1. Conselho Regional. 2. Administração Regional. 3. Expediente. Representantes do Ministério do Trabalho. Representante do Governo do Estado

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "1. Conselho Regional. 2. Administração Regional. 3. Expediente. Representantes do Ministério do Trabalho. Representante do Governo do Estado"

Transcrição

1 1

2 1. Conselho Regional Presidente do Conselho Regional Sr. Jandir José Milan Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso Representantes do Ministério do Trabalho Titular Sr. Valdiney Antonio de Arruda SRTE/MT Superintendência Regional do Trabalho e Emprego Estado MT Suplente Sr. Wlaudecyr Antonio Goulart SRTE/MT Superintendência Regional do Trabalho e Emprego Estado MT Representante do Governo do Estado Titular Sr. Edmundo da Silva Taques Representantes das Atividades Industriais Titular Sr. Edgar Teodoro Borges Suplente Sr. Marcos André Brita Titular Sr. Júlio Cézar Parreira Duarte Suplente Sr. Rodrigo Nogueira Manoel Titular Sra. Ulana Maria Bruehmueller Borges Suplente Sr. Sergio Ricardo Inoui Titular Sr. Daniel Locatelli Suplente Sr. Lidio Moreira Dos Santos Representante dos Trabalhadores da Indústria Titular Sr. Ronei De Lima FETIEMT Federação dos Trabalhadores das Indústrias no Estado de Mato Grosso 2. Administração Regional Superintendente Regional José Carlos Dorte Serviço Social da Indústria SESI - Departamento Regional do Mato Grosso Gerência de Operações Rosa Maria G. - Gerente de Operações Coordenadora Regional Mayara Fernanda Dal Berto Rodrigues Unidade Estratégica de Gestão e Desempenho - UNIGED Coordenadora Regional Elizete Olímpia Caló Unidade Estratégica de Qualidade e Desenvolvimento Humano - UNEQ Coordenadora Regional Cíntia Silva Unidade Estratégica de Educação e Cultura - UNICER Coordenadora Regional Patrícia Reis Rodrigues Unidade Estratégica de Qualidade de Vida - UNIQV Coordenador Regional Sandro José Abrão Unidade Estratégica de Relações com Mercado - UNEREM Coordenador Regional César Treter Unidade Estratégica de Engenharia - UNAEN Coordenadora de Núcleo Adriana Terçariol Marques dos Reis Núcleo de Projetos - NEPRO Coordenadora de Núcleo Larissa Nascimento Câmara de Siqueira Núcleo de Eventos - NUEV 3. Expediente Coordenação Geral: Mayara Fernanda Dal Berto Rodrigues Pesquisa: Jossele Gregório de Souza Colaboração: José Tavares, Ana Cristina Silva dos Santos, Mery Annie Arruda Paes, Benedito Guilherme Fernandes. Revisão e Edição: UECI - Unidade Estratégica de Comunicação Institucional e Assessoria de Imprensa Projeto Gráfico e Editoração: UEPE - Unidade Estratégica de Publicidade, Eventos e Web / UNEREM - Unidade Estratégica de Relações com Mercado 2

3 04. Palavra do Presidente 05. Missão e Visão 06. Introdução 07. Educação SESI MT 18. Qualidade de Vida 32. Gestão - Planejamento Estratégico 3

4 Palavra do Presidente As 11 mil indústrias mato-grossenses empregam, atualmente, 20% da mão de obra do Estado. O número é representativo principalmente pela força de trabalho, que contribui significativamente para o desenvolvimento de Mato Grosso. Mas o SESI-MT vê além disso. Mais do que ser reconhecido pela produtividade, acreditamos que cada industriário quer ser valorizado enquanto ser humano completo. E é para isso que os 740 colaboradores do SESI, das sete unidades do Estado, trabalham diariamente. As ações desenvolvidas em 2014, que fizeram diferença na vida dos trabalhadores mato-grossenses, serão apresentadas nas próximas páginas. A casa do SESI é a indústria, por isso, além do atendimento nas unidades, os sesianos estão onde o trabalhador está, proporcionando comodidade e atendendo demandas, que também são nossos pilares, na área de lazer, educação, saúde e segurança. Temos os mais diversos serviços que têm como foco principal a qualidade de vida do trabalhador. Na educação avançamos em todos os níveis crianças, adolescentes, jovens e adultos. Com o Torneio de Robótica, o programa de intercâmbio Conexão Mundo e a Orquestra SESI Mato Grosso, todos realizados pela primeira vez no Estado, nossos jovens e adolescentes responderam ao estímulo do SESI e mostraram que estão dispostos a fazer muito mais que a grade curricular comum exige. A formação diferenciada do SESI é a base de futuros profissionais articulados, engajados e inovadores, que são estimulados desde a escola a desenvolverem seus talentos individuais, também para o trabalho em equipe. Na saúde, temos investido e aprimorado nossos serviços, que vão desde consultas ocupacionais e odontológicas, até aplicação de vacinas e palestras educativas. Neste sentido, além das unidades móveis, o SESI também está mais próximo dos industriários e da comunidade de diversos municípios de Mato Grosso, com o Multiação, o projeto de responsabilidade social atendeu, em um ano de atuação com diversos parceiros, mais de 100 mil pessoas, desatendidas pelo poder público. Na área de segurança do trabalho, o SESI concentrou esforços para apoiar as indústrias a regularizarem os requisitos de Saúde e Segurança, exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e deste modo garantir a integridade dos trabalhadores. Controlar riscos e agir preventivamente foi o foco das ações nas indústrias de todo o Estado. Neste sentido, o 2º Protege Seminário de Saúde e Segurança no Trabalho também atuou, para sensibilizar os profissionais diretamente ligados aos industriários. Para quem trabalha o ano todo, cuida da saúde, estuda e se protege, o lazer é fundamental e representa qualidade de vida. Para homenagear os trabalhadores no seu dia, 1º de maio, o Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema FIEMT), por meio do SESI realizou, em três cidades mato-grossenses, a Festa do Trabalhador da Indústria, que reuniu mais de 200 mil pessoas. Com os Jogos da Indústria, também estimulamos a prática de esporte que, comprovadamente, reflete positivamente no ambiente de trabalho, com comprometimento, trabalho em equipe e a redução do absenteísmo. Para cuidar dos industriários, o SESI também cuidou da sua estrutura. Readequou seu planejamento estratégico, a partir do clima organizacional treinou seus líderes, revisou o programa de qualidade de vida, aplicou a política de gestão de carreira e remuneração e ainda aperfeiçoou o atendimento ao cliente com a Regra de Desempenho Conexão Sesi, que, com a meritocracia, premia seus colaboradores individualmente e em equipe. Para 2015, os desafios continuam e nosso objetivo principal é estar cada vez mais presente na indústria, na vida do trabalhador, dos seus familiares e da população mato-grossense. Jandir José Milan é Presidente do Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema FIEMT) e Diretor Regional do Serviço Social da Indústria (SESI-MT) 4

5 Missão: Promover a qualidade de vida do trabalhador e seus dependentes com foco em educação, saúde e lazer e estimular a gestão socialmente responsável da empresa industrial. Visão: Ser reconhecido como o melhor provedor de soluções em serviços à indústria nas diferentes áreas de atuação do SESI. 5

6 Introdução Este Relatório Anual consolida os principais resultados alcançados pelo Serviço Social da Indústria (SESI) em Mato Grosso, no ano de 2014, tendo em vista sua missão, que é promover a qualidade de vida do trabalhador da indústria e de seus dependentes, contribuindo com o fortalecimento da competitividade da indústria regional. O setor industrial em Mato Grosso conta, atualmente, com 11 mil indústrias responsáveis por movimentar 20% da economia mato-grossense e empregar 20% da mão de obra. Diante deste cenário, o SESI tem investido cada vez mais no aumento da abrangência de sua atuação. O resultado, em 2014, foi o atendimento de indústrias, em 71 municípios que somaram 1.1 milhão de atendimentos. Nessa empreitada contamos com a atuação de 07 unidades de atendimento ao trabalhador que, ano a ano, nos apoiam para o avanço e ampliação destes números. O desempenho do SESI-MT nesse ano também esteve diretamente relacionado aos esforços de melhoria do sistema. A implantação do relacionamento com grandes clientes, a consolidação da área de inteligência com o mercado e a solidificação de uma regra de desempenho interna, possibilitaram uma gestão voltada para o resultado. 6

