PROGRAMA MASTER Mód. 2

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1 PROGRAMA MASTER Mód. 2 Formação MASTER em Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring ) (48) (11)

2 São Paulo/SP Com Marcos Wunderlich

3 Sobre esta formação: Esta formação em nível MASTER está fundamentada nos instrumentais ISOR de última geração, formatados especialmente para a ativação profunda de potencialidades coerentes dos clientes de Mentoring e Coaching. Incorporamos aos referenciais e ferramentas do Sistema ISOR aspectos importantes da Teoria U, de Otto Scharmer, do Presencing, de Peter Senge, e da metodologia THE INNER GAME- The Essence of Coaching de Tim Gallwey, o pai do Coaching, além da Visão Einsteiniana de Campo Tensorial. O aspecto mais inédito é a Abordagem Tensorial, preconizada por Einstein, Sheldrake, Scharmer e Senge. Através dela, vemos a realidade como um campo ativo de forças formadas por paradigmas, fatos, atividades e/ou acontecimentos interligados e interdependentes que tendem a determinar subjetivamente a forma como as coisas ou os processos acontecem dentro do campo. Tensor é, portanto, o aspecto intangível de um campo, que determina a qualidade da atividade e a abordagem tensorial, potencializa a percepção integrada do conjunto de componentes de uma realidade. Desta forma, é possível atingir resultados mais abrangentes, consistentes e sinérgicos das atividades de Mentoring e Coaching. Esta visão mais ampliada deve ser entendida como superação de abordagens mais tradicionais. O eixo principal do curso MASTER percorre as Macrocompetências fundamentais com abordagem tensorial, que serão as ferramentas de coaches e mentores do Sistema ISOR. Oferecemos um curso MASTER de alto nível com o ensino de instrumentais inovadores e exclusivos a todos que realmente desejam destacar-se como Mentores e Coaches de pessoas e profissionais. A instrumentação fornecida pelo Instituto Holos auxiliará ao Mentor e Coach ISOR a obtenção de mudanças integradas, amplas e profundas junto aos seus clientes.

4 Capítulo I Bases e Fundamentos Bases e conceitos aspectos técnicos; A importância da abordagem tensorial no Mentoring e Coaching; A inspiração como aspecto fundamental; A intencionalidade do Mentor e Coach aspectos humanos; Fundamentação epigenética para a prática do Life, Self, Professional Performance e Leadership Mentoring & Coaching; Aprofundamento da mente e mentalidade a neurociência. Capítulo II Ferramentas do MASTER O capítulo II é extenso e tem foco na instrumentação desta formação. O Mentor e Coach atuará com suporte e base referencial nas sete macro competências tensoriais. Cada uma contém sub competências integradas, que formam um campo específico.

5 Conteúdos da Formação MASTER: Foco do campo do dimensionamento: isomorfismo, missão e motivação. Foco do campo da realização: qualidade de vida, resultados e lucro. Foco do Campo da Regulação: Foco pessoal / organizacional. e clima Foco do campo da incorporação: vitalização e capitalização. Foco do campo da interação: sinergia e fluidez. Foco do campo de transcendência: evolução e revitalização. Foco do campo da direção: condução de vida e condução organizacional.

6 Técnicas Algumas técnicas e referenciais complementares do Sistema ISOR trabalhados nos Módulos I e II: Método das oito agendas temáticas de Mentoring e Coaching ISOR ; Método das oito agendas livres de Master Mentoring e Coaching ISOR ; Abordagem holístico-sistêmica para Mentoring e Coaching; Integração entre Mentoring, Coaching e Holomentoring ; Motivação prestadia do Mentor e Coach; Quem são os clientes de Mentoring e Coaching; Mentoring e Coaching individual e em grupo; Como comercializar e tornar-se profissional; Contrato de Mentoring e Coaching para pessoa física e pessoa jurídica; O perigo invisível das metas em Mentoring e Coaching - alertas importantes; Distinção de felicidade condicionada e felicidade livre; Modalidades de Mentoring e Coaching formal, informal e secreto; Método da gestão profunda Maturana; Método da aprendizagem profunda Senge; Visão sistêmica Senge; Liderança U Scharmer; Self 1 e Self2 Tim Gallwey; Sistema ISOR como campo de realidade própria; Instrumental ISOR de maestria pessoal do Mentor e Coach; Instrumental ISOR de gestão de mudanças processuais; Instrumental ISOR de geração de novo tempo do cliente; Instrumental ISOR de visão ampliada unidade x processualidade; Instrumental ISOR de ampliação evolutiva da mentalidade; Instrumental ISOR de qualidade de vida integral; Técnica fruitiva ou do vazio para aprendizagem e sínteses; Técnica de percepção da construção da realidade na mente; Técnica do caminho do meio; Inspiração, intenção, concepção e realização do novo; Técnica de foco pessoal do Tai Chi Chuan; Técnica tensorial e teoria do campo para construção de equipes Einstein; Princípios crísticos, taoistas e budistas aplicados ao Mentoring e Coaching; Sistemas de energia - os processos sutis comandam as empresas Serrano; Sabedoria de Campo Futuro Emergente (Scharmer) Técnica de ordenação mental ciclo cibernético triádico da mente Gregori; Teoria U (Scharmer)

