Material Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Material Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV"

Transcrição

1 Material Explicativo Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV

2 2 GEBSA-PREV

3 O PLANO GEBSA-PREV VAI AJUDAR VOCÊ A CONSTRUIR SEU FUTURO! Preocupada com a tranquilidade e o bem estar de seus funcionários, a GE oferece e incentiva a adesão ao Plano GEBSA-PREV, um investimento de longo prazo, ideal para quem pensa em planejar sua aposentadoria. Para que você possa fazer a sua adesão com tranquilidade, reunimos aqui informações importantes sobre cada item relacionado ao Plano GEBSA-PREV. Boa leitura! Este material explicativo foi elaborado com base no regulamento do Plano GEBSA-PREV aprovado pela Portaria nº 46, de 6/2/2014, publicada no DOU de 7/2/2014. Material Explicativo 3

4 1. COMO ADERIR AO PLANO? Para aderir ao plano GEBSA-PREV, você precisa preencher um Formulário de Adesão que se encontra ao final deste material. O processo é bastante simples! Neste documento, você vai informar: Dados pessoais e da empresa; Opção em relação à participação no plano; Definição do percentual de contribuição voluntária; Opção de tributação; Declaração de pessoa politicamente exposta (PPE); Perfil de investimento; Nome dos beneficiários; Data e assinatura. O Formulário Original deverá ser enviado à Gebsa-Prev no endereço: Avenida Maria Coelho de Aguiar, nº 215 Bloco B, 3º andar Cep: São Paulo/SP. Leia também o Regulamento do Plano GEBSA-PREV e o Estatuto da GEBSA-PREV, que estão disponíveis no site para conhecimento de todos os detalhes do plano e da Entidade. NOTA: O objetivo deste material explicativo é oferecer um resumo do Regulamento do Plano GEBSA-PREV. Portanto, não substitui o conteúdo do Regulamento, que deve ser lido com atenção e por completo. Em caso de dúvidas, procure a GEBSA-PREV. 4 GEBSA-PREV

5 2. CONHEÇA OS TIPOS DE CONTRIBUIÇÃO As contribuições para a GEBSA-PREV são efetuadas mensalmente, 13 vezes por ano, ocorrendo duas vezes em dezembro. O Participante contribui com uma parte e a empresa com outra, ainda maior. O saldo de conta é formado pelo total de contribuições feitas pelo Participante, somado às contribuições feitas pela empresa e pela rentabilidade obtida com o investimento desses valores no plano. CONTRIBUIÇÕES DO PARTICIPANTE Contribuição Básica Corresponde à aplicação de um percentual inteiro entre 1% e 5% do Salário Aplicável* do Participante; O percentual pode ser alterado anualmente em maio, para vigorar no 2º mês após a opção; Descontada diretamente na folha de pagamento. Quanto maior a sua contuibuição, maior o valor acumulado para a aposentadoria. Exemplos Ex. Salário Contribuição Básica 1% 2% 3% 4% 5% R$ x 1% = R$ x 2% = R$ x 3% = R$ x 4% = R$ x 5% = R$ 150 *Salário Aplicável: salário base pago pela Patrocinadora, excluídas horas extras e o 13º salário e acrescido de comissões de vendas, se elegível. Contribuição Voluntária Corresponde à aplicação de um percentual entre 1% e 10% do salário do Participante; O percentual pode ser alterado anualmente em maio, para vigorar no 2º mês após a opção; É realizada com preenchimento de formulário específico fornecido pela GEBSA-PREV; Descontada diretamente na folha de pagamento; Não há contrapartida da Patrocinadora. Material Explicativo 5

6 Contribuição Esporádica (aportes esporádicos) Frequência é definida livremente pelo Participante; Não há limite mínimo ou máximo para esta contribuição; O depósito é feito direto na conta da GEBSA-PREV, preenchendo um formulário específico; CONTRIBUIÇÕES DA EMPRESA Contribuição Normal: Corresponde a 150% da Contribuição Básica do Participante: Contribuições Voluntária e Esporádica: Somente os Participantes que já efetuam a Contribuição Básica podem efetuar as contribuições Voluntária e Esporádica. Contribuição Básica Contribuição Normal Exemplos Contribuição Normal R$ 30 R$ 50 R$ 100 R$ 120 R$ x 150% 50 x 150% 100 x 150% 120 x 150% 200 x 150% = R$ 45 = R$ 75 = R$ 150 = R$ 180 = R$ 300 Faça a Contribuição Básica no percentual máximo antes de fazer a Contribuição Voluntária e Esporádica. Assim você aproveita melhor a contrapartida da empresa! 6 GEBSA-PREV

7 3. ESCOLHA O REGIME DE TRIBUTAÇÃO Na adesão ao plano, você precisa escolher a forma de tributação que será aplicada quando receber o Resgate ou benefício de aposentadoria. Atualmente, no Brasil, existem o Regime Regressivo e o Regime Progressivo de tributação. Essa decisão é definitiva! Portanto, é fundamental compreender como se calcula o imposto nos dois regimes e eliminar todas as dúvidas antes de fazer sua opção. REGIME REGRESSIVO A alíquota do imposto de renda a ser aplicada sobre o valor do benefício ou do Resgate depende do tempo de acumulação de cada contribuição. Quanto maior o tempo de cada contribuição no plano, menor a alíquota de imposto de renda a ser aplicada. Confira na linha do tempo a seguir. Idade* da Contribuição até 2 anos 2 a 4 anos 4 a 6 anos 6 a 8 anos 8 a 10 anos mais de 10 anos Alíquota 35% 30% 25% 20% 15% 10% *Prazo de acumulação dos recursos (anos completos), datado por contribuição. O pagamento dos benefícios será iniciado pelas contribuições mais antigas e, consequentemente, com alíquotas menores. Dependendo do valor do benefício ou do Resgate, será possível incidir mais de uma faixa de tributação em um único recebimento de valores. REGIME PROGRESSIVO Neste regime de tributação, aplica-se a mesma tabela utilizada para cálculo de imposto de renda nos salários, conforme segue: Ano-calendário 2014 Base de cálculo mensal (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do imposto (R$) Até 1.787, De 1.787,78 até 2.679,29 7,5 134,08 De 2.679,30 até 3.572,43 15,0 335,03 De 3.572,44 até 4.463,81 22,5 602,96 Acima de 4.463,81 27,5 826,15 Material Explicativo 7