7 EDUCAÇÃO SESI MATO GROSSO Segundo a pesquisa Sondagem Especial - Falta de Trabalhador na Indústria, realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), a melhoria na educação foi apontada por empresários como a meta prioritária para que a indústria tivesse maior capacidade de inovação e, consequentemente, melhores resultados. Esse desafio foi aceito pelo SESI-MT e resultou no Programa SESI Educação para o Mundo do Trabalho, que priorizou ações de educação que pudessem contribuir para a competitividade da indústria mato-grossense. Surge então um novo paradigma da educação: a busca por profissionais que tenham bom senso, lógica de raciocínio, competência para se comunicar, capazes de aprender continuamente, preparados para trabalhar em grupo e, com conhecimento sobre o seu ofício. Este é o perfil de trabalhador que a empresa moderna requer. 7

8 Educação Continuada (ECO) O SESI -MT tem o compromisso de apoiar as indústrias nos modelos de gestão modernos e eficientes, com foco no aumento da produtividade e competitividade. Por isso, a Educação Continuada (ECO) desenvolve ações educativas, que atualiza, qualifica e aperfeiçoa trabalhadores da indústria e seus dependentes. As ações educativas são organizadas com carga horária flexível e estrutura de atendimento que oportuniza ao trabalhador participar de forma presencial, ou a distância, possibilitando o gerenciamento de seus horários. Os cursos na forma presencial são desenvolvidos tanto nas unidades do SESI quanto nas dependências da própria empresa, com um facilitador que executa e acompanha o desenvolvimento dos alunos. Os cursos a distância são veiculados por meio da plataforma da Rede SESI Virtual - Web Ensino, com estrutura autoexplicativa, que pode ser desenvolvido pelo próprio trabalhador. Na ECO o trabalhador pode enriquecer o aprendizado formal, com programas de natureza teórica e prática, que objetivam o desenvolvimento de novas competências e habilidades nas áreas de gestão, comportamental, inclusão digital, idiomas, reforço de competências escolares, segurança do trabalho, qualidade de vida, responsabilidade social e educação alimentar. Histórico ECO A Educação Continuada do SESI Mato Grosso tem se destacado no cenário nacional, como o 2º maior em números de Ações Educativas homologadas para o Portfólio Nacional. Sua produção apresentou um crescimento significativo, com um índice de realização de 70% em relação ao ano anterior (2013). 8

9 Educação de Jovens e Adultos (EJA) Quando o assunto é elevar o nível de escolaridade do trabalhador da indústria e seus dependentes, o SESI-MT tem feito a diferença. Isso porque investiu ainda mais na formação de pessoas, que não tiveram a oportunidade de concluir seus estudos e precisam de programas como a EJA para retomar seus projetos de vida, com maior autonomia e desempenho. A educação a distância, estratégia potencializada em 2014 que resultou em crescimento expressivo de alunos em sala de aula, amplia os resultados de atendimento à indústria com mão de obra qualificada. Com quatro polos de ensino vinculados à Escola Roberto Cochrane Simonsen, o SESI-MT tem beneficiado trabalhadores e indústrias de norte a sul, de leste a oeste do Estado, com cursos presenciais e a distância via web, que acontecem pela plataforma SESIeduca. A Usina Itamarati, Juntamente com o SESI, estão me proporcionando a chance de estar novamente estudando na EJA. Eu vou abraçar essa chance, conseguir meu sonho. (José Rubens de Oliveira, aluno EJA/EAD, Nova Olímpia/MT). A EJA/EBEP foi um grande diferencial em 2014 com a atuação articulada, entre SESI e SENAI, que trouxe resultados importantes para a indústria. Antes, a gente não tinha condições de procurar emprego bom. Está sendo ótimo estudar na EJA. Além do mais, tem uma empresa que assinou contrato de trabalho com a gente (Jorge Augusto, aluno EJA/EBEP). 9

10 Educação de Crianças e Adolescentes (ECA) A ênfase na educação, em todas as idades, demonstra atenção na formação das crianças e adolescentes que serão os futuros trabalhadores do setor industrial. As duas unidades do SESIESCOLA, em Cuiabá e Várzea Grande, oferecem uma educação que desenvolve as competências dos seus alunos integralmente. Uma escola inovadora que tem o compromisso de andar à frente do seu tempo e desenvolver estratégias pedagógicas voltadas para o crescimento, desenvolvimento e melhoria de vida dos seus educandos, educadores e familiares. 10

11 EBEP No Ensino Médio, o SESI apresenta um diferencial. Trata-se do projeto Ensino Médio regular articulado com o Ensino Profissional (EBEP), oferecido pelo SESI-MT em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-MT). A modalidade de ensino é uma iniciativa estratégica e inovadora que oportuniza ao aluno o acesso tanto ao ensino regular quanto ao técnico, preparando-o para o mercado de trabalho. O espaço físico das duas unidades oferece em comum biblioteca, sala de multimídia, sala para apoio pedagógico, cantina, laboratório de informática e aulas em 3D. A tecnologia, que é a mesma utilizada em cinemas e grandes parques temáticos ao redor do mundo, transporta os alunos para ambientes dinâmicos e interativos, contribuindo para o dinamismo no aprendizado. São mais de 600 aulas em 3D, disponibilizadas para as matérias de química, biologia, física e matemática, voltadas para o Ensino Fundamental e Médio. Em 2014 houve a ampliação da oferta do EBEP para as duas Unidades Escolares do SESI-MT, com os cursos de Logística, pela Unidade SENAI de Várzea Grande, e o curso Técnico de Internet para Informática, pela Unidade do SENAI Cuiabá. O objetivo do EBEP é despertar as competências básicas necessárias para a inserção ao mundo do trabalho industrial. No começo meus pais me incentivaram bastante a continuar a Educação Profissional, então eu comecei a me envolver mais e percebi que eu queria fazer isso não só na escola, mas como profissão, Eduardo Afonso Moreira Santos, formando do EBEP. 11

12 Torneio Robótica Em novembro de 2014 Mato Grosso participou, pela primeira vez, com duas equipes do SESIESCOLA, de Cuiabá e Várzea Grande, na etapa Regional do Torneio de Robótica FIRST LEGO League (FLL), promovido no Brasil pelo SESI, em parceria com o grupo LEGO da Dinamarca e a organização americana FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology). A disputa foi criada em 1998 e propõe que estudantes sejam apresentados ao mundo da ciência e da tecnologia de forma divertida, por meio da construção de robôs feitos inteiramente com peças Lego, e programados com a tecnologia Lego Mindstorms. O tema deste ano foi World Class e trata de educação e aprendizado. Os participantes deveriam pesquisar formas inovadoras de ajudar alguém a aprender, seja com novas ferramentas, tecnologias ou técnicas de ensino. A ideia era criar uma solução divertida ou que facilitasse o ensino de alguma coisa. Com o protótipo de aplicativo de celular, destinado a disléxicos, a equipe Young Creators, do SESIESCOLA de Várzea Grande se classificou para a etapa nacional do torneio, que acontece em março deste ano, em Brasília. De 31 equipes, os mato-grossenses conquistaram o 5º lugar, dentre seis que se classificaram. O SESIESCOLA de Cuiabá, com a Equipe Brotherhood, também representou Mato Grosso com o jogo online de identificação de opostos, criado para auxiliar autistas. Eles foram premiados pela melhor apresentação de pesquisa. Várzea Grande também recebeu troféu pelo melhor processo de pesquisa. As duas equipes estavam entre as que tinham os integrantes mais novos, entre 09 e 16 anos, e competiram com alunos de Goiás, Distrito Federal e Tocantins. No torneio, os juízes avaliaram os alunos em quatro provas: design de robô, projeto de pesquisa, core values e desafio do robô. No microfone eles só falaram os três primeiros lugares e, de repente, apareceu na tela o nome da nossa equipe. Foi a melhor sensação que eu já tive. Foi como ganhar na loteria, mas não por sorte e sim porque nos esforçamos para alcançar o que somos hoje, campeões, comemora o aluno do 6º ano do SESIESCOLA de Várzea Grande, Guilherme Feltrin Fabian, que filmou o momento exato em que o telão listou os finalistas. 12