7 Instrumental ISOR de focalização Wunderlich; Instrumental ISOR para Mentoring e Coaching com temas livres; Instrumental ISOR de relacionamento assertivo e focos Wunderlich; Anatropia e entropia em Mentoring e Coaching; Leis universais e isomorfismo (coerência) na vida; Autocondução e probabilismo; Estados mentais livres e condicionados; Técnica da inteligência coletiva em Mentoring e Coaching Jung; Técnica para emergência da sabedoria interna do Mentor Coach e do Coachee; Técnica de clima harmônico para Mentoring e Coaching; Testes da estrutura mental triádica e remodelagem mental; Neurociência aplicadas ao Mentoring e Coaching; Propostas de cultivos de campos mentais; As inteligências integradas racional, intuitiva e operacional; Ativação da inteligência operacional; Ativação da inteligência emocional e espiritual; Instrumental ISOR de processo decisório na mente triádica; Instrumental ISOR de superação dos condicionamentos; Instrumental ISOR de administração e superação de conflitos; Instrumental ISOR de ativação tensorial da sabedoria e insights; Técnicas de transmissão profunda do Mentor Coach para o Coachee; Fluxograma e as fases epigenéticas de encontro formal Mentoring e Coaching; Técnica Shamata de treino da mente; Antídotos dos venenos mentais; Teoria das bolhas mentais; Locais para Mentoring e Coaching; Técnicas de perguntas poderosas em Mentoring e Coaching.

8 Esta formação oferece: Capacitação e transferência da metodologia do Sistema ISOR para atividades de Mentoring, Coaching e Holomentoring integrados utilizando o método das oito sessões temáticas fundamentais; Capacitação e transferência da metodologia do Sistema ISOR para atividades de Mentoring, Coaching e Holomentoring integrados utilizando o método de sessões livres; Capacitação para práticas de Self-coaching; Materiais de apoio para a prática de Mentoring e Coaching como textos, apresentações, filmes, etc.; Fornecimento de todo material do curso em PowerPoint; Manual prático roteiro de atividades por agenda; Acompanhamento e supervisão gratuita por telefone ou e- mail aos participantes pelo período de um ano após o evento; Reuniões mensais de cultivo, estudos e negócios gratuitas em São Paulo ou via teleconferência; Certificação Internacional ISOR do programa CCE - Continuing Coaching Education referendado pelo ICF - International Coach Federation; Fornecimento de selo de qualidade como Mentor Coach profissional ISOR de forma digital.

9 Sistema ISOR Quem opta pelo uso do Sistema ISOR em suas atividades de Mentoring, Coaching e Holomentoring opta não só por um produto diferenciado, mas também por um sistema exclusivo, de origem brasileira e adaptado à nossa cultura, de qualidade internacional e de comprovada efetividade e poder de transformação junto aos clientes. O Instituto Holos é a única organização que forma, credencia e certifica Mentores, Coaches e Holomentores ISOR no Brasil e no Exterior. O conjunto referencial científico-pedagógico do Sistema ISOR é aplicado a pessoas e organizações. Incorpora num todo orgânico e dinâmico, aspectos do holismo (visão do todo), da mentalidade e instrumentação sistêmica, da moderna ciência, das modernas técnicas de administração e da milenar sabedoria humana. Contém uma tecnologia e know-how únicos, através de uma metodologia peculiar de concepção, aplicação e aprendizagem acelerada, apresentando-se através de referenciais gráficos (holográficos) autoexplicativos, tornando prático o pensamento holo-sistêmico. Certificação e Reconhecimento Este curso tem credenciamento Internacional oficial do ICF International Coach Federation - CCE- Continuous Coaching Education e Certificação Internacional ISOR.

10 Coordenação Geral Autoridade Nacional na Formação em Mentoring e Coaching Marcos Wunderlich Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade. Precursor na introdução de Formação em Mentoring e Coaching no Brasil, é autoridade reconhecida na Profissionalização, Instrumentação e Certificação Coaching, Master Coaching e Mentoring com visão holístico-sistêmica e complexa. Mentalizador do Sistema ISOR de desenvolvimento de Pessoas e Organizações e propagador do Mentoring e Coaching Brasileiro. Atua com cursos abertos e atividades em empresas, tendo como clientes organizações de renome nacional e internacional. Filiado ao ICF - International Coach Federation e ao IBCO - Instituto Brasileiro de Consultores de Organização. Consultor CMC Certified Management Consultant do ICMCI - International Council of Management Consulting Institutes. Formado e pós-graduado na área tecnológica tem extensa capacitação formal com expoentes do Mentoring e Coaching internacional e sólida preparação pessoal no campo da mentalidade e compreensão humana.

11 Metodologia Este curso é dinâmico, interativo e com ativação da inteligência coletiva. A abordagem dos temas é inovadora e diferenciada, com base na mentalidade sistêmica e complexa. O clima gerado é alegre e respeitoso. Dar-se-á ênfase ao autodesenvolvimento e a autodescoberta, com aplicação das técnicas de Mentoring & Coaching durante o evento. A atividade é eminentemente prática e voltada a resultados. Cada referencial-instrumento ISOR terá uma abordagem a partir dos três campos da mente, de modo a incorporarmos o tema-instrumento de forma integrada sob o lado da mente lógica/racional, da mente intuitiva/emocional e mente prática/operacional. ABORDAGEM DOS TRÊS CÉREBROS NA FORMAÇÃO EM MENTORING E COACHING DO SISTEMA ISOR

12 Carga-Horária Trinta horas (30), sendo vinte e sete (27) horas de trabalho intensivo com orientação direta do consultor formador, aplicado em três dias, mais três horas de supervisão prática à distância após o curso. Data e Local Consulte a agenda de cursos em nosso site ou solicite informação em nossa Central de Atendimento. Inscrições e Informações Central Holos de Atendimento (48) (48) (48) (11)

13 Alguns Clientes

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