8 Você sabe como utilizar a tabela do IR? Vamos utilizar dois valores como exemplo: Exemplo 1 Benefício ou Resgate de R$ Este valor se enquadra na alíquota de 15% da tabela do IR (base 2014), portanto, a primeira conta seria: NO BENEFÍCIO OU RESGATE No regime Progressivo, a tributação paga para R$ equivale a 3,8% do salário, e para R$ , equivale a 19,24%. R$ x 15% = R$ 450 Na mesma linha da tabela, existe um valor relativo à parcela a deduzir do imposto, neste caso, de R$ 335,03, que será subtraída dos R$ 450, ou seja: R$ 450 R$ 335,03 = R$ 114,97 Este resultado, R$ 114,97, é o imposto de renda a ser pago pela remuneração de R$ 3.000, de acordo com a tabela de Exemplo 2 Benefício ou Resgate de R$ SIMULE Faça a simulação da tributação Regressiva acessando o site gebsaprev.org.br, e clicando em Simulador de Benefício para baixar o simulador. Compare os resultados e veja qual regime seria mais vantajoso para você. * Lembre-se que se trata de uma simulação. Diversos fatores influenciam nos resultados finais. Este salário está na alíquota de 27,5%, portanto: R$ x 27,5% = R$ Descontando a parcela a deduzir do imposto, temos: R$ R$ 826,15 = R$ 1.923,85 R$ 1.923,85 é o imposto de renda a pagar pelo salário de R$ na tabela de GEBSA-PREV

9 4. DECLARAÇÃO DE PESSOA POLITICAMENTE EXPOSTA PPE No formulário de adesão ao plano, o interessado deve se declarar PPE (Pessoa Politicamente Exposta), caso o seja. São consideradas PPEs os agentes públicos que desempenham ou tenham desempenhado, nos últimos cinco anos, no Brasil ou em outro país, território ou dependência estrangeira, cargo, emprego ou função pública relevante, assim como seus representantes, familiares e outras pessoas de seu relacionamento próximo. Esta iniciativa cumpre determinação da SPC (Secretaria de Previdência Complementar), por meio da instrução nº 26, de 1º/9/2008, estabelecendo que as entidades fechadas de previdência complementar devem seguir alguns procedimentos, com o objetivo de prevenir e combater os crimes de lavagem de dinheiro e promover o acompanhamento das operações realizadas por pessoas politicamente expostas. Material Explicativo 9

10 5. DETERMINE O SEU PERFIL DE INVESTIMENTO Cada Participante tem objetivos diferentes e prazos específicos para alcançá-los. Por entender essas diferenças, a GEBSA-PREV oferece quatro Perfis de Investimento em seu plano de aposentadoria, para que você tenha mais flexibilidade para planejar seu futuro: SUPERCONSERVADOR Curto Prazo O Perfil Superconservador é o que apresenta menor risco devido à menor exposição às oscilações do mercado financeiro, o que pode resultar em ganhos financeiros menores no longo prazo, em comparação às demais opções. Seus recursos estão 100% alocados em renda fixa com maior liquidez. É um perfil indicado para quem está próximo da aposentadoria ou já aposentado. Objetivo de aplicar 90% em CDI. CONSERVADOR Curto/Médio Prazo O Perfil Conservador apresenta um risco baixo, porém, com maiores oscilações do que o perfil anterior, com o objetivo de buscar ganhos financeiros maiores, em comparação ao Perfil Superconservador. Seus recursos estão 100% alocados em renda fixa com objetivo de aplicar 45% em CDI. MODERADO Médio/Longo Prazo A rentabilidade do Perfil Moderado oscila um pouco mais que a dos perfis com 100% em renda fixa, pois possui recursos investidos no segmento de renda variável. Esta exposição um pouco maior ao risco pode trazer rentabilidades maiores ou menores, de acordo com o mercado de ações. A alocação em renda variável pode variar entre 12% e 18% do total dos investimentos. Este perfil é indicado para quem aceita renda variável, entende que terá oscilações, mas busca retornos melhores no médio e longo prazo. AGRESSIVO Longo Prazo O Perfil Agressivo é o tipo de carterira que apresenta maiores oscilações nos rendimentos por ter uma parcela maior no segmento de renda variável. Esta exposição ao risco pode trazer ganhos significativos e perdas financeiras na mesma proporção. Por este motivo, é indicada para pessoas que aceitam correr um risco maior em busca de maiores retornos no longo prazo. Os recursos alocados em renda variável podem ir de 24% a 36% do total dos investimentos e o restante permanece em renda fixa. 10 GEBSA-PREV

11 6. INFORME QUEM SÃO SEUS BENEFICIÁRIOS E BENEFICIÁRIOS INDICADOS Ao aderir ao plano GEBSA-PREV, você precisa definir quem são seus Beneficiários e Beneficiários Indicados. QUEM SÃO OS BENEFICIÁRIOS? São as pessoas que terão prioridade no recebimento do benefício caso ocorra o falecimento do Participante. Estão incluídos nesta condição: O cônjuge; O(a) companheiro(a); Filhos solteiros com até 21 anos de idade, desde que reconhecidos como dependentes pela Previdência Social. QUEM PODE SER UM BENEFICIÁRIO INDICADO? Qualquer pessoa física inscrita no plano pelo Participante que, na ausência de Beneficiários, terá direito a até 50% do saldo da Conta do Participante conforme descrito no Regulamento. ATENÇÃO Em caso de o Participante optar por receber o benefício na forma de renda mensal vitalícia em cotas, os filhos inválidos de qualquer idade e os filhos solteiros com até 25 anos de idade, desde que estejam cursando ensino superior, também serão considerados beneficiários. Material Explicativo 11