13 Conexão Mundo Em abril de 2014, depois de realizarem a prova de proficiência em língua inglesa, 56 estudantes das escolas do SESI, de Cuiabá e Várzea Grande, iniciaram as aulas virtuais do programa Conexão Mundo. O programa, que está no seu terceiro ano de funcionamento, é uma parceria entre os departamentos nacionais do SESI, do SENAI e a US-Brazil Connect, e aconteceu pela primeira vez em Mato Grosso. Ao todo foram 340 horas de estudo, sendo que nos primeiros dois meses, os alunos precisaram se dedicar no mínimo dez horas por semana utilizando ferramentas virtuais. No mês de julho, ocorreram as aulas presenciais com a vinda dos tutores americanos para Cuiabá. Após a certificação, 5% dos alunos, que apresentaram os três melhores desempenhos, segundo as regras do projeto, foram contemplados com uma viagem aos Estados Unidos, com duração de 15 dias, para uma imersão na cultura americana. 13

14 Projeto de Libras Sonata das Mãos O Grupo Sonata das Mãos é resultado do Projeto de Libras realizado nas unidades do SESIESCOLA, desde Mas foi em 2014 que teve grande destaque, com a apresentação de 140 crianças e adolescentes, durante a Copa do Mundo, na Arena Cultural de Cuiabá. Com a Linguagem Brasileira de Sinais (Libras), cerca de 260 crianças e adolescentes transformaram o movimento das mãos em arte para transmitir não somente a música, mas a importância da inclusão social. 14

15 Projeto Música na Escola - Orquestra Por acreditar que a música contribui para o desenvolvimento do ser humano, com métodos e estruturas consolidadas, que despertam a sensibilidade para as questões estéticas, sociais e humanas, o SESI ofereceu aos seus alunos, em 2014, o Programa Música na Escola. O objetivo era compor a Orquestra SESI Mato Grosso com musicistas formados nas próprias unidades. No mês de abril, foram selecionados 65 alunos, entre 08 e 18 anos, para aulas em dois dias da semana: um dia para aula prática de instrumento e outro para aula de teoria musical e prática musical em grupo. O SESI disponibilizou gratuitamente os instrumentos de corda (violino, viola, violoncelo e contrabaixo) para que os alunos tivessem condições de ter um aprendizado pleno sobre o estudo da música. Para cada um dos instrumentos há um professor exclusivo. A primeira apresentação da Orquestra SESI Mato Grosso ocorreu em novembro e por uma hora fez parar a movimentação comum dos visitantes do Pantanal Shopping. O público, de todas as idades, pode conferir o repertório que reuniu música clássica, popular brasileira e de Natal. Ficamos muito alegres em vê-lo se apresentando pela primeira vez na orquestra. Acompanhamos o esforço dele para aprender e, agora, vemos uma maior evolução e interesse também. Ele está mais integrado e gosta de ir aos ensaios. Minha família adora música. Ela traz alegria para a casa, conta Márcia Faria, mãe de Davi Faria. 15

16 Difusão do Conhecimento Em 2014 as seis Indústrias do Conhecimento existentes em Mato Grosso, operaram como difusores de informação e cultura, centros de educação continuada, núcleos de lazer e entretenimento, estimulando a cultura, a pesquisa e utilização dos mais diversificados bens artístico-culturais. O projeto acontece em parceria com indústrias e outras entidades e estão disponíveis para acesso das comunidades locais. 16

17 17

18 QUALIDADE DE VIDA Um dos principais focos da atuação do SESI para promover a qualidade de vida do trabalhador está em seus serviços de saúde e segurança do trabalho. A oferta de serviços - consultas ocupacionais e odontológicas, vacinas, elaboração e execução dos programas legais - cresce e se qualifica gradativamente. Essa evolução reflete, por um lado, em investimentos em equipamentos, construção física e na aquisição de unidades móveis, que contemplam as áreas de odontologia, audiometria, raios-x e consultas ocupacionais. Por outro lado, prepara a área estratégica para a transição competente para um modelo de atuação pautado pela assessoria em gestão, conforme preconizada pelas diretrizes nacionais. Em 2014 foram 838 indústrias atendidas com programas em saúde e segurança no trabalho, serviço considerado estratégico e com alta demanda do setor produtivo. 18

19 Programas Legais O SESI-MT foca suas ações no cumprimento das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Em conjunto com a indústria garante o alinhamento de processos e de rotinas, atendendo aos requisitos de segurança, preservando a saúde dos trabalhadores e reduzindo os afastamentos do trabalho por problemas relacionados a acidentes e doenças. 19

20 Serviços Odontológicos Os serviços de odontologia em Mato Grosso são executados exclusivamente nas unidades móveis, onde são realizadas avaliações bucais, exames clínicos, raspagem de tártaro, tratamento gengival, profilaxia, polimento coronários, aplicação de flúor, radiografia intrabucal, restauração de amálgama e de resina fotopolimerizável, extrações e atendimentos de urgência. Com essa modalidade de atendimento, o SESI-MT esteve na sede de 63 empresas do setor industrial, oferecendo assim mais comodidade, conforto e acessibilidade aos seus trabalhadores. Esta ação visa à melhoria da saúde bucal do industriário, a redução do absenteísmo, com foco na atenção básica e programas preventivos. 20

21 Campanha de Vacinação contra a Gripe De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), anualmente a gripe comum ataca entre 5% e 15% das pessoas e provoca aproximadamente 500 mil mortes. Como o ciclo do vírus dura de 07 a 14 dias, acaba também por prejudicar a produção nas indústrias, pois gera afastamento de trabalhadores e o presenteísmo, quando o empregado vai ao trabalho, mas não consegue produzir por causa das dores e cansaço provocados pela gripe. Agindo preventivamente, o SESI promoveu, em 2014, a campanha de Vacinação Contra a Gripe, com aplicação de doses contra a Influenza Sazonal (gripe comum) e Influenza H1N1 (Gripe A). Foram imunizados ao todo mil trabalhadores de 247 indústrias de Mato Grosso. 21

22 Protege Reduzir o número de acidentes de trabalho tem sido uma das metas do SESI para melhorar a qualidade de vida do trabalhador e, consequentemente, aumentar a produtividade da indústria. Ainda hoje, milhares de pessoas morrem em todo mundo vítimas de acidentes de trabalho, sendo que Mato Grosso registra um grande número de ocorrências. Segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), são 20 mortes por ano para cada 100 mil habitantes. Diante de números considerados alarmantes, o SESI realizou, em outubro, a 2ª edição do Protege - Seminário de Saúde e Segurança, voltado para engenheiros de segurança, enfermeiros, médicos, técnicos de segurança, estudantes e profissionais das áreas de Recursos Humanos e Gestão de Saúde. As palestras tiveram como temas: O ESocial e a Gestão de Mudanças na Segurança e Saúde no Trabalho; Stress Laboral - Identificação e Prevenção; Gestão de documentos em Segurança e Saúde no Trabalho (SST); Ergonomia aplicada ao trabalho; Nanotecnologia - Os Riscos da Tecnologia do Futuro e seus impactos na saúde e meio ambiente; NR12 - Segurança para máquinas industriais; NR36 Nova norma para o setor de frigoríficos. 22

23 Soluções em Vida Saudável O SESI planeja as atividades de acordo com o perfil de cada indústria e as necessidades de seus trabalhadores. A intenção é contribuir com a adoção de um estilo de vida mais ativo e saudável e colaborar com a melhoria do ambiente de trabalho. Para isso, o SESI oferece programas como Ganha Quem Perde Mais, Ginástica Laboral, SESI Esporte, SESI Corporativo, Alimentação Saudável, Academia, entre outros. 23

24 Jogos do SESI A prática de esportes é uma grande fonte de bem-estar e saúde. Isso já seria o bastante para justificar as ações e programas do SESI nessa área. Porém, mais do que isso, o esporte conta com valores que são usados em todas as áreas, como o espírito de equipe, a liderança, a perseverança, a disciplina e a superação. Os trabalhadores-atletas que participam das competições levam esses ensinamentos para seu ambiente de trabalho e estimulam os demais industriários. 24

25 Além dos trabalhadores, o SESI-MT aposta no potencial de jovens atletas que se desenvolvem por meio do esporte e levam o nome do Serviço Social da Indústria e de Mato Grosso para o país. Com o patrocínio, eles podem estudar e se dedicar somente aos treinos, em busca de medalhas. O nadador Luiz Pedro Pereira, o Pepeu, 23 anos, tem se destacado nas piscinas do mundo todo com a conquista de medalhas em importantes campeonatos. Nas quadras de tênis, Eduarda Ferreira, 16 anos, e Richard Gama, 12 anos, são os representantes do SESI, com participações em disputas no Brasil e na América Latina. 25

