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2 1. Conselho Regional Presidente do Conselho Regional Sr. Jandir José Milan Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso Representantes do Ministério do Trabalho Titular Sr. Valdiney Antonio de Arruda SRTE/MT Superintendência Regional do Trabalho e Emprego Estado MT Suplente Sr. Wlaudecyr Antonio Goulart SRTE/MT Superintendência Regional do Trabalho e Emprego Estado MT Representante do Governo do Estado Titular Sr. Edmundo da Silva Taques Representantes das Atividades Industriais Titular Sr. Edgar Teodoro Borges Suplente Sr. Marcos André Brita Titular Sr. Júlio Cézar Parreira Duarte Suplente Sr. Rodrigo Nogueira Manoel Titular Sra. Ulana Maria Bruehmueller Borges Suplente Sr. Sergio Ricardo Inoui Titular Sr. Daniel Locatelli Suplente Sr. Lidio Moreira Dos Santos Representante dos Trabalhadores da Indústria Titular Sr. Ronei De Lima FETIEMT Federação dos Trabalhadores das Indústrias no Estado de Mato Grosso 2. Administração Regional Superintendente Regional José Carlos Dorte Serviço Social da Indústria SESI - Departamento Regional do Mato Grosso Gerência de Operações Rosa Maria G. - Gerente de Operações Coordenadora Regional Mayara Fernanda Dal Berto Rodrigues Unidade Estratégica de Gestão e Desempenho - UNIGED Coordenadora Regional Elizete Olímpia Caló Unidade Estratégica de Qualidade e Desenvolvimento Humano - UNEQ Coordenadora Regional Cíntia Silva Unidade Estratégica de Educação e Cultura - UNICER Coordenadora Regional Patrícia Reis Rodrigues Unidade Estratégica de Qualidade de Vida - UNIQV Coordenador Regional Sandro José Abrão Unidade Estratégica de Relações com Mercado - UNEREM Coordenador Regional César Treter Unidade Estratégica de Engenharia - UNAEN Coordenadora de Núcleo Adriana Terçariol Marques dos Reis Núcleo de Projetos - NEPRO Coordenadora de Núcleo Larissa Nascimento Câmara de Siqueira Núcleo de Eventos - NUEV 3. Expediente Coordenação Geral: Mayara Fernanda Dal Berto Rodrigues Pesquisa: Jossele Gregório de Souza Colaboração: José Tavares, Ana Cristina Silva dos Santos, Mery Annie Arruda Paes, Benedito Guilherme Fernandes. Revisão e Edição: UECI - Unidade Estratégica de Comunicação Institucional e Assessoria de Imprensa Projeto Gráfico e Editoração: UEPE - Unidade Estratégica de Publicidade, Eventos e Web / UNEREM - Unidade Estratégica de Relações com Mercado 2

3 04. Palavra do Presidente 05. Missão e Visão 06. Introdução 07. Educação SESI MT 18. Qualidade de Vida 32. Gestão - Planejamento Estratégico 3

