PROGRAMA Formação, Profissionalização e Certificação Internacional (Holo)Mentoring & Coaching ISOR (dupla certificação)

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1 PROGRAMA Formação, Profissionalização e Certificação Internacional (Holo)Mentoring & Coaching ISOR (dupla certificação) (48) / atendimento@holos.org.br

2 Formação, Profissionalização e Certificação Internacional (Holo)Mentoring & Coaching ISOR São Paulo, SP Módulo opcional - (Holo)Mentoring & Coaching Day dia 22 de janeiro 2014 Módulo I - 23 a 25 de janeiro 2014 Módulo II - 13 a 15 de março de 2014 Curso exclusivo de Marcos Wunderlich Mentalizador ISOR e Referência Nacional em Coaching e Mentoring (este curso fornece dupla certificação)

3 (Holo)Mentoring é visão e transformação, Mentoring é relação e humanização, e Coaching é ação com resultados. Um (Holo)Mentor pode atuar como Coach, mas um Coach não atua como (Holo)Mentor. O novo ciclo de desenvolvimento de pessoas e de Líderes no Brasil exige atuação com metodologias de maior abrangência como o (Holo)Mentoring que supera e também engloba o mentoring e o coaching tradicionais, alcançando-se assim uma esfera de atividades onde estas metodologias se somam e complementam, gerando resultados mais efetivos, integrados e ampliados.

4 Diferencial deste curso Curso exclusivo, sem similar, ministrado por Marcos Wunderlich, a maior referência em formação de mentores e coaches no Brasil. Você adquirirá instrumentais atualizados e de ultima geração do Sistema ISOR, com instrumentais, ferramentas fornecidas diretamente pelo seu autor, sob a chancela da International Certification ISOR System e do ICF International Coach Federation. Após o curso O participante terá feito transformações pessoais e adquirido uma visão mais ampliada e holo-sistêmica, incorporado as ferramentas e instrumentais do Sistema ISOR, e capacitado a atuar de forma inovadora como profissional de (Holo)Mentoring & Coaching ISOR gerando qualidade, competências e transformação junto a clientes, pessoas físicas ou empresas. Também ampliará o seu desempenho profissional na área/atividade onde atua.

5 (Holo)Mentoring é a denominação da mentoria quando é realizada consciente e intencionalmente com mentalidade holística(global) e sistêmica gerando sempre resultados mais abrangentes e libertadores. Um (Holo)mentor ISOR é um profissional que adquiriu mediante a transmissão direta de um professor habilitado - a capacidade de propor com auxilio de instrumentais e ferramentas do Sistema ISOR - a adoção de visão mais ampliada de mundo e modos mais coerentes e alinhadas com a Vida tendo como eixo a condução, realização e felicidade humana. Assim como um pássaro não voa com uma asa só, usamos o (Holo)Mentoring que integra e amplia a mentalidade do Mentoring com o Coaching para o bom desenvolvimento das pessoas

6 Destina-se a: Pessoas que queiram uma profissão diferenciada em (Holo)Mentoring com habilitação complementar em Coaching (dupla certificação). Empresas que queiram conhecer e implantar processos mais avançados de (Holo)Mentoring. Profissionais da psicologia, gestão de pessoas, saúde, educação, consultoria, recursos humanos, de orientação e outros que queiram modernizar-se e abrir novos espaços de atuação. Gerentes, executivos e profissionais que buscam aperfeiçoamento consistente que leve a abertura de novos horizontes e possibilidades de ascensão com a aquisição da competência de (Holo)Mentoring & Coaching integrados. Pessoas que buscam alternativa profissional moderna e compatível ao novo tempo, ampliar perspectivas de trabalho ou então oferecer diferencial qualitativo de atendimento do seu trabalho. Formados em Coaching de diferentes escolas (inter)nacionais que queiram incluir o (Holo)Mentoring ISOR como diferencial qualitativo. Pessoas e profissionais interessados na expansão de possibilidades de vida, superação de limites, ampliação da mentalidade e formas de viver mais alinhadas com a coerência e pacificação pessoal. (Self-(Holo)Mentoring & Coaching)