26 Projeto de Prevenção ao Uso de Drogas no Trabalho Esse projeto consiste na prevenção do uso de drogas e tem sido aplicado dentro das indústrias, com atividades educativas contínuas como campanhas, palestras, atividades de valorização à vida e grupo de reflexão. As ações dessa modalidade de atendimento do SESI-MT consistem em colaborar na redução dos danos causados pelo uso de drogas, situação alarmante na população brasileira que clama por ações cada vez mais abrangentes com a participação de toda a sociedade. Os funcionários participantes desse projeto recebem informações e orientações a respeito do tema, através da oferta de um espaço de aprendizagem voltado para o diálogo e interação. Isso possibilita a troca de experiência entre o grupo, bem como o desenvolvimento de ações de orientação grupal, mediante estratégias de apoio mútuo, reflexão e busca para problemas comuns. 26

27 Programas Institucionais e de Responsabilidade Social Em 2014 foram desenvolvidas diversas ações de responsabilidade social, em parceria com a iniciativa privada e outras entidades, para contribuir com o desenvolvimento econômico, social e cultural para a população do Estado de Mato Grosso, proporcionando experiências positivas, promovendo a cidadania e beneficiando vidas. Programa Cozinha Brasil O Programa SESI Cozinha Brasil, em parceria com indústrias, oferece à população mato-grossense opções para uma alimentação saudável, com receitas fáceis, nutritivas e de baixo custo, com cursos de educação alimentar que ensinam o preparo dos alimentos de forma inteligente e sem desperdício. 27

28 Festa do Trabalhador Em 2014, o SESI reuniu aproximadamente 200 mil pessoas e já se tornou tradição em Mato Grosso, atraindo multidões em Cuiabá, Rondonópolis, Cáceres, Juína e Sinop. Realizada desde 2008, essa é uma campanha com fim social que movimenta a mídia e representa um relevante investimento cultural. Ainda representa um instrumento de acessibilidade à cultura e à cidadania, aberta ao trabalhador da indústria e acessível a toda a comunidade. Um espetáculo que todos os anos envolve multidões de forma contagiante e democrática. 28

29 Dia Nacional da Construção Social (DNCS) O Dia Nacional da Construção Social (DNCS), que realizou em 2014 sua 6ª edição em Mato Grosso, é promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) com realização, em nível local, do Sindicato das Indústrias da Construção do Estado de Mato Grosso (Sinduscon/MT) e a unidade estadual do SESI-MT. O evento, que tem entrada gratuita, é construído com participação coletiva dos colaboradores das entidades da construção, parceiros, empresários, gestores de RH, engenheiros, entre outros. O presidente do Sinduscon/MT, Cezário Siqueira, destaca que as ações de responsabilidade social, que têm esse momento de celebração de resultados no DNCS, proporcionam ganhos em produtividade para as empresas por meio da melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores. O evento consolida os princípios da cidadania corporativa nas empresas de um dos segmentos que mais avançam, empregam e geram riquezas no Brasil, que é a Indústria da Construção, afirma o presidente do Sinduscon/MT. 29

30 Ação Global A Ação Global é uma parceria nacional entre o SESI e a Rede Globo que esteve presente em todos os estados brasileiros. No ano de 2014 a edição da Ação Global foi realizada em Rondonópolis, e teve como tema A mulher e sua importância para a qualidade de vida da família. Com a colaboração de 700 voluntários e 40 parceiros, mais de 17 mil atendimentos gratuitos foram realizados e beneficiou sete mil pessoas. Somente no Espaço Mulher foram mais de quatro mil atendimentos, com serviços como design de sobrancelhas, manicure, depilação e massagens. Muito bom ter um espaço onde as mulheres se sentem à vontade para cortar o cabelo e depois receber uma massagem. O atendimento foi ótimo e ter um local só para mulheres numa ação como essa faz a gente se sentir especial. Bonijia Valentim Silva, aposentada. 30

31 MultiAção Em 2014 foram realizadas 13 etapas do projeto em quatro cidades de Mato Grosso - Cuiabá, Várzea Grande, Sinop e Rondonópolis que beneficiaram mais de 70 mil pessoas. Desde que o Multiação foi lançado, em setembro de 2013, 18 edições aconteceram, com um total de 100 mil pessoas atendidas. O Multiação é uma ação idealizada pelo Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema Fiemt), em parceria com a Rede Mato-Grossense de Televisão, operacionalizada pelo SESI- MT. Esta ação é viabilizada com apoio de empresas como o SENAI-MT, Sindicatos do setor Industrial, parceiros da iniciativa privada e entidades filantrópicas. Em cada edição são ofertadas soluções para questões básicas e essenciais e tão importantes para uma vida digna e humana, seja na área da saúde com atendimentos médicos e odontológicos, como na educação com a oferta de vagas em diversos cursos ou, até mesmo, na área jurídica com a solução de pequenos conflitos como separação e despejo. 31

32 GESTÃO - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Considerando o contexto atual da instituição, o amadurecimento da gestão em 2014 e o novo posicionamento do DN, identificamos a necessidade de readequação do conjunto estratégico do SESI-MT. Assim, de forma articulada aos novos direcionadores estabelecidos, as diretrizes do DR foram revisadas para um novo ciclo, onde foram elencados novos objetivos e indicadores mais condizentes com o novo cenário que se apresentava. 32

2009, um ano de grandes realizações e conquistas

2009, um ano de grandes realizações e conquistas 2009, um ano de grandes realizações e conquistas 2009 foi um ano de grandes realizações e conquistas para o Serviço Social da Indústria (SESI), entidade que integra o Sistema Federação das Indústrias no

Leia mais

Promover maior integração

Promover maior integração Novos horizontes Reestruturação do Modelo de Gestão do SESI leva em conta metas traçadas pelo Mapa Estratégico Promover maior integração entre os departamentos regionais, as unidades de atuação e os produtos

Leia mais

GPS Gestão de Planejamento SESI-MT

GPS Gestão de Planejamento SESI-MT GPS Gestão de Planejamento SESI-MT 2009-2015 GPS Gestão de Planejamento SESI-MT 2009-2015 Sumário Apresentação Planejamento Estratégico Estratégia Balanced Scorecard - BSC Histórico Gestão de Planejamento

Leia mais

Na lista das realizações destacadas, os PROFESSORES podem relembrar:

Na lista das realizações destacadas, os PROFESSORES podem relembrar: Professor: Muitas razões para votar em Scolforo e Édila O QUE FOI FEITO! Quando um membro de sua comunidade seja professor (a), técnico (a) administrativo ou estudante - apresentar uma crítica sobre algo

Leia mais

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA Rua Claudio Dal Canton, 89 - Cidade Nova II - Indaiatuba -SP - CEP 13334-390 (19) 3885-6700 www.portalpos.com.

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA Rua Claudio Dal Canton, 89 - Cidade Nova II - Indaiatuba -SP - CEP 13334-390 (19) 3885-6700 www.portalpos.com. A pós-graduação é fundamental para manter-se bem colocado no mercado de trabalho e para aperfeiçoar competências profissionais. Além de enriquecer o currículo, este tipo de especialização ajuda a melhorar

Leia mais

SERVIÇOS EM EDUCAÇÃO CONTINUADA, EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL

SERVIÇOS EM EDUCAÇÃO CONTINUADA, EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL SERVIÇOS EM EDUCAÇÃO CONTINUADA, EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL Educação Continuada Realiza ações educativas que desenvolvem as competências básicas do trabalhador da indústria

Leia mais

Conhecendo a Fundação Vale

Conhecendo a Fundação Vale Conhecendo a Fundação Vale 1 Conhecendo a Fundação Vale 2 1 Apresentação Missão Contribuir para o desenvolvimento integrado econômico, ambiental e social dos territórios onde a Vale atua, articulando e

Leia mais

A organização investe fortemente na capacitação de pessoas e na formação de profissionais capazes de atender aos desafios do crescimento acelerado

A organização investe fortemente na capacitação de pessoas e na formação de profissionais capazes de atender aos desafios do crescimento acelerado RELATÓRIO ANUAL GERDAU 27 65 COLABORADORES A organização investe fortemente na capacitação de pessoas e na formação de profissionais capazes de atender aos desafios do crescimento acelerado Ed Carlos Alves