4 Palavra do Presidente As 11 mil indústrias mato-grossenses empregam, atualmente, 20% da mão de obra do Estado. O número é representativo principalmente pela força de trabalho, que contribui significativamente para o desenvolvimento de Mato Grosso. Mas o SESI-MT vê além disso. Mais do que ser reconhecido pela produtividade, acreditamos que cada industriário quer ser valorizado enquanto ser humano completo. E é para isso que os 740 colaboradores do SESI, das sete unidades do Estado, trabalham diariamente. As ações desenvolvidas em 2014, que fizeram diferença na vida dos trabalhadores mato-grossenses, serão apresentadas nas próximas páginas. A casa do SESI é a indústria, por isso, além do atendimento nas unidades, os sesianos estão onde o trabalhador está, proporcionando comodidade e atendendo demandas, que também são nossos pilares, na área de lazer, educação, saúde e segurança. Temos os mais diversos serviços que têm como foco principal a qualidade de vida do trabalhador. Na educação avançamos em todos os níveis crianças, adolescentes, jovens e adultos. Com o Torneio de Robótica, o programa de intercâmbio Conexão Mundo e a Orquestra SESI Mato Grosso, todos realizados pela primeira vez no Estado, nossos jovens e adolescentes responderam ao estímulo do SESI e mostraram que estão dispostos a fazer muito mais que a grade curricular comum exige. A formação diferenciada do SESI é a base de futuros profissionais articulados, engajados e inovadores, que são estimulados desde a escola a desenvolverem seus talentos individuais, também para o trabalho em equipe. Na saúde, temos investido e aprimorado nossos serviços, que vão desde consultas ocupacionais e odontológicas, até aplicação de vacinas e palestras educativas. Neste sentido, além das unidades móveis, o SESI também está mais próximo dos industriários e da comunidade de diversos municípios de Mato Grosso, com o Multiação, o projeto de responsabilidade social atendeu, em um ano de atuação com diversos parceiros, mais de 100 mil pessoas, desatendidas pelo poder público. Na área de segurança do trabalho, o SESI concentrou esforços para apoiar as indústrias a regularizarem os requisitos de Saúde e Segurança, exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e deste modo garantir a integridade dos trabalhadores. Controlar riscos e agir preventivamente foi o foco das ações nas indústrias de todo o Estado. Neste sentido, o 2º Protege Seminário de Saúde e Segurança no Trabalho também atuou, para sensibilizar os profissionais diretamente ligados aos industriários. Para quem trabalha o ano todo, cuida da saúde, estuda e se protege, o lazer é fundamental e representa qualidade de vida. Para homenagear os trabalhadores no seu dia, 1º de maio, o Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema FIEMT), por meio do SESI realizou, em três cidades mato-grossenses, a Festa do Trabalhador da Indústria, que reuniu mais de 200 mil pessoas. Com os Jogos da Indústria, também estimulamos a prática de esporte que, comprovadamente, reflete positivamente no ambiente de trabalho, com comprometimento, trabalho em equipe e a redução do absenteísmo. Para cuidar dos industriários, o SESI também cuidou da sua estrutura. Readequou seu planejamento estratégico, a partir do clima organizacional treinou seus líderes, revisou o programa de qualidade de vida, aplicou a política de gestão de carreira e remuneração e ainda aperfeiçoou o atendimento ao cliente com a Regra de Desempenho Conexão Sesi, que, com a meritocracia, premia seus colaboradores individualmente e em equipe. Para 2015, os desafios continuam e nosso objetivo principal é estar cada vez mais presente na indústria, na vida do trabalhador, dos seus familiares e da população mato-grossense. Jandir José Milan é Presidente do Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema FIEMT) e Diretor Regional do Serviço Social da Indústria (SESI-MT) 4

5 Missão: Promover a qualidade de vida do trabalhador e seus dependentes com foco em educação, saúde e lazer e estimular a gestão socialmente responsável da empresa industrial. Visão: Ser reconhecido como o melhor provedor de soluções em serviços à indústria nas diferentes áreas de atuação do SESI. 5

6 Introdução Este Relatório Anual consolida os principais resultados alcançados pelo Serviço Social da Indústria (SESI) em Mato Grosso, no ano de 2014, tendo em vista sua missão, que é promover a qualidade de vida do trabalhador da indústria e de seus dependentes, contribuindo com o fortalecimento da competitividade da indústria regional. O setor industrial em Mato Grosso conta, atualmente, com 11 mil indústrias responsáveis por movimentar 20% da economia mato-grossense e empregar 20% da mão de obra. Diante deste cenário, o SESI tem investido cada vez mais no aumento da abrangência de sua atuação. O resultado, em 2014, foi o atendimento de indústrias, em 71 municípios que somaram 1.1 milhão de atendimentos. Nessa empreitada contamos com a atuação de 07 unidades de atendimento ao trabalhador que, ano a ano, nos apoiam para o avanço e ampliação destes números. O desempenho do SESI-MT nesse ano também esteve diretamente relacionado aos esforços de melhoria do sistema. A implantação do relacionamento com grandes clientes, a consolidação da área de inteligência com o mercado e a solidificação de uma regra de desempenho interna, possibilitaram uma gestão voltada para o resultado. 6

7 EDUCAÇÃO SESI MATO GROSSO Segundo a pesquisa Sondagem Especial - Falta de Trabalhador na Indústria, realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), a melhoria na educação foi apontada por empresários como a meta prioritária para que a indústria tivesse maior capacidade de inovação e, consequentemente, melhores resultados. Esse desafio foi aceito pelo SESI-MT e resultou no Programa SESI Educação para o Mundo do Trabalho, que priorizou ações de educação que pudessem contribuir para a competitividade da indústria mato-grossense. Surge então um novo paradigma da educação: a busca por profissionais que tenham bom senso, lógica de raciocínio, competência para se comunicar, capazes de aprender continuamente, preparados para trabalhar em grupo e, com conhecimento sobre o seu ofício. Este é o perfil de trabalhador que a empresa moderna requer. 7

