Década de 1993 Década de 2000 Década de

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Lorena Fortunato Peres
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Nossa história Década de 1993 Início das atividades para atender demandas apenas de Curitiba e Região, com atuação mais focada em Recrutamento e Seleção e Outplacement Década de 2000 Cresceu e

Iniciando em 2004 processos de desenvolvimento humano com a ferramenta de coaching Década de 2010 Consultoria para o fornecimento de soluções em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional com

2 Nossa história Década de 1993 Início das atividades para atender demandas apenas de Curitiba e Região, com atuação mais focada em Recrutamento e Seleção e Outplacement Década de 2000 Cresceu e expandiu sua atuação geográfica, atendendo clientes também no estado de Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo. Iniciando em 2004 processos de desenvolvimento humano com a ferramenta de coaching Década de 2010 Consultoria para o fornecimento de soluções em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional com atuação nas áreas de: Executive Search, Recrutamento e Seleção, Mapeamento de Competências, Coaching 2015 Focada em 3 pilares: COACHING, ASSESSMENT e EXECUTIVE SEARCH, a NeoplanRH desenvolveu uma plataforma para projetos de análise de ambiente empresarial e é a representante oficial do THE INNER GAME para todo o Estado do Paraná, além de desenvolver treinamentos, workshops e projetos especiais para empresas.

3 Nossos projetos Coaching Assessment Executive and Professional Search Workshops/Cursos/Treinamentos Projetos Especiais

4 Visão Ser o agente transformador das pessoas e empresas a fim de proporcionar ferramentas para que tomem as decisões certas em se tratando de si, dos outros e do meio-ambiente.

5 Missão Inspirar pessoas para que elas possam experienciar os tons da autogestão e da evolução contínua. Estar em estado de alerta para perceber como o ser humano e organizações aprendem. Entender o que e como aprendem, e a partir daí construir um método sistemático e natural de contínua evolução.

Valores SER MELHOR viver com a consciência de tomar as decisões certas em se tratando de si, dos outros e do meio-ambiente. COACHING - Confiança, Organização, Alegria, Coragem, Ética.

6 Valores SER MELHOR viver com a consciência de tomar as decisões certas em se tratando de si, dos outros e do meio-ambiente. COACHING - Confiança, Organização, Alegria, Coragem, Ética. Ferramenta base para todos os processos. PESSOAS acreditamos nas pessoas e na transformação delas. Sem pessoas processos não acontecem, organizações não existem. EMPRESAS acreditamos nas empresas que desejam a mudança, acreditam em suas equipes, e por isto investem no desenvolvimento de suas competências.

Nossas competências COACHING CONTINUING COACHING Metodologia própria de desenvolvimento humano, embasada nos indicadores de resultados, onde alinha uma visão

7 Nossas competências COACHING CONTINUING COACHING Metodologia própria de desenvolvimento humano, embasada nos indicadores de resultados, onde alinha uma visão de aprendizado contínuo. CARREIRA PERFORMANCE APRENDIZADO FERRAMENTAS: COACHEE GUIDE PRO (ferramenta de alinhamento de crenças) SISTÊMICO COM CAVALOS

Nossas competências ASSESSMENT Processo que visa identificar os valores, competências e sinergia com cargo e com a organização, tendo como objetivo a conscientização para aumento de performance.

8 Nossas competências ASSESSMENT Processo que visa identificar os valores, competências e sinergia com cargo e com a organização, tendo como objetivo a conscientização para aumento de performance. FERRAMENTAS: PLATAFORMA 540 A Neoplan desenvolveu esta plataforma que avalia o grau de interatividade entre as competências da organização com o nível de performance do profissional avaliado, sob a ótica de seu superior, pares subordinados e de sua autoavaliação. ANÁLISE 180º ou 360º ACOMPANHAMENTO DE PERFORMANCE 90º DISC metodologia que estabelece a existência de quatro fatores comportamentais (D Dominância, I Influência, S Estabilidade, C Conformidade) que em diferentes graus de intensidade definem a essência de uma pessoa.

Nossas competências EXECUTIVE AND PROFESSIONAL SEARCH CARGOS MIDDLE E TOP MANAGEMENT Processo desenvolvido levando em consideração 4 premissas básicas: Ambiente Organizacional, Competências do Cargo,

9 Nossas competências EXECUTIVE AND PROFESSIONAL SEARCH CARGOS MIDDLE E TOP MANAGEMENT Processo desenvolvido levando em consideração 4 premissas básicas: Ambiente Organizacional, Competências do Cargo, Estilo de Gestão do Superior Imediato, e Nível de Sinergia destes 3 aspectos com o profissional identificado. Pelo período de contrato o Executivo recebe sessões de coaching, sendo este um dos diferenciais da qualidade de nossos serviços, onde a curva de performance é mensurada com eficácia.

