Comunicação Interna. VivoPrev. para quem é ligado no futuro.

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Comunicação Interna. VivoPrev. para quem é ligado no futuro."

Transcrição

1 Comunicação Interna VivoPrev para quem é ligado no futuro.

2 Qual o seu programa para o amanhã? Pensar no amanhã é algo que deve ser feito hoje. Quanto antes você começar, maior a garantia de chegar ao futuro com mais tempo para fazer aquilo que gosta. O futuro é você quem faz: sua especialização, seu casamento, aquela viagem, seus filhos e até mesmo sua aposentadoria. Planejar a aposentadoria é a melhor forma de conquistar sua independência financeira. Afinal, quem não quer ter a segurança de viver um futuro tranqüilo? A Vivo quer ajudar você a realizar seus sonhos. Por isso, criou o VivoPrev, um Plano de Previdência seguro, transparente, moderno e adequado às exigências legais (Lei Complementar nº 109), bem como as melhores práticas de mercado. O VivoPrev permite que você realize contribuições e acumule recursos, garantindo o seu futuro e o de toda a sua família. O VivoPrev também possiblita que você defina qual o melhor perfil de investimento para seus recursos. Com isso, você tem a garantia de escolher como serão administradas suas contribuições, Com ele, você terá tranqüilidade, flexibilidade e benefício fiscal. 2 VivoPrev

3 Confira neste manual as vantagens que o VivoPrev oferece e prepare-se para aproveitar as melhores fases de sua vida. 3 3

4 5 Previdência 9 O que é VivoPrev? 11 Principais vantagens aos participantes 13 Saiba como funciona o VivoPrev 15 Contribuições 19 Organização do Plano 21 Planos de investimento Multiportifólio 25 Benefícios do VivoPrev 27 Cálculo e pagamento dos benefícios 31 Reajuste de benefícios 33 Opções após desligamento da empresa 37 Tributação 45 Administração do Plano 47 Questões gerais 49 Para saber mais 51 Inscreva-se já! 53 Glossário 4 VivoPrev

5 Previdência Bom futuro para você. 5 5

6 Plano de previdência é um investimento que funciona como uma poupança que pode ser formada por contribuições do participante e da empresa. Estas contribuições são alocadas em uma conta individual, no nome do participante. Ao longo do tempo, os recursos desta conta são aplicados no mercado financeiro com o objetivo de formar uma poupança para a aposentadoria do participante. Quando chegar a hora da aposentadoria, a poupança será transformada em um pagamento com o objetivo de gerar um benefício além daquele que é pago pela Previdência Social (INSS). A Previdência Complementar tem o objetivo de melhorar a renda dos participantes, mediante a concessão de benefícios de aposentadoria e pensão assemelhados aos pagos pela Previdência Social. Você sabe como funciona a aposentadoria pelo INSS? As contribuições para o INSS permitem ao segurado receber uma aposentadoria mensal, no máximo, de R$ 3.038,99. Para ter direito a uma aposentadoria integral pelo INSS deve-se ter 35 anos de contribuição para homens e 30 anos de contribuição para mulheres. Para ser ter uma aposentadoria proporcional é necessário 30 anos de contribuição e 53 anos de idade para homem e 25 anos de contribuição e 48 anos de idade para mulheres. Para maiores informações sobre o tema, acesse: 6 VivoPrev

7 Você sabe quanto receberá do INSS ao se aposentar? Veja, abaixo, alguns exemplos de valores de aposentadorias pagas pelo INSS Salário data aposentadoria Valor aposentadoria INSS (jan/2009) 759,74 759,74 (1/4 do teto) 100% 1.519, ,50 (1/2 do teto) 100% 3.000, ,00 100% 5.000, ,99 61% ,99 30% Percentual aproximado que a aposentadoria representa do seu último salário O objetivo do Plano de Previdência Complementar é garantir melhor condição financeira no momento da sua aposentadoria, com mais uma opção de fonte de renda. 7

8 8

9 O que é VivoPrev? Quem é ligado no futuro, participa. 9 9

10 VivoPrev é um Plano de Benefícios Previdenciários, simples, flexível e moderno, que possui benefícios estruturados no modelo de contribuição definida. Ao fazer parte do VivoPrev, você determinará o seu nível de contribuição que, somadas às contribuições da Vivo e acrescidas da rentabilidade do Plano, irão definir o valor de seu benefício futuro. A adesão ao Plano VivoPrev é facultativa a todos os funcionários da Vivo. 10 VivoPrev

11 Principais vantagens aos participantes Você participa na medida do seu bolso. 11

12 Para cada valor que você desposita como contribuição básica, a empresa deposita automaticamente o mesmo valor, até o limite de 8% de seu Salário de Participação, totalizando um depósito dos dois valores em seu nome. Você não contribui sozinho; Contribuições flexíveis (com a possibilidade de serem suspensas) para que, em caso de necessidade, o participante possa rever sua estratégia financeira pessoal; Antecipação de parte do Saldo de Conta Total, após o momento da aposentadoria; Três modalidades de renda para o recebimento da aposentadoria; Possibilidade de revisão da modalidade de renda e da freqüência de reajustes do benefício; Multiportfólio: você escolhe o tipo de investimento. 12 VivoPrev

13 Saiba como funciona o VivoPrev Investimentos seguros e rentáveis. 13

14 O plano funciona da seguinte forma: O colaborador se inscreve no plano por meio de formulário específico, definindo seus percentuais de contribuições, e autoriza o desconto das mesmas diretamente na folha de pagamento. A Vivo também efetua contribuições em nome dos colaboradores, equivalentes a 100% da respectiva contribuição básica definida pelo participante. As contribuições efetuadas pela Vivo e as contribuições descontadas na folha de pagamento são investidas mensalmente em opções seguras e rentáveis oferecidas pelo mercado financeiro e a rentabilidade obtida é repassada para o Saldo de Conta Total de cada colaborador. Quando o participante for elegível a um dos benefícios de aposentadoria previstos no VivoPrev, o Saldo da Conta Total acumulado determinará o valor do benefício. A principal característica do VivoPrev é que o valor do benefício que o colaborador recebe quando se aposenta não é predeterminado, pois depende de três fatores: O montante em dinheiro com que o participante e a Vivo contribuem. O tempo durante o qual são feitas essas contribuições. A rentabilidade que se conseguirá com a aplicação financeira do patrimônio do plano Observe: todos os nomes técnicos serão explicados no Glossário das páginas 54 e VivoPrev