7 Certificações deste curso O Módulo de (Holo)Mentoring & Coaching Day fornecerá o Certificado de participação no curso de Marketing e Profissionalização de Coaches e Mentores. O Módulo I fornecerá os títulos Líder-Mentor e Coach ISOR Self-Coach ISOR Analista Relacional ISOR Certificação em Ferramentas Básicas de (Holo)Mentoring &Coaching ISOR Estudos e Vivencias - opcional para quem participar do Módulo II Este atividade orientada fornecerá certificação em Habilidades de Mentoria e Coaching ISOR com 15 horas

8 Módulo II Após o módulo II você receberá os títulos para atuar com Coaching e (Holo)Mentoring nos seus diferentes contextos: Certificação Internacional em (Holo)Mentoring & Coaching ISOR emitido pelo Instituto Holos com parceria ICIS - International Certification ISOR System. Certificação Internacional em Life, Self e Professional Coaching, Mentoring & Holomentoring com ativação de Competências Pessoais e Profissionais (30h) chancela do ICIS - International Certification ISOR System e do ICF International Coach Federation /CCE Certificação em Master Coaching, Mentoring & Holomentoring Life, Professional, Teams & Executive Leadership Coaching e Mentoring (30h) chancela do ICIS- International Certification ISOR System e do ICF International Coach Federation / CCE Analista e Envolvedor de Competências Pessoais e Profissionais ISOR

9 Este curso também fornece Capacitação no Sistema ISOR para atividades de (Holo)Mentoring & Coaching utilizando o método das 8 agendas (O Mentor programa inicialmente 8 encontros com o cliente e trabalha temas pré-agendados utilizando explicitamente referenciais instrumentais do Sistema ISOR ). Capacitação no Sistema ISOR para atividades de (Holo)Mentoring & Coaching utilizando o método de encontros livres. (O Mentor utiliza os referenciais instrumentais e sua própria experiência e conhecimentos como pano de fundo e trabalha questões de livre escolha do cliente. Roteiros de trabalho, referenciais, instrumentais, sequências de trabalho e todo material técnico de suporte para atividades de (Holo)Mentoring e Coaching com suporte no conjunto científico-pedagógico do Sistema ISOR em DVD específico. Formação com as ferramentas e instrumentais do exclusivo e avançado Sistema ISOR, a mais confiável metodologia com abordagem humanista, sistêmica e holística. Curso de qualidade internacional, credenciado pelo ICF (International Coach Federation) no programa CCE Continuous Coaching Education. Abordagem humanista, de cunho holístico-sistêmico. Metodologia de aprendizagem acelerada, com ativação da sabedoria interior. Foco em pontos importantes e fundamentais. Apostila completa, inclusive o Power Point do curso.

10 Formação suplementar em Liderança Mentora de Alta Performance, para ambientes de trabalho. Atividades extraclasse para aperfeiçoamento e sob orientação exclusiva do ministrante. Aprendizagem da metodologia de Self-(Holo)Mentoring (ser Mentor de si mesmo) para Autodesenvolvimento e Autosuperação do participante. Orientação e acompanhamento gratuito e pós curso. Turmas limitadas a 25 pessoas. Reuniões de cultivo e aperfeiçoamento gratuitos on-line pós curso. Acesso pessoal e direto ao ministrante após o curso, criador da metodologia ISOR. Metodologia consistente e aprovada por milhares de participantes. Envio periódico de textos complementares. Selo de Qualidade eletrônico e personalizado para cada participante.

11 Programa Módulo inicial opcional Conhecimento e decisão 10h um dia (Holo)Mentoring & Coaching Day Módulo I Instrumentalização Básica Estudos e práticas orientadas entre módulos II e III - opcional 30h três dias (Holo)Mentoring & Coaching Instrumentais foco em Life, Self e Professional 15h Atividades dirigidas extraclasse e orientação pessoal MÓDULO 4 INTEGRAÇÃO DA INTELIGÊNCIA OPERACIONAL NA AUTOREALIZAÇÃO E TRANSCENDÊNCIA DE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL MÓDULO 3 PROCESSOS DE ALTA LIDERANÇA E GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE SOB A ÓTICA DO CPI COM MODELOS SISTÊMICOS DO POTENCIAL DIRECIONADOR Módulo II Instrumentalização Avançada e Certificação final 30h - três dias (Holo)Mentoring & Coaching Instrumentais foco em Life, Professional, Teams & Executive MÓDULO 2 PROPOSTAS INOVADORAS DE CONDUÇÃO E INTERAÇÃO COM PESSOAS, GRUPOS E ORGANIZAÇÕES POTENCIAL DE REGULAÇÃO Leadership E INTERAÇÃO Vagas Limitadas a 25 participantes. MÓDULO 1 DIMENSIONAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO CPI INSTRUMENTALIZAÇÃO PARA INOVAÇÃO PROFISSIONAL DO PARTICIPATE