10 Nossas competências WORKSHOPS In company OS TONS DA GESTÃO FEMININA OS TONS DA AUTOGESTÃO CURSOS E TREINAMENTOS Sob demanda NEOPLAN ou Cliente

11 Nossas competências PROJETOS ESPECIAIS JOGOS EMPRESARIAIS TREINAMENTO VIVENCIAIS PROGRAMA TRAINEE

12 Nossas certificações ICI International Association of Coaching Institutes O ICI é o instituto oficial de Coaching, qualificando a Neoplan a atuar no mercado de coaching, com ferramentas atualizadas.

13 Nossas certificações THE INNER GAME O The Inner Game leva a entender como as pessoas processam informações, como suas reações ocorrem, e quais são os fatores que podem prejudicar o desenvolvimento pessoal de cada um. Está ancorado em 3 pilares: Performance Aprendizado Prazer no Ambiente Corporativo A Neoplan é a representante exclusiva do The Inner Game para o Estado do Paraná.

14 Nossas certificações PSYCH-K - certificação que traz um método simples e direto para identificar e mudar crenças subconscientes autolimitantes, que perpetuam os velhos hábitos de pensamento e comportamento que se gostaria de mudar. Ajuda na comunicação com o subconsciente, onde quase todos os comportamentos humanos construtivos e destrutivos se originam, para que se possa mudar as crenças que limitam a autoestima, os relacionamentos, o desempenho no trabalho e até mesmo a saúde física. Seu propósito geral é acelerar a evolução individual e global pelo alinhamento das crenças subconscientes com a sabedoria consciente das maiores tradições espirituais e intelectuais.

Nossas certificações BUSCA - QUEST Q Quantify U Uncover E Explore S Specify T Tackle Q Quantifique U Descubra E Explore S Dê Sequência T - Enfrente Uma experiência guiada para

15 Nossas certificações BUSCA - QUEST Q Quantify U Uncover E Explore S Specify T Tackle Q Quantifique U Descubra E Explore S Dê Sequência T - Enfrente Uma experiência guiada para desenhar um mapa pessoal concreto para atingir objetivos de curto prazo. Desbloqueia a clareza, desenvolve as habilidades necessárias, cria um plano específico para uma nova jornada

16 Nossa metodologia PROCESSOS DE TRABALHO Todos os projetos da Neoplan seguem fluxos que proporcionam a visualização de cada fase que o processo se encontra, permitindo o acompanhamento da execução de todas as etapas de forma eficaz

Associações O ICI é o instituto oficial de Coaching, qualificando a Neoplan a atuar no mercado

Como associado a Neoplan qualifica-se como a representante oficial da The Inner Game

mais avançado em ferramentas de gestão de equipes e coaching.

referentes ao mercado corporativo e de RH, em todo o Estado do Paraná e no Brasil.

17 Associações O ICI é o instituto oficial de Coaching, qualificando a Neoplan a atuar no mercado de coaching, com ferramentas atualizadas. Como associado a Neoplan qualifica-se como a representante oficial da The Inner Game International School para todo o Estado do Paraná, levando ao mercado empresarial o que há de mais avançado em ferramentas de gestão de equipes e coaching. Associada a ABRH-PR, facilita o contato com o mercado, bem como atualização de assuntos referentes ao mercado corporativo e de RH, em todo o Estado do Paraná e no Brasil. Associação de Mulheres de Negócios e Profissionais Propicia o network com as mulheres executivas que estão à frente de negócios e empresas. Atualização de assuntos sobre política, gestão de negócios, investimentos e cultura.

18 Nossos clientes Indústria Varejo / Serviços

+55 41 3373-4071/ 9109-7011 neoplanrh@neoplanrh.com.

br Rua Padre Anchieta 2050 Champagnat MARIA ALMEIDA GARCIA Sócia Proprietária - Socióloga, com

19 / Rua Padre Anchieta 2050 Champagnat MARIA ALMEIDA GARCIA Sócia Proprietária - Socióloga, com pós-graduação em marketing, certificada pelo Psych-k que "trabalha com crenças limitantes", formada pelo "The Inner Game International School", atua como Executive e Professional Coach há mais de 12 anos. Está a frente da Neoplan há 21 anos.

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www.evoraferraz.com.br O que você fez hoje para realizar suas metas e objetivos? Coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de indivíduos, equipes e empresas, ampliando os resultados positivos,