15 Contribuições Você investe e a Vivo também. 15

16 A Vivo também vai contribuir para seu futuro! A Vivo e os participantes contribuirão para o VivoPrev conforme as alternativas abaixo: Contribuição Básica Contribuição Suplementar Mensal Contribuição Esporádica Contribuição mensal, correspondente a um percentual inteiro, escolhido entre 0% e 8% de seu Salário de Participação. A Vivo contribui com um valor igual ao da contribuição do participante. Contribuição mensal em que o participante poderá optar pela aplicação de um percentual por ele definido do seu Salário de Participação. Não há contrapartida da Vivo para esta contribuição. Contribuição livre ao plano em que o participante poderá optar por efetuar aportes, em datas e valor por ele definidos. Também não há contrapartida da Vivo para esta contribuição. O participante deve declarar a origem do valor para contribuições esporádicas acima de R$ ,00. Exemplo Salário de Participação Percentual de Contribuição Básica Percentual de Contribuição Suplementar Mensal Contribuição Básica Participante Contribuição Suplementar Mensal Participante Contribuição Básica Patrocinadora Contribuição Suplementar Mensal Patrocinadora R$ 2.500,00 3% 1% R$ 75,00 RS 25,00 RS 75,00 RS 0,00 As contribuições Básica e Suplementar Mensal são feitas 13 vezes por ano, ou seja, de janeiro a dezembro, e uma contribuição em dobro no mês de dezembro (13º). O VivoPrev apresenta contribuições flexíveis que permitem melhor adaptação à estratégia financeira pessoal de cada participante. 16 VivoPrev

17 O participante escolhe os percentuais de suas contribuições, por escrito, ao ingressar ao Plano. Os percentuais de contribuição podem ser alterados em julho e dezembro para serem aplicados a partir do mês seguinte. O participante pode, inclusive, suspender as contribuições para retomá-las posteriormente. É possível solicitar a redução até 0% dos percentuais de contribuições, assim como retornar a contribuir nestes meses. Além disso, as despesas administrativas do plano para os participantes são pagas pela Vivo (exceto nos casos de autopatrocinados e participantes em Benefício Proporcional Diferido BPD) Faça o download do simulador disponibilizado no site Visão Prev (www.visaoprev.com.br), administradora do plano, e observe o que você terá que contribuir agora para garantir um futuro tranqüilo. 17

18 18

19 Organização do plano Vocé no comando dos seus investimentos. 19

20 O plano VivoPrev é organizado em contas Cada participante tem uma conta individual no VivoPrev. Nela são depositadas as contribuições do participante e as contribuições da empresa, conforme ilustrado a seguir: Conta de Contribuições É formada pelas contribuições feitas pelo participante. Conta Participante Conta de Valores Portados É formada pelos valores transferidos de outro plano de previdência complementar ou sociedade seguradora em nome do participante. Conta Patrocinadora Conta de Contribuições É formada pelas contribuições feitas pela Vivo em nome do participante. Acompanhe suas contribuições! O participante poderá acompanhar a evolução do saldo de sua conta individual acessando o site da Visão Prev (www.visaoprev. com.br), administradora do plano (com seus login e senha). Este acompanhamento possibilitará projetar metas de benefícios a partir do percentual de contribuição escolhido e da rentabilidade estimada do plano. E você pode trazer para o VivoPrev o saldo que formou em outro plano de previdência! 20 VivoPrev

21 Planos de investimento - Multiportfólio Você pode mudar de planos. 21

22 Você escolhe o seu investimento! O participante do VivoPrev tem à sua disposição o Multiportfólio que lhe permite escolher o tipo de aplicação para os recursos alocados em sua conta individual. São oferecidos três perfis de investimentos aos participantes, diferenciados pela alocação dos recursos em renda fixa e renda variável: Perfil Conservador Perfil Moderado Perfil Agressivo Aplicação do dinheiro é concentrada em renda fixa. Aplicação do dinheiro é feita uma parte em renda fixa e a outra em renda variável. Este perfil oferece riscos moderados ao participante. Oferece maiores riscos ao capital aplicado do participante, porque possui um percentual alocado em renda variável maior que os demais perfis. 22 VivoPrev

23 Atenção! O participante pode alterar o seu perfil sempre nos meses de julho e dezembro, por fomulário impresso ou meio eletrônico, para vigorar em até 60 dias, a contar da data de opção. Se o participante não fizer a alteração, permanece no perfil do qual já faz parte. Os novos participantes do VivoPrev possuem um prazo de 30 dias, a contar da data de ingresso no plano, para escolher o seu perfil de investimentos. Se não formalizar a sua opção dentro do prazo, o novo participante é automaticamente inscrito na carteira de investimentos de Perfil Conservador, podendo a partir de então alterar o seu perfil nos meses de julho e dezembro, como os demais participantes. Quando ocorre falecimento, após a concessão do benefício de pensão por morte, o Saldo da Conta Total do participante é alocado na carteira de investimentos de Perfil Conservador. Os beneficiários podem, posteriormente, realocar o saldo em outro perfil, desde que haja concordância de todos os beneficiários. 23

24 24

25 Benefícios do VivoPrev Nossa preocupação: dar todas as garantias para você participar. 25

26 O VivoPrev, garante a você, além dos benefícios programados de aposentadoria normal e antecipada, os benefícios chamados Benefícios de Risco, que são a aposentadoria por invalidez e a pensão por morte. As contribuições mensais para a cobertura do pagamento dos benefícios de invalidez e morte são custeadas pela Vivo, com exceção dos participantes autopatrocinados e em Benefício Proporcional Diferido (BPD). Benefício Aposentadoria antecipada Aposentadoria normal Aposentadoria por invalidez Pensão por morte (do participante ativo ou do assistido) Condições 50 anos de idade No mínimo 5 anos de contribuição ao plano Desligar-se da Vivo 60 anos de idade No mínimo 5 anos de contribuição ao plano Desligar-se da Vivo Qualquer idade Invalidez atestada por um clínico credenciado pela Visão Prev Ter a invalidez reconhecida pelo INSS. Qualquer idade 26 VivoPrev

27 Cálculo e pagamento dos benefícios Facilidades para você. 27

28 O VivoPrev é muito flexível no pagamento dos benefícios! Os benefícios de aposentadoria normal, antecipada e por invalidez, e pensão por morte são calculados a partir da soma das contribuições dos participantes e da Vivo. O resultado desta soma denomina-se Saldo de Conta Total. Em casos de ocorrência de invalidez ou falecimento do participante, o pagamento do benefício é calculado considerando o Saldo de Conta Projetado. O saldo de conta projetado é apurado com a fórmula: (a) + [ (b) x (c) ] Onde: (a) = Saldo de Conta Total na data de início do benefício (b) = Três vezes o valor mensal da Contribuição Básica máxima paga pela Patrocinadora (c) = Serviço Creditado Projetado em meses O participante pode optar por receber um percentual de até 30% do seu Saldo de Conta Total, em uma só parcela ou em quantas quiser. A decisão pode ser realizada na data de início de recebimento do benefício ou posteriormente. Observe: todos os nomes técnicos serão explicados no Glossário das páginas 54 e VivoPrev