12 Carga-horária Oitenta e cinco horas (85) horas aplicado em módulos presenciais e atividades de estudos e prática. Data 22 de janeiro quarta Módulo opcional de (Holo)Mentoring & Coaching Day Conhecimento e decisão 23 a 25 de janeiro quinta a Módulo I da Formação sábado Instrumentalização básica Estudos e práticas orientadas entre módulos II e III - 13, 14 e 15 de março quinta a sábado opcional Módulo II da Formação Instrumentalização avançada e certificação final. Local Mercure São Paulo Central Towers Rua Maestro Cardim, Paraíso - São Paulo. Telefone: (11) h3626-re@accor.com.br Site:

13 Metodologia Este curso é dinâmico, interativo e com ativação da inteligência coletiva. A abordagem dos temários é inovadora e diferenciada, com base na mentalidade sistêmica e complexa. O clima gerado é alegre e respeitoso. Dar-se-á ênfase ao autodesenvolvimento e autodescoberta, com aplicação das técnicas de (Holo)Mentoring & Coaching durante o evento. A atividade é eminentemente prática e voltada a resultados. Cada referencial-instrumento ISOR terá uma abordagem a partir dos três campos da mente, de modo a incorporarmos o temainstrumento integradamente pela Mente Lógica/Racional, da Mente Emocional/Intuitiva e Mente Prática/Operacional.

14 O Sistema ISOR É um conjunto instrumental científico-pedagógico diferenciado e inovador elaborado no Brasil e utilizado em diferentes países. É único e exclusivo e integra Tecnologia, Metodologia e Referenciais Holográficos próprios, voltados ao Desenvolvimento Integrado de Pessoas e suas Organizações. Apresenta num todo orgânico e dinâmico os aspectos interdependentes da vida pessoal e profissional. Seus referenciais gráficos são abordados a partir da mentalidade holistico-sistêmica e complexa com suporte na moderna ciência e neurociência, no melhor da administração e liderança mundial, no legado de mestres prestadios e na milenar sabedoria humana, constituindose no mais avançado instrumental para Coaching, Mentoring, (Holo)Mentoring e Orientação Avançada de Pessoas. O Instituto Holos é a única organização que forma, credencia e certifica Coaches, Mentores e Holomentores ISOR no Brasil e no Exterior através do ICIS International Certification ISOR System. Perfil dos participantes Formação (ou cursando) superior em qualquer área. Abertura para adoção de novos paradigmas. Intenção interna para desenvolvimento de pessoas/equipes. Sólida formação ética e moral. Idade mínima de 24 anos.

15 Ministrante Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade. No Brasil é a maior referencia na formação, profissionalização, instrumentação e certificação internacional em Coaching, Master Coaching e Mentoring com visão holístico-sistêmica e complexa. Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional. Mentalizador do Sistema ISOR de desenvolvimento de Pessoas e Organizações. Atua com cursos abertos e atividades em empresas, tendo como clientes organizações de renome nacional e internacional. Filiado ao ICF - International Coach Federation - e ao IBCO - Instituto Brasileiro de Consultores de Organização. Consultor CMC Certified Management Consultant do ICMCI - International Council of Management Consulting Institutes. Exerceu cargos de destaque ABRH/SC Associação Brasileira de Recursos Humanos/SC. Formação e Certificação Internacional em Coaching nos EUA na metodologia THE INNER GAME The Essence of Coaching ministrado por Timothy Gallwey, o pai do Coaching. Cursos internacionais com Otto Scharmer (Teoria U), Peter Senge (Presencing), Sir John Whitmore (Coaching and Leadership) e outros expoentes do Coaching e Liderança mundial, extensa capacitação formal e preparação pessoal no campo da compreensão humana. Coordenador Editorial do livro Coaching e Mentoring da Editora Ser Mais a ser lançado em Co-autor dos livros: (1) Manual Completo de Coaching: Grandes especialistas apresentam estudos e métodos para a excelência na prática de suas técnicas ; (2) Master Coaches Técnicas e relatos de mestres de Coaching ; (3) Coaching II Grandes Mestres Ensinam como Estabelecer e Alcançar Resultados Extraordinários na sua Vida Pessoal e Profissional. (4) Coaching A Solução A solução para os seus desafios pela ótica de grandes especialistas. (5) Felicidade 360º Todos os caminhos para ser feliz. (6) - Manual de Treinamento e Desenvolvimento Processos e Operações, 6ª edição Ed. Pearson para ABTD Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento

16 Programa MÓDULO PRÉVIO (Holo)Mentoring & Coaching Day - 10h Aquisição de Conhecimentos e Contextualização Profissional Histórico as gerações de Coaching e o nascimento do (Holo)Mentoring Como profissionalizar-se a partir da automotivação; (Holo)Mentoring Coaching e Counseling como metodologias para Excelência Pessoal e Profissional; (Holo)Mentoring práticas com elevada consciência e abordagem holístico-sistêmica; Gestão dinâmica e sistêmica do (Holo)Mentoring & Coaching; Clima, Energia, Ética, Posturas e Mentalidade para o sucesso do (Holo)Mentoring & Coaching Aplicação formal e informal como diferencial do Líder de Alta Performance; Critérios de relacionamento e contrato entre Holomentor e o Cliente; O Sistema ISOR além de conhecimentos, a emergência da sabedoria interna. Exercícios práticos de (Holo)Mentoring & Coaching A ICIS - International Certification ISOR System e do ICF; Atuação em ou para Empresas; A Maestria Pessoal e atitudes profissionais recomendadas; O Código de Ética do ICF / ISOR ; Estratégias para estabelecer-se profissionalmente; Marketing Profissional; Como vender - ganhos financeiros estimados; Parâmetros importantes para o sucesso do Holomentor e Coach ISOR. Ferramentas básicas nas atividades profissionais.

17 MÓDULO I Aprendizagem das ferramentas e instrumentais - os Hológrafos ISOR - com abordagem sistêmica como instrumental e referencial para a prática (Holo)Mentoring & Coaching com foco nas modalidades generalistas de Life, Self e Professional e com ativação das Competências Pessoais e Profissionais FERRAMENTA HOLOGRÁFICA ISOR Assertividade relacional no (Holo)Mentoring e Coaching Focos de Vida alinhamentos de isomorfismo e coerência Gestão da Unidade e Processualidade Evolução e tempo atual Campo tensorial e Sinergia Emergência da Sabedoria Eixo(s) em LIFE, SELF Visão holo-sistêmica e integrativa e automotivação Posturas foco de vida intra e interpessoal Gestão dos movimentos e ciclos pessoais. Criação de novo ciclo, propósito de vida e fluidez de vida. A condução dos campos e a emergência de soluções presentes no campo. A energia pessoal e posturas de condução centradas e alinhadas. Eixo(s) em PROFESSIONAL A Organização complexa e Teoria U de Liderança Focos em campo profissional e organizacional Condução dos ciclos e mudanças ou epigêneses organizacionais. Gestão da processualidade e reformulações profissionais e organizacionais. A condução sutil do clima organizacional para resultados profissionais. Liderança U para situações complexas.

18 FERRAMENTA HOLOGRÁFICA ISOR Campos mentais e Mentalidade As três inteligências Processo decisório e gestão de metas Sinergia de Grupos Inteligência e Mentalidade Administração de Conflitos Realização da Vida Fluxograma epigenético de um encontro ou agenda formal de (Holo)Mentoring & Coaching. Eixo(s) em LIFE, SELF O Ser e Viver integral - atendimento das três inteligências. Os campos da mente e os passos da tomada de decisão, mais o plano de metas pessoais. Posturas sinérgicas em grupos, e direcionamento para harmonização de si e outros. Superação de prisões mentais. Mentalidade holo-sistêmica e sabedoria transcendente. Superação de conflitos pessoais e relacionais. Motivação básica da Vida e a Felicidade plena do viver. Condução de encontro com pessoas físicas. Eixo(s) em PROFESSIONAL Aprendizagem profunda na organização. Decisões assertivas no mundo profissional. A arte da Construção de equipes, equilíbrio ou homeostase interna e superação de jogos de poder. Os ganhos de produtividade e qualidade a partir da aquisição de mentalidade holo-sistêmica. Gestão e superação de Conflitos entre áreas e grupos. Gestão da carreira. Cargos X Self. Condução de encontro em empresas e para profissionais.