12 7. SAIBA QUAIS SÃO SUAS OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO Em caso de desligamento da empresa, a GEBSA-PREV oferece quatro possibilidades em relação ao seu saldo no plano: Entenda o conceito de cada uma delas e tome a melhor decisão: O que é? Resgate Autopatrocínio BPD Portabilidade Você terá direito ao resgate de 100% das contribuições que realizou ao plano (Saldo da Conta de Contribuição do Participante), mais a rentabilidade dos investimentos destes valores. Você permanece com seus recursos no plano, continua fazendo suas contribuições e assume as da empresa e as administrativas enquanto for Participante. Você permanece com seus recursos no plano até se tornar elegível à aposentadoria pelo plano, assume as contribuições administrativas até 45 anos de idade e, então, solicita o recebimento da renda mensal. Você transfere os valores do plano, proporcionais ao seu tempo de plano, para outra entidade de previdência e dá continuidade no seu plano para a aposentadoria, mesmo desligado da GE. Carência Não há Não há 3 anos de plano 3 anos de plano Imposto de Renda Vínculo com a GEBSA-PREV Direito ao Saldo da Empresa Progressivo: 15% na fonte, com ajuste na declaração anual. Regressivo: depende do prazo de acumulação. Incide apenas no recebimento do benefício ou se optar, posteriormente, pelo resgate. Incide apenas no recebimento do benefício. Não incide sobre a transferência, apenas quando receber o benefício na entidade para onde portou seu saldo. Termina Continua Continua Termina 0% 100% 100% somente após 3 anos de vinculação ao plano até 4 anos = 0% 5 anos = 50% 6 anos = 60% 7 anos = 70% 8 anos = 80% 9 anos = 90% 10 anos ou + = 100% * Nota: anos completos 12 GEBSA-PREV

13 8. SAIBA QUAIS SÃO as OPÇÕES DE BENEFÍCIOS Benefícios Aposentadoria Antecipada Aposentadoria Normal Benefício por Incapacidade Pensão por Morte (Participante Ativo) Pensão por Morte (Participante Assistido) Benefício Proporcional Diferido Condições necessárias para recebimento Desligar-se da Patrocinadora; Ter, no mínimo, 55 anos de idade, 5 anos de Serviço Contínuo e 2 anos de participação no plano. Desligar-se da Patrocinadora; Ter, no mínimo, 62 anos de idade, 5 anos de Serviço Contínuo e 2 anos de participação no plano. Ter, no mínimo, 1 ano de Serviço Contínuo (imediato em caso de acidente de trabalho); Não estar recebendo benefício de auxílio-doença pago pela Patrocinadora; Ser elegível a um benefício de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença pela Previdência Social; Ter a incapacidade atestada por um clínico credenciado pela GEBSA-PREV após o 16º dia da incapacidade; e Em caso de Participante do sexo feminino, não estar recebendo salário maternidade. Falecimento do Participante; Ter, no mínimo, 1 ano de Serviço Contínuo (imediato em caso de acidente de trabalho); e Ter feito contribuições ao plano; Falecimento do Participante; e Em caso de renda por prazo ou percentual do saldo, não ter esgotado o saldo da Conta do Participante ou expirado o prazo escolhido para recebimento. Desligar-se da Patrocinadora e ter optado ou presumida a opção pelo BPD na data do desligamento; e Ser elegível a um benefício de aposentadoria pelo plano. ATENÇÃO Os benefícios pagos pela GEBSA-REV não têm nenhum vínculo com a aposentadoria paga pelo INSS. Material Explicativo 13

14 9. pagamento DOS BENEFÍCIOS DE RENDA MENSAL Os Participantes ou Beneficiários, conforme o caso, elegíveis aos benefícios de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Benefício por Incapacidade, Pensão por Morte ou Benefício Proporcional Diferido, poderão optar por receber o benefício da seguinte forma: Até 25%* do saldo da Conta do Participante, solicitado em até 5 vezes e a qualquer momento Conta do Participante saldo da Conta de Contribuição do Participante + saldo da Conta de Contribuição da Empresa Rentabilidade Renda mensal em cotas por prazo determinado de 5 a 20 anos ou + ou Renda mensal em percentual de 0,1% a 2% do saldo da Conta de Participante Renda Vitalícia em Cotas Verifique a elegibilidade com a GEBSA-PREV O saque de até 25% da Conta do Participante somente será permitido se a renda mensal resultante da transformação do saldo remanescente for superior a 2 UP* * UP: Unidade Previdenciária: valor utilizado no cálculo dos benefícios do Plano GEBSA-PREV e atualizado anualmente em janeiro. 1 UP em jan/2014 = R$ 159, GEBSA-PREV

15 FORMULÁRIO DE ADESÃO Nome Matrícula/SSO Empresa Data de Admissão: CPF: Data de Nascimento: Pessoal: Telefone Pessoal: Solicito, pela presente Formulário de Adesão, por ato de livre vontade, o ingresso na GEBSA-PREV, na qualidade de participante do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV, e declaro estar ciente e concordar, após lido e compreendido todos os direitos e obrigações previstos no Estatuto e no Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV, dos quais recebo um exemplar nesta oportunidade. Contribuições 1) Contribuição Básica Tenho ciência e concordo que com a adesão ao Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV serei responsável por efetuar mensalmente a contribuição básica, devida ao Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV, correspondente ao percentual de % ( por cento) do salário aplicável, observado o limite mínimo de 1% (um por cento) e máximo de 5% (cinco por cento), em intervalos de 1% (um por cento). 2) Contribuição Voluntária Opto por efetuar mensalmente contribuição voluntária correspondente a % ( por cento) do salário aplicável, a ser descontada em folha de salário, observado o limite mínimo de 1% (um por cento) e máximo de 10% (dez por cento) do salário aplicável. A contribuição voluntária é facultativa. Por meio deste Formulário de Adesão autorizo o desconto mensal na folha de salários do valor correspondente à minha contribuição básica e voluntária, conforme minha opção acima.