29 O saldo de Conta Total restante será transformado em renda mensal, de acordo com uma das seguintes modalidades: Renda Mensal por um período predeterminado de no mínimo 10 anos e de no máximo a expectativa de sobrevida. Renda Mensal determinada em função de um percentual do Saldo de Conta Total entre 0% e 2%. Renda Mensal calculada em função de sua expectativa de sobrevida Opção para quem quer determinar o prazo para recebimento da renda. Possui duas formas de pagamento: DECRESCENTE: Para o cálculo do 1º benefício considera-se que o saldo acumulado pelo participante terá um rendimento anual, durante o prazo determinado para o recebimento da renda, equivalente à taxa de juros atuarial vigente. Na concessão, entretanto, a evolução do valor do benefício se dará mensalmente de acordo com a rentabilidade obtida pelo retorno dos investimentos no mês descontada a taxa de juros aplicada no cálculo inicial. CONSTANTE EM COTAS: A renda mensal é calculada através da divisão do saldo acumulado em cotas na data da concessão pelo prazo, em meses, determinado pelo participante. A quantidade de cotas a ser retirada mensalmente do saldo será fixa, entretanto, o valor monetário do benefício irá variar mensalmente de acordo com o retorno dos investimentos. Para quem não se sente confortável em determinar o tempo para receber o benefício pode optar em receber um percentual do Saldo de Conta Total até acabar o valor acumulado. Nesta modalidade, cálculos atuariais serão realizados para determinação do valor de renda mensal. Possui duas formas de pagamento: DECRESCENTE: Para o cálculo do 1º benefício considera-se que o saldo acumulado pelo participante terá um rendimento anual, durante o prazo determinado para o recebimento da renda, equivalente à taxa de juros atuarial vigente. Na concessão, entretanto, a evolução do valor do benefício se dará mensalmente de acordo com a rentabilidade obtida pelo retorno dos investimentos no mês descontada a taxa de juros aplicada no cálculo inicial. CONSTANTE EM COTAS: A renda mensal é calculada através da divisão do saldo acumulado em cotas na data da concessão pelo prazo, em meses, determinado pelo participante. A quantidade de cotas a ser retirada mensalmente do saldo será fixa, entretanto, o valor monetário do benefício irá variar mensalmente de acordo com o retorno dos investimentos. Os benefícios de renda mensal são pagos 12 vezes ao ano, sendo em que em Julho e Dezembro é também realizado o pagamento de 50% de abono anual, que totalizam um benefício mensal. E mais! É possível alterar a modalidade de renda mensal após o início da concessão do benefício. Esta alteração poderá ser solicitada a cada dois anos, no mês de outubro, por requerimento expresso do participante à Visão Prev, em formulário próprio. 29

30 30

31 Reajuste de benefícios É possível reajustar. 31

32 Veja como seus benefícios serão reajustados: Renda Mensal por um período predeterminado de no mínimo 10 anos e de no máximo a expectativa de sobrevida. Renda Mensal determinada em função de um percentual do Saldo de Conta Total entre 0% e 2%. Receita Mensal calculada em função de sua expectativa de sobrevida. São reajustados mensalmente, conforme retorno dos investimentos ao plano. São reajustados mensalmente ou anualmente de acordo com a opção do participante. São recalculados uma vez por ano, no mês de dezembro. Beneficiários Consideram-se Beneficiários os dependentes do participante conforme abaixo: cônjuge, companheiro ou companheira filhos solteiros até 21 anos (ou até 24 anos, se estiver cursando universidade ou pós-graduação), ou ainda filhos inválidos de qualquer idade. Os enteados se equiparam aos filhos para o VivoPrev, desde que vivam sob a dependência econômica do participante. No caso de inexistência de dependentes, o participante poderá indicar beneficiário, denominado Beneficiário Indicado, por intermédio de manifestação formal junto à entidade administradora do plano. É facultada ao Participante a possibilidade de alterar, a qualquer momento, por escrito, a indicação efetuada. 32 VivoPrev

33 Opções após desligamento da empresa Você nunca perde. 33

34 A legislação assegura aos participantes que tiverem rescisão do contrato de trabalho ou afastamento definitivo da empresa, as seguintes possibilidades: Autopatrocínio Benefício Proporcional Diferido(BPD) Portabilidade Resgate Opção de desligamento Autopatrocínio O que é Manutenção da inscrição do Participante após a perda do vínculo empregatício. O participante assume, além de suas contribuições, aquelas atribuídas à empresa e as que eram destinadas a custear os Benefícios de Risco e despesas administrativas do Plano. Condições necessárias na data do desligamento Não elegível às aposentadorias normal por invalidez. Não ter requerido a aposentadoria antecipada. Não ter optado pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD), Portabilidade ou Resgate. Benefício Proporcional Diferido (BPD) Manutenção da inscrição do Participante após a perda do vínculo e sem a obrigação de continuar efetuando novas contribuições exceto as despesas administrativas. As contribuições podem ser pagas diretamente pelo participante ou descontadas do Saldo de Conta Total. O participante passa a ser denominado Participante Optante. Vínculo ao plano de no mínimo três anos. Não elegível à aposentadoria normal. Não ter requerido a aposentadoria antecipada. Não ter optado pela Portabilidade ou Resgate. 34 VivoPrev

35 Opção de desligamento Portabilidade Resgate O que é A Portabilidade é a opção de transferência do Salário de Conta Total (participante + empresa) para outro plano de benefícios de seguradora ou outra entidade de previdência complementar. Após se desligar da empresa e da Entidade administradora do plano, e não optar por nenhuma das possibilidades anteriores, o participante resgatará 100% de Saldo de sua Conta Participante mais um percentual fixo aplicável sobre a Conta da Patrocinadora, em função do tempo de empresa (veja tabela). Condições necessárias na data do desligamento Vínculo ao plano de, no mínimo, três anos. Não esteja em gozo de benefício. Não ter optado pelo Resgate. Não esteja em gozo de Benefício. Não ter optado pela Portabilidade. Tabela de Resgate Tempo de empresa % de resgate Até 4 anos 0% Acima de 4 anos até 5 anos 60% Acima de 5 anos até 6 anos 67,5% Acima de 6 anos até 7 anos 75% Acima de 7 anos até 8 anos 82,5% Acima de 8 anos 90% 35

36 36

37 Tributação E você ainda tem Benefício Fiscal. 37

38 Todas as contribuições efetuadas pelo participante para o plano serão mensalmente deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda, limitadas a 12% do rendimento bruto anual. Mas, lembre-se: quando do pagamento dos benefícios ou no resgate de contribuições haverá retenção do imposto de renda. Desde 1º de janeiro de 2005 os participantes dos Planos de Previdência de contribuição definida, como é o caso do VivoPrev, têm duas opções de tributação de imposto de renda: a tabela progressiva e a tabela regressiva. Você deverá decidir por uma das opções no momento de sua adesão ao VivoPrev. 38 VivoPrev

39 1. Tabela progressiva (quanto maior o valor, maior a alíquota do IR) Características: A alíquota a ser aplicada para o cálculo do IR depende do valor da renda/benefício mensal ou da antecipação de até 30% em parcela única a ser recebida. Para os casos de Resgate aplica-se a alíquota única de 15% de imposto como antecipação da declaração de ajuste anual. A diferença do imposto é regularizada na declaração de ajuste anual. Todas as deduções (dependentes, pensão alimentícia, etc.) podem ser utilizadas para o cálculo do imposto. O imposto retido na fonte poderá ser compensado na Declaração de Imposto de Renda Anual. Tabela progressiva do IR (*) Base de Cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir (R$) Até 1.434,59 - Isento De 1.434,60 a 7,5 107, ,00 De 2.150,01 a , ,70 De 2.866,71 a 22,5 483, ,00 Acima de 3.582,00 27,5 662,94 (*) Ano Calendário

