FORMAÇÃO ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL

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Júlio Cabral Mangueira
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2 FORMAÇÃO ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL Permite descobrir os pontos chaves para o desenvolvimento de cada pessoa. Com ela você aprende a usar o potencial humano de forma mais eficaz e assertiva, trazendo paz e tranquilidade. Gerar mudanças e acabar com limitações e bloqueios individuais que impedem o desenvolvimento pessoal. É uma poderosa ferramenta de Gestão e Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento Humano, Recrutamento & Seleção, Construção de Equipes, Gestão Motivacional e Gerenciamento de Recursos Humanos.

AFINAL, O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? Perfil Comportamental é uma maneira de decifrar e decodificar os comportamentos que as pessoas possuem sob estímulos.

3 AFINAL, O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? Perfil Comportamental é uma maneira de decifrar e decodificar os comportamentos que as pessoas possuem sob estímulos. Cada ser humano possui formas diferentes de agir e de se comportar diante das situações, e é fundamental que todos saibam respeitar a individualidade das pessoas. No ponto de vista empresarial, o perfil comportamental é muito utilizado nos processos de contratação e de desenvolvimento dos funcionários, pois contribui para a análise da reação do profissional no ambiente de trabalho. Para a aplicação do mapeamento de perfil comportamental, existem testes e relatórios que ajudam os profissionais de recursos humanos e gestores a decodificarem essas informações.

O QUE É UM ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL? Profissional preparado e capacitado que tem em mãos um vasto conhecimento sobre os perfis comportamentais.

4 O QUE É UM ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL? Profissional preparado e capacitado que tem em mãos um vasto conhecimento sobre os perfis comportamentais. Apaixonado pelo desenvolvimento humano e preocupado com o desenvolvimento individual. São profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos, que tem a missão de fazer pessoas crescerem tanto profissional quanto pessoalmente. Compartilham o conhecimento e têm como seu combustível a transformação de pessoas e a melhoria do autoconhecimento.

6 Indicados para todos aqueles que interagem com pessoas diariamente em sua carreira e todos os interessados em trabalhar desenvolvimento humano. Gestores Profissionais de RH Psicólogos Terapeutas Líderes Coaches Profissionais de T&D

O mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional / Comportamental destinado a seleção de candidatos, remanejamento individual ou de grupos, construção de equipes, gestão motivacional,

7 O mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional / Comportamental destinado a seleção de candidatos, remanejamento individual ou de grupos, construção de equipes, gestão motivacional, mapeamento comportamental para prever as possibilidades de diversas circunstâncias profissionais ou pessoais, de acordo com a metodologia Análise Comportamental. Oportunizando uma Gestão de Pessoas eficaz e Processos de Coaching mais assertivos. POR QUE FAZER A FORMAÇÃO?

8 VANTAGENS EM SER UM ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL Identifica tendências comportamentais, pesquisa e avalia uma pessoa ou grupo de pessoas para identificar os traços/características comportamentais, possibilitando a escolhas assertivas para o avaliado e empresa; Promove processos de Coaching mais elaborados e pautados em dados substanciais através de seu conhecimento aprofundado em Análise comportamental; Desenvolve uma percepção mais aguçada das características e desempenho comportamental das pessoas; Desenvolve senso crítico e ético para lidar com demandas comportamentais as mais diversas e informações sigilosas; Desenvolve capacidade de correlacionar as informações do relatório levando o avaliado a promoção de Insights e desenvolvimento; Torna-se um Consultor qualificado para aplicar a Análise Comportamental em Gestão de Pessoas de forma eficaz; Amplia seu leque de atuação, currículo, conhecimento e cartela de clientes. Você poderá atuar como Analista de Perfil Comportamental no Brasil e nos Estados Unidos.

DIFERENCIAIS DA FORMAÇÃO EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL Você estará munido de

(Universidade Federal de Minas Gerais, Fumsoft e Finep.

Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a

9 DIFERENCIAIS DA FORMAÇÃO EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL Você estará munido de conhecimento para a utilização de um método testado e aprovado pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais, Fumsoft e Finep. Esse método é usado há vários anos, inclusive por grandes companhias multinacionais. Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo. Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial.

10 DIFERENCIAIS DA FORMAÇÃO EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL Compreensão: entenda como uma pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta; Team-building: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações. Mostre ao grupo os pontos fortes e a desenvolver de cada membro da equipe. Avaliação e Treinamento: identifique onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional (tarefa); Motivação: maximize o compromisso e desempenho de sua equipe, com o Profiler você poderá trabalhar a energia de sua equipe. Gerenciamento: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais. Entregue ao Gerente ou Líder do departamento um Mapeamento Comportamental para que ele conduza sua equipe de forma eficaz.

treinamento consecutivo das 08h às 18h em turmas abertas ou

11 CARGA HORÁRIA O Programa de formação Analista Comportamental tem carga horária de 16 horas distribuídas em 2 dias de treinamento consecutivo das 08h às 18h em turmas abertas ou in company, entre desenvolvimento do conteúdo e atividades práticas.

interação com o Facilitador; Material didático completo; 2 cortesias para aplicação

12 O QUE ESTÁ INCLUSO? No investimento está incluso: Seu mapeamento de Perfil Comportamental; Total interação com o Facilitador; Material didático completo; 2 cortesias para aplicação do relatório de avaliação comportamental; Suporte exclusivo pós formação; Certificação Internacional em Analista de perfil Comportamental; 2 Coffee breaks diários.

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