Sucesso é uma escolha.

Transcrição

1 Sucesso é uma escolha.

2 Quem é Vanessa Agenda Lima? Dia 1 Especialista em Coaching Executivo e de Carreira. Psicóloga, formada pela PUC-Minas, pós-graduada em Gestão de Pessoas na Fundação Dom Cabral, cursou Mestrado em Administração na PUC-Minas. Possui 15 anos de experiência em recursos humanos atuando com coaching de executivos, coordenação de programas de carreira, sucessão, gestão de performance e treinamentos. Através da sua metodologia focada no desenvolvimento de competências e aceleração de resultados, Vanessa Lima leva soluções em Coaching e Desenvolvimento Humano para o Brasil e exterior, oferecendo programas in company, individual e/ou turmas abertas. Atendimentos bilíngue (inglês-português). 2

3 3 Diferenciais Agenda Dia 1 Reconhecimento e Credibilidade Internacional; Metodologia desenvolvida através da experiência atuando como RH de multinacionais referencias no mercado como VALE S/A, FIAT Industrial - CNH (Case New Holland), USIMINAS, entre outras; Membro ICF International Coach Federation; Credenciada pelas maiores instituições internacionais em Coaching: Behavioral Coaching Institute International Association of Coaching European Coaching Association Global Coaching Community

4 COACHING DE NEGÓCIOS

5 Apresentação O Programa de Coaching Empresarial foi desenvolvido para empreendedores e empresários que desejam atingir desenvolver os seus negócios e obter melhores resultados. Toda a proposta de trabalho é estruturadana metodologia Vanessa Lima Coaching. Gestão é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências. Para obter equipes de alta performance e criar um ambiente de confiança e colaboração, o empresário precisa entender como seu estilo e comportamento interferem no desempenho da equipe e no seu negócio. O Programa Coaching Empresarial consiste em atendimentos individuais semanais que tem o objetivo de desenvolver o empresário para que consiga transformar e obter alta performance nos negócios.

6 Público alvo Empresários Empreendedores Pessoas interessadas em abrir o próprio negócio

7 RESULTADOS Desenvolvimento das competências essenciais diferenciadoras para o sucesso do negócio. Entendimento do estilo de liderança e os impactos de suas ações sobre as pessoas e organização. Desenvolvimento da autoaprendizagem formulando perguntas certas e construtivas. Domínio de ferramentas para alta performance e gestão do tempo. Melhoria no engajamento da equipe na busca de resultados superiores. Desenvolvimento de habilidades para lidar com o poder de influência. Autogestão da credibilidade pessoal na organização.

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9 "Empresas que usaram coaching profissional notaram retorno de 7x o investimento inicial. Estudo de caso analisando a companhia Nortel Networks estimou um retorno de 529% do investimento feito em programas de Coaching além de benefícios intangíveis. Incluindo os benefícios financeiros da retenção de profissionais devido ao programa de Coaching, o retorno de investimento notado foi de 788%. Vários benefícios intangíveis foram relatados por executivos participantes de programa de Coaching: melhor relacionamento com seus responsáveis diretos (77%), melhor relacionamento com supervisores (71%), melhora na capacidade de trabalhar em equipe (67%), melhor relacionamento com colegas (63%) e melhor satisfação no trabalho (61%).

10 COACHING DE CARREIRA

11 Apresentação O Programa de Coaching de Carreira foi desenvolvido para as pessoas que desejam fazer uma mudança de carreira, melhorar a sua satisfação no trabalho, mudar de papéis e/ou recolocação profissional. Através de instrumentos que estudam a trajetória e a formação profissional é feito um trabalho minucioso de identificação do momento em que a pessoa se encontra, o que realmente gosta de fazer e onde pretende chegar. Principais questões podem ser abordadas: Obter maior clareza sobre o objetivo profissional; Identificar e definir os próximos passos para a carreira; Preparação e avaliação do mercado de trabalho; Avaliar e desenvolver habilidades e competências; Desenvolver um plano de ação de desenvolvimento e/ou transição de carreira. O Programa Coaching de Carreira consiste em atendimentos individuais semanais que tem o objetivo de desenvolver o profissional nas competências necessárias para que consiga melhorar sua performance e fazer escolhas conscientes para um futuro profissional com sucesso e satisfação.

12 Público alvo Profissionais em transição de carreira (promoção, recolocação, reposicionamento de área ou profissão); Recém-formados; Profissionais que querem planejar a pós-aposentadoria.

13 RESULTADOS Aumento do nível de conquistas e performance. Aumento de realização e satisfação pessoal e profissional. Melhoria nos resultados financeiros, foco, planejamento e administração do tempo. Melhoria nos relacionamentos e na comunicação. Aumento da auto percepção e autoconhecimento. Melhoria na autoestima e autoconfiança. Aumento de responsabilização pela mudança, e auto liderança. Melhoria no controle das emoções. Melhoria no processo de aprendizado e melhoria contínua. Aumento da flexibilidade a adaptabilidade às mudanças.

14 O que dizem os CEO s

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