40 2. Tabela regressiva (Quanto maior o prazo de acumulação dos recursos, menor a alíquota da IR) Período de acumulação de cada contribuição Alíquota (%) Inferior ou igual a 2 anos 35% Superior a 2 anos e inferior ou igual a 4 anos 30% Superior a 4 anos e inferior ou igual a 6 anos 25% Superior a 6 anos e inferior ou igual a 8 anos 20% Superior a 8 anos e inferior ou igual a 10 anos 15% Superior a 10 anos 10% Características: A alíquota dependerá do tempo decorrido entre a data do aporte de cada contribuição e o recebimento do resgate ou benefício. O imposto retido na fonte é definido, não sendo possível o ajuste na declaração de Imposto de Renda Anual. Somente as isenções dispostas na legislação tributária são aplicáveis para o cálculo do imposto de renda Para os aportes feitos até 31 de dezembro de 2004, a contagem do prazo de acumulação considera que os mesmos foram realizados a partir de 1º de janeiro de Para os aportes feitos a partir de 2005, o prazo de acumulação começa a contar a partir da data em que o aporte foi efetuado. 40 VivoPrev

41 41

42 Exemplo 1 Após 8 anos e 6 meses de contribuição no regime regressivo, na eventualidade da rescisão do contrato de trabalho com a empresa, o participante resolveu resgatar todo o seu saldo acumulado. Pela regra do regime regressivo, o valor do resgate deverá ser calculado em partes. Para se chegar ao valor do resgate, o saldo deste participante deverá ser distribuído em períodos de dois em dois anos, de acordo com o prazo em que cada contribuição foi acumulada exatamente como está definido na Tabela Regressiva. Para cada período de dois anos, um determinado percentual (alíquota), deve ser aplicado sobre o saldo. Ou seja, o valor que este participante resgatará deve ser calculado ano a ano, desde o início da acumulação dos recursos, pois as alíquotas desta tabela são apuradas em função do tempo em que as contribuições foram acumuladas. Como a primeira contribuição do participante do exemplo aconteceu há mais de 8 anos, sobre o valor desta primeira contribuição aplica-se a alíquota de 15% da Tabela Regressiva. Os cálculos vão sendo feitos progressivamente para cada contribuição efetuada, respeitando os períodos de dois anos, até se chegar na contribuição feita no mês que precede o resgate. Sobre esta contribuição mais recente, aplica-se a alíquota maior (35%), pois esta contribuição está no plano há menos de dois anos. 42 VivoPrev

43 Exemplo 2 Após 8 anos e 6 meses de contribuição no regime regressivo, caso o participante tenha direito a optar por receber o benefício na forma de renda mensal (após cumprir as exigências do plano). Neste caso, a tributação segue o método PEPS (Primeiro que Entra, Primeiro que Sai). Assim o pagamento do benefício mensal é calculado com base nas contribuições mais antigas, isto é, que tem uma alíquota de Imposto de Renda menor. Se para pagar o benefício mensal desse participante fosse necessário retirar cinco contribuições do saldo acumulado, seriam retiradas as cinco primeiras contribuições efetuadas há oito anos, consequentemente, a alíquota de Imposto de Renda seria de 15%. Mesmo depois do início do pagamento do benefício, o prazo de acumulação continua sendo contado, isto é, os aportes que ainda não foram utilizados para pagar o benefício mensal continuam envelhecendo, passando para alíquotas menores. A opção do participante pela tabela regressiva é definitiva e irretratável, mesmo em caso de Portabilidade. A tributação é feita exclusivamente na fonte, ou seja, não há ajuste na de Imposto de Renda anual. 43

44 44

45 Administração do plano O VivoPrev é administrado pela Visão Prev Sociedade de Previdência Complementar. 45

46 Visão Prev A Visão Prev é uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, criada em dezembro de 2004, para administrar os planos de Previdência Complementar das empresas do Grupo Telefônica. É ela quem administra os planos de benefícios previdenciários e concede aos seus participantes benefícios assemelhados aos da previdência social. A Visão Prev é supervisionada pela Secretaria de Previdência Complementar, do Ministério de Previdência Social, e regida pela Lei Complementar Nº 109, de 29 de maio de VivoPrev

47 Questões gerais 47

48 É preciso estar aposentado pelo INSS para poder se aposentar pelo VivoPrev? Não é necessário estar aposentado pelo INSS para receber os benefícios previstos no VivoPrev, já que o plano é totalmente independente da Previdência Social. O participante paga Imposto de Renda quando faz o resgate das contribuições? Como todo plano de previdência complementar, existe a cobrança de Imposto de Renda no resgate total ou nos pagamentos em forma de renda, de acordo com a tabela escolhida pelo participante na adesão ao plano. Como o participante acompanha a evolução do seu Saldo de Conta Total? O participante utilizando seu login e senha pessoal, pode acompanhar o Saldo de Conta Total, os valores creditados no período e a rentabilidade obtida com as aplicações financeiras através do site Em que condições a inscrição do participante poderá ser cancelada? Perderá a condição de participante aquele que: Solicitar o desligamento do plano Deixar de ser colaborador da Vivo, antes de preencher os requisitos para o gozo de benefício de aposentadoria normal e antecipada e optar pelo Resgate de Contribuições ou pela Portabilidade Deixar de recolher por três meses consecutivos o valor de suas contribuições quando autopatrocinado Receber Benefício na forma de pagamento único Falecer Quando as contribuições do participante e patrocinadora cessam? Quando o participante completar 65 anos de idade. Neste caso, ele deverá aguardar o atingimento das demais condições para já solicitar algum benefício do plano. 48 VivoPrev

49 Para saber mais 49

50 Para saber mais (e ter ainda mais certeza de que vale a pena participar do VivoPrev): Este manual é um material explicativo, em linguagem simples, que resume as características do VivoPrev. Ele não substitui o Regulamento do Plano de Benefícios Previdenciários VivoPrev. O Regulamento do VivoPrev é o documento oficial do Plano. Nele, você encontra todas as respostas e também os direitos e deveres do participante e da empresa. É muito importante que você leia com atenção! Existe uma central de atendimento à sua disposição para esclarecer as dúvidas relacionadas ao Plano. Ligue grátis de todo o Brasil e obtenha mais informações sobre o VivoPrev, Central de atendimento: PREV / De segunda a sexta, das 7h às 19h com.br Acesse o site: 50 VivoPrev

51 Inscreva-se já 51

52 Garanta um futuro tranquilo para você e para sua família. Faça já sua inscrição no VivoPrev, utilizando o formulário que está disponível no Conexão RH Para fazer a inscrição: Logue-se no portal Conexão RH Acesse Minhas Informações Clique em Previdência Complementar Imprima, assine e encaminhe para a Gerência de Administração de Pessoal, Sede Av. Dr. Chucri Zaidan, 860 5º andar, Lado B São Paulo / SP CEP VivoPrev

