Proposta Coaching de Carreira & Vocacional. Rafael Mendes

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1 Proposta Coaching de Carreira & Vocacional Rafael Mendes

2 Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo ICI -Internacional Association of Coaching Institutes - Arline Davis Formação em Coach Vocacional e em Grafologia Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 12 anos em indústrias de grande porte do ramo têxtil, metalúrgico e construção civil com implantação e desenvolvimento de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal Atuação como coach de carreira, de vida e executivo Assessoria em recolocação profissional Consultoria em gestão de pessoas Facilitador em Cursos Profissionalizantes e Cursos In Company Colunista sobre Gestão de Pessoas e Carreira em Sites e Jornais Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos Coautor do Livro Coaching não te transforma, ele te Revela com lançamento nacional previsto para outubro/2016 pela Editora Leader.

3 Coach Rafael Mendes ESPECIALIZAÇÕES: Mapeamento e Identificação de Talentos; O Coaching, Mentoring, Counselling e Storing como ferramentas de Gestão por competências; Seleção de Talentos por competência; Avaliação de Desempenho por Competência; Remuneração por Competência; Comunicação e Relacionamento Interpessoal - Gerenciando Conflitos; Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas; Cultura, Clima e Mudança Organizacional; Marketing Pessoal e Plano de Carreira; Ética, Qualidade de Vida e Responsabilidade Social Empresarial e Diagnóstico de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Grafologia Básica e Avançada; Líder Coach; Coaching Vocacional. PREMIAÇÕES Moção de aplausos pela Câmara Municipal de Goianésia em 2016 referente ao trabalho que desenvolve na área de empregabilidade e gestão de pessoas na região; Indicado e premiado com o Prêmio Ser Humano Goiás em 2013, 2014 e 2015 na modalidade Gestão de Pessoas na Mídia com o projeto RH com Você, que possui mais de 400 mil membros nas mídias sociais Facebook e Linkedin, sendo hoje referência em recrutamento através das redes sociais em Goiás. Homenageado em 2011 pela Câmara Municipal de Goianésia como Profissional de RH Destaque da Região Vale do São Patrício

4 O que é Coaching? Coaching é um processo que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach). Coaching não é terapia, aconselhamento, psicologia, consultoria ou mentoring. O Coaching é uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos..

5 O maior benefício do Coaching é o aumento de RESULTADOS positivos nas diversas áreas da vida do cliente. Benefícios e Vantagens do Processo de Coaching O aumento da PERFORMANCE gerado pelo processo de Coaching eleva o nível de resultados, gerando mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e melhoria de qualidade de vida.

6 Principais áreas de atuação Coaching de Carreira & Vocacional Destina-se à pessoas em transição de carreira. Específico para profissionais que desejam maior significado e satisfação na sua área profissional. Auxiliar na recolocação profissional.

7 ALGUNS DOS PONTOS ABORDADOS NA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA: Levantamento e Avaliação da sua Carreira e Experiência Profissional Levantamento e Mapeamento das suas Competências Comportamentais e Técnicas já desenvolvidas e a desenvolver Avaliação e orientação na elaboração do seu currículo, e adequação do seu perfil pessoal e profissional, para divulgação em sites de empresas, carreiras e redes sociais Orientação para melhorar sua performance em entrevistas de avaliação e seleção Sugestão de Programa de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, a médio e longo prazo, adequado a seu perfil, objetivos e expectativas Aconselhamento em momentos de tomada de decisão na carreira Transição de Carreira/Outplacement: auxiliar o profissional em sua recolocação no mercado de trabalho, gerando entrevistas e preparando-o para elas.

8 O que o profissional ganha: Descoberta de talentos e forças; Maior clareza em relação ao direcionamento de sua carreira; Definição da marca pessoal; Alinhamento da missão profissional com valores pessoais; Atuação mais efetiva para conquista de metas; Maior realização pessoal por meio de uma carreira feliz e com sucesso; Crescimento e desenvolvimento profissionais; Compreensão dos propósitos de vida; Clareza em relação às direções futuras. Indicado quando se deseja: Redirecionamento da carreira honrando valores e alinhada com seu propósito de vida Vida pessoal e profissional mais equilibradas gerenciando suas prioridades Melhores resultados Uma vida com mais significado decorrente de escolhas conscientes

9 METODOLOGIA Sessão individual com duração de 60 minutos. Intervalo de 10 a 30 dias entre as sessões. Foco no objetivo do cliente (Pessoal e/ou Profissional). Número de sessões de acordo com as necessidades do cliente, média de 8 a 12 sessões. LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS O processo de Coaching será desenvolvido no local de atuação do cliente em dia e horário estabelecido entre as partes.

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11 ORÇAMENTO O valor é de R$ 250,00 por sessão individual com duração de 60 minutos. Intervalo de 10 a 30 dias entre as sessões. Número de sessões de acordo com as necessidades do cliente, média de 8 a 12 sessões. Valores individuais adicionais: - Análise Curricular: R$ 25,00. - Processo de recolocação profissional: 50% sob a remuneração do primeiro salário.

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16 CONTATO RAFAEL MENDES Site: Tel: (62) OI/ (62) TIM