PROGRAMA FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING E MENTORING PRÁTICO ISOR

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1 PROGRAMA FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING E MENTORING PRÁTICO ISOR Abordagem sistêmica e humanista Sistema ISOR

2 Formação e Certificação Internacional em Coaching e Mentoring Prático ISOR RECIFE, PE 4, 5 e 6 de abril de 2014 Foco em Competências Pessoais e Profissionais com metodologia de Professional, Self & Life Coaching

3 Destina-se a: Matriculados em cursos de MBA ou pós-graduação. Graduandos em cursos de nível superior. Líderes que queiram encurtar caminhos para alcance da excelência profissional. Professores, orientadores, consultores e treinadores.

4 Após o curso: O participante estará apto a aplicar as ferramentas de Coaching e Mentoring ISOR para atuar formal ou informal nos ambientes relacionais e de trabalho para ativar e desenvolver as competências de alta performance pessoais e profissionais do seu cliente. Coaching se refere ao alcance de resultados práticos e o Mentoring se refere ao fator humano presente nas ações humanas.

5 Gráfico:

6 Certificação: Será fornecido Certificação Internacional Coaching & Mentoring ISOR. Esta atividade tem credenciamento Internacional oficial do ICF International Coach Federation - CCE- Continuous Coaching Education e ICIS International Certification ISOR System.

7 Diferenciais: Chancela Internacional Profissionalização na área. Aplicação imediata com instrumentais e ferramentas exclusivas Fornecimento de roteiros de trabalho, referenciais, instrumentais, sequências de trabalho e todo material técnico de suporte com base no conjunto científico-pedagógico ISOR. Possibilidade de continuidade do curso para formação em Master Coaching e Mentoring. Certificado complementar em Liderança- Coach para Alta Performance Profissional. Autodesenvolvimento do participante com Capacitação em Self-Coaching. (ser Coach de si mesmo). Capacitação para atividades de Coaching e Mentoring utilizando dois métodos: (1) de agendas sequenciais e (2) dos encontros livres. Acompanhamento: O instrutor-formador fornecerá acompanhamento gratuito por via eletrônica pelo período de seis meses após o evento. Selo de Qualidade eletrônico personalizado para cada participante para utilização pessoal em folders e mídias.

8 Carga-horária: Trinta (30) horas de trabalho intensivo com orientação direta do consultor formador, aplicado em três dias consecutivos de forma intensiva. Horários: Das 8h às 18h30 diariamente, com intervalos. Local: Av. Boa Viagem, Nº 09 - Pina - Recife - PE - CEP: Fone: (81) eventos@recifepraiahotel.com.br

9 O Sistema ISOR É um conjunto instrumental científico-pedagógico brasileiro voltado ao Desenvolvimento Integrado das Pessoas, suas Mentes e suas Organizações com raízes históricas na USP Universidade de São Paulo e diversos processos decorrentes com posterior inserção do que há de melhor nas vertentes da Sabedoria, Mentalidade, Ciências e Liderança. Assim o Instituto Holos obteve as condições para incorporar num todo orgânico e dinâmico sua Tecnologia que se constitui no conjunto de conhecimentos e know-how únicos, apresentados em forma de Referenciais gráficos (holográficos) próprios e aplicados com Metodologia peculiar aplicação e aprendizado, mantendo o holismo (visão do Todo), a mentalidade e instrumentalização sistêmica. A escolha do Sistema ISOR certamente significa a opção pela mais avançada e diferenciada metodologia de Coaching e Mentoring do Brasil.

