INFORMATIVO FORMAÇÃO LÍDER COACH. Liderança e Gestão com Pessoas

Transcrição

1 INFORMATIVO FORMAÇÃO LÍDER COACH Liderança e Gestão com Pessoas

2 VISÃO DO CURSO Este curso é voltado para qualquer pessoa que queira assumir um papel de liderança na vida, na carreira e nos negócios. Nele, você irá aprimorar a habilidade de influenciar pessoas nos diferentes contextos, através das mais modernas ferramentas de gestão e aprimoramento de performance. Você irá aperfeiçoar habilidades de Liderança, realizar troca de experiências e aprender novas formas de liderar e influenciar pessoas dentro e fora das organizações. Este curso é voltado para pessoas que visam uma perspectiva mais ampla sobre gestão, comportamento humano, organizacional e relacionamento com pessoas. UM JEITO INOVADOR DE DESENVOLVER HABILIDADES DE LIDERANÇA.

3 PARTICIPANDO DESTA FORMAÇÃO VOCÊ IRÁ Atuar como um Líder Transformacional; Liderar pelo exemplo e influenciar pessoas; Relacionar-se melhor com as pessoas; Comunicar-se de maneira mais assertiva; Aprender a dar e receber feedback; Falar em público com determinação e confiança; Atuar com mais confiança tanto em questões de sua vida pessoal quanto profissional; Trabalhar melhor com as adversidades que o cargo de liderança traz; Gerenciar seu tempo e ser mais produtivo (a); Planejar metas e ações que o (a) leve a atingir objetivos pessoais e profissionais; Agir com maior autoconfiança; Enfrentar situações problemas; Tomar decisões estratégicas; Identificar os talentos de uma equipe e inserir as pessoas certas nos lugares certos; Inspirar pessoas e equipes; Lidar com stress e adversidades do dia a dia de trabalho; Desenvolver a sua qualidade de vida; Elevar seu índice de energia.

4 Além disso, você irá desenvolver os OS 6 PILARES DA LIDERANÇA:

5 O QUE AS PESSOAS QUE JÁ PARTICIPARAM DIZEM SOBRE O CURSO Melhorei e conquistei os objetivos desejados, ampliei a capacidade de ouvir e ponderar minhas decisões. Passei a conquistar objetivos. O curso me forneceu a autoconfiança. Cícera Vieira da Silva Líder de Setor O curso me trouxe de forma bastante clara as formas de melhoria contínua que podemos exercer na nossa liderança tanto no trabalho como na vida pessoal. Participar do curso e conviver com a Equipe Potencial é muito enriquecedor. O conhecimento passado pela Mariana e Melissa me causou muita vontade de ser melhor a cada dia e de encarar todos os desafios com coragem e determinação. Sandra Maurer Líder de Setor Divisor de águas. Tive muitas melhorias tanto pessoais, quanto profissionais. E sei que dá para fazer melhor. Sandro Luiz Soares Líder de Setor Este curso foi fundamental para o meu aprendizado e crescimento profissional e pessoal. Não são apenas palavras, sou uma pessoa melhor. Danilo Pellens Líder de Setor A Potencial muda a vida das pessoas, que é algo muito do bem. Desperta as coisas boas que às vezes estão adormecidas dentro de cada um de nós. Só tenho a agradecer a vocês por agregarem muitas coisas boas na minha vida. Nunca vou esquecer os momentos que passei com vocês. José Lineu Borges Líder de Setor

6 DIFERENCIAIS DO PROGRAMA Uso de metodologia única baseada na Andragogia, Técnicas de Coaching e desenvolvimento comportamental; Formação através da prática e de vivências; Acompanhamento da turma por duas Coaches com mais de dez anos de experiências em Programas de Coaching e Formação de Lideranças de grandes corporações; Coaches com formação internacional; Assessoria no Plano de Desenvolvimento de Liderança (PDL) que será construído durante a Formação; Acesso ao Programa de reciclagem Potencializar, composto por reuniões mensais, que tem como objetivo trocar experiências com Líderes de diferentes empresas e auxiliar os participantes a atingir suas metas e objetivos; Acesso ao Portal Potencial, onde serão disponibilizados diferentes materiais (como vídeos, artigos, livros e ferramentas) que viabilizam o aumento da performance dos participantes durante e após o programa.

7 O PROGRAMA

8 ETAPAS DA FORMAÇÃO 1. Preparatório: Realização de atividades que serão enviadas aos participantes uma semana antes do curso, para análise e reflexão sobre o tema Liderança. Nesta etapa, preparamos o participante para a experiência de curso. 2. Imersão: Dois dias de curso, contendo 21 horas de desenvolvimento; Realização prática de todas as atividades propostas no curso, para o aumento da performance de liderança; Elaboração e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento de Liderança (PDL). 3. Follow up: Realização das atividades propostas no Ebook Potencializar, encaminhado ao final da Etapa de Imersão. Sessão de Coaching Individual; Sessão de Coaching em Grupo; Reuniões de reciclagem.

9 CONTEÚDOS ABORDADOS A nova performance do líder na gestão com pessoas; As 4 inteligências do líder e como desenvolvê-las; Estilos de liderança: a arte de influenciar pessoas; Metamodelos de liderança; A lição de ouro da liderança; Competências estratégicas do líder: uma análise; Autoconhecimento do líder: a chave para o sucesso do aprendizado e crescimento; Missão, visão e propósito da liderança pessoal e profissional; Liderança e assertividade; Os 6 Pilares da Liderança; Líder em ação; Inteligência relacional; Princípios para o relacionamento eficaz; O líder Coach; Comunicação efetiva: técnicas de feedback; Desenvolvimento de equipes de alta performance; Entendendo sobre perfil comportamental; Mapa de equipe; Identificar pontos fortes na equipe e trazer resultados; Plano de Desenvolvimento de Liderança (PDL); Road map da liderança.

10 PACOTES DE DESENVOLVIMENTO Como nossos treinamentos são personalizados, você poderá escolher realizar a Formação Líder Coach em dois modelos de desenvolvimento: Pacotes SILVER e GOLD. Disponíveis para a venda em 3 lotes (1º, 2º e 3º lote)

11 SOBRE AS CRIADORAS DO MÉTODO Mariana Stachiu & Melissa Camargo Kotovski Mariana e Melissa são Masters Coaches com ampla experiência profissional. As empresárias, proprietárias da Potencial Desenvolvimento Humano, atuam em programas de desenvolvimento, com foco na evolução do ser humano. Inspiradas pela frase de Gandhi Vamos ser a mudança que queremos para o mundo, elas trabalham para que seus clientes alcancem seus objetivos baseados no desenvolvimento do seu melhor potencial. Para elas, despertar potenciais, gerar excelência de desempenho e trazer resultados, é o que torna o trabalho essencial. Mariana é Psicóloga, coach e mestre em Psicologia. Melissa é Pedagoga, gestora organizacional e especialista em gestão estratégica de pessoas. Ambas são formadas e possuem certificações internacionais com os principais nomes e institutos da área de coaching e desenvolvimento humano. Possuem mais de 15 anos de experiência e já atuaram em empresas como: Fiat, New Holland Agriculture, Renault, Correios, Coamo, dentre outras.

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