Leia mais

GESTÃO DE SST DESAFIOS E POSSÍVEIS SOLUÇÕES

GESTÃO DE SST DESAFIOS E POSSÍVEIS SOLUÇÕES GESTÃO DE SST DESAFIOS E POSSÍVEIS SOLUÇÕES Nov.2014 Negócio CONTRIBUIR PARA O AUMENTO DA COMPETITIVIDADE Educação Qualidade de Vida Declaração Estratégica Missão Promover a qualidade de vida do trabalhador

Leia mais

GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS

GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS Graduação PROCESSOS GERENCIAIS 1.675 HORAS Prepara os estudantes para o empreendedorismo e para a gestão empresarial. Com foco nas tendências

Leia mais

CONHEÇA OS NOSSOS PROJETOS

CONHEÇA OS NOSSOS PROJETOS CONHEÇA OS NOSSOS PROJETOS APRESENTAÇÃO Em Dezembro de 2004 por iniciativa da Federação das Indústrias do Estado do Paraná o CPCE Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial nasceu como uma organização

Leia mais

O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras. Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011

O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras. Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011 O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011 Resumo Mesa 1 Questão 1 O que dá significado/contribui para a participação do funcionário

Leia mais

BrazilFoundation abre edital para de projetos e negócios sociais

BrazilFoundation abre edital para de projetos e negócios sociais Financiamento e apoio técnico BrazilFoundation abre edital para de projetos e negócios sociais Estão abertas inscrições online até 30 de novembro para o edital bianual da BrazilFoundation que selecionará

Leia mais

Apresentação Institucional

Apresentação Institucional Apresentação Institucional O Serviço Social do Transporte (SEST) e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SENAT) são entidades civis sem fins lucrativos criadas em 14 de setembro de 1993, pela

Leia mais

Ilca Maria Moya de Oliveira

Ilca Maria Moya de Oliveira Plano de Desenvolvimento Relação Ergonomia e Moda e Educação Corporativa Ilca Maria Moya de Oliveira Segundo Dutra (2004), a preparação para o futuro exige investimentos simultâneos: um na modernização

Leia mais

BIC AMAZÔNIA S.A. RELATÓRIO DE DESEMPENHO SOCIAL JANEIRO DE 2015 I - APRESENTAÇÃO

BIC AMAZÔNIA S.A. RELATÓRIO DE DESEMPENHO SOCIAL JANEIRO DE 2015 I - APRESENTAÇÃO BIC AMAZÔNIA S.A. RELATÓRIO DE DESEMPENHO SOCIAL JANEIRO DE 2015 I - APRESENTAÇÃO A unidade BIC Amazônia está localizada na cidade de Manaus, no Estado do Amazonas, onde são produzidos canetas, lápis,

Leia mais

ESF Estratégia de Saúde da Família GESTÃO DE PESSOAS. 40 Relatório de Gestão 2014. Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS.

ESF Estratégia de Saúde da Família GESTÃO DE PESSOAS. 40 Relatório de Gestão 2014. Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS. ESF Estratégia de Saúde da Família GESTÃO DE PESSOAS 40 Relatório de Gestão 2014 B lanço Soci l ESF Estratégia de Saúde da Família Relatório de Gestão 2014 41 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas Com o

Leia mais

DIRETRIZ NACIONAL DE EDUCAÇÃO, PROMOCÃO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO COOPERATIVISTA

DIRETRIZ NACIONAL DE EDUCAÇÃO, PROMOCÃO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO COOPERATIVISTA DIRETRIZ NACIONAL DE EDUCAÇÃO, PROMOCÃO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO COOPERATIVISTA Área de Atuação 1. Formação Profissional Cooperativista São ações voltadas à formação, qualificação e capacitação dos associados,

Leia mais

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br www.grupovalure.com.br Estes são alguns dos grandes desafios da atualidade no mundo profissional e o nosso objetivo é contribuir

Leia mais

AGENDA AGENDA. DE CURSOS e EVENTOS

AGENDA AGENDA. DE CURSOS e EVENTOS DE CURSOS e EVENTOS 2014 A agenda institucional 2014 apresenta os cursos e eventos que serão realizados pelo Ministério Público de Goiás ao longo do ano, para que todos os integrantes possam organizar,

Leia mais

CONSELHO TEMÁTICO DA MICRO, PEQUENA E MÉDIA INDÚSTRIA

CONSELHO TEMÁTICO DA MICRO, PEQUENA E MÉDIA INDÚSTRIA ASSUNTOS TRATADOS Cartilha sobre produtos e serviços bancários para Micro e Pequenos Empresários Apresentação dos cases de sucesso e fracasso no setor da Construção Civil Notícias sobre o Fórum Permanente

Leia mais

12.1 AÇÕES E INDICAÇÕES DE PROJETOS

12.1 AÇÕES E INDICAÇÕES DE PROJETOS 43 Considerando os Objetivos Estratégicos, Indicadores e Metas, foram elaboradas para cada Objetivo, as Ações e indicados Projetos com uma concepção corporativa. O Plano Operacional possui um caráter sistêmico,

Leia mais

Gestão e Marketing Esportivo. Prof. José Carlos Brunoro

Gestão e Marketing Esportivo. Prof. José Carlos Brunoro Gestão e Marketing Esportivo Prof. José Carlos Brunoro O Sucesso depende de 3 pontos importantes 1. CONHECIMENTO 2. LIDERANÇA 3. CONDUTA PESSOAL 1 CONHECIMENTO Estudo Constante Aprender com todos Idioma

Leia mais

Um ensino forte e bilíngue é o passaporte do seu filho para um mundo de oportunidades. É por isso que propomos uma cultura internacional, com

Um ensino forte e bilíngue é o passaporte do seu filho para um mundo de oportunidades. É por isso que propomos uma cultura internacional, com Um ensino forte e bilíngue é o passaporte do seu filho para um mundo de oportunidades. É por isso que propomos uma cultura internacional, com disciplinas ministradas em português e inglês, e uma metodologia

Leia mais

Seminário Em Busca da Excelência 2008

Seminário Em Busca da Excelência 2008 Seminário Em Busca da Excelência 2008 IEL/SC - Implementação de sistema de gestão com base nos fundamentos da excelência Natalino Uggioni Maio, 2008 1 IEL em Santa Catarina Integrante da FIESC Federação

Leia mais

Referenciais de Qualidade adotados na Adaptação de um Curso a Distância

Referenciais de Qualidade adotados na Adaptação de um Curso a Distância 1 Referenciais de Qualidade adotados na Adaptação de um Curso a Distância Data de envio do trabalho: 06/11/2006 Ludmyla Rodrigues Gomes Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) ludmyla.gomes@enap.gov.br

Leia mais

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM ALICERCE NA CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL.

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM ALICERCE NA CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL. UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM ALICERCE NA CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL. O mundo está passando por grandes transformações, em decorrência da era do conhecimento, com profundos reflexos sobre

Leia mais

Relação completa dos cursos do Estude Sem Fronteiras

Relação completa dos cursos do Estude Sem Fronteiras Relação completa dos cursos do Estude Sem Fronteiras Curso Carga horária Área: Direito Direito Coletivo do Trabalho 40 Direito Empresarial 40 Direito Municipal e Urbanístico Direito Tributário Aplicado

Leia mais

Faça parte da Fundação Nacional da Qualidade

Faça parte da Fundação Nacional da Qualidade Faça parte da Fundação Nacional da Qualidade A BUSCA CONTÍNUA DA EXCELÊNCIA DA GESTÃO É O QUE NOS MOVE! A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) é uma instituição sem fins lucrativos, que conta com uma rede

Leia mais

Apresentação Institucional

Apresentação Institucional Apresentação Institucional CENÁRIO A comunicação nas empresas, num mercado impactado por fusões, aquisições, reposicionamentos etc., tem procurado ferramentas de comunicação interna, capazes de integrar

Leia mais

TASCHIBRA. Resumo. Sistema de Gestão de Qualidade SGQ na Taschibra: processo de melhoria contínua

TASCHIBRA. Resumo. Sistema de Gestão de Qualidade SGQ na Taschibra: processo de melhoria contínua TASCHIBRA Sistema de Gestão de Qualidade SGQ na Taschibra: processo de melhoria contínua por Ademar do Amaral Jr Mestre em Administração pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (2007); Especialista

Leia mais

b) supervisionar o cumprimento desta política pelas entidades integrantes do Sistema Sicoob;

b) supervisionar o cumprimento desta política pelas entidades integrantes do Sistema Sicoob; 1. Esta Política institucional de gestão de pessoas: Política institucional de gestão de pessoas a) é elaborada por proposta da área de Gestão de Pessoas da Confederação Nacional das Cooperativas do Sicoob

Leia mais

FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA

FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA A INDÚSTRIA CATARINENSE UNIDA PELA COMPETITIVIDADE. A indústria está presente na vida de todo catarinense, na maior parte do tempo e em quase todos

Leia mais

Soluções em Tecnologia da Informação

Soluções em Tecnologia da Informação Soluções em Tecnologia da Informação Curitiba Paraná Salvador Bahia A DTS Sistemas é uma empresa familiar de Tecnologia da Informação, fundada em 1995, especializada no desenvolvimento de soluções empresariais.