10 Coordenador Geral: Marcos Wunderlich - Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade. Precursor na introdução de Formação em Coaching e Mentoring no Brasil, referencia nacional na Formação, Profissionalização, Instrumentação e Certificação Internacional em Coaching, Master Coaching e Mentoring com visão holístico-sistêmica e complexa. Pesquisador do comportamento e mente humana, criador do Sistema ISOR de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações com abordagem teórica e prática distinta e inovadora, testada e aprovada com sucesso por milhares de clientes e empresas, também denominado de Coaching Brasileiro no exterior. Mentalizador do Sistema ISOR de Coaching & Mentoring. Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional. Mentalizador do Sistema ISOR de Coaching & Mentoring. Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional. Filiado ao ICF - International Coach Federation e ao IBCO - Instituto Brasileiro de Consultores de Organização. Filiado ao IMA - International Mentoring Association. Consultor CMC Certified Management Consultant do ICMCI - International Council of Management Consulting Institutes. Exerceu cargos de destaque ABRH/SC Associação Brasileira de Recursos Humanos/SC. Formado e pós-graduado na área tecnológica de Engenharia. Formação e Certificação Internacional em Coaching nos EUA na metodologia THE INNER GAME The Essence of Coaching com Timothy Gallwey - pai do Coaching. Extensa relação de cursos internacionais e coautor de diversos livros. Coordenador editorial da Editora Ser Mais e Editora Leader.

11 Ministrante: Lara Patricia Wunderlich - Diretora e coordenadora das atividades do Instituto Holos na cidade de Joinville, SC. Formada em Coaching, Mentoring, e Holomentoring ISOR - Life, Self & Professional - Coaching e em Master Coaching MÓDULO ISOR 4 INTEGRAÇÃO Team, Leadership DA INTELIGÊNCIA & Executive OPERACIONAL Coaching NA pelo Instituto Holos, AUTOREALIZAÇÃO E TRANSCENDÊNCIA DE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL em Master Coaching Executivo pela Órganon Consultoria e em Coaching Ontológico pelo Instituto Appana Mind. Formada em Consultoria de Pessoas Metodologias de Coaching e Mentoring com habilitação para aplicação do Sistema ISOR de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, Psicologia, Psicanálise, Licenciatura Plena, Bacharelado e Pós Graduada pela PUC PR. Com experiências na área clínica e em Psicologia do Trabalho e Organizacional, filha de Marcos Wunderlich, renomado formador nacional e internacional de especialistas em coaching e mentoring, Lara teve a oportunidade MÓDULO especial 2 PROPOSTAS de acompanhar INOVADORAS e estudar DE CONDUÇÃO profundamente E INTERAÇÃO a abordagem COM PESSOAS, teórica e prática mentalizada GRUPOS e divulgada E ORGANIZAÇÕES por seu pai e POTENCIAL utilizada por DEmilhares REGULAÇÃO de pessoas E INTERAÇÃO e organizações no Brasil e América Latina. Atua em coaching e mentoring há mais de 10 anos, realizando atendimento individual e na formação de novos Coaches. Como consultora desenvolve atividades de coaching, cursos, workshops e workdays com aplicação do Sistema ISOR em cursos abertos e In Company. MÓDULO 1 DIMENSIONAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO CPI INSTRUMENTALIZAÇÃO PARA INOVAÇÃO PROFISSIONAL DO PARTICIPATE

12 Perfil dos participantes: Interesse no tema e estar cursando ou ter formação superior em qualquer área. Gostar de pessoas e disponibilidade interior para desenvolvimento de pessoas/equipes. Abertura para trabalhar com novos paradigmas transformadores de vida pessoal e profissional. Sólida formação ética e moral.

13 Conteúdos: Módulo I - Aquisição de conhecimentos e contextualização profissional Histórico as gerações de Coaching - A geração atual. Fundamentação e motivação interna para Coaching e Mentoring. Como e porque praticar ou profissionalizar-se. Atitudes e Mentalidade adequadas e coerentes para praticar estas metodologias. Coaching, Mentoring, Counseling como metodologias para Excelência pessoal e profissional. Holomentoring as práticas com consciência e abordagem holisticosistêmica. Gestão dinâmica e sistêmica do Coaching, Mentoring / Holomentoring. Clima, Energia, Ética, Posturas e Mentalidade para o sucesso do Coaching e Mentoring. Coaching e Mentoring formal e informal como diferencial do Líder de Alta Performance. Construção e adequação do estilo pessoal. Critérios de relacionamento e contrato entre Coach e o cliente. O Sistema ISOR além de conhecimentos, a emergência da sabedoria interna.