16 Opção de Tributação (Lei n.º /04) Declaro que nesta data tomei conhecimento da Lei nº , de 29/12/2004, que faculta aos participantes inscritos nos planos instituídos nas modalidades de contribuição definida e contribuição variável a opção pelo regime de tributação com alíquotas regressivas e, na qualidade de participante do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV, venho por meio da presente (assinalar apenas uma das alternativas abaixo): Optar pelo Regime Tributário Regressivo: Resgates e benefícios tributados pelo Imposto de Renda na Fonte, de forma definitiva, conforme alíquotas decrescentes que variam de 35% a 10%, de acordo com o tempo de acumulação de cada contribuição. Manter o Regime Progressivo. Neste caso o imposto recolhido na fonte, no caso de Resgate, será à alíquota fixa de 15%, como antecipação do IR devido na declaração de ajuste anual, conforme Tabela Progressiva anual do IR. Benefícios seguem as tabelas progressivas mensais e anuais. No caso de não opção, após o prazo de 30 dias da data de admissão será considerado, automaticamente, no regime progressivo. Beneficiário Declaro abaixo a relação dos meus beneficiários: Nome Código % de Rateio *Códigos: (1) Cônjuge ou Companheira(o) / (2) Filho(a) ou Enteado(a) / (3) Beneficiário Indicado Notas: para fins do disposto no Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV, são beneficiários cônjuge ou companheiro, os filhos, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até a data em que este completar 25 (vinte e cinco) anos de idade, se frequentando, com carga mínima de 15 (quinze) horas por semana, curso superior em estabelecimento de ensino oficial, incluindo o enteado, assim reconhecido pela Previdência Social; não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido; são beneficiários indicados toda e qualquer pessoa física por mim inscrita no Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV que, na ausência de beneficiários, poderá receber valores, em conformidade com o disposto no Regulamento. É facultada a possibilidade de alterar a qualquer momento, por escrito, a indicação efetuada; a parte disponível à destinação de Beneficiários Indicados fica limitada a 50% (cinquenta por cento) do saldo da conta do participante remanescente.

17 Perfil de Investimento Declaro que recebi o material explicativo sobre os perfis de investimento contendo todas as informações e esclarecimentos necessários para que eu possa fazer minha opção do perfil de investimento. Declaro estar ciente que a rentabilidade obtida no passado não representa garantia de rentabilidade futura, que não é oferecida qualquer garantia para cobertura de perdas ocorridas em função do perfil escolhido. Autorizo a alocação dos recursos de meu saldo de conta de participante (contribuições de participante e de patrocinadora) conforme opção assinalada abaixo: PERFIL SUPERCONSERVADOR 100% em Renda Fixa (90% CDI) PERFIL MODERADO De 12% a 18% em Renda Variável Restante em Renda Fixa PERFIL CONSERVADOR 100% em Renda Fixa (45% CDI) PERFIL AGRESSIVO De 24% a 36% em Renda Variável Restante em Renda Fixa Esta opção poderá ser alterada pelo participante uma vez ao ano ou conforme determinação do Conselho Deliberativo. Informação de Pessoa Politicamente Exposta Declaro, em atendimento à Instrução nº 26, de 1º/9/2008, que trata dos procedimentos a serem adotados pelas entidades fechadas de previdência complementar para acompanhamento das operações realizadas por pessoas politicamente expostas, objetivando coibir os crimes de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores, a informação que segue: Não estou enquadrado na definição adotada às pessoas consideradas politicamente expostas. Estou enquadrado na definição adotada às pessoas consideradas politicamente expostas. Para fins da informação acima, declaro ter ciência que pessoa politicamente exposta significa o agente público que desempenha ou tenha desempenhado, nos últimos cinco anos, no Brasil ou em país, território ou dependência estrangeira, cargo, emprego ou função pública relevante, assim como seus representantes, familiares e outras pessoas de seu relacionamento próximo. São considerados familiares para fins da Instrução nº 26/2008 os parentes na linha direta, até o primeiro grau, o cônjuge, o companheiro, a companheira, o enteado e a enteada.

18 Declarações Finais Declaro expressamente pelo presente formulário ter lido e compreendido as regras do Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV e ter esclarecido todas as dúvidas relacionadas às regras do referido plano, às opções de perfil de investimento, às opções de regime tributário e inclusive sobre a informação de pessoa politicamente exposta, tendo aderido de livre e espontânea vontade. Declaro ainda que todas as informações aqui contidas são corretas e verdadeiras, obrigando-me a mantê-las sempre atualizadas. Tenho conhecimento que o Estatuto, o Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV e o material explicativo sobre o Plano estão disponíveis na Internet. Comprometo-me a respeitar e observar as normas e regulamentos atualmente em vigor, bem como os que vierem a ser determinados pela GEBSA-PREV. Para todos os fins de direito, responsabilizo-me pela veracidade das informações inseridas neste Formulário de Adesão, ciente de que a GEBSA-PREV poderá, a qualquer momento, exigir a comprovação das informações, bem como a manter atualizados meus dados e de meus beneficiários. Este formulário deverá ser entregue na GEBSA-PREV, Endereço: Avenida Maria Coelho de Aguiar, nº 215 Bloco B, 3º andar, CEP: São Paulo SP. Local e data, de de 20 Assinatura do Participante

19 Nossa intenção é ajudá-lo a construir um futuro tranquilo e apoiá-lo no planejamento da sua aposentadoria. Contate-nos sempre que precisar: Telefones: (11) ou (11) Material Explicativo 19

20 20 GEBSA-PREV

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7 Sumário A função do 3 Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4 Contribuições do Participante 6 Contribuições da Patrocinadora 7 Controle de Contas 8 Investimento dos Recursos 9 Benefícios 10 Em caso de

Leia mais

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1 PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi

Leia mais

Material Explicativo

Material Explicativo Material Explicativo Material Explicativo Índice Introdução 4 Sobre o Plano Previplan 5 Adesão 5 Benefícios do Plano 6 Entenda o Plano 7 Rentabilidade 8 Veja como funciona a Tributação 9 O que acontece

Leia mais

Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011

Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Índice Quem Somos Estrutura do plano Importância da Previdência Privada. Quanto antes melhor! As regras do plano Canais Visão Prev 2 Visão Prev Entidade fechada

Leia mais

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA!