8 Educação Continuada (ECO) O SESI -MT tem o compromisso de apoiar as indústrias nos modelos de gestão modernos e eficientes, com foco no aumento da produtividade e competitividade. Por isso, a Educação Continuada (ECO) desenvolve ações educativas, que atualiza, qualifica e aperfeiçoa trabalhadores da indústria e seus dependentes. As ações educativas são organizadas com carga horária flexível e estrutura de atendimento que oportuniza ao trabalhador participar de forma presencial, ou a distância, possibilitando o gerenciamento de seus horários. Os cursos na forma presencial são desenvolvidos tanto nas unidades do SESI quanto nas dependências da própria empresa, com um facilitador que executa e acompanha o desenvolvimento dos alunos. Os cursos a distância são veiculados por meio da plataforma da Rede SESI Virtual - Web Ensino, com estrutura autoexplicativa, que pode ser desenvolvido pelo próprio trabalhador. Na ECO o trabalhador pode enriquecer o aprendizado formal, com programas de natureza teórica e prática, que objetivam o desenvolvimento de novas competências e habilidades nas áreas de gestão, comportamental, inclusão digital, idiomas, reforço de competências escolares, segurança do trabalho, qualidade de vida, responsabilidade social e educação alimentar. Histórico ECO A Educação Continuada do SESI Mato Grosso tem se destacado no cenário nacional, como o 2º maior em números de Ações Educativas homologadas para o Portfólio Nacional. Sua produção apresentou um crescimento significativo, com um índice de realização de 70% em relação ao ano anterior (2013). 8

9 Educação de Jovens e Adultos (EJA) Quando o assunto é elevar o nível de escolaridade do trabalhador da indústria e seus dependentes, o SESI-MT tem feito a diferença. Isso porque investiu ainda mais na formação de pessoas, que não tiveram a oportunidade de concluir seus estudos e precisam de programas como a EJA para retomar seus projetos de vida, com maior autonomia e desempenho. A educação a distância, estratégia potencializada em 2014 que resultou em crescimento expressivo de alunos em sala de aula, amplia os resultados de atendimento à indústria com mão de obra qualificada. Com quatro polos de ensino vinculados à Escola Roberto Cochrane Simonsen, o SESI-MT tem beneficiado trabalhadores e indústrias de norte a sul, de leste a oeste do Estado, com cursos presenciais e a distância via web, que acontecem pela plataforma SESIeduca. A Usina Itamarati, Juntamente com o SESI, estão me proporcionando a chance de estar novamente estudando na EJA. Eu vou abraçar essa chance, conseguir meu sonho. (José Rubens de Oliveira, aluno EJA/EAD, Nova Olímpia/MT). A EJA/EBEP foi um grande diferencial em 2014 com a atuação articulada, entre SESI e SENAI, que trouxe resultados importantes para a indústria. Antes, a gente não tinha condições de procurar emprego bom. Está sendo ótimo estudar na EJA. Além do mais, tem uma empresa que assinou contrato de trabalho com a gente (Jorge Augusto, aluno EJA/EBEP). 9

10 Educação de Crianças e Adolescentes (ECA) A ênfase na educação, em todas as idades, demonstra atenção na formação das crianças e adolescentes que serão os futuros trabalhadores do setor industrial. As duas unidades do SESIESCOLA, em Cuiabá e Várzea Grande, oferecem uma educação que desenvolve as competências dos seus alunos integralmente. Uma escola inovadora que tem o compromisso de andar à frente do seu tempo e desenvolver estratégias pedagógicas voltadas para o crescimento, desenvolvimento e melhoria de vida dos seus educandos, educadores e familiares. 10

