Proposta Coaching Executivo Líder Coach. Rafael Mendes

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William Borja Carreiro
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1 Proposta Coaching Executivo Líder Coach Rafael Mendes

Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação

Vocacional e em Grafologia Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 12 anos em indústrias

Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal Atuação como coach de carreira, de vida e executivo

In Company Colunista sobre Gestão de Pessoas e Carreira em Sites e Jornais Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos

2 Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo ICI -Internacional Association of Coaching Institutes - Arline Davis Formação em Coach Vocacional e em Grafologia Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 12 anos em indústrias de grande porte do ramo têxtil, metalúrgico e construção civil com implantação e desenvolvimento de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal Atuação como coach de carreira, de vida e executivo Assessoria em recolocação profissional Consultoria em gestão de pessoas Facilitador em Cursos Profissionalizantes e Cursos In Company Colunista sobre Gestão de Pessoas e Carreira em Sites e Jornais Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos Coautor do Livro Coaching não te transforma, ele te Revela com lançamento nacional previsto para outubro/2016 pela Editora Leader.

3 Coach Rafael Mendes ESPECIALIZAÇÕES: Mapeamento e Identificação de Talentos; O Coaching, Mentoring, Counselling e Storing como ferramentas de Gestão por competências; Seleção de Talentos por competência; Avaliação de Desempenho por Competência; Remuneração por Competência; Comunicação e Relacionamento Interpessoal - Gerenciando Conflitos; Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas; Cultura, Clima e Mudança Organizacional; Marketing Pessoal e Plano de Carreira; Ética, Qualidade de Vida e Responsabilidade Social Empresarial e Diagnóstico de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Grafologia Básica e Avançada; Líder Coach; Coaching Vocacional. PREMIAÇÕES Moção de aplausos pela Câmara Municipal de Goianésia em 2016 referente ao trabalho que desenvolve na área de empregabilidade e gestão de pessoas na região; Indicado e premiado com o Prêmio Ser Humano Goiás em 2013, 2014 e 2015 na modalidade Gestão de Pessoas na Mídia com o projeto RH com Você, que possui mais de 400 mil membros nas mídias sociais Facebook e Linkedin, sendo hoje referência em recrutamento através das redes sociais em Goiás. Homenageado em 2011 pela Câmara Municipal de Goianésia como Profissional de RH Destaque da Região Vale do São Patrício

4 O que é Coaching? Coaching é um processo que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach). Coaching não é terapia, aconselhamento, psicologia, consultoria ou mentoring. O Coaching é uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos..

5 O maior benefício do Coaching é o aumento de RESULTADOS positivos nas diversas áreas da vida do cliente. Benefícios e Vantagens do Processo de Coaching O aumento da PERFORMANCE gerado pelo processo de Coaching eleva o nível de resultados, gerando mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e melhoria de qualidade de vida.

Principais áreas de atuação Coaching Executivo/Profissional Destina-se a profissionais que buscam melhor performance, progressão na carreira e maior satisfação na empresa que atuam.

6 Principais áreas de atuação Coaching Executivo/Profissional Destina-se a profissionais que buscam melhor performance, progressão na carreira e maior satisfação na empresa que atuam. Tem como objetivo transformar potencial em sucesso desenvolvendo competências do profissional para impulsionar sua carreira e, assim, beneficiar sua empresa. Específico para profissionais que desejam aumentar o seu rendimento e, através do seu trabalho, destacar-se ou fazer a diferença nos cenários que já atuam. Excelente programa para empresa desenvolver gestores e executivos.

O que o profissional ganha: Identificação de metas Desenvolvimento de habilidades necessárias para melhorar seu desempenho Aperfeiçoamento no exercício de liderança; Foco estratégico Satisfação no

7 O que o profissional ganha: Identificação de metas Desenvolvimento de habilidades necessárias para melhorar seu desempenho Aperfeiçoamento no exercício de liderança; Foco estratégico Satisfação no trabalho Felicidade enquanto profissional Alinhamento de valores profissionais com valores pessoais Habilidade para mudar frente as transformações do ambiente Aumento da eficácia do trabalho em equipe Indicado quando se deseja: Desenvolver liderança Promover e estimular mudanças no comportamento Aumentar produtividade Desenvolver inteligência emocional Melhorar relacionamento interpessoal Lidar positivamente com adversidades Transformar ambiente caótico em ambiente produtivo Gerar maior comprometimento na busca dos resultados Desenvolver habilidade para resolver conflitos Promover equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional Gerar crescimento e expansão Alta performance e eficácia

8 METODOLOGIA Sessão individual com duração de 60 minutos. Intervalo de 15 a 30 dias entre as sessões. Foco no objetivo do cliente (Pessoal e/ou Profissional). Número de sessões de acordo com as necessidades do cliente, média de 8 a 12 sessões. LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS O processo de Coaching será desenvolvido no local de atuação do cliente em dia e horário estabelecido entre as partes.

10 ORÇAMENTO O valor é de R$ 250,00 por sessão individual com duração de 60 minutos. Intervalo de 15 a 30 dias entre as sessões. Número de sessões de acordo com as necessidades do cliente, média de 8 a 12 sessões.

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15 CONTATO RAFAEL MENDES Site: Tel: (62) OI/ (62) TIM

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