Leia mais

Estudantes apresentam projetos inovadores de inclusão no Torneio Nacional de Robótica

Estudantes apresentam projetos inovadores de inclusão no Torneio Nacional de Robótica http://portaldaindustria.com.br/agenciacni/ 15 MAR 2015 Estudantes apresentam projetos inovadores de inclusão no Torneio Nacional de Robótica Os projetos de pesquisa também são avaliados durante a competição

Leia mais

visitas às instituições sociais. Os colaboradores voluntários também foram consultados, por meio da aplicação de um questionário.

visitas às instituições sociais. Os colaboradores voluntários também foram consultados, por meio da aplicação de um questionário. 1. Apresentação O Voluntariado Empresarial é um dos canais de relacionamento de uma empresa com a comunidade que, por meio da atitude solidária e proativa de empresários e colaboradores, gera benefícios

Leia mais

Como fazer o seu primeiro MBA?

Como fazer o seu primeiro MBA? GRADE CURRICULAR Como fazer o seu primeiro MBA? Escolha o MBA desejado no seu escritório virtual e confira a Grade Curricular do curso. Faça um a um, todos os módulos referentes ao MBA escolhido baseando-se

Leia mais

Área de Comunicação. Tecnologia em. Produção Publicitária

Área de Comunicação. Tecnologia em. Produção Publicitária Área de Comunicação Tecnologia em Produção Publicitária Curta Duração Tecnologia em Produção Publicitária CARREIRA EM PRODUÇÃO PUBLICITÁRIA Nos últimos anos, a globalização da economia e a estabilização

Leia mais

NÚCLEO SESI DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

NÚCLEO SESI DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NÚCLEO SESI DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Mapa Estratégico da Indústria (2007-2015) 2015) Objetivo Criar a cultura da Responsabilidade Social nas Empresas, incorporando as suas políticas às estratégias corporativas,

Leia mais

10 motivos para participar da próxima temporada do Torneio de Robótica FLL

10 motivos para participar da próxima temporada do Torneio de Robótica FLL http://portaldaindustria.com.br/agenciacni/ 16 MAR 2015 10 motivos para participar da próxima temporada do Torneio de Robótica FLL A competição realizada pelo SESI proporciona aprendizado, diversão, novas

Leia mais

REGULAMENTO. Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o candidato se compromete a:

REGULAMENTO. Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o candidato se compromete a: Juntos pela Excelência REGULAMENTO Este instrumento tem por objetivo regulamentar o processo de seleção e desenvolvimento de Trainees Técnicos do Laboratório Leme, de acordo com os termos e condições adiante

Leia mais

Área de Comunicação. Tecnologia em. Produção Multimídia

Área de Comunicação. Tecnologia em. Produção Multimídia Área de Comunicação Produção Multimídia Curta Duração Produção Multimídia Carreira em Produção Multimídia O curso superior de Produção Multimídia da FIAM FAAM forma profissionais preparados para o mercado

Leia mais

DESAFIOS PARA O CRESCIMENTO

DESAFIOS PARA O CRESCIMENTO educação para o trabalho Equipe Linha Direta DESAFIOS PARA O CRESCIMENTO Evento realizado na CNI apresentou as demandas da indústria brasileira aos principais candidatos à Presidência da República Historicamente

Leia mais

CARAVANA ESPORTIVA. Projetos Esportivos Educacionais

CARAVANA ESPORTIVA. Projetos Esportivos Educacionais CARAVANA ESPORTIVA Seleção Pública P de Projetos Esportivos Educacionais Programa Petrobras Esporte & Cidadania Fomentar o desenvolvimento do esporte olímpico brasileiro; Democratizar o acesso ao esporte

Leia mais

FUNDAMENTOS DA GESTÃO

FUNDAMENTOS DA GESTÃO Um dos pilares da Ultrapar está no virtuoso relacionamento que a companhia mantém com os diferentes públicos, graças a uma política baseada na ética, na transparência e no compartilhamento de princípios,

Leia mais

VANTAGENS E DIFERENCIAIS

VANTAGENS E DIFERENCIAIS A Treinar é uma escola com tradição na área de cursos de Informática, Tecnologia, Desenvolvimento Profissional e Educação à Distância. Oferece cursos do nível básico ao avançado, visando à formação completa

Leia mais

Objetivo do Programa

Objetivo do Programa Objetivo do Programa O Programa Futuros Engenheiros visa favorecer o desenvolvimento de competências técnicas e habilidades comportamentais de universitários dos cursos de Engenharia para atuar na indústria.

Leia mais

Categoria Franqueador Pleno

Categoria Franqueador Pleno PRÊMIO ABF- AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Categoria Franqueador Pleno Dados da empresa Razão Social EDACOM TECNOLOGIA EM SISTEMAS DE INFORMATICA LTDA Nome fantasia EDACOM

Leia mais

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Seja bem-vindo à FADERGS! A seguir, apresentamos as principais informações sobre o seu curso, válidas para o semestre 2015/1. OS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

Leia mais

Gestão estratégica em processos de mudanças

Gestão estratégica em processos de mudanças Gestão estratégica em processos de mudanças REVISÃO DOS MACRO PONTOS DO PROJETO 1a. ETAPA: BASE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM MODELO DE GESTÃO DE PERFORMANCE PROFISSIONAL, que compreenderá o processo de Análise

Leia mais

+ de 750 pessoas mobilizadas

+ de 750 pessoas mobilizadas Números Empresas Participantes: 117 Lideranças Empresariais: 174 Lideranças do SESI: 50 Número de Acessos (transmissão via web): 420 + de 750 pessoas mobilizadas Processamento e Análise Fuzzy logic 1.076

Leia mais

Evento técnico mensal

Evento técnico mensal Evento técnico mensal GERENCIAMENTO DE CARREIRA PARA O SUCESSO DO GESTOR DE PROJETOS Fernanda Schröder Gonçalves Organização Apoio 1 de xx APRESENTAÇÃO Fernanda Schröder Gonçalves Coordenadora do Ibmec

Leia mais

Cultura do não Foco do RH no Departamento Pessoal Não alinhamento das estratégias de Gestão de Pessoas com as estratégias do MTur Pouco envolvimento

Cultura do não Foco do RH no Departamento Pessoal Não alinhamento das estratégias de Gestão de Pessoas com as estratégias do MTur Pouco envolvimento Cultura do não Foco do RH no Departamento Pessoal Não alinhamento das estratégias de Gestão de Pessoas com as estratégias do MTur Pouco envolvimento da alta direção nos eventos Desinteresse dos servidores

Leia mais

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010 RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010 Palestras informativas Promover ações educativas para a promoção do voluntariado transformador. Mobilizar voluntários. Toda a comunidade de Curitiba e Região Metropolitana

Leia mais

Nossa Visão. Ser a melhor empresa de logística da América Latina.

Nossa Visão. Ser a melhor empresa de logística da América Latina. Nossa Visão Ser a melhor empresa de logística da América Latina. Nossos Valores Foco no cliente Gente faz a diferença e vale pelo que faz Integridade e transparência Lucro para valorização crescente Simplicidade

Leia mais

Programa de Qualidade de Vida

Programa de Qualidade de Vida Programa de Qualidade de Vida SOBRE O PROJETO OBJETIVO GERAL Padronizar as ações de qualidade de vida em todas as unidades de negócio da IMPSA no Brasil, proporcionando espaço aos colaboradores para que

Leia mais

Competitividade e Resultados: conseqüência do alinhamento de estratégia, cultura e competências.

