PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

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1 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

2 O FUTURO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

3 O déficit da previdência social coloca em risco o direito à aposentadoria Fatores que agravam a situação: Queda da taxa de natalidade Aumento da expectativa de vida

4 A pirâmide social mudou Décadas atrás o número de contribuintes da previdência social era muito superior ao de beneficiários Em 1940, a relação era de 15 contribuintes para 1 beneficiário Hoje, o número de beneficiários é quase igual ao número de contribuintes A relação é de 1,2 contribuinte para 1 beneficiário

5 Aposentados - Situação atual APENAS 1% se mantém 46% dependem de parentes 25% continuam trabalhando 28% dependem de caridade Fonte: IBGE

6 Aumento nos Gastos com saúde Transporte Outros Educação Lazer Vestuário Alimentação Sua renda no futuro será suficiente para cobrir os gastos com despesas médicas, planos de saúde e ainda conseguir desfrutar a tão sonhada tranquilidade na aposentadoria? Habitação Aposentado Saúde Higiene pessoal Contas de água, luz, etc Lazer Vestuário Alimentação Pessoa na ativa Habitação Saúde Higiene pessoal Contas de água, luz, etc Fonte: IBGE

7 A MUDANÇA DO SEU FUTURO

8 Pensando na Manutenção do Padrão de vida do seu colaborador no momento da aposentadoria, a Unimed Cascavel decidiu ajudá-lo a planejar o seu futuro Tempo de Casa Contribuição Colaborador Contribuição Cooperativa 1 ano a 4 anos 1% sobre o salário base 2% sobre o salário base 3% sobre o salário base 40% sobre o salário contribuído 60% sobre o salário contribuído 80% sobre o salário contribuído 5 anos a 10 anos 4% sobre o salário base 90% sobre o salário contribuído 10 anos ou mais 5% sobre o salário base 100% sobre o salário contribuído

9 Taxa de Carregamento MAIS UM DIFERENCIAL OFERECIDO AOS COLABORADORES Taxa de Carregamento 0% sobre contribuições Taxa de Saída No momento do Resgate/Portabilidade Tempo de permanência no Plano % Retirada (*) 1º ano 10% 2º ano 8% 3º ano 6% 4º ano 4% 5º ano 2% Acima de 5 anos 0%

10 FUNDOS DE INVESTIMENTOS DOS PLANOS Unimed RF DI 0,70% a.a (50% a 70% Crédito Privado) O Grupo BNP Paribas é um banco líder na Europa. Possui um modelo equilibrado de negócios com 60% no varejo e 40% no atacado. Está entre os seis bancos mais sólidos do mundo; com mais de colaboradores e atuação global com presença em mais de 80 países. Unimed RF 100 0,99% a.a (100% em Renda Fixa) A HSBC Global Asset Management administra atualmente, ao redor do mundo, um patrimônio de mais de US$ 426 bilhões. Como uma das líderes mundiais em mercados emergentes, oferece aos seus clientes um completo e diversificado portfolio de investimento, adequado às necessidades de cada investidor. Unimed V15 2,0% a.a (até 15% em Ações) Fundada em 1999 e com cerca de R$ 4 bilhões sob gestão, a Claritas Investimentos é uma das gestoras pioneiras na indústria de investimentos alternativos no Brasil. Pela relevância no mercado, em abril de 2012, tornou-se parte da Principal Financial Group Inc. (PFG), líder global em produtos de gestão independente de investimentos, incluindo serviços de previdência, seguros e gestão de recursos