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! Prezado participante, 2 Brasil Foods Sociedade de Previdência Privada Cartilha Plano III Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de

Leia mais

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent Plano de Benefícios Agilent 1 Objetivo da HP Prev Proporcionar aos seus participantes a oportunidade de contribuir para a HP Prev e, juntamente com as contribuições da patrocinadora, formar uma renda mensal

Leia mais

2º Semestre de 2010 2

2º Semestre de 2010 2 1 2 2º Semestre de 2010 O objetivo deste material é abordar os pontos principais do Plano de Benefícios PreviSenac e não substitui o conteúdo do regulamento. 3 4 Índice PreviSenac para um futuro melhor

Leia mais

Plano de Contribuição Definida

Plano de Contribuição Definida Plano de Contribuição Definida Gerdau Previdência CONHEÇA A PREVIDÊNCIA REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Oferecido pelo setor privado, com adesão facultativa, tem a finalidade de proporcionar uma proteção

Leia mais

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD MATERIAL EXPlICatIvo Plano BAYER CD 1 Prezado Colaborador! você, que está sendo admitido agora ou ainda não aderiu ao Plano de Previdência oferecido pelo Grupo Bayer, tem a oportunidade de conhecer, nas

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Material Explicativo Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Sumário Plano CD - Tranqüilidade no futuro 3 Conheça a previdência 4 A entidade Previ-Siemens 6 Como funciona o Plano CD da Previ-Siemens?

Leia mais

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT CARTILHA DO PLANO D Cartilha - Plano D INTRODUÇÃO Você está recebendo a Cartilha do Plano D. Nela você encontrará um resumo das principais características do plano. O Plano D é um plano moderno e flexível

Leia mais

Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções

Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções Planos de Aposentadoria Básico e Suplementar Contribuição Definida Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções (documento completo

Leia mais

PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil)

PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) 08 de outubro 2015 Quem somos? Entidade Fechada de Previdência Complementar que administra os Planos de Previdência dos

Leia mais

Plano TELOS Contribuição Variável - I

Plano TELOS Contribuição Variável - I Plano TELOS Contribuição Variável - I A sua empresa QUER INVESTIR NO SEU FUTURO, E VOCÊ? A sua empresa sempre acreditou na importância de oferecer um elenco de benefícios que pudesse proporcionar a seus

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Benefícios HP

Material Explicativo. Plano de Benefícios HP Material Explicativo Plano de Benefícios HP Janeiro - 2015 1 As informações deste material visam cumprir a legislação aplicável e dar aos participantes uma idéia geral e resumida das alterações promovidas

Leia mais

Guia PCD. Conheça melhor o Plano

Guia PCD. Conheça melhor o Plano Guia PCD Conheça melhor o Plano Índice De olho no Futuro...3 Quem é a Fundação Centrus?...5 Conhecendo o Plano de Contribuição Definida - PCD...6 Contribuições do Participante...7 Saldo de Conta...8 Benefícios

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM

Material Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM Material Explicativo Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil FUNDAÇÃO previdenciária IBM 2 Material Explicativo Fundação Previdenciária IBM A DIREÇÃO DO SEU FUTURO Lembre-se! O objetivo

Leia mais

Material Explicativo Centrus

Material Explicativo Centrus Material Explicativo Centrus De olho no futuro! É natural do ser humano sempre pensar em situações que ainda não aconteceram. Viagem dos sonhos, o emprego ideal, casar, ter filhos, trocar de carro, comprar

Leia mais

CARTILHA PLANO CELPOS CD

CARTILHA PLANO CELPOS CD CARTILHA PLANO CELPOS CD ORIGINAL PLUS O QUE É O PLANO CELPOS CD? O Plano Misto I de Benefícios CELPOS CD é um plano de previdência complementar cujo benefício de aposentadoria programada é calculado de

Leia mais

PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo

PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV Manual Explicativo 1 2 Plano de Benefícios Atento AtentoPrev O Plano de Benefícios Atento Atento Prev é um plano de previdência complementar, constituído na modalidade

Leia mais

Um novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários

Um novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários Um novo plano, com muito mais futuro Plano 5x4 dos Funcionários Sumário 03 Um novo plano, com muito mais futuro: 5x4 04 Comparativo entre o plano 4 x 4 e 5 x 4 08 Regras de resgate 10 Como será o amanhã?

Leia mais

Manual Explicativo. Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev

Manual Explicativo. Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev Manual Explicativo Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev 1. MANUAL EXPLICATIVO... 4 2. A APOSENTADORIA E VOCÊ... 4 3. PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: O que é isso?... 4 4. BOTICÁRIO

Leia mais

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev.

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev. ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativo... 8 Participante Assistido...

Leia mais

O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II

O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II ReckittPrev Reckitt Benckiser Sociedade Previdenciária O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II Material Explicativo do Plano de Benefícios II Sumário Carta da diretoria O futuro

Leia mais

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará

Leia mais

Sumário. Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ... 5 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS ... 6 ...

Sumário. Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ... 5 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS ... 6 ... CARTILHA USIPREV Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA...................................................... 3 Sumário 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS............................

Leia mais

PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão -

PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão - PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão - O que é o plano PreVisão? O plano PreVisão é o novo plano de benefícios administrado pela Visão Prev, resultado de estudos realizados no intuito de buscar uma solução

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV...