19 *Os Hológrafos se constituem como sendo as Ferramentas ISOR. São apresentados geralmente em forma de gráficos que expressam o pensamento holo-sistêmico - uma visão ampliada e abrangente da Vida e da interdependência de eventos. Quando aplicados em diferentes processos e sistemas pessoais ou profissionais - tem forte poder de transformação e obtenção do isomorfismo, ou seja, maior coerência e fluidez. Outros importantes instrumentais de apoio: Exercícios práticos orientados durante todo o evento; Posturas e tipos de intervenções; Ética do Holomentor e Coach; Qualidade de condução e lealdade às pessoas.

20 Atividades Práticas Entre o módulo I e II o participante será convidado a fazer estudos e práticas para maior incorporação dos conhecimentos já adquiridos. Estas atividades serão coordenadas pelo ministrante e instrutor do curso, com auxilio de sua equipe. MÓDULO II Módulo para certificação avançada tem foco nas modalidades Life, Self, Professional, Teams & Executive Leadership. Este Módulo avançado está fundamentado nos instrumentais ISOR, formatados especialmente para ativação profunda de potencialidades isomórficas (coerentes) dos clientes. Incorporamos aos referenciais e ferramentas do Sistema ISOR aspectos importantes da Teoria U de Otto Scharmer, do Presencing de Peter Senge e da Metodologia de Coaching The Inner Game de Tim Gallwey, o pai do Coaching, além da Visão Einsteiniana de Campo Tensorial. O aspecto mais inédito é a Abordagem Tensorial, preconizados por Einstein, Sheldrake, Scharmer e Senge Tensor é o aspecto mais sutil presente num Campo, que determina a qualidade e a ordem própria dos acontecimentos. O eixo principal do curso percorre as Macrocompetências Fundamentais com abordagem tensorial que serão as ferramentas de Holomentores e Coaches ISOR módulo II. Oferecemos este módulo como um curso de alto nível com repasse de instrumentais inovadores e exclusivos a todos que desejam destacar-se como Holomentores e Coaches de pessoas e profissionais. A instrumentação fornecida pelo Instituto Holos auxiliará na obtenção de mudanças integradas, amplas e profundas junto aos seus clientes.

21 Instrumentalização Módulo II O Holomentor e Coach ISOR atuará com suporte e base referencial nas Sete Macrocompetências Tensoriais. Cada uma contém subcompetências integradas. O Holomentor e Coach ISOR receberá instrumentalização para atuar com ferramentas adequadas junto ao seu cliente. Estas ferramentas são aplicadas no campo pessoal e/ou profissional.

22 Ferramentas Holográficas ISOR módulo II - Life, Self, Professional, Teams & Executive Leadership Macrocompetência da Visão Sistêmica: ativação do potencial de ampliação de visão e de possibilidades. Macrocompetência do Dimensionamento: ativação do potencial para iniciar processos com bases claras e adequadas nos três campos mentais. Macrocompetência da Regulação: ativação do potencial para condução, gestão assertiva e ajustamentos situacionais. Macrocompetência da Interação: ativação do potencial de interação harmônica entre pessoas, grupos e empresas para sinergia e fluidez dos processos. Macrocompetência da Direção: ativação do potencial de escolhas e decisões, de gestão e liderança. Macrocompetência da Realização: ativação do potencial realizador voltado para Qualidade de Vida e Resultados. Macrocompetência da Incorporação: ativação do potencial de aprendizagem e densidade criativa voltada a permanente ampliação das capacidades. Macrocompetência da Transcendência: para ativação do potencial de recriação e implantação do novo ciclo de transformação.