11 EBEP No Ensino Médio, o SESI apresenta um diferencial. Trata-se do projeto Ensino Médio regular articulado com o Ensino Profissional (EBEP), oferecido pelo SESI-MT em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-MT). A modalidade de ensino é uma iniciativa estratégica e inovadora que oportuniza ao aluno o acesso tanto ao ensino regular quanto ao técnico, preparando-o para o mercado de trabalho. O espaço físico das duas unidades oferece em comum biblioteca, sala de multimídia, sala para apoio pedagógico, cantina, laboratório de informática e aulas em 3D. A tecnologia, que é a mesma utilizada em cinemas e grandes parques temáticos ao redor do mundo, transporta os alunos para ambientes dinâmicos e interativos, contribuindo para o dinamismo no aprendizado. São mais de 600 aulas em 3D, disponibilizadas para as matérias de química, biologia, física e matemática, voltadas para o Ensino Fundamental e Médio. Em 2014 houve a ampliação da oferta do EBEP para as duas Unidades Escolares do SESI-MT, com os cursos de Logística, pela Unidade SENAI de Várzea Grande, e o curso Técnico de Internet para Informática, pela Unidade do SENAI Cuiabá. O objetivo do EBEP é despertar as competências básicas necessárias para a inserção ao mundo do trabalho industrial. No começo meus pais me incentivaram bastante a continuar a Educação Profissional, então eu comecei a me envolver mais e percebi que eu queria fazer isso não só na escola, mas como profissão, Eduardo Afonso Moreira Santos, formando do EBEP. 11

12 Torneio Robótica Em novembro de 2014 Mato Grosso participou, pela primeira vez, com duas equipes do SESIESCOLA, de Cuiabá e Várzea Grande, na etapa Regional do Torneio de Robótica FIRST LEGO League (FLL), promovido no Brasil pelo SESI, em parceria com o grupo LEGO da Dinamarca e a organização americana FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology). A disputa foi criada em 1998 e propõe que estudantes sejam apresentados ao mundo da ciência e da tecnologia de forma divertida, por meio da construção de robôs feitos inteiramente com peças Lego, e programados com a tecnologia Lego Mindstorms. O tema deste ano foi World Class e trata de educação e aprendizado. Os participantes deveriam pesquisar formas inovadoras de ajudar alguém a aprender, seja com novas ferramentas, tecnologias ou técnicas de ensino. A ideia era criar uma solução divertida ou que facilitasse o ensino de alguma coisa. Com o protótipo de aplicativo de celular, destinado a disléxicos, a equipe Young Creators, do SESIESCOLA de Várzea Grande se classificou para a etapa nacional do torneio, que acontece em março deste ano, em Brasília. De 31 equipes, os mato-grossenses conquistaram o 5º lugar, dentre seis que se classificaram. O SESIESCOLA de Cuiabá, com a Equipe Brotherhood, também representou Mato Grosso com o jogo online de identificação de opostos, criado para auxiliar autistas. Eles foram premiados pela melhor apresentação de pesquisa. Várzea Grande também recebeu troféu pelo melhor processo de pesquisa. As duas equipes estavam entre as que tinham os integrantes mais novos, entre 09 e 16 anos, e competiram com alunos de Goiás, Distrito Federal e Tocantins. No torneio, os juízes avaliaram os alunos em quatro provas: design de robô, projeto de pesquisa, core values e desafio do robô. No microfone eles só falaram os três primeiros lugares e, de repente, apareceu na tela o nome da nossa equipe. Foi a melhor sensação que eu já tive. Foi como ganhar na loteria, mas não por sorte e sim porque nos esforçamos para alcançar o que somos hoje, campeões, comemora o aluno do 6º ano do SESIESCOLA de Várzea Grande, Guilherme Feltrin Fabian, que filmou o momento exato em que o telão listou os finalistas. 12

13 Conexão Mundo Em abril de 2014, depois de realizarem a prova de proficiência em língua inglesa, 56 estudantes das escolas do SESI, de Cuiabá e Várzea Grande, iniciaram as aulas virtuais do programa Conexão Mundo. O programa, que está no seu terceiro ano de funcionamento, é uma parceria entre os departamentos nacionais do SESI, do SENAI e a US-Brazil Connect, e aconteceu pela primeira vez em Mato Grosso. Ao todo foram 340 horas de estudo, sendo que nos primeiros dois meses, os alunos precisaram se dedicar no mínimo dez horas por semana utilizando ferramentas virtuais. No mês de julho, ocorreram as aulas presenciais com a vinda dos tutores americanos para Cuiabá. Após a certificação, 5% dos alunos, que apresentaram os três melhores desempenhos, segundo as regras do projeto, foram contemplados com uma viagem aos Estados Unidos, com duração de 15 dias, para uma imersão na cultura americana. 13