53 Glossário 53

54 Benefícios programados São aqueles benefícios que ocorrem em uma data programada e após o cumprimento das carências do plano, tais como aposentadoria normal e aposentadoria antecipada. Benefícios de risco São aqueles benefícios cuja ocorrência depende de evento aleatório e imprevisível, ou seja, aposentadoria por invalidez e pensão por morte do participante em atividade ou aposentado. Plano de contribuição definida O participante define sua contribuição e o benefício é calculado, no momento da aposentadoria, em função do saldo acumulado até então. Participante Colaboradores que participam do plano VivoPrev. Patrocinadora A Vivo e todas as pessoas jurídicas que formarem convênio de adesão ao VivoPrev. Salário de Participação Valor sobre o qual incidem as contribuições do participante para o VivoPrev. Corresponde ao salário nominal mensal do participante somado aos adicionais de insalubridade, de periculosidade e adicional noturno, e comissões. 54 VivoPrev

55 Saldo de Conta Total É a soma dos saldos da Conta de Participante e da Conta de Patrocinadora, já considerado o retorno dos investimentos gerado pelo fundo. Saldo de Conta Projetado É o saldo de Conta Total acrescido do resultado da multiplicação de três vezes o valor da contribuição básica máxima paga pela patrocinadora, pelo tempo de serviço creditado projetado em meses. Serviço Creditado Projetado Corresponde ao período apurado desde a data da invalidez, ou do falecimento do participante, até a data em que completaria 60 (sessenta) anos de idade. 55

56

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1 PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi

Leia mais

Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011

Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Índice Quem Somos Estrutura do plano Importância da Previdência Privada. Quanto antes melhor! As regras do plano Canais Visão Prev 2 Visão Prev Entidade fechada

Leia mais

2º Semestre de 2010 2

2º Semestre de 2010 2 1 2 2º Semestre de 2010 O objetivo deste material é abordar os pontos principais do Plano de Benefícios PreviSenac e não substitui o conteúdo do regulamento. 3 4 Índice PreviSenac para um futuro melhor

Leia mais

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA!

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! Prezado participante, 2 Brasil Foods Sociedade de Previdência Privada Cartilha Plano III Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de

Leia mais

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7 Sumário A função do 3 Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4 Contribuições do Participante 6 Contribuições da Patrocinadora 7 Controle de Contas 8 Investimento dos Recursos 9 Benefícios 10 Em caso de

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Material Explicativo Plano de Aposentadoria CD da Previ-Siemens Sumário Plano CD - Tranqüilidade no futuro 3 Conheça a previdência 4 A entidade Previ-Siemens 6 Como funciona o Plano CD da Previ-Siemens?

Leia mais

Plano D. Material Explicativo

Plano D. Material Explicativo Plano D Material Explicativo 2 Material Explicativo Previ Novartis Índice Pág. 4 Introdução Pág. 6 A Previdência no Brasil Pág. 10 A Previdência e o Plano de Benefício D Pág. 24 Questões 3 Material Explicativo

Leia mais

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT CARTILHA DO PLANO D Cartilha - Plano D INTRODUÇÃO Você está recebendo a Cartilha do Plano D. Nela você encontrará um resumo das principais características do plano. O Plano D é um plano moderno e flexível

Leia mais

Material Explicativo Centrus

Material Explicativo Centrus Material Explicativo Centrus De olho no futuro! É natural do ser humano sempre pensar em situações que ainda não aconteceram. Viagem dos sonhos, o emprego ideal, casar, ter filhos, trocar de carro, comprar

Leia mais

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD MATERIAL EXPlICatIvo Plano BAYER CD 1 Prezado Colaborador! você, que está sendo admitido agora ou ainda não aderiu ao Plano de Previdência oferecido pelo Grupo Bayer, tem a oportunidade de conhecer, nas

Leia mais

CARTILHA PLANO CELPOS CD

CARTILHA PLANO CELPOS CD CARTILHA PLANO CELPOS CD ORIGINAL PLUS O QUE É O PLANO CELPOS CD? O Plano Misto I de Benefícios CELPOS CD é um plano de previdência complementar cujo benefício de aposentadoria programada é calculado de

Leia mais

Guia PCD. Conheça melhor o Plano

Guia PCD. Conheça melhor o Plano Guia PCD Conheça melhor o Plano Índice De olho no Futuro...3 Quem é a Fundação Centrus?...5 Conhecendo o Plano de Contribuição Definida - PCD...6 Contribuições do Participante...7 Saldo de Conta...8 Benefícios

Leia mais

Manual Explicativo. Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev

Manual Explicativo. Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev Manual Explicativo Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev 1. MANUAL EXPLICATIVO... 4 2. A APOSENTADORIA E VOCÊ... 4 3. PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: O que é isso?... 4 4. BOTICÁRIO

Leia mais

Material Explicativo

Material Explicativo Material Explicativo Material Explicativo Índice Introdução 4 Sobre o Plano Previplan 5 Adesão 5 Benefícios do Plano 6 Entenda o Plano 7 Rentabilidade 8 Veja como funciona a Tributação 9 O que acontece

Leia mais

PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo

PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV. Manual Explicativo PLANO DE BENEFÍCIOS ATENTO ATENTO PREV Manual Explicativo 1 2 Plano de Benefícios Atento AtentoPrev O Plano de Benefícios Atento Atento Prev é um plano de previdência complementar, constituído na modalidade

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV

Material Explicativo. Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV Material Explicativo Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV 2 GEBSA-PREV O PLANO GEBSA-PREV VAI AJUDAR VOCÊ A CONSTRUIR SEU FUTURO! Preocupada com a tranquilidade e o bem estar de seus funcionários, a GE oferece

Leia mais

PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA:

PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: Vejam quais são as principais questões que envolvem o Novo Regime de Tributação e esclareçam suas dúvidas. 1) Como era o tratamento tributário

Leia mais

Cartilha do Participante

Cartilha do Participante FACEAL Fundação Ceal de Assistência Social e Previdência Cartilha do Participante Manual de Perguntas e Respostas Plano Faceal CD Prezado leitor, A FACEAL apresenta esta cartilha de perguntas e respostas

Leia mais

Plano TELOS Contribuição Variável - I

Plano TELOS Contribuição Variável - I Plano TELOS Contribuição Variável - I A sua empresa QUER INVESTIR NO SEU FUTURO, E VOCÊ? A sua empresa sempre acreditou na importância de oferecer um elenco de benefícios que pudesse proporcionar a seus

Leia mais

O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II

O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II ReckittPrev Reckitt Benckiser Sociedade Previdenciária O futuro em suas mãos Material Explicativo do Plano de Benefícios II Material Explicativo do Plano de Benefícios II Sumário Carta da diretoria O futuro

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Benefícios HP

Material Explicativo. Plano de Benefícios HP Material Explicativo Plano de Benefícios HP Janeiro - 2015 1 As informações deste material visam cumprir a legislação aplicável e dar aos participantes uma idéia geral e resumida das alterações promovidas

