Desenvolvimento Econômico e Inovação

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1 Desenvolvimento Econômico e Inovação Case Prático: Altus Sistemas de Informática S.A Rosana Casais 09/2008

2 Conceitos Inovação tecnológica: transformação de competências tecnológicas em resultados econômicos; ocorre pela introdução de novos produtos ou pela reorganização dos processos produtivos das empresas. Desenvolvimento econômico: sinônimo da configuração dos processos que dão sustentabilidade às organizações.

3 Fatores Envolvidos Capital humano e capacidade de transformar conhecimento em resultado econômico são elementos chave no processo de desenvolvimento. O clima propício a mudanças organizacionais, ao aproveitamento de oportunidades a às inovações é fundamental para o desenvolvimento institucional.

4 Fatores Envolvidos O empreendedor é peça fundamental para o desenvolvimento econômico, pois oportunidades de investimento induzem inovações. A capacidade de inovação das empresas está relacionada ao acesso a novas tecnologias, mercados, concorrentes e fontes de financiamento. Pólos tecnológicos surgem como ambientes de alto valor agregado, propiciando a emergência de empresas de base tecnológica

5 Fontes de Recursos Estratégias de desenvolvimento requerem ações articuladas com oportunidades abertas pelo cenário internacional Lei do Bem / Lei da Inovação: viabilizam aporte de recursos públicos à empresas em programas de subvenção econômica Lei de Informática: isenção de IPI Apoio governamental a projetos setoriais com ênfase na inovação tecnológica, de forma a integrar universidade e empresa: Chamadas públicas para direcionamento de recursos de fundos setoriais

6 Case Prático: Altus Sistemas de Informática

7 Histórico Empresa brasileira, fundada em 1982, na cidade de Porto Alegre.Com berço no Curso de Pós-graduação em Ciência da Computação da UFRGS, a empresa é hoje uma das principais organizações brasileiras do setor de informática e líder na pesquisa e desenvolvimento de tecnologia para automação industrial e controle de processos. Desde 2002 a matriz da Altus está localizada no Parque Tecnológico do Pólo de Informática, junto à UNISINOS, na cidade de São Leopoldo.

8 P,D&I Equipe de 205 colaboradores: 50 colaboradores atuando no processo de pesquisa e desenvolvimento de produtos. Desenvolve e fabrica seus produtos utilizando tecnologia própria gerada a partir de um acervo técnico de mais de 25 anos. A Altus mantém linhas de Controladores Programáveis que são um patrimônio tecnológico a ser mantido e expandido.

9 Parcerias A Altus tem trabalhado de forma regular com Centros de Pesquisa no desenvolvimento de novas tecnologias e produtos associado. Principais parceiros: Instituto Informática - UFRGS: desenvolvimento de grandes projetos; Engenharia Elétrica - UNISINOS: laboratório especializado em validação de produtos e parceria na formação de curso de MBA em Gestão de Empresas de Base Tecnológica.

10 Parcerias O relacionamento da Altus com a FINEP ocorre há mais de 12 anos e tem sido pautado por projetos inovadores: CP s de alto desempenho para plataformas de petróleo "offshore", Implementação de um Thin Web Server em CPs, 2004 CP s segundo requerimentos SIL-2, 2007 Redes de campo FieldbusFoundation, 2008 Interfaces HART em CPs para Gerenciamento de Ativos, em desenvolvimento. Diretamente através do Edital de Subvenção 01/2006 para desenvolvimento do projeto Controlador Programável de Grande Porte, em desenvolvimento.

11 Ambiente p/ Inovação Rejeição pelos fundadores à hierarquia rígida; A empresa como o instrumento para a realização de sonhos; O desenvolvimento de visão sistêmica, propiciada pelo gosto pela multi-disciplinaridade; Valorização do diálogo na busca de solução compartilhada;

12 Ambiente p/ Inovação Valorização da relação afetiva dos colaboradores com a empresa; Modelo de gestão que enfatiza a pesquisa e a capacitação pessoal; Valorização do empreendedorismo e da autonomia entre os colaboradores.

13 Modelo Gestão A Altus baseia sua administração e relacionamentos com o mercado orientada em sete valores: Conhecimento Empreendedorismo Geração de Valor Inovação Integridade Liderança Pessoas Felizes

14 Modelo Gestão Reorganização da estrutura interna, criando um conselho de administração: a heterogeneidade é valorizada, mas o consenso perseguido. Priorização dos investimentos em pesquisa e qualidade. Preocupação com a excelência em padrões de qualidade: pioneirismo na obtenção do certificado ISO:9001 em 1993; conquista dos prêmios de qualidade junto ao PGQP: troféu ouro em 2008; prêmio organização fidelidade - 15 anos no programa.

15 Modelo Gestão Programa de Remuneração Variável, implantado em 1995: instrumento de gestão que baseia-se no planejamento de melhorias contínuas dos processos da empresa e seu conseqüente aumento de produtividade e geração de lucro pela Altus. Objetivos: Ampliar o entendimento dos conceitos de produtividade e geração de lucro pela empresa; Estimular uma melhor compreensão dos processos da empresa e de seus resultados; Estimular uma melhor compreensão do planejamento e da gestão dos processos da empresa e de seus resultados através de um sistema de controle dos processos por indicadores de desempenho (IDs);

16 Modelo Gestão Mobilizar a empresa para o atingimento de metas definidas para os processos; Proporcionar a oportunidade de obtenção de uma remuneração adicional; Criar um ambiente para o desenvolvimento de espírito de equipe na busca da qualidade. Os recursos referentes a Resultados (Indicadores de Desempenho, ADs e 5S) são garantidos no orçamento da Altus.

17 Modelo Gestão Programa InovAltus: estimula os colaboradores da Altus a inovar, produzindo idéias e criando soluções locais, regionais e nacionais. Objetivos: Estimular a participação de cada colaborador na geração de idéias e melhorias; Acelerar o aprimoramento e/ou inovação dos processos de trabalho de forma contínua. O estímulo é realizado por meio de reconhecimento e de premiação, caso a proposta seja aceita e implantada, após criteriosa avaliação.

18 Obrigada! Rosana Casais Engenheira eletricista, mestre em computação aplicada e MBA em gestão de empresas de base tecnológica. Trabalha a 16 anos na Altus, exercendo atualmente a Gestão do Processo de Pesquisa e Desenvolvimento. Atuou como examinadora do PGQP no ciclo Contato:

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