14 Projeto de Libras Sonata das Mãos O Grupo Sonata das Mãos é resultado do Projeto de Libras realizado nas unidades do SESIESCOLA, desde Mas foi em 2014 que teve grande destaque, com a apresentação de 140 crianças e adolescentes, durante a Copa do Mundo, na Arena Cultural de Cuiabá. Com a Linguagem Brasileira de Sinais (Libras), cerca de 260 crianças e adolescentes transformaram o movimento das mãos em arte para transmitir não somente a música, mas a importância da inclusão social. 14

15 Projeto Música na Escola - Orquestra Por acreditar que a música contribui para o desenvolvimento do ser humano, com métodos e estruturas consolidadas, que despertam a sensibilidade para as questões estéticas, sociais e humanas, o SESI ofereceu aos seus alunos, em 2014, o Programa Música na Escola. O objetivo era compor a Orquestra SESI Mato Grosso com musicistas formados nas próprias unidades. No mês de abril, foram selecionados 65 alunos, entre 08 e 18 anos, para aulas em dois dias da semana: um dia para aula prática de instrumento e outro para aula de teoria musical e prática musical em grupo. O SESI disponibilizou gratuitamente os instrumentos de corda (violino, viola, violoncelo e contrabaixo) para que os alunos tivessem condições de ter um aprendizado pleno sobre o estudo da música. Para cada um dos instrumentos há um professor exclusivo. A primeira apresentação da Orquestra SESI Mato Grosso ocorreu em novembro e por uma hora fez parar a movimentação comum dos visitantes do Pantanal Shopping. O público, de todas as idades, pode conferir o repertório que reuniu música clássica, popular brasileira e de Natal. Ficamos muito alegres em vê-lo se apresentando pela primeira vez na orquestra. Acompanhamos o esforço dele para aprender e, agora, vemos uma maior evolução e interesse também. Ele está mais integrado e gosta de ir aos ensaios. Minha família adora música. Ela traz alegria para a casa, conta Márcia Faria, mãe de Davi Faria. 15

16 Difusão do Conhecimento Em 2014 as seis Indústrias do Conhecimento existentes em Mato Grosso, operaram como difusores de informação e cultura, centros de educação continuada, núcleos de lazer e entretenimento, estimulando a cultura, a pesquisa e utilização dos mais diversificados bens artístico-culturais. O projeto acontece em parceria com indústrias e outras entidades e estão disponíveis para acesso das comunidades locais. 16

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18 QUALIDADE DE VIDA Um dos principais focos da atuação do SESI para promover a qualidade de vida do trabalhador está em seus serviços de saúde e segurança do trabalho. A oferta de serviços - consultas ocupacionais e odontológicas, vacinas, elaboração e execução dos programas legais - cresce e se qualifica gradativamente. Essa evolução reflete, por um lado, em investimentos em equipamentos, construção física e na aquisição de unidades móveis, que contemplam as áreas de odontologia, audiometria, raios-x e consultas ocupacionais. Por outro lado, prepara a área estratégica para a transição competente para um modelo de atuação pautado pela assessoria em gestão, conforme preconizada pelas diretrizes nacionais. Em 2014 foram 838 indústrias atendidas com programas em saúde e segurança no trabalho, serviço considerado estratégico e com alta demanda do setor produtivo. 18

19 Programas Legais O SESI-MT foca suas ações no cumprimento das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Em conjunto com a indústria garante o alinhamento de processos e de rotinas, atendendo aos requisitos de segurança, preservando a saúde dos trabalhadores e reduzindo os afastamentos do trabalho por problemas relacionados a acidentes e doenças. 19

20 Serviços Odontológicos Os serviços de odontologia em Mato Grosso são executados exclusivamente nas unidades móveis, onde são realizadas avaliações bucais, exames clínicos, raspagem de tártaro, tratamento gengival, profilaxia, polimento coronários, aplicação de flúor, radiografia intrabucal, restauração de amálgama e de resina fotopolimerizável, extrações e atendimentos de urgência. Com essa modalidade de atendimento, o SESI-MT esteve na sede de 63 empresas do setor industrial, oferecendo assim mais comodidade, conforto e acessibilidade aos seus trabalhadores. Esta ação visa à melhoria da saúde bucal do industriário, a redução do absenteísmo, com foco na atenção básica e programas preventivos. 20