11 Previdência Rentabilidade dos Fundos FUNDOS RF DI * 100% renda fixa RF 100C 100% renda fixa RV15 Até 15% em ações TAF Anual 0,70% a.a 0,99% a.a 2,00% a.a JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT Acumulado ,90% 0,77% 0,98% 0,92% 0,97% 1,04% 1,15% 1,09% 1,11% 1,07% 10,44% 1,69% 0,73% 0,58% 0,83% 1,33% 0,78% 1,03% -0,20% 0,10% 1,51% 8,67% 0,20% 1,40% 0,49% 1,99% 1,09% -0,32% 0,27% -2,28% -0,34 1,51% 4,01% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT Acumulado 2015 Poupança 0,59% 0,52% 0,63% 0,61% 0,62% 0,68% 0,73% 0,69% 0,69% 0,68% 6,62% CDI 0,93% 0,82% 1,04% 0,95% 0,98% 1,07% 1,18% 1,11% 1,11% 1,11% 10,77% Ibovespa -6,20% 9,97% -0,84% 9,93% -6,17% 0,61% -4,17% -8,33% -3,36% 1,80% -8,28%

12 PRINCIPAIS DÚVIDAS

13 Posso alterar as minhas contribuições ao Plano? Sim, a qualquer momento* você poderá solicitar alteração no valor de suas contribuições, Porém as contribuições da empresa irão acompanhar a sua movimentação, conforme desenho do Plano. Posso suspender ou cancelar as minhas contribuições do Plano? Sim, a qualquer momento* você poderá suspender ou cancelar as contribuições. Importante: A Empresa também irá Suspender ou Cancelar, de acordo com a sua solicitação, as Contribuições Básicas Empresa pelo mesmo período. * Respeitando as regras estabelecidas pelo RH

14 Posso Resgatar? Sim, respeitando a carência inicial de 60 dias (PGBL) e (VGBL) e 60 dias entre movimentações, você poderá resgatar 100% das suas contribuições voluntárias

15 O que acontece no caso de desligamento? Desligamento funcional por iniciativa do colaborador Desligamento funcional por iniciativa da empresa deverá respeitar a tabela abaixo: Tempo de empresa % Retirada (*) De 0 até 3 anos 0% Acima de 3 anos até 6 anos 60% Acima de 6 anos até 9 anos 80% Acima de 10 anos 100%

16 Aposentadoria - Formas de Recebimento Benefício de Aposentadoria: Renda Mensal Vitalícia (com ou sem continuidade) Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido Renda Temporária Administração do patrimônio: Resgate Parcial, Resgate Total, Programado ou manter o saldo aplicado 12 Benefícios por ano, atualizados anualmente pela variação do IPCA. Lembre-se: As rendas e os resgates são tributados conforme as regras do Regime Tributário escolhido por você na proposta de inscrição

17 O que acontece, no caso de falecimento, antes do início da aposentadoria? Você ou seus beneficiários irão receber 100% do saldo constituídos por: Contribuições Básicas Participante Contribuições Básicas Empresa Contribuições Voluntárias Participante

18 Benefícios de Risco Disponíveis Benefício Definido A contribuição será calculada em função do valor do benefício contratado e da idade do participante. Opções de Benefícios Pecúlio por Morte Pensão ao Cônjuge Pensão por Prazo Certo Pensão aos Menores Renda por Invalidez

19 Exemplos de Benefícios de Risco: COBERTURAS DE RISCO CAPITAL SEGURADO PREMIO MENSAL 20 anos 30 anos 40 anos Pecúlio R$ ,00 R$ 7,43 R$ 11,95 R$ 24,11 Pensão ao Cônjuge ou Companheiro R$ 1.000,00 R$ 25,00 R$ 38,00 R$ 68,00 Pensão por Prazo Certo 10 anos R$ 1.000,00 R$ 7,71 R$ 12,40 R$ 25,01 Pensão aos Menores R$ 1.000,00 R$ 14,00 R$ 22,00 R$ 45,00 Renda por Invalidez R$ 1.000,00 R$ 6,35 R$ 7,43 R$ 10,05 As Coberturas de Pensão ou Renda também podem ser utilizadas no IR como incentivo fiscal até o limite de 12% do seu Rendimento Bruto anual somada as contribuições do PGBL.