Leia mais

Material Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM

Material Explicativo. Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil. FUNDAÇÃO previdenciária IBM Material Explicativo Plano de Benefícios de Contribuição Definida da IBM Brasil FUNDAÇÃO previdenciária IBM 2 Material Explicativo Fundação Previdenciária IBM A DIREÇÃO DO SEU FUTURO Lembre-se! O objetivo

Leia mais

COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO CONTRIBUIÇÕES ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO BENEFÍCIOS CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS

COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO CONTRIBUIÇÕES ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO BENEFÍCIOS CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS Material Explicativo Sumário 2 COMO FUNCIONA A PREV PEPSICO 3 CONTRIBUIÇÕES 8 ALOCAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES 9 OPÇÕES EM CASO DE DESLIGAMENTO 11 BENEFÍCIOS 13 CÁLCULO E PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS 18 TRIBUTAÇÃO

Leia mais

Manual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI

Manual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI Manual Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI O melhor da vida é feito em parceria O Plano de Benefícios Previdenciários da SICOOB PREVI é uma importante ferramenta de planejamento financeiro

Leia mais

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent Plano de Benefícios Agilent 1 Objetivo da HP Prev Proporcionar aos seus participantes a oportunidade de contribuir para a HP Prev e, juntamente com as contribuições da patrocinadora, formar uma renda mensal

Leia mais

Seu futuro está em nossos planos!

Seu futuro está em nossos planos! 1/8 CONHEÇA O PLANO DE BENEFÍCIOS CD-METRÔ DF Seu futuro está em nossos planos! 2014 2/8 1 Quem é a REGIUS? A REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência privada,

Leia mais

Plano PAI. material explicativo

Plano PAI. material explicativo Plano PAI material explicativo Conheça melhor o Plano PAI e veja como o tempo pode ser seu maior aliado Grande parte dos trabalhadores sonha em ter uma aposentadoria estável e aproveitar essa fase para

Leia mais

Plano de Contribuição Definida

Plano de Contribuição Definida Plano de Contribuição Definida Gerdau Previdência CONHEÇA A PREVIDÊNCIA REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Oferecido pelo setor privado, com adesão facultativa, tem a finalidade de proporcionar uma proteção

Leia mais

Revisado em 15/08/2011

Revisado em 15/08/2011 CARTILHA DO PLANO MISTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Nº 001 Revisado em 15/08/2011 Esta cartilha foi estruturada com perguntas e respostas para apresentar e esclarecer aos Participantes as informações

Leia mais

CARTILHA DO PLANO C FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT

CARTILHA DO PLANO C FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT CARTILHA DO PLANO C Cartilha do Plano C APRESENTAÇÃO O plano de benefícios previdenciários conhecido como Plano C foi implantado em 1997. O regulamento do Plano C foi adaptado à Lei Complementar nº 109,

Leia mais

ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG

ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG Imposto de Renda Retido na Fonte incidente sobre o Plano de Contribuição da CASFAM O Governo Federal, através

Leia mais

Cartilha de Tributação. Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições

Cartilha de Tributação. Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições Cartilha de Tributação Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições A escolha de tributação - progressiva ou regressiva - só gera impactos no resgate de contribuição e/ou no recebimento

Leia mais

Sumário. Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ... 5 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS ... 6 ...

Sumário. Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ... 5 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS ... 6 ... CARTILHA USIPREV Sumário O OBJETIVO DA CARTILHA...................................................... 3 Sumário 1. INTRODUÇÃO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR 2. CONHEÇA MAIS SOBRE A PREVIDÊNCIA USIMINAS............................

Leia mais

Material Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015

Material Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015 Material Explicativo Plano de Benefícios Avon 2015 Material Explicativo ÍNDICE 1. Mensagem importante pra você... 4 2. Que tal planejar sua aposentadoria?... 5 3. Estamos juntos!... 6 4. Saiba quem pode

Leia mais

O que é A SISTeL? O que é O CPqD PReV? Benefícios de risco Auxílio-doença Aposentadoria por invalidez, reversível em pensão

O que é A SISTeL? O que é O CPqD PReV? Benefícios de risco Auxílio-doença Aposentadoria por invalidez, reversível em pensão O que é A SISTEL? A Fundação Sistel de Seguridade Social foi criada em 1977 e possui expressiva experiência em Planos de Previdência Privada. A Sistel atua no desenvolvimento de soluções previdenciais

Leia mais

Aceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada

Aceprev. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS. Aperam Inox América do Sul S.A. Acesita Previdência Privada Aceprev Acesita Previdência Privada Aperam Inox América do Sul S.A. Cartilha do Plano de Benefícios REGRA MIGRADOS Aceprev Acesita Previdência Privada DIRETORIA EXECUTIVA Nélia Maria de Campos Pozzi -

Leia mais

PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil)

PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) 08 de outubro 2015 Quem somos? Entidade Fechada de Previdência Complementar que administra os Planos de Previdência dos

Leia mais

Cartilha do Participante FIPECqPREV

Cartilha do Participante FIPECqPREV Cartilha do Participante FIPECqPREV Conheça todos os detalhes sobre o novo Plano de Benefícios Sumário 1. Introdução... 3 O que é o FIPECqPREV?... 3 Quem administra o FIPECqPREV?... 3 Qual é a modalidade

Leia mais

Cartilha do Participante

Cartilha do Participante Benefício definido (Eletra 01) BENEFICIO DEFINIDO Cartilha do Participante Introdução A ELETRA Fundação Celg de Seguros e Previdência é uma entidade fechada de previdência privada, de fins previdenciários

Leia mais

Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento

Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz. Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Fundação Forluminas de Seguridade Social - Forluz Gerência de Previdência, Atuária e Atendimento Cenário A Seguradora Aegon realizou, no período entre janeiro e fevereiro de 2015, uma pesquisa entre quinze

Leia mais

Apresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS

Apresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS Apresentação Os participantes de Planos de Previdência Complementar estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do Plano CD CERON, contam com duas opções de tributação do imposto

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA...

CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 8 CONHEÇA O PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 9 PARTICIPANTES...

Leia mais

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev.

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev. ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativo... 8 Participante Assistido...

Leia mais

MANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA

MANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA MANUAL DO APOSENTADO E PENSIONISTA PLANO SGC PREV PLANO DE BENEFÍCIOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA SUMÁRIO Qual é o significado de aposentado e pensionista?...3 Quando é realizado

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV...