21 Campanha de Vacinação contra a Gripe De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), anualmente a gripe comum ataca entre 5% e 15% das pessoas e provoca aproximadamente 500 mil mortes. Como o ciclo do vírus dura de 07 a 14 dias, acaba também por prejudicar a produção nas indústrias, pois gera afastamento de trabalhadores e o presenteísmo, quando o empregado vai ao trabalho, mas não consegue produzir por causa das dores e cansaço provocados pela gripe. Agindo preventivamente, o SESI promoveu, em 2014, a campanha de Vacinação Contra a Gripe, com aplicação de doses contra a Influenza Sazonal (gripe comum) e Influenza H1N1 (Gripe A). Foram imunizados ao todo mil trabalhadores de 247 indústrias de Mato Grosso. 21

22 Protege Reduzir o número de acidentes de trabalho tem sido uma das metas do SESI para melhorar a qualidade de vida do trabalhador e, consequentemente, aumentar a produtividade da indústria. Ainda hoje, milhares de pessoas morrem em todo mundo vítimas de acidentes de trabalho, sendo que Mato Grosso registra um grande número de ocorrências. Segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), são 20 mortes por ano para cada 100 mil habitantes. Diante de números considerados alarmantes, o SESI realizou, em outubro, a 2ª edição do Protege - Seminário de Saúde e Segurança, voltado para engenheiros de segurança, enfermeiros, médicos, técnicos de segurança, estudantes e profissionais das áreas de Recursos Humanos e Gestão de Saúde. As palestras tiveram como temas: O ESocial e a Gestão de Mudanças na Segurança e Saúde no Trabalho; Stress Laboral - Identificação e Prevenção; Gestão de documentos em Segurança e Saúde no Trabalho (SST); Ergonomia aplicada ao trabalho; Nanotecnologia - Os Riscos da Tecnologia do Futuro e seus impactos na saúde e meio ambiente; NR12 - Segurança para máquinas industriais; NR36 Nova norma para o setor de frigoríficos. 22

23 Soluções em Vida Saudável O SESI planeja as atividades de acordo com o perfil de cada indústria e as necessidades de seus trabalhadores. A intenção é contribuir com a adoção de um estilo de vida mais ativo e saudável e colaborar com a melhoria do ambiente de trabalho. Para isso, o SESI oferece programas como Ganha Quem Perde Mais, Ginástica Laboral, SESI Esporte, SESI Corporativo, Alimentação Saudável, Academia, entre outros. 23

24 Jogos do SESI A prática de esportes é uma grande fonte de bem-estar e saúde. Isso já seria o bastante para justificar as ações e programas do SESI nessa área. Porém, mais do que isso, o esporte conta com valores que são usados em todas as áreas, como o espírito de equipe, a liderança, a perseverança, a disciplina e a superação. Os trabalhadores-atletas que participam das competições levam esses ensinamentos para seu ambiente de trabalho e estimulam os demais industriários. 24

25 Além dos trabalhadores, o SESI-MT aposta no potencial de jovens atletas que se desenvolvem por meio do esporte e levam o nome do Serviço Social da Indústria e de Mato Grosso para o país. Com o patrocínio, eles podem estudar e se dedicar somente aos treinos, em busca de medalhas. O nadador Luiz Pedro Pereira, o Pepeu, 23 anos, tem se destacado nas piscinas do mundo todo com a conquista de medalhas em importantes campeonatos. Nas quadras de tênis, Eduarda Ferreira, 16 anos, e Richard Gama, 12 anos, são os representantes do SESI, com participações em disputas no Brasil e na América Latina. 25

26 Projeto de Prevenção ao Uso de Drogas no Trabalho Esse projeto consiste na prevenção do uso de drogas e tem sido aplicado dentro das indústrias, com atividades educativas contínuas como campanhas, palestras, atividades de valorização à vida e grupo de reflexão. As ações dessa modalidade de atendimento do SESI-MT consistem em colaborar na redução dos danos causados pelo uso de drogas, situação alarmante na população brasileira que clama por ações cada vez mais abrangentes com a participação de toda a sociedade. Os funcionários participantes desse projeto recebem informações e orientações a respeito do tema, através da oferta de um espaço de aprendizagem voltado para o diálogo e interação. Isso possibilita a troca de experiência entre o grupo, bem como o desenvolvimento de ações de orientação grupal, mediante estratégias de apoio mútuo, reflexão e busca para problemas comuns. 26