14 Conteúdos: Módulo II - Ferramentas de Coaching e Mentoring ISOR. COMPETÊNCIAS INTRAPESSOAIS Determinação de Método agendas sequenciadas ou agenda livre Modelo de condução e ordenação mental de cada agenda de Coaching ou Mentoring Ferramenta de Ampliação de Visão e Automotivação Ferramenta de Focalização Relacional e Pro atividade Ferramenta de Mudanças e Gestão de Ciclos Ferramentas de Centramento pessoal COMPETÊNCIAS DE AÇÃO Ferramenta de Estrutura Mental Ferramenta de Ampliação da Mentalidade Ferramenta de Sinergia de Equipes Ferramenta de Intervenções do Coach Ferramenta de Condução de Clima Organizacional Ferramenta de Ordenação Mental e Processo Decisório Planejamento e Implantação de Decisões COMPETÊNCIAS DE SUPERAÇÃO Técnicas do self-coaching Ferramenta de Administração e Superação de Conflitos Ferramenta de Realização da Vida criação de Novo Tempo Fluxograma epigenético de um encontro ou agenda formal de Coaching / Mentoring. Outros importantes instrumentais de apoio Exercícios práticos e orientados durante todo o evento Posturas e tipos de intervenções do Coach - Código de Ética do ICF International Coach Federation Qualidade de condução e lealdade às pessoas A Maestria Pessoal do Coach e atitudes profissionais recomendadas

15 Conteúdos: Módulo III Temas de interesse O processo de Coaching e Mentoring na sociedade atual e em empresas venda e colocação do produto. Marketing profissional; ganhos financeiros estimados. Estratégias para estabelecer-se profissionalmente. As diferentes escolas de Coaching - visões, abrangências e limites. A Certificação Holos/ ISOR e do ICF Atuação em ou para empresas.

16 Valor do Investimento: Vagas Limitadas. Faça já sua inscrição!!

17 Informações e Inscrições: Central Holos de Atendimento (48) atendimento@holos.org.br

18 Promoção: Apoio:

19 Depoimentos: Amplitude de novas visões, a importância de um trabalho inicial de desenvolvimento do próprio Coach, inserido na prática de crescimento enquanto aprende, reflexiona a abertura para se ver novas oportunidades em si e no outro. Aurea Castilho Recife, PE O curso abriu minha mente, expandiu minha visão. Hoje estou atenta para o Novo, com mais sabedoria e preparada para ajudar pessoas.. Conceição Santos Assessora Sec. Ciência e Tecnologia Recife, PE A vivência durante todo evento foi muito intensa. Outro ponto de extrema importância é a liberação em mídia de todo material exposto e muito mais, ou seja, para exercício da função fica única e exclusivamente na dependência do participante, pois o evento é além do anunciado. Parabéns Prof. Marcos e Equipe Holos. Dirceu Antonio Cordeiro Junior APS Informática Diretor Recife, PE O curso de Formação em Coaching ISOR foi simplesmente fantástico para mim! Posso falar que foi o melhor curso que participei em minha vida. Superou em muito minhas expectativas, pois vim buscar o referencial teórico e o instrumental, e saio tão enriquecida no que diz respeito a uma nova visão de mundo, de mim mesma, das pessoas, empresas e de novas possibilidades no exercício profissional. Rita Mellone Coordenadora RH São Paulo, SP O curso de Coaching do Sistema ISOR foi fundamental no meu trabalho. Organiza o pensamento e fornece a oportunidade de profundas reflexões sobre os temas da vida, das pessoas e as organizações. Também fornece a visualização e operacionalização de estratégias de evolução da visão de mundo das pessoas. Sugiro a todos que façam este trabalho. Daltro Feil, Ministério da Defesa Porto Alegre, RS

20 Este curso, coordenado por Marcos Wunderlich, tem reconhecimento de: Os resultados provêm do aproveitamento das oportunidades e não da solução dos problemas. A solução de problemas só restaura a normalidade. As oportunidades significam explorar novos caminhos. Peter Drucker