Somos uma empresa que trabalha com pessoas e organizações para alcançar melhores resultados. Para essas pessoas (perfis físicos) e organizações

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Sônia Amado Ribeiro
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2 Somos uma empresa que trabalha com pessoas e organizações para alcançar melhores resultados. Para essas pessoas (perfis físicos) e organizações (perfis jurídicos), que possuem identidade, cultura e essência própria, nós somos a solução.

3 Missão Atender expectativas de organizações e pessoas que buscam resultados para seus desafios profissionais, pessoais e organizacionais, priorizando ações que potencializem o aprendizado, satisfação e como consequência uma melhor performance. Visão Sermos uma empresa referência em desenvolvimento humano e organizacional em nossa região.

4 Equipe PerfilDois

5 PERFIL PROFISSIONAL Leticia Zanini é Coach by The Inner Game International School, by Timothy Gallwey, EUA e SBC, Behavioral Coaching Institute e International Coaching Council. Facilitadora de Coaches by Creative Learning Institute. Facilitadora da Metodologia Lego Serious Play. QUEST Trainer(Treinadora de equipes) Coach by Hendre Coetzee. Brain Gym (Ativação Cerebral) by Paul Denninson. Psicóloga. Especialista em Gestão de Pessoas e Competências Organizacionais. Mestranda em Desenvolvimento Socioeconômico. Analista PI Predictive Index. Técnica em Neurofeedback by Peter Van Deusen. Docente em disciplinas afins ao Comportamento Humano e Organizacional para curso de Graduação e Pós Graduação da ESUCRI e UNESC, Pós Graduação. Palestrante nas áreas humanas, motivacionais e negócios. Atua em projetos de capacitação empresarial e estruturação de processos de recursos humanos. Consultora em Desenvolvimento Humano; Coach para executivos, líderes e pessoal. Co-autora dos livros Programados para vencer com coaching e Condicionados para o sucesso. Executora do programa Fica a Dica na Radio Som Maior e Perfil de Sucesso na Rede de TV Litoral Sul, Net. Partner The Inner Game International School, região sul. Atuando em empresas conceituadas da região sul do Brasil.

6 PERFIL PROFISSIONAL Fabrícia Peron Psicóloga, Coach (Creative Coaching Certification, Creative Learning Institute Brazil). Pós Graduanda em Gestão de Pessoas com foco em Coaching. Palestrante nas áreas humanas, motivacionais e negócios. Atua em projetos de capacitação empresarial e estruturação de processos de recursos humanos. Com experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Competências, Avaliação e Testagem Psicológica, Descrição de Cargos, Diagnóstico Organizacional e Avaliação de desempenho. Consultora em Desenvolvimento Humano; Coach para executivos, pessoal e times empresariais. Atuando em empresas conceituadas da região sul do Brasil.

7 PERFIL ASSESSORIA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA; DESCRIÇÃO DE CARGOS; DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; CRIAÇÃO DE REGULAMENTO INTERNO; ELABORAÇÃO DE AÇÕES MOTIVACIONAIS; TREINAMENTOS; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.

8 PERFIL TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS E PALESTRAS CORPORATIVAS: A PerfilDois desenvolve treinamentos e palestras respeitando a necessidade e cultura de cada ambiente corporativo. Vale ressaltar que todo treinamento é um investimento com foco em potencializar a performance de pessoas e equipes. Diferenciais: - Método de aprendizagem natural com foco em resultados; - Ações para sedimentar os aprendizados; - Flexibilidade de carga horária; - Foco no resultado respeitando a cultura organizacional.

9 PERFIL TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS E PALESTRAS CORPORATIVAS: Atualmente trabalhamos com algumas temáticas que podem e devem ser ajustadas ao seu negócio e público especifico. - A Arte de Delegar; - Liderança Inovadora; - Avaliação de desempenho: a arte de desenvolver pessoas e equipes; - Comunicação e Feedback: orientação para bons resultados! - Excelência no atendimento: como impactar positivamente seus clientes!; Temáticas Sugeridas: - Como elaborar ações criativas e inovadoras; - Desligamento: o passo a passo de forma eficaz!; - Gestão do tempo: otimizando resultados; - Trabalho em equipe: um desafio coletivo! - Potencializando o Relacionamento Interpessoal; - TDC: Treinamento de Desenvolvimento de Competências para otimizar sua performance.

PERFIL COACHING Alavancar potencialidades individuais e de equipes através de técnicas e ferramentas que promovam o autoconhecimento e proporcionem o desenvolvimento pessoal e profissional.