27 Programas Institucionais e de Responsabilidade Social Em 2014 foram desenvolvidas diversas ações de responsabilidade social, em parceria com a iniciativa privada e outras entidades, para contribuir com o desenvolvimento econômico, social e cultural para a população do Estado de Mato Grosso, proporcionando experiências positivas, promovendo a cidadania e beneficiando vidas. Programa Cozinha Brasil O Programa SESI Cozinha Brasil, em parceria com indústrias, oferece à população mato-grossense opções para uma alimentação saudável, com receitas fáceis, nutritivas e de baixo custo, com cursos de educação alimentar que ensinam o preparo dos alimentos de forma inteligente e sem desperdício. 27

28 Festa do Trabalhador Em 2014, o SESI reuniu aproximadamente 200 mil pessoas e já se tornou tradição em Mato Grosso, atraindo multidões em Cuiabá, Rondonópolis, Cáceres, Juína e Sinop. Realizada desde 2008, essa é uma campanha com fim social que movimenta a mídia e representa um relevante investimento cultural. Ainda representa um instrumento de acessibilidade à cultura e à cidadania, aberta ao trabalhador da indústria e acessível a toda a comunidade. Um espetáculo que todos os anos envolve multidões de forma contagiante e democrática. 28

29 Dia Nacional da Construção Social (DNCS) O Dia Nacional da Construção Social (DNCS), que realizou em 2014 sua 6ª edição em Mato Grosso, é promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) com realização, em nível local, do Sindicato das Indústrias da Construção do Estado de Mato Grosso (Sinduscon/MT) e a unidade estadual do SESI-MT. O evento, que tem entrada gratuita, é construído com participação coletiva dos colaboradores das entidades da construção, parceiros, empresários, gestores de RH, engenheiros, entre outros. O presidente do Sinduscon/MT, Cezário Siqueira, destaca que as ações de responsabilidade social, que têm esse momento de celebração de resultados no DNCS, proporcionam ganhos em produtividade para as empresas por meio da melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores. O evento consolida os princípios da cidadania corporativa nas empresas de um dos segmentos que mais avançam, empregam e geram riquezas no Brasil, que é a Indústria da Construção, afirma o presidente do Sinduscon/MT. 29

30 Ação Global A Ação Global é uma parceria nacional entre o SESI e a Rede Globo que esteve presente em todos os estados brasileiros. No ano de 2014 a edição da Ação Global foi realizada em Rondonópolis, e teve como tema A mulher e sua importância para a qualidade de vida da família. Com a colaboração de 700 voluntários e 40 parceiros, mais de 17 mil atendimentos gratuitos foram realizados e beneficiou sete mil pessoas. Somente no Espaço Mulher foram mais de quatro mil atendimentos, com serviços como design de sobrancelhas, manicure, depilação e massagens. Muito bom ter um espaço onde as mulheres se sentem à vontade para cortar o cabelo e depois receber uma massagem. O atendimento foi ótimo e ter um local só para mulheres numa ação como essa faz a gente se sentir especial. Bonijia Valentim Silva, aposentada. 30

31 MultiAção Em 2014 foram realizadas 13 etapas do projeto em quatro cidades de Mato Grosso - Cuiabá, Várzea Grande, Sinop e Rondonópolis que beneficiaram mais de 70 mil pessoas. Desde que o Multiação foi lançado, em setembro de 2013, 18 edições aconteceram, com um total de 100 mil pessoas atendidas. O Multiação é uma ação idealizada pelo Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema Fiemt), em parceria com a Rede Mato-Grossense de Televisão, operacionalizada pelo SESI- MT. Esta ação é viabilizada com apoio de empresas como o SENAI-MT, Sindicatos do setor Industrial, parceiros da iniciativa privada e entidades filantrópicas. Em cada edição são ofertadas soluções para questões básicas e essenciais e tão importantes para uma vida digna e humana, seja na área da saúde com atendimentos médicos e odontológicos, como na educação com a oferta de vagas em diversos cursos ou, até mesmo, na área jurídica com a solução de pequenos conflitos como separação e despejo. 31

32 GESTÃO - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Considerando o contexto atual da instituição, o amadurecimento da gestão em 2014 e o novo posicionamento do DN, identificamos a necessidade de readequação do conjunto estratégico do SESI-MT. Assim, de forma articulada aos novos direcionadores estabelecidos, as diretrizes do DR foram revisadas para um novo ciclo, onde foram elencados novos objetivos e indicadores mais condizentes com o novo cenário que se apresentava. 32

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