20 Uni+Prev Educação A Unimed Cascavel ainda está disponibilizando o Plano de Previdência para seus dependentes. Voce tem o Benefício para seu Cônjuge e Filhos, nas mesmas condições contratuais de Previdência. Sem taxa de Carregamento e Fundos de Investimentos diferenciados

21 Pais e Filhos Abrindo um Plano de Previdência para o seu filho, com R$ 100,00 mensais você acumula recursos que seu filho poderá utilizar para custear a Faculdade, comprar o seu primeiro carro ou até mesmo iniciar a sua poupança para a aposentadoria Investindo R$ 100,00 / mês Até a idade de 18 anos do menor Reserva de R$ ,00* A UNIMED CASCAVEL NÃO EFETUARÁ CONTRIBUIÇÕES PARA ESTE PLANO * Valor aproximado, utilizando uma rentabilidade de 8% ao ano.

22 IMPORTANTE: Você poderá permanecer no plano, neste caso sua reserva continua rendendo de acordo com o fundo escolhido, ou efetuar resgates a cada 60 dias, ou até mesmo resgatar seu saldo total; Se preferir poderá transferir para outra entidade de previdência.

23 Como aderir ao Plano de Previdência

24 PRODUTOS PGBL - PLANO GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE VGBL - VIDA GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE Plano de previdência complementar moderno e flexível que alia excelente performance de um fundo de investimentos aos incentivos fiscais previstos em lei. Seguro de vida resgatável moderno e flexível cujo montante acumulado no fundo de investimentos, por opção do segurado, pode ser convertido em uma renda mensal.

25 Qual o melhor produto para você? PGBL Ideal para pessoas que fazem a declaração completa do IR. Dedução das contribuições até o limite de 12% da renda bruta anual tributável na Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física. IR na fonte sobre todo o valor Resgatado VGBL Ideal para pessoas que fazem a declaração simplificada do IR ou é isento ou já investe no PGBL mas quer investir mais de 12% em Previdência Complementar. Não há dedução fiscal das na Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física. IR na Fonte sobre a rentabilidade do valor resgatado

26 Base de Cálculo do IR no Resgate PGBL Diferimento Fiscal: Até 12% da Renda Bruta Tributável VGBL Diferimento Fiscal: Não há. Depósito R$ ,00 Rendimento R$ 2.000,00 Saldo Total R$ ,00 Depósito R$ ,00 Rendimento R$ 2.000,00 Saldo Total R$ ,00 PGBL Resgate: IR sobre o saldo total VGBL Resgate: IR sobre o rendimento

27 Regras de Tributação REGIME PROGRESSIVO REGIME REGRESSIVO RESGATE 15% de IR na fonte sem deduções para qualquer valor Ajuste na declaração anual (Tabela Progressiva) Base de Cálculo em R$ Alíquota do IR Parcela a deduzir IR Até 1.903, De 1.903,99 até 2.826,65 7,5% R$ 142,80 De 2.826,66 até 3.751,05 15% R$ 354,80 De até 4.664,68 22,5% R$ 636,13 Acima de 4.664,69 27,5% R$ 869,36 RESGATE (Tabela Regressiva Definitiva) Período de Acumulação IR Exclusivo na fonte Até 2 anos 35% a partir de 2 anos até 4 anos 30% a partir de 4 até 6 anos 25% a partir de 6 até 8 anos 20% a partir de 8 até 10 anos 15% a partir de 10 anos 10% PEPS (primeiro que entra, primeiro que sai)

28 O que eu devo fazer para aderir ao plano? A adesão é simples e prática, basta preencher a proposta junto ao seu RH; Plantão para Adesão ao plano e esclarecimento de dúvidas nos dias 17 e 19 de novembro. Agende seu horário com o RH!

29 Campanha de Adesão Válido para aportes ou contribuições mensais no valor mínimo de R$ 200,00 e enquanto durarem os estoques

30 Previdência

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