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... 7 CONHEÇA O PLANO DENTALUNIPREV... 8 PARTICIPANTES... 9 Participante

Leia mais

Cartilha do Participante

Cartilha do Participante FACEAL Fundação Ceal de Assistência Social e Previdência Cartilha do Participante Manual de Perguntas e Respostas Plano Faceal CD Prezado leitor, A FACEAL apresenta esta cartilha de perguntas e respostas

Leia mais

Manual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI

Manual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI Manual Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI O melhor da vida é feito em parceria O Plano de Benefícios Previdenciários da SICOOB PREVI é uma importante ferramenta de planejamento financeiro

Leia mais

Seu futuro está em nossos planos!

Seu futuro está em nossos planos! 1/8 CONHEÇA O PLANO DE BENEFÍCIOS CD-METRÔ DF Seu futuro está em nossos planos! 2014 2/8 1 Quem é a REGIUS? A REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência privada,

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA...

CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 8 CONHEÇA O PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 9 PARTICIPANTES...

Leia mais

Plano D. Material Explicativo

Plano D. Material Explicativo Plano D Material Explicativo 2 Material Explicativo Previ Novartis Índice Pág. 4 Introdução Pág. 6 A Previdência no Brasil Pág. 10 A Previdência e o Plano de Benefício D Pág. 24 Questões 3 Material Explicativo

Leia mais

Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida

Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Este folheto contém as principais características do Plano de Previdência Complementar da ArcelorMittal

Leia mais

Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento

Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Cenário A Seguradora Aegon realizou, no período entre janeiro e fevereiro de 2015, uma pesquisa entre quinze

Leia mais

Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012. Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II

Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012. Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012 Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II Plano CV Prevdata II Dúvidas... Renda decorrente do saldo de conta: total acumulado das contribuições

Leia mais

Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial)

Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Material Explicativo Encontre aqui as informações

Leia mais

PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria

PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria 2015 DUPREV Entidade Fechada da Previdência Complementar Sociedade Civil sem fins lucrativos independente da DuPont Regulada

Leia mais

Comunicação Interna. VivoPrev. para quem é ligado no futuro.

Comunicação Interna. VivoPrev. para quem é ligado no futuro. Comunicação Interna VivoPrev para quem é ligado no futuro. Qual o seu programa para o amanhã? Pensar no amanhã é algo que deve ser feito hoje. Quanto antes você começar, maior a garantia de chegar ao futuro

Leia mais

COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO CONTRIBUIÇÕES ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO BENEFÍCIOS CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS

COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO CONTRIBUIÇÕES ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO BENEFÍCIOS CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS Material Explicativo Sumário 2 COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO 3 CONTRIBUIÇÕES 8 ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES 9 OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO 11 BENEFÍCIOS 13 CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS 18 TRIBUTAÇÃO

Leia mais

Aceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada

Aceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada Aceprev Acesita Previdência Privada Aperam Inox América do Sul S.A. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS Aceprev Acesita Previdência Privada DIRETORIA EXECUTIVA Nélia Maria de Campos Pozzi -

Leia mais

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI UVERGS PREVI A União dos Vereadores do Estado do Rio Grande do Sul visa sempre cuidar do futuro de seus associados Por conta disso, está lançando um Programa de Benefícios

Leia mais

PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) 3741-7189 Fax: (11) 3741-6180 Cep: 05804-902 - S.P.

PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) 3741-7189 Fax: (11) 3741-6180 Cep: 05804-902 - S.P. PRhosper - Previdência Rhodia Av. Maria Coelho Aguiar, 215 Bloco B - 1 Andar Fone: (11) 3741-7189 Fax: (11) 3741-6180 Cep: 05804-902 - S.P. FORMULARIO 1 - DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA Eu,, CPF informo

Leia mais

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e,

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e, Introdução O Plano Prodemge Saldado está sendo criado a partir da cisão do Plano Prodemge RP5-II e faz parte da Estratégia Previdencial. Ele é uma das opções de migração para participantes e assistidos.

Leia mais

Plano PAI. material explicativo

Plano PAI. material explicativo Plano PAI material explicativo Conheça melhor o Plano PAI e veja como o tempo pode ser seu maior aliado Grande parte dos trabalhadores sonha em ter uma aposentadoria estável e aproveitar essa fase para

Leia mais

Apresentação. Lembrando que esta cartilha não substitui o regulamento do Plano BD Eletrobrás, recomendamos a leitura atenta do referido regulamento.

Apresentação. Lembrando que esta cartilha não substitui o regulamento do Plano BD Eletrobrás, recomendamos a leitura atenta do referido regulamento. Apresentação A Lei Nº 11.053, de 29.12.2004, faculta aos participantes de Planos de Previdência Complementar, estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do novo Plano CD Eletrobrás,

Leia mais

Í n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON

Í n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON Í n d i c e Apresentação Sobre a ELETROS Sobre o Plano CD CERON Características do Plano CD CERON 3 4 5 6 A p r e s e n t a ç ã o Bem-vindo! Você agora é um participante do Plano CD CERON, o plano de benefícios

Leia mais

Contribuir, mensalmente, para o Plano de Aposentadoria com:

Contribuir, mensalmente, para o Plano de Aposentadoria com: PLANO DE APOSENTADORIA - INSCRIÇÃO Nome Completo (em letra de forma): Empresa / Matrícula: Telefone p/ Contato: E-Mail: CPF: Instruções para Preenchimento O preenchimento de todos os campos é obrigatório;

Leia mais

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico.

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico. Apresentação Este é o MANUAL DO PARTICIPANTE da PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, material explicativo que descreve, em linguagem simples e precisa, as características gerais do Plano CD, com o objetivo

Leia mais

Seus projetos para o futuro começam a ser construídos no presente

Seus projetos para o futuro começam a ser construídos no presente Seus projetos para o futuro começam a ser construídos no presente Um plano de previdência comprometido com o seu Caro(a) colaborador(a), futuro Este Termo de Adesão é o caminho para que você se torne um

Leia mais

AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA. Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo.

AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA. Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo. AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo. Introdução Através deste Material Explicativo você toma conhecimento

Leia mais

Revisado em 15/08/2011

Revisado em 15/08/2011 CARTILHA DO PLANO MISTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Nº 001 Revisado em 15/08/2011 Esta cartilha foi estruturada com perguntas e respostas para apresentar e esclarecer aos Participantes as informações

Leia mais

Alterações de Regulamento

Alterações de Regulamento Alterações de Regulamento Síntese das alterações propostas 1. DEFINIÇÕES GERAIS Beneficiários: será excluído o tempo mínimo de união estável com parceiro ou cônjuge para que seja reconhecido como beneficiário

Leia mais

PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA

PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA Mensagem ao Associado Caro Associado, A maior preocupação do profissional que compõe o Sistema Confea / Crea / Mútua talvez

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL O que é o Plano Brasilprev Exclusivo? O Brasilprev Exclusivo é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

Material Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015

Material Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015 Material Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015 Material Explicativo ÍNDICE 1. Mensagem importante pra você... 4 2. Que tal planejar sua aposentadoria?... 5 3. Estamos juntos!... 6 4. Saiba quem pode

Leia mais

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam.

Leia mais

CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006.

CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006. NOVA CARTILHA 1 CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006. Sumário ADESÃO AO PREVMAIS 1. Por que aderir ao PrevMais?...4 2. Quem pode aderir ao PrevMais?...4

Leia mais

CARTILHA DO PLANO C FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT

CARTILHA DO PLANO C FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT CARTILHA DO PLANO C Cartilha do Plano C APRESENTAÇÃO O plano de benefícios previdenciários conhecido como Plano C foi implantado em 1997. O regulamento do Plano C foi adaptado à Lei Complementar nº 109,

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante Fenacor Prev 1 Índice Introdução...3 O Programa de Previdência Fenacor Prev...3 Contribuições...4 Investimentos...5 Benefício Fiscal...5 Benefícios

Leia mais

HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO. Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev

HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO. Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev,

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

material explicativo 1

material explicativo 1 material explicativo 1 Material Explicativo Duprev CD CONTEÚDO Previdência Social... 3 Previdência Complementar... 4 Como funciona o Plano Duprev CD?... 4 Contribuição ao Plano... 4 Vantagens Fiscais...

Leia mais

MANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA

MANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA MANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA SUMÁRIO Qual é o significado de aposentado e pensionista?...3 Quando é realizado

Leia mais

1. O que é um plano de previdência complementar?

1. O que é um plano de previdência complementar? 1 2 Ao assumir com você o compromisso de gerir o seu plano de previdência, a Fachesf se tornou responsável também por lhe manter em dia sobre o que acontece na Fundação, esclarecendo suas dúvidas e atualizando-lhes

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV JÚNIOR VGBL E PGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV JÚNIOR VGBL E PGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV JÚNIOR VGBL E PGBL Com este material, você entenderá melhor o seu plano Brasilprev Júnior. Se você contratou o plano em nome do Júnior, consulte as informações em Titular:

Leia mais

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência No dia 21 de julho, o RH do Banco Bradesco e diretores do Bradesco Previdência expuseram, a cerca de 50 dirigentes sindicais, as mudanças no plano de

Leia mais

manual SIMULADOR DE ADESÃO EBC Prev

manual SIMULADOR DE ADESÃO EBC Prev manual SIMULADOR DE ADESÃO EBC Prev Você que deseja se tornar participante do Plano EBC PREV já pode simular a sua adesão. Não se esqueça de conhecer o Regulamento do Plano no site: Para isso, visite o

Leia mais

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O FUTURO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL O déficit da previdência social coloca em risco o direito à aposentadoria Fatores que agravam a situação: Queda da taxa de natalidade Aumento da

Leia mais

Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K

Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K A principal função do OABPrev-SC é auxiliar o advogado a criar uma poupança previdenciária para dar suporte aos riscos

Leia mais

PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA:

PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: Vejam quais são as principais questões que envolvem o Novo Regime de Tributação e esclareçam suas dúvidas. 1) Como era o tratamento tributário

Leia mais

Material Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada

Material Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada Material Explicativo ABBprev Sociedade de Previdência Privada Este material explicativo tem como objetivo fornecer informações sobre um dos benefícios que as patrocinadoras ABB Ltda e Cooperativa de Crédito

Leia mais

Programa de Previdência OUROFINO. Manual do Participante

Programa de Previdência OUROFINO. Manual do Participante Programa de Previdência OUROFINO Manual do Participante Um excelente investimento no presente e a garantia de um futuro tranquilo Programa Previdenciário Empresarial Itaú - OUROFINO Regras do Programa

Leia mais

Apresentação Plano Cargill II

Apresentação Plano Cargill II Apresentação Plano Cargill II Plano Cargill II Material Explicativo Plano de Benefícios CargillPrev Encontre aqui as informações que você precisa saber sobre o Plano de Benefícios CargillPrev. Boa leitura!

Leia mais

FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP

FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP Atualização 02.10.2008 FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP A Ford Previdência Privada FPP é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, que administra os benefícios do Plano de Aposentadoria

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante FenacorPrev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante FenacorPrev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante FenacorPrev Índice Introdução... 3 O Programa de Previdência FenacorPrev... 3 Contribuições... 4 Investimentos... 5 Benefício Fiscal... 6 Benefícios

Leia mais

NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS

NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Base legal: Lei no 11.053, de 29 de dezembro de 2004, Instrução Normativa nº 497, Instrução Normativa Conjunta SRF/SPC/SUSEP nº 524 e Medida Provisória

Leia mais

Cartilha Plano EPE DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS

Cartilha Plano EPE DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS Cartilha Plano EPE Esta cartilha foi criada com o intuito de oferecer informações objetivas sobre previdência, o plano CV EPE e a importância de poupar para garantir um futuro mais tranqüilo. Os pontos

Leia mais

Saiba mais sobre seu plano

Saiba mais sobre seu plano Saiba mais sobre seu plano Plano Funbep II 1 Índice A proteção da previdência complementar... 03 As contribuições para o plano... 04 Em caso de desligamento... 06 Na hora da aposentadoria... 08 Cuide bem

Leia mais

PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão -

PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão - PERGUNTAS E RESPOSTAS - Plano PreVisão - O que é o plano PreVisão? O plano PreVisão é o novo plano de benefícios administrado pela Visão Prev, resultado de estudos realizados no intuito de buscar uma solução

Leia mais

PERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS

PERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS PERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS 1 - O que é Beneficiário Indicado? Qualquer pessoa física indicada pelo Participante conforme definido no regulamento do Plano. 2 - O que

Leia mais

Tranquilidade e segurança para você e sua família.