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... 7 CONHEÇA O PLANO DENTALUNIPREV... 8 PARTICIPANTES... 9 Participante

Leia mais

Celgprev CELPREV. Cartilha do Participante. Introdução

Celgprev CELPREV. Cartilha do Participante. Introdução Celgprev CELPREV Cartilha do Participante Introdução A partir de dezembro de 2000, a CELG distribuição, a Celg geração e transmissão, Celgpar e a ELETRA passam a oferecer aos seus empregados o Celgprev:

Leia mais

Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções

Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções Planos de Aposentadoria Básico e Suplementar Contribuição Definida Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções (documento completo

Leia mais

Inferior ou igual a 2 anos 35% Superior a 2 anos e inferior ou igual a 4 anos 30% Superior a 4 anos e inferior ou igual a 6 anos 25%

Inferior ou igual a 2 anos 35% Superior a 2 anos e inferior ou igual a 4 anos 30% Superior a 4 anos e inferior ou igual a 6 anos 25% Perguntas e respostas 1- Como funciona a Tabela Regressiva dos Planos de Previdência Complementar? R A Tabela Regressiva foi prevista a partir da Lei nº 11.053, de 29 /12 /2004. Em vigor desde 01/01/2005,

Leia mais

Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida

Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Este folheto contém as principais características do Plano de Previdência Complementar da ArcelorMittal

Leia mais

cartilha de regime de tributação

cartilha de regime de tributação cartilha de regime de tributação Apresentação O INFRAPREV elaborou esta cartilha com o objetivo de orientar o participante na escolha do regime de tributação quando do ingresso no seu plano de previdência.

Leia mais

Í n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON

Í n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON Í n d i c e Apresentação Sobre a ELETROS Sobre o Plano CD CERON Características do Plano CD CERON 3 4 5 6 A p r e s e n t a ç ã o Bem-vindo! Você agora é um participante do Plano CD CERON, o plano de benefícios

Leia mais

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI UVERGS PREVI A União dos Vereadores do Estado do Rio Grande do Sul visa sempre cuidar do futuro de seus associados Por conta disso, está lançando um Programa de Benefícios

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante Fenacor Prev 1 Índice Introdução...3 O Programa de Previdência Fenacor Prev...3 Contribuições...4 Investimentos...5 Benefício Fiscal...5 Benefícios

Leia mais

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico.

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico. Apresentação Este é o MANUAL DO PARTICIPANTE da PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, material explicativo que descreve, em linguagem simples e precisa, as características gerais do Plano CD, com o objetivo

Leia mais

Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K

Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida C K A principal função do OABPrev-SC é auxiliar o advogado a criar uma poupança previdenciária para dar suporte aos riscos

Leia mais

Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012. Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II

Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012. Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II Encontro dos Representantes Regionais da Prevdata 2012 Principais dúvidas no atendimento Plano CV Prevdata II Plano CV Prevdata II Dúvidas... Renda decorrente do saldo de conta: total acumulado das contribuições

Leia mais

Apresentação. Lembrando que esta cartilha não substitui o regulamento do Plano BD Eletrobrás, recomendamos a leitura atenta do referido regulamento.

Apresentação. Lembrando que esta cartilha não substitui o regulamento do Plano BD Eletrobrás, recomendamos a leitura atenta do referido regulamento. Apresentação A Lei Nº 11.053, de 29.12.2004, faculta aos participantes de Planos de Previdência Complementar, estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do novo Plano CD Eletrobrás,

Leia mais

HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO. Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev

HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO. Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev HSBC INSTITUIDOR FUNDO MÚLTIPLO Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Plano Acricel de Aposentadoria ACRICELPrev,

Leia mais

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e,

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e, Introdução O Plano Prodemge Saldado está sendo criado a partir da cisão do Plano Prodemge RP5-II e faz parte da Estratégia Previdencial. Ele é uma das opções de migração para participantes e assistidos.

Leia mais

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante FenacorPrev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante FenacorPrev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante FenacorPrev Índice Introdução... 3 O Programa de Previdência FenacorPrev... 3 Contribuições... 4 Investimentos... 5 Benefício Fiscal... 6 Benefícios

Leia mais

PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA

PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA PLANO DE PREVIDÊNCIA DA MÚTUA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA Mensagem ao Associado Caro Associado, A maior preocupação do profissional que compõe o Sistema Confea / Crea / Mútua talvez

Leia mais

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência No dia 21 de julho, o RH do Banco Bradesco e diretores do Bradesco Previdência expuseram, a cerca de 50 dirigentes sindicais, as mudanças no plano de

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA. Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV.

CARTILHA EXPLICATIVA. Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV. CARTILHA 2010 CARTILHA EXPLICATIVA Esta Cartilha vai ajudá-lo a entender melhor o OABPrev-GO e o Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado Adv-PREV. Com o Adv-PREV você verá que é possível viver

Leia mais

NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS

NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Base legal: Lei no 11.053, de 29 de dezembro de 2004, Instrução Normativa nº 497, Instrução Normativa Conjunta SRF/SPC/SUSEP nº 524 e Medida Provisória

Leia mais

na modalidade Contribuição Definida

na modalidade Contribuição Definida 1 DIRETORIA * Estruturados DE PREVIDÊNCIA na modalidade Contribuição Definida legislação Conforme a Legislação Tributária vigente*, aplicável aos Planos de Previdência Complementar modelados em Contribuição

Leia mais

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 ÍNDICE BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 Versão: agosto 2008 BEM-VINDO AO PLANO CROprev O Plano de Previdência

Leia mais

BEM-VINDO AO PLANO SinMed/RJ

BEM-VINDO AO PLANO SinMed/RJ BEM-VINDO AO PLANO SinMed/RJ O Plano SinMed/RJ foi criado em parceria pelo Sindicato dos Médicos do Rio de Janeiro, e pela Petros, para garantir uma renda de aposentadoria complementar para você. Neste

Leia mais

CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006.

CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006. NOVA CARTILHA 1 CARTILHA PREVMAIS Conforme aprovação publicada no Diário Oficial da União de 07/07/2006. Sumário ADESÃO AO PREVMAIS 1. Por que aderir ao PrevMais?...4 2. Quem pode aderir ao PrevMais?...4

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA DO PLANO CIASCPREV

CARTILHA EXPLICATIVA DO PLANO CIASCPREV CARTILHA EXPLICATIVA DO PLANO CIASCPREV Florianópolis, janeiro de 2010. Caríssimo Participante, Esta cartilha vai ajudar você a entender melhor a DATUSPREV e o Plano CIASCPREV. O CIASC, pensando em você,

Leia mais

Guia do Participante PrevFlex

Guia do Participante PrevFlex Guia do Participante PrevFlex Sumário Definição O que é PrevFlex? 08 08 Adesão Existe uma idade ideal para entrar num plano de previdência privada? Por que aderir ao PrevFlex? Quem pode se inscrever? Contribuição

Leia mais

Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial)

Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Material Explicativo Encontre aqui as informações

Leia mais

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam.

Leia mais

Apresentação Plano Cargill II

Apresentação Plano Cargill II Apresentação Plano Cargill II Plano Cargill II Material Explicativo Plano de Benefícios CargillPrev Encontre aqui as informações que você precisa saber sobre o Plano de Benefícios CargillPrev. Boa leitura!

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

Um novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários

Um novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários Um novo plano, com muito mais futuro Plano 5x4 dos Funcionários Sumário 03 Um novo plano, com muito mais futuro: 5x4 04 Comparativo entre o plano 4 x 4 e 5 x 4 08 Regras de resgate 10 Como será o amanhã?