10 PERFIL COACHING Alavancar potencialidades individuais e de equipes através de técnicas e ferramentas que promovam o autoconhecimento e proporcionem o desenvolvimento pessoal e profissional. Utilizamos ferramentas inovadoras e diferencias de assessments antes do inicio do processo de coaching para definir perfis e modelos de aprendizados de nossos clientes. Dessa forma, o processo de mobilidade torna-se mais ágil e transparente.

11 PERFIL FORMAÇÃO DE COACHES O PROGRAMA Em parceria com o Creative Learning Institute, a PerfilDois forma novos coaches de forma diferente e inovadora! Em nosso programa o aluno aprende por observação e experiências, debate suas possibilidades, molda seu estilo ao seu modelo, entende as muitas possibilidades tomando contato com o que há de mais importante nas teorias de sucesso voltadas ao desenvolvimento humano. PRINCIPAIS TÓPICOS DO PROGRAMA O participante terá contato com os princípios do Coaching bem como com ferramentas úteis para aplicação prática em processos de Coaching de Vida e Coaching Executivo. Serão três dias intensos para entender e praticar cada um dos pilares fundamentais e entender como eles são poderosos em um processo de desenvolvimento pessoal e profissional. O único método no mundo que possibilita a criação de um método próprio!

PERFIL LEGO O método LEGO SERIOUS PLAY (LSP) está fundamentado em estudos e ciências que abrangem a psicologia, neurociência, métodos de aprendizagem e teorias do Flow e das Imaginações.

12 PERFIL LEGO O método LEGO SERIOUS PLAY (LSP) está fundamentado em estudos e ciências que abrangem a psicologia, neurociência, métodos de aprendizagem e teorias do Flow e das Imaginações. O processo possibilita o desenvolvimento de indivíduos, equipes e organizações, melhorando a comunicação, potencializando suas performances e promovendo novos aprendizados. O workshop dinâmico e previamente estruturada para atingir o objetivo proposto e conduzida por um facilitador capacitado, que explorar ideias e pensamentos sobre a temática em questão. Durante o processo as ideias são materializadas com os blocos e ferramentas LEGO e compartilhadas com o grupo. No workshop, executivos, diretores e colaboradores exploram cenários, geram ideias e co-criar soluções, estabelecendo parâmetros para melhores tomadas de decisões, através de uma estratégia em tempo real. Ao final, consegue-se do grupo mais engajamento e mais comprometimento. Que tal esse processo inovador em sua empresa?

PERFIL NEUROFEEDBACK PARA PERFOMANCE: O Neurofeedback é uma técnica de treinamento cerebral usada para melhorar o desempenho cerebral através do treinamento direto do cérebro, utilizando-se de

13 PERFIL NEUROFEEDBACK PARA PERFOMANCE: O Neurofeedback é uma técnica de treinamento cerebral usada para melhorar o desempenho cerebral através do treinamento direto do cérebro, utilizando-se de conhecimentos e modernos recursos de neurociências, psicologia e computação com o objetivo em aprimorar questões como: - Atenção e Foco; - Redução de Stress; - Potencializar a capacidade de concentração; - Alta Performance Profissional.

14 PERFIL ASSESSMENT O Assessment é o processo ideal para empresas que querem obter o melhor de seus colaboradores. O processo consiste em uma avaliação minuciosa dos colaboradores, a partir das competências pessoais para posterior cruzamento com as competências organizacionais. O objetivo desse trabalho é descobrir o potencial dos profissionais e ajudá-los a desenvolver Atitudes de Alta Performance. É uma forma de mapear e mensurar as competências do profissional, ajudando-o a ver mais claramente como se encaixa na cultura da organização e também dentro do seu time de trabalho. Metodologia: Testes psicológicos, PI (Predictive Index)*, avaliações em grupo, entrevistas individuais e teste de aptidões específicas. * É uma ferramenta americana que apresenta o índice de previsibilidade de comportamentos.

15 SMART ESCOLA DE LIDERANÇA Contribuir para aperfeiçoar e despertar o interesse para uma transição comportamental com o objetivo de potencializar as habilidades e competências essenciais à liderança. O programa parte do autoconhecimento e da redefinição da liderança para então, focar em ações que proporcionem a mobilidade para uma liderança assertiva. A SMART acontece através de 10 encontros. Os módulos acontecem uma vez por mês e utilizam o coaching e tecnologias avançadas como metodologia para gerar mudanças positivas no processo de liderança. Os participantes receberão um certificado reconhecido como curso de qualificação profissional através da Portaria 08 da Secretaria de Educação do Estado de SC. A SMART in company é a solução ideal para sua empresa desenvolver ou aprimorar lideranças.

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21 Todas as ferramentas da PerfilDois trazem às pessoas a possibilidade de construir novos pensamentos para a promoção de ações que construam um futuro planejado e motivador. Imagine como será o resultado dessa parceria na sua empresa? Nossa experiência mostra que é possível!

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