Competitividade e Resultados: conseqüência do alinhamento de estratégia, cultura e competências. 1 Programa Liderar O Grupo Solvi é um conglomerado de 30 empresas que atua nas áreas de saneamento, valorização energética e resíduos. Como alicerce primordial de seu crescimento encontrase o desenvolvimento

Leia mais

Conheça o Sistema Fiep

Conheça o Sistema Fiep sistemafiep.com.br Conheça o Sistema Fiep sistema fiep. nosso i é de indústria. SISTEMA S Já ouviu falar? AGRICULTURA INDÚSTRIA COMÉRCIO O SISTEMA S EMPREENDEDORISMO COOPERATIVISMO TRANSPORTE AGRICULTURA

Leia mais

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Histórico de elaboração Julho 2014

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Histórico de elaboração Julho 2014 Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Histórico de elaboração Julho 2014 Motivações Boa prática de gestão Orientação para objetivos da Direção Executiva Adaptação à mudança de cenários na sociedade

Leia mais

Estratégia Saúde Integrada

Estratégia Saúde Integrada Departamento de Saúde e Segurança Por trás de uma vida existem muitas outras. Estratégia Saúde Integrada Fernando Coelho Neto Gerente de Saúde Corporativa Evolução da estratégia em Saúde Corporativa Cultura

Leia mais

Apresentação da Empresa

Apresentação da Empresa Apresentação da Empresa Somos uma empresa especializada em desenvolver e implementar soluções de alto impacto na gestão e competitividade empresarial. Nossa missão é agregar valor aos negócios de nossos

Leia mais

PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA. Prof. José Ricardo Tóffoli

PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA. Prof. José Ricardo Tóffoli PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA Prof. José Ricardo Tóffoli DEFINIÇÃO Lei Geral da MPE Micro Empresa Faturamento de até R$ 240.000 mil/ano Pequena Empresa De R$ 240.000 mil até

Leia mais

PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO. Categoria Franqueador Senior

PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO. Categoria Franqueador Senior PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Categoria Franqueador Senior Dados da empresa Razão Social: Sorridents Franchising Ltda Nome Fantasia: Sorridents Clínicas Odontológicas

Leia mais

26 JANEIRO/FEVEREIRO 2005 diga lá nº 41

26 JANEIRO/FEVEREIRO 2005 diga lá nº 41 26 JANEIRO/FEVEREIRO 2005 diga lá nº 41 Profissional com SELO DE QUALIDADE Certificar os conhecimentos e as habilidades do trabalhador em sua área de atuação torna-se uma receita para garantir a competitividade

Leia mais

TREINAMENTO ONLINE PARA O SISTEMA DE APOIO À GESTÃO AMBIENTAL RODOVIÁRIA FEDERAL (SAGARF)

TREINAMENTO ONLINE PARA O SISTEMA DE APOIO À GESTÃO AMBIENTAL RODOVIÁRIA FEDERAL (SAGARF) TREINAMENTO ONLINE PARA O SISTEMA DE APOIO À GESTÃO AMBIENTAL RODOVIÁRIA FEDERAL (SAGARF) Maio de 2007 Maria Rachel Barbosa Fundação Trompovsky (Apoio ao NEAD CENTRAN) rachel@centran.eb.br Vanessa Maria

Leia mais

PLANO DE TRABALHO CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO QUATRIÊNIO 2016-2019

PLANO DE TRABALHO CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO QUATRIÊNIO 2016-2019 PLANO DE TRABALHO CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO QUATRIÊNIO 2016-2019 Candidato Gilmar Ribeiro de Mello SLOGAN: AÇÃO COLETIVA Página 1 INTRODUÇÃO Considerando as discussões realizadas com a comunidade interna

Leia mais

Universidade Anhembi Morumbi On-line. Os mesmos professores. A mesma aula. O mesmo diploma. Tudo a um clique de você.

Universidade Anhembi Morumbi On-line. Os mesmos professores. A mesma aula. O mesmo diploma. Tudo a um clique de você. Universidade Anhembi Morumbi On-line. Os mesmos professores. A mesma aula. O mesmo diploma. Tudo a um clique de você. Educação a Distância Anhembi Morumbi Agora você pode estudar em uma universidade internacional

Leia mais

PLANO DE NEGÓCIO. 1. Busca e Análise Ambiental. 1.1 Ambiente Interno

PLANO DE NEGÓCIO. 1. Busca e Análise Ambiental. 1.1 Ambiente Interno PLANO DE NEGÓCIO A Grael Consultoria e Assessoria é a denominação de uma empresa que se dedica à prestação de serviços em Sistemas de Gestão Empresarial, voltada à empresas, órgão públicos e entidades

Leia mais

O caminho para o sucesso. Promovendo o desenvolvimento para além da universidade

O caminho para o sucesso. Promovendo o desenvolvimento para além da universidade O caminho para o sucesso Promovendo o desenvolvimento para além da universidade Visão geral Há mais de 40 anos, a Unigranrio investe em ensino diferenciado no Brasil para cumprir com seu principal objetivo

Leia mais

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI O Plano de Cargos e Salários aqui apresentado é resultado do entendimento e alinhamento dos direcionadores do Modelo de Organização e Gestão e das Políticas e

Leia mais

Al. dos Pamaris, 308 Moema São Paulo / SP - CEP: 04086-020 Fone: 11 5535-1397 Fax: 11 5531-5988 www.humus.com.br

Al. dos Pamaris, 308 Moema São Paulo / SP - CEP: 04086-020 Fone: 11 5535-1397 Fax: 11 5531-5988 www.humus.com.br PALESTRAS E CURSOS IN COMPANY PARA O ENSINO SUPERIOR ACADÊMICOS A Coordenação de Curso e sua Relevância no Processo de Competitividade e Excelência da IES Acessibilidade: requisito legal no processo de

Leia mais

PROJETO PEDAGÓGICO. Curso de Graduação Tecnológica em Marketing

PROJETO PEDAGÓGICO. Curso de Graduação Tecnológica em Marketing PROJETO PEDAGÓGICO Curso de Graduação Tecnológica em Marketing Porto alegre, 2011 1 1. Objetivos do Curso O projeto do curso, através de sua estrutura curricular, está organizado em módulos, com certificações

Leia mais

CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PROGRAMA PÓS-FLEX 2016

CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PROGRAMA PÓS-FLEX 2016 CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PROGRAMA PÓS-FLE 2016 CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PROGRAMA PÓS-FLE 2016 ÁREAS DE NEGÓCIOS E ENGENHARIA O Programa Pós-Flex da Universidade Positivo possui 15 cursos voltados para

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO EDITAL N.º 51/2014 UNIFESSPA, DE 21 DE JULHO DE 2014 ANEXO I

Leia mais

Estratégia Saúde Integrada

Estratégia Saúde Integrada Departamento de Saúde e Segurança Por trás de uma vida existem muitas outras. Estratégia Saúde Integrada Fernando Coelho Neto Gerente de Saúde Corporativa Evolução da estratégia em Saúde Corporativa Cumprimento

Leia mais

webaula S/A 1 de 15 Grupo webaula Educação sem fronteiras

webaula S/A 1 de 15 Grupo webaula Educação sem fronteiras webaula S/A 1 de 15 Grupo webaula 1. LMS webaula O LMS WEBAULA (Learning Management System) foi desenvolvido especialmente para promover a capacitação e reciclagem teórica e prática dos colaboradores de

Leia mais

1. PRÁTICA EFICAZ DE GESTÃO EDUCACIONAL Gestão do ciclo completo de relacionamento com o aluno SRM da Universidade Feevale

1. PRÁTICA EFICAZ DE GESTÃO EDUCACIONAL Gestão do ciclo completo de relacionamento com o aluno SRM da Universidade Feevale RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO 1. PRÁTICA EFICAZ DE GESTÃO EDUCACIONAL Gestão do ciclo completo de relacionamento com o aluno SRM da Universidade Feevale 1.1 Histórico da Prática Eficaz Por meio do Departamento

Leia mais

CATEGORIA: ADESÃO DOS COLABORADORES

CATEGORIA: ADESÃO DOS COLABORADORES EXPRESSO GUANABARA S/A - CNPJ: 41.550.112/0001-01 END. ROD BR 116 KM 04 N 700 MESSEJANA FORTALEZA/CE CATEGORIA: ADESÃO DOS COLABORADORES 2011 BOAS PRÁTICAS: ADESÃO DOS COLABORADORES AOS SEUS VALORES E

Leia mais

Sistema Gestão de Gente

Sistema Gestão de Gente Sistema Gestão de Gente Uma organização moderna requer ferramentas de gestão modernas, que incorpore as melhores práticas de mercado em gestão de recursos humanos, que seja fácil de usar e que permita