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

Saiba mais sobre seu plano

Saiba mais sobre seu plano Saiba mais sobre seu plano Plano Funbep II 1 Índice A proteção da previdência complementar... 03 As contribuições para o plano... 04 Em caso de desligamento... 06 Na hora da aposentadoria... 08 Cuide bem

Leia mais

Rua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com.

Rua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com. MATERIAL EXPLICATIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS SISTEMA FIEMG Outubro / 2013 A CASFAM A CASFAM é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sociedade civil patrocinada pelo Sistema FIEMG, com

Leia mais

REGULAMENTO CULTURAPREV Adaptado à Lei Complementar nº 109/2001, Resoluções CGPC Nº 12/2002, Nº 03/2003, Nº 08/2004 e a Resolução CGPC Nº 10/2004

REGULAMENTO CULTURAPREV Adaptado à Lei Complementar nº 109/2001, Resoluções CGPC Nº 12/2002, Nº 03/2003, Nº 08/2004 e a Resolução CGPC Nº 10/2004 REGULAMENTO CULTURAPREV Adaptado à Lei Complementar nº 109/2001, Resoluções CGPC Nº 12/2002, Nº 03/2003, Nº 08/2004 e a Resolução CGPC Nº 10/2004 Ministério da Previdência Social MPS Secretaria de Previdência

Leia mais

Essa avaliação quanto ao melhor regime tributário aplicável deve ser realizada caso a caso, levando-se em consideração:

Essa avaliação quanto ao melhor regime tributário aplicável deve ser realizada caso a caso, levando-se em consideração: Conforme o disposto pela legislação tributária, os participantes e assistidos que optarem pelo Plano Sabesprev Mais poderão optar pelo Regime de Tributação Regressivo, ao invés de receberem seus benefícios

Leia mais

Material Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada

Material Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada Material Explicativo ABBprev Sociedade de Previdência Privada Este material explicativo tem como objetivo fornecer informações sobre um dos benefícios que as patrocinadoras ABB Ltda e Cooperativa de Crédito

Leia mais

Conheça melhor o Plano de Benefícios INDUSPREV SENAI-SP

Conheça melhor o Plano de Benefícios INDUSPREV SENAI-SP Construindo no presente um futuro melhor... Conheça melhor o Plano de Benefícios INDUSPREV SENAI-SP MATERIAL EXPLICATIVO DO PLANO INDUSPREV SENAI-SP Aprovado pela Superintendência Nacional de Previdência

Leia mais

FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP

FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP Atualização 02.10.2008 FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA - FPP A Ford Previdência Privada FPP é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, que administra os benefícios do Plano de Aposentadoria

Leia mais

PARCERIA ESTRATÉGICA. Cartilha do Participante

PARCERIA ESTRATÉGICA. Cartilha do Participante PARCERIA ESTRATÉGICA Cartilha do Participante QUAL O OBJETIVO DESTA CARTILHA? Nosso objetivo é destacar os pontos essenciais do Plano de Benefícios Previdenciários do Advogado PBPA gerido pela OABPrev-MG,

Leia mais

Cartilha dos Planos Administrados pela FAECES

Cartilha dos Planos Administrados pela FAECES Cartilha dos Planos Administrados pela FAECES Conheça os planos de benefícios e assistência médica da Fundação 2 3 SUMÁRIO 06 Apresentação 08 Glossário 10 Introdução Geral Entidades Fechadas de Previdência

Leia mais

Tabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Física, anocalendário

Tabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Física, anocalendário 1) Como é o Regime de Tributação Progressiva? Sobre os benefícios previdenciais pagos pelos fundos de pensão, o cálculo do imposto de renda devido obedece ao regulamento aplicável, por exemplo, aos rendimentos

Leia mais

Tranquilidade e segurança para você e sua família.

Tranquilidade e segurança para você e sua família. Material de uso exclusivo do Bradesco. Produzido pelo Departamento de Marketing em fevereiro/2009. Reprodução proibida. Não jogue este impresso em via pública. Bradesco PGBL Proteção Familiar Para informações

Leia mais

INVESTIMENTO I - IMPOSTO DE RENDA NA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR II - SIMULE E FAÇA CONTRIBUIÇÕES ADICIONAL

INVESTIMENTO I - IMPOSTO DE RENDA NA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR II - SIMULE E FAÇA CONTRIBUIÇÕES ADICIONAL INVESTIMENTO I - IMPOSTO DE RENDA NA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR II - SIMULE E FAÇA CONTRIBUIÇÕES ADICIONAL I - IMPOSTO DE RENDA NA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR A Lei n.º 11.053, de 29 de dezembro de 2004, trouxe

Leia mais

Saiba mais sobre seu plano

Saiba mais sobre seu plano Saiba mais sobre seu plano Plano de Previdência Redecard 1 Índice A proteção da previdência complementar... 03 As contribuições para o plano... 04 Em caso de desligamento... 06 Na hora da aposentadoria...

Leia mais

Alterações de Regulamento

Alterações de Regulamento Alterações de Regulamento Síntese das alterações propostas 1. DEFINIÇÕES GERAIS Beneficiários: será excluído o tempo mínimo de união estável com parceiro ou cônjuge para que seja reconhecido como beneficiário

Leia mais

BEM-VINDO AO PLANO PREVITÁLIA O Plano Previtália foi criado pela Associação de Intercâmbio Cultural Ítalo-Brasileira Anita e Giuseppe Garibaldi, Associação Beneficente Italiana ABITA, Associazione Abruzzese

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL O que é o Plano Brasilprev Exclusivo? O Brasilprev Exclusivo é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13

Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13 Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13 UD004110B-MioloGuiaPlanoUnimedBH15x21.indd 1 2 Bem-vindo ao Plano de Previdência

Leia mais

CARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO

CARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO CARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO Fevereiro/2012 Apresentação Prezado participante, Com o objetivo de mostrar como funciona a Fundação Coelce de Seguridade Social Faelce e o Plano de Benefícios Definidos,

Leia mais

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O FUTURO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL O déficit da previdência social coloca em risco o direito à aposentadoria Fatores que agravam a situação: Queda da taxa de natalidade Aumento da

Leia mais

Sociedade Civil de Previdência Privada. Nosso negócio é cuidar do seu futuro!

Sociedade Civil de Previdência Privada. Nosso negócio é cuidar do seu futuro! Sociedade Civil de Previdência Privada Nosso negócio é cuidar do seu futuro! Campanha de ingresso ao CV-03 2013 Sem a cobrança da jóia de ingresso Uma oportunidade imperdível! Plano de Contribuição Variável

Leia mais

MANUAL DO PARTICIPANTE

MANUAL DO PARTICIPANTE MANUAL DO PARTICIPANTE LegisPrev O plano de previdência complementar para o servidor público do Poder Legislativo Federal FUNPRESP-EXE FUNDAÇÃO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DO

Leia mais

PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL

PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL Goiânia, 03 de Abril de 2014. Á CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DE GOIAS CNPJ: 01.619.022/0001-05 Ref.: Plano de Previdência Complementar Prezado(a) Senhor(a),

Leia mais

MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO

MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO O Manual

Leia mais