CONECTIVIDADE GLOBAL E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO SÉCULO XXI Escola de GoveRNo do Rio Grande do Norte Fundação Getulio Vargas

Transcrição

1 CONECTIVIDADE GLOBAL E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO SÉCULO XXI Escola de GoveRNo do Rio Grande do Norte Fundação Getulio Vargas

2

3 O QUE O FUTURO NOS RESERVA? CONECTIVIDADE GLOBAL MÁQUINAS INTELIGENTES NOVOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO sem dúvida, remodelaremos a forma como concebemos o trabalho

4 COMO SERÁ NOSSO FUTURO? internacionalização eliminaremos fronteiras geográficas extrema longevidade viveremos cada vez mais colaboraremos globalmente em escalas nunca antes vistas

5 PROFISSIONALMENTE O QUE NOS DEMANDARÁ O FUTURO? conhecimento suporte teórico para ancorar nossas decisões habilidade ferramentas para otimizar nossas práticas atitude visão crítica para dar credibilidade a nossos posicionamentos valor blindagem ética para proteger o homem e o meio ambiente COMPETÊNCIA PROFISSIONAL aptidão associada à posse de conhecimentos, ao domínio de habilidades, à demonstração de atitudes e à preservação de valores expressos no desempenho de atividades profissionais

6 QUE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS TEREMOS DE DESENVOLVER PARA ENFRENTAR O FUTURO? senso de fazer determinar com clareza o que fazer inteligência social administrar sentimentos e intenções mentalidade inovadora pensar de forma original leitura mediática ler conteúdos em novas mídias discernimento filtrar informações relevantes colaboração virtual trabalhar em equipes virtuais

7 COMO NOS PREPARAR PARA O FUTURO? EDUCAÇÃO FORMAL formação geral construção de conhecimentos pouca flexibilidade e variabilidade habilitação profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA qualificação profissional aperfeiçoamento de competências grande flexibilidade e variabilidade certificação profissional

8 DIFICULDADES DOS PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA desenvolvimento de competências específicas dificuldade de padronização do conhecimento dispersão geográfica dos colaboradores concentração de especialistas nos grandes centros custo logístico do translado custo da ausência ao trabalho

9 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALTERNATIVA AOS MODELOS TRADICIONAIS DE CAPACITAÇÃO estratégia educacional, na qual a mediação didáticopedagógica dos processos de ensino e aprendizagem se dá com o uso de tecnologias de informação e comunicação, possibilitando que os participantes possam desenvolver atividades educacionais em lugares e tempos diversos

10 local e horário predefinidos flexibilização do local e do horário ida dos participantes ao local de estudo baixa padronização das informações impessoalidade do ritmo de estudo ida do conhecimento ao local dos participantes forte padronização das informações individualidade do ritmo de estudo uso da tecnologia em situações de trabalho

11 atendimento à necessidade individual de capacitação acesso a qualquer região BENEFÍCIOS DA EAD PARA OS PARTICIPANTES maior autonomia nas situações de estudo responsabilidade pelo progresso do trabalho forte resgate da leitura e da escrita incremento da iniciativa, argumentação, decisão compartilhamento de ideias e trabalhos dinamização do aprendizado com uso de mídias diversas uso de ferramentas de trabalho a distância

12 sem deslocamentos e sem custos agregados socialização mais democrática do conhecimento padronização da informação BENEFÍCIOS DA EAD PARA AS ORGANIZAÇÕES melhor desempenho no trabalho administração do tempo iniciativa e autonomia organização argumentação tomada de decisão troca e compartilhamento de trabalhos uso das TICs no trabalho a distância

13 EQUIPES MULTIDISCIPLINARES Professor FGV FGV Online elaboração do conteúdo, atividades e provas seleção de material da biblioteca virtual adequação do conteúdo à mídia internet oferta do curso no ambiente virtual de aprendizagem Tutor acompanhamento e orientação dos alunos avaliação dos trabalhos

14 FUNÇÃO DA TUTORIA interação constante com a turma incentivo à participação otimização da interatividade incentivo à troca de informações incentivo ao compartilhamento de trabalhos incentivo à criação de rotina de estudo

15 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA CURSOS DE EXTENSÃO [30 h 3 meses] Gestão de Pessoas Gestão de Projetos Segurança Hospitalar inscrição de 25/04 a 15 /05 realização 30/05 a 02/09 CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO [60 h 5 meses] Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas Competências Gerenciais Gestão da Saúde Segurança Hospitalar Políticas de Saúde Gestão da Segurança Gestão do Serviço Público Políticas de Segurança

16 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA informações sobre o programa ambiente virtual de aprendizagem - Moodle

17 obrigada Prof a Elisabeth Silveira elisabeth.silveira@fgv.br