Tranquilidade e segurança para você e sua família. Material de uso exclusivo do Bradesco. Produzido pelo Departamento de Marketing em fevereiro/2009. Reprodução proibida. Não jogue este impresso em via pública. Bradesco PGBL Proteção Familiar Para informações

Leia mais

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 ÍNDICE BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 Versão: agosto 2008 BEM-VINDO AO PLANO CROprev O Plano de Previdência

Leia mais

Essa avaliação quanto ao melhor regime tributário aplicável deve ser realizada caso a caso, levando-se em consideração:

Essa avaliação quanto ao melhor regime tributário aplicável deve ser realizada caso a caso, levando-se em consideração: Conforme o disposto pela legislação tributária, os participantes e assistidos que optarem pelo Plano Sabesprev Mais poderão optar pelo Regime de Tributação Regressivo, ao invés de receberem seus benefícios

Leia mais

FAQ. Participante Ativo Alternativo

FAQ. Participante Ativo Alternativo FAQ Participante Ativo Alternativo O que mudou na Previdência do Servidor Público Federal? A previdência do servidor público passou por mudanças nos últimos anos a partir da emenda 41, da Constituição

Leia mais

Previdência Privada Instrumento de Planejamento Pessoal

Previdência Privada Instrumento de Planejamento Pessoal PGBL PLANO GERADOR DE BENEFÍCIOS LIVRES Ideal para quem faz a declaração completa do IRPF, permite a dedução das contribuições efetuadas até o limite de 12% da renda bruta anual, reduzindo o valor a ser

Leia mais

Cartilha do Participante FIPECqPREV

Cartilha do Participante FIPECqPREV Cartilha do Participante FIPECqPREV Conheça todos os detalhes sobre o novo Plano de Benefícios Sumário 1. Introdução... 3 O que é o FIPECqPREV?... 3 Quem administra o FIPECqPREV?... 3 Qual é a modalidade

Leia mais

na modalidade Contribuição Definida

na modalidade Contribuição Definida 1 DIRETORIA * Estruturados DE PREVIDÊNCIA na modalidade Contribuição Definida legislação Conforme a Legislação Tributária vigente*, aplicável aos Planos de Previdência Complementar modelados em Contribuição

Leia mais

Rua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com.

Rua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com. MATERIAL EXPLICATIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS SISTEMA FIEMG Outubro / 2013 A CASFAM A CASFAM é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sociedade civil patrocinada pelo Sistema FIEMG, com

Leia mais

Guia do Participante PrevFlex

Guia do Participante PrevFlex Guia do Participante PrevFlex Sumário Definição O que é PrevFlex? 08 08 Adesão Existe uma idade ideal para entrar num plano de previdência privada? Por que aderir ao PrevFlex? Quem pode se inscrever? Contribuição

Leia mais

Apresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS

Apresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS Apresentação Os participantes de Planos de Previdência Complementar estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do Plano CD CERON, contam com duas opções de tributação do imposto

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA. Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV.

CARTILHA EXPLICATIVA. Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV. CARTILHA 2010 CARTILHA EXPLICATIVA Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV. Com o Adv-PREV você verá que é possível viver

Leia mais

Cartilha Plano A. Índice

Cartilha Plano A. Índice Cartilha Plano A Cartilha Plano A Índice Apresentação A Previnorte Histórico Patrimônio Plano de Benefícios e Plano de Custeio Salário Real de Contribuição Jóia Requisitos exigidos para filiação à PREVINORTE

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA DO PLANO CIASCPREV

CARTILHA EXPLICATIVA DO PLANO CIASCPREV CARTILHA EXPLICATIVA DO PLANO CIASCPREV Florianópolis, janeiro de 2010. Caríssimo Participante, Esta cartilha vai ajudar você a entender melhor a DATUSPREV e o Plano CIASCPREV. O CIASC, pensando em você,

Leia mais

Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico

Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico CNPB 2004.0020-18 Prev Pepsico Sociedade Previdenciária CNPJ 00.098.693/0001-05 Atendimento à NOTA Nº 036/2013/CGAT/DITEC/PREVIC Comando 357744092 Juntada

Leia mais

Regulamento do Plano de Empréstimo. Aprovado em 01 de Janeiro de 2015

Regulamento do Plano de Empréstimo. Aprovado em 01 de Janeiro de 2015 Regulamento do Plano de Empréstimo 2015 Aprovado em 01 de Janeiro de 2015 1. Dos Objetivos a) Estabelecer os direitos e obrigações da Previplan - Sociedade de Previdência Privada (aqui designada como Sociedade

Leia mais

Termos e Condições para opção pelos Novos Perfis de Investimentos

Termos e Condições para opção pelos Novos Perfis de Investimentos Termos e Condições para opção pelos Novos Perfis de Investimentos Conforme aprovado pelo Conselho Deliberativo em reunião realizada em 4 de abril de 2011 a São Bernardo implementará em 1º de julho de 2011

Leia mais

ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG

ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG Imposto de Renda Retido na Fonte incidente sobre o Plano de Contribuição da CASFAM O Governo Federal, através

Leia mais

Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev

Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev MSD Prev Sociedade de Previdência Privada Anexo I Ata de Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo de 17/05/07

Leia mais