Leia mais

Relatório de desempenho social Maio de 2010

Relatório de desempenho social Maio de 2010 Nossa responsabilidade social BIC AMAZÔNIA S.A. Relatório de desempenho social Maio de 2010 I - APRESENTAÇÃO A unidade BIC Amazônia está localizada na cidade de Manaus, no Estado do Amazonas, onde são

Leia mais

F r a n c h i s i n g

F r a n c h i s i n g F r a n c h i s i n g F r a n c h i s i n g www.ambientec.com franchising@ambientec.com Fone: 41 3352 5352 Franchising Com 20 anos de experiência na prestação de consultoria e serviços de Engenharia de

Leia mais

Faculdade Internacional de Curitiba MBA em Planejamento e Gestão Estratégica Mapas Estratégicos Prof. Adriano Stadler

Faculdade Internacional de Curitiba MBA em Planejamento e Gestão Estratégica Mapas Estratégicos Prof. Adriano Stadler Faculdade Internacional de Curitiba MBA em Planejamento e Gestão Estratégica Mapas Estratégicos Prof. Adriano Stadler AULA 5 - PERSPECTIVA DE APRENDIZADO E CRESCIMENTO Abertura da Aula Uma empresa é formada

Leia mais

A Estratégia do Conselho da Justiça Federal 2015/2020 CJF-POR-2015/00359, de 26 de agosto de 2015

A Estratégia do Conselho da Justiça Federal 2015/2020 CJF-POR-2015/00359, de 26 de agosto de 2015 A Estratégia do Conselho da Justiça Federal CJF-POR-2015/00359, de 26 de agosto de 2015 SUEST/SEG 2015 A estratégia do CJF 3 APRESENTAÇÃO O Plano Estratégico do Conselho da Justiça Federal - CJF resume

Leia mais

REESTRUTURAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE ENDOMARKETING

REESTRUTURAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE ENDOMARKETING Viação Piracicabana Ltda. Dirigente: Alceu Cremonesi Júnior acremonesi@piracicabana.com.br Responsável pela experiência: Assessoria de Comunicação comunicacao@piracicabana.com.br Categoria Comunicação

Leia mais

Apresentação da FAMA

Apresentação da FAMA Pós-Graduação Lato Sensu CURSO DE ESPECIIALIIZAÇÃO 444 horras/aulla 1 Apresentação da FAMA A FAMA nasceu como conseqüência do espírito inovador e criador que há mais de 5 anos aflorou numa família de empreendedores

Leia mais

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Formação dos grupos de trabalho e Detalhamento das estratégias do Plano de Ação Julho 2014

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Formação dos grupos de trabalho e Detalhamento das estratégias do Plano de Ação Julho 2014 Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Formação dos grupos de trabalho e Detalhamento das estratégias do Plano de Ação Julho 2014 Grupos de trabalho: formação Objetivo: elaborar atividades e

Leia mais

Prof. Me. Gilson Aparecido Castadelli

Prof. Me. Gilson Aparecido Castadelli Projeto de Implantação do Núcleo Tecnológico de Educação Aberta - NTEA Prof. Me. Gilson Aparecido Castadelli Ourinhos - 2012 2 1- DADOS GERAIS 1.1 UNIDADE EXECUTORA FIO - FACULDADES INTEGRADAS DE OURINHOS

Leia mais

EDUCAÇÃO BÁSICA NO ESTADO DE SÃO PAULO : AVANÇOS E DESAFIOS SECRETARIA DA EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO

EDUCAÇÃO BÁSICA NO ESTADO DE SÃO PAULO : AVANÇOS E DESAFIOS SECRETARIA DA EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO EDUCAÇÃO BÁSICA NO ESTADO DE SÃO PAULO : AVANÇOS E DESAFIOS SECRETARIA DA EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO MAIO/2014 O desafio da universalização Em São Paulo hoje: 98,7% das crianças de 6 a 14 anos estão

Leia mais

FLÁVIA MOTTA Consultora em Gestão de Pessoas Life & Professional Coach Pedagoga, Pós-graduada em Psicologia Organizacional MBA em Gestão de Pessoas

FLÁVIA MOTTA Consultora em Gestão de Pessoas Life & Professional Coach Pedagoga, Pós-graduada em Psicologia Organizacional MBA em Gestão de Pessoas DUO A DUO nasce com mais de 17 anos de experiência de seus fundadores nos segmentos de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Gerenciamento de Processos, Esportes e Qualidade de Vida. Com um vasto conhecimento

Leia mais

PLANO DE CAPACITAÇÃO DO

PLANO DE CAPACITAÇÃO DO www.unp.br PLANO DE CAPACITAÇÃO do Corpo Técnico-Administrativo 2015 Plano de Capacitação do Corpo Técnico-Administrativo 2015 Natal/RN 2015 DIRIGENTES DA UNIVERSIDADE POTIGUAR PRESIDENTE Prof. Marcus

Leia mais

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Site Revista Making Of Data: 20/08/2009 Seção: Marketing Pág.: www.revistamakingof.com.br Assunto:

Leia mais

Desenvolvimento Econômico e Inovação

Desenvolvimento Econômico e Inovação Desenvolvimento Econômico e Inovação Case Prático: Altus Sistemas de Informática S.A Rosana Casais 09/2008 Conceitos Inovação tecnológica: transformação de competências tecnológicas em resultados econômicos;

Leia mais

CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU 2013 INTRODUÇÃO: O presente trabalho apresenta a relação de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu a serem reorganizados no

Leia mais

Certificações ISO 9001 por Setor Econômico no Brasil

Certificações ISO 9001 por Setor Econômico no Brasil Certificações ISO 9001 por Setor Econômico no Brasil 9000 8000 8690 7000 6000 5000 4000 3000 4709 3948 2000 1000 29 4 0 Indústria Comércio e Serviços Agropecuária Código Nace Inválido TOTAL Fonte: Comitê

Leia mais

RELATÓRIO SÍNTESE DA CPA (COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO) - 2014

RELATÓRIO SÍNTESE DA CPA (COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO) - 2014 A CPA (Comissão Própria De Avaliação) apresentou ao MEC, em março de 2015, o relatório da avaliação realizada no ano de 2014. A avaliação institucional, realizada anualmente, aborda as dimensões definidas

Leia mais

Vida Segura Empresarial Bradesco:

Vida Segura Empresarial Bradesco: PRÊMIO ANSP 2005 Vida Segura Empresarial Bradesco: A democratização do acesso ao Seguro de Vida chega às Micro e Pequenas Empresas. 1 SUMÁRIO 1. Sinopse 3 2. Introdução 4 3. O desafio de ser o pioneiro

Leia mais

Garantir efetividade na tramitação dos processos judiciais e administrativos e assegurar a razoável duração do processo.

Garantir efetividade na tramitação dos processos judiciais e administrativos e assegurar a razoável duração do processo. Eficiência Operacional. Buscar a efetividade nos trâmites judiciais e administrativos. Garantir efetividade na tramitação dos processos judiciais e administrativos e assegurar a razoável duração do processo.

Leia mais

FACULDADE METODISTA DE BIRIGUI REGIMENTO DO NÚCLEO DE EXTENSÃO EMPRESARIAL (NEXEM)

FACULDADE METODISTA DE BIRIGUI REGIMENTO DO NÚCLEO DE EXTENSÃO EMPRESARIAL (NEXEM) FACULDADE METODISTA DE BIRIGUI REGIMENTO DO NÚCLEO DE EXTENSÃO EMPRESARIAL (NEXEM) A extensão é o processo educativo, cultural e científico que articula, amplia, desenvolve e reforça o ensino e a pesquisa,

Leia mais

EDUCAÇÃO GRUPO POSITIVO

EDUCAÇÃO GRUPO POSITIVO EDUCAÇÃO 38 GRUPO POSITIVO Contribuição para o desenvolvimento Positivo trabalha para que sua contribuição ao ensino de O qualidade extrapole suas unidades e alcance de forma construtiva toda a sociedade.

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO DOCENTE GERÊNCIA DE INICIAÇÃO À DOCENCIA

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO DOCENTE GERÊNCIA DE INICIAÇÃO À DOCENCIA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO DOCENTE GERÊNCIA DE INICIAÇÃO À DOCENCIA I FÓRUM DE AVALIAÇÃO DOS CURSOS DO COMITE GESTOR INSTITUCIONAL DE

Leia mais