23 Técnicas a serem repassadas durante todo o processo: Método das Oito Agendas temáticas de (Holo)Mentoring & Coaching ISOR ; Método das Oito Agendas livres; Motivação prestadia; (Holo)Mentoring & Coaching Individual /Grupal; Maestria pessoal do Holomentor e Coach; Distinção de felicidade condicionada e felicidade livre; Sistema ISOR como Campo de Realidade Própria; Modalidades de (Holo)Mentoring & Coaching (formal,informal e secreto); Método da Gestão Profunda Wunderlich; Método da Mandala; Venenos mentais e seus antídotos; Técnica da psicossíntese; Método da Aprendizagem Profunda Senge; Técnica de Presencing Senge; Visão Sistêmica Senge; Liderança U Scharmer; Self 1 e Self2 Tim Gallwey; Técnica do Caminho do Meio; Técnica Fruitiva ou do Vazio para Aprendizagem e Sínteses; Técnica de Percepção da Construção da Realidade na Mente; Visão apreciativa de David Cooperrider; Técnica de Centramento Pessoal do Tai-Chi; Técnica Tensorial e Teoria do Campo para Construção de Equipes Einstein; Princípios Crísticos, Taoistas e Budistas aplicados ao (Holo)Mentoring & Coaching; Sistemas de Energia - os processos sutis comandam as empresas Serrano; Técnica de Ordenação Mental Ciclo Cibernético Triádico da Mente Gregori; Instrumental de Focalização Wunderlich; Anatropia e Entropia em (Holo)Mentoring & Coaching; Leis Universais e Isomorfismo (coerência) na Vida; Estados mentais livres e condicionados; Técnica para emergência da Sabedoria Interna; Inspiração, Intenção, Concepção e Realização do Novo; Testes da Estrutura Mental Triádica e Remodelagem Mental; Propostas de Cultivos de Campos Mentais; Técnica D.S.D. de Resoluções; Técnicas de Counseling; As Inteligências Integradas Racional, Mental e Operacional; Ativação da Inteligência Operacional; Ativação da Inteligência Emocional e Espiritual; Ativação tensorial da Sabedoria e Insights; Fluxograma e as fases epigenéticas de encontro formal em (Holo)Mentoring & Coaching; Técnica Shamata de treino da Mente; Antídotos dos Venenos Mentais; Teoria das Bolhas Mentais; Técnicas de Perguntas Poderosas.

24 Informações e inscrições Central Holos de Atendimento (11) (48) atendimento@holos.org.br Vagas Limitadas. Faça sua inscrição com antecedência.

25 Depoimentos O curso para mim representou um ganho enorme no sentido de ordenar ferramentas/técnicas: Visão sistêmica do que é Coaching, fundamentação cientifica, desmistificação e facilidade do processo. O outro aspecto é que despertou e estimulou em mim, aquilo que o uso do Coaching tem sua essência que é a capacidade que podemos e devemos ter de amar o próximo como a nós mesmo. Jussara Diniz Socióloga O curso traz um instrumental maravilhoso para trabalho interno empresarial, de autoconhecimento, crescimento pessoal, nos relacionamentos, na profissão, na vida. O conteúdo é intenso, profundo, foi bem desenvolvido e tem muito para aprofundar na vida. A instrutoria é fantástica, de muita sabedoria, amorosidade, clareza, envolvimento, sintonia. Superou as expectativas em termos de conteúdo, instrutoria, envolvimento, acolhimento, grupo. Sou grata a Holos, Maria Luiza, Renato e todo o grupo que foi muito especial. Jaqueline Almeida Psicóloga do Instituto ETHOS, Cerquilho, SP. Foi uma grata satisfação o conteúdo apresentado no curso, principalmente a capacidade dos instrutores em transmitir o seu conteúdo e orientar os seus exercícios. São aprendizados que tiveram impacto direto na minha transformação pessoal. Parabéns ao HOLOS e muito grato pelas experiências que este treinamento me proporcionou. José Souza Silva, Executivo da EBBA, Araguari, MG. O curso foi excelente! Pude ampliar meus conhecimentos na esfera profissional e pessoal. Obtive a confirmação de necessidade de mudanças na dinâmica e do funcionamento mental. Agradeço ao Renato e Maria Luiza pela excelente condução do curso. Maria Tereza Muzardo, Psicóloga, Bariri, SP

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