber em forma de pagamento único o valor a que faço jus do instituto BPD - Beneficio Proporcional ou o Saldo em Conta (o que for maior). 1. Para Tempo de Serviço inferior a 3 anos Resgate - 100% do Saldo do Participante Autopatrocínio 2. Para Tempo de Serviço de 3 até 5 anos Resgate - 100% do Saldo do Participante Autopatrocínio Portabilidade - 100% do Saldo do Participante Benefício Proporcional Diferido (BPD) Recebimento BPD Pagamento Único da Reserva quando inferior inferior à 100 UPs 3. Para Tempo de Serviço igual ou superior a 5 anos Resgate - 100% do Saldo do Participante + 5% por ano de Serviço do Saldo da Patrocinadora Autopatrocínio Portabilidade - 100% do Saldo do Participante + 5% por ano de Serviço do Saldo da Patrocinadora Benefício Proporcional Diferido (BPD) Recebimento BPD Pagamento Único da Reserva inferior quando inferior à 100 UPs

5 4. Para Tempo de Serviço igual ou superior a 20 anos Resgate - 100% do Saldo do Participante + 100% do Saldo da Patrocinadora Autopatrocínio Portabilidade - 100% do Saldo do Participante + 100% do Saldo da Patrocinadora Benefício Proporcional Diferido (BPD) Recebimento BPD Pagamento Único da Reserva quando inferior à 100 UPs DESLIGAMENTO DA RHODIA APÓS OS 53 ANOS DE IDADE Todas as Opções anteriores: Resgate, autopatrocínio, Portabilidade, Benefício Proporcional Diferido (BPD) e Recebimento BPD Pagamento Único da Reserva inferior à 100 UPs. E ainda: Receber o benefício de Aposentadoria Complementar Antecipada. Para receber o benefício de Aposentadoria Antecipada, o participante precisa estar desligado da empresa, ter no mínimo 53 anos de idade e 5 anos de serviço. O participante que se aposenta pelo plano adquire direito à 100% do saldo participante + 100% do saldo patrocinadora. Junto com o primeiro benefício, o participante pode sacar à vista 25% do saldo total e o restante do saldo receber conforme as opções abaixo: RENDA MENSAL VARIÁVEL: Calculada sobre o percentual mínimo de 0,15% e o máximo de 2% do saldo em cotas. O percentual escolhido pode ser alterado anualmente. RENDA MENSAL FIXA: O valor em Reais é estabelecido pelo participante entre o mínimo de 0,15% e o máximo de 2% do saldo em Reais. O valor definido pelo participante pode ser alterado anualmente. RENDA MENSAL EM PERÍODO DEFINIDO: São parcelas mensais fixas em número de cotas por um período de recebimento definido pelo participante entre 5 e 15 anos. Uma vez estabelecido o período, não pode ser alterado.