GESTÃO DE VIAGENS VANTAGENS DA PARCERIA COM UMA TMC
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- Rodrigo Chaves Bergmann
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1 GESTÃO DE VIAGENS VANTAGENS DA PARCERIA COM UMA TMC
2 MARISA FERNANDES DIRETORA EXECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS DIA BRASIL
3 Marisa Fernandes - Executive HR Director da empresa Dia Group EXPERIÊNCIA Diretora de RH - DIA Group Diretora de RH - AOC Brazil Diretora de RH America Latina Videojet Diretora de RH & Qualidade America do Sul - CEVA Logistics
4 Marisa Fernandes - Executive HR Director da empresa Dia Group DIA Group Histórico, crescimento e plano de expansão Implantação de uma agência corporativa Modelo de gestão Resultados alcançados Futuras ações e gestão constante Dúvidas
5 NOSSA HISTÓRIA
6 DIA GROUP HISTÓRICO E CRESCIMENTO NO MUNDO A rede DIA nasceu na Espanha, em 1979, e por meio de um agressivo ritmo de expansão conquistou seu espaço em mais 4 países: Argentina, Brasil, China e Portugal, estando entre as redes de distribuição que mais crescem no mundo. Hoje são mais de lojas, entre próprias e franquias, 45 plataformas logísticas e cerca de colaboradores. Em 2011, mais uma boa notícia: o DIA entra na bolsa de valores de Madrid.
7 Fonte: Website Dia: DIA NO BRASIL
8 Expansão Acelerada MESMO DIANTE DO CENÁRIO ECONÔMICO DESFAVORÁVEL O DIA MANTÉM O PLANO DE EXPANSÃO
9 DIA GROUP HISTÓRICO E CRESCIMENTO PILARES DA MARCA Proximidade. Produtos de Qualidade (Produtos DIA) Preço baixo. Fonte: Website Dia:
10 DIA GROUP HISTÓRICO E CRESCIMENTO NO BRASIL Foi em 2001 que o primeiro mercado da rede DIA chegou ao Brasil. Junto com a rede, pioneirismo: a primeira e única franquia de supermercados no país! Hoje são lojas presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Bahia, que contam com funcionários e 10 Centros de Distribuição. A marca própria de Produtos DIA é líder de vendas no Brasil. Fonte: Website Dia:
11 Marisa Fernandes - Executive HR Director da empresa Dia Group DIA Group Histórico, crescimento e plano de expansão Implantação de uma agência corporativa Modelo de gestão Resultados alcançados Futuras ações e gestão constante Dúvidas
12 Implantação de uma agencia corporativa ANTES Atendimento Descentralizado Gestão Descentralizada Solicitações via /Telefone Sem Política de Viagens Dificuldades para Identificar Dados Importantes Sem Controle de Informações Sem Relacionamento com Fornecedores
13 Marisa Fernandes - Executive HR Director da empresa Dia Group DIA Group Histórico, crescimento e plano de expansão Implantação de uma agência corporativa Modelo de gestão Resultados alcançados Futuras ações e gestão constante Dúvidas
14 Modelo de gestão IMPLANTAÇÃO Qualificação e Escolha de uma TMC ( travel management company, agência de viagens especializada em gestão de viagens corporativas) Copastur (06/2016) Implantação de Online Booking Tool com workflow de aprovação Implantação de Política de Viagens Definição de Modelos de Relatórios Relevantes Controle de Dados de Viajantes e Comportamento de Viagens Aproximação com Fornecedores da Cadeia Implantação de Meios de Pagamento Eficientes
15 Marisa Fernandes - Executive HR Director da empresa Dia Group DIA Group Histórico, crescimento e plano de expansão Implantação de uma agência corporativa Modelo de gestão Resultados alcançados Futuras ações e gestão constante Dúvidas
16 RESULTADOS ALCANÇADOS GESTÃO E MELHORIAS Copastur Atual TMC ( travel management company, agência de viagens especializada em gestão de viagens corporativas) Revisão de Gestão Semestral Acordos com Principais Fornecedores Gestão Consolidada e Contínua Fácil Identificação de Desvios de Política Melhoria Contínua da Gestão Treinamento de Conscientização para os Usuários de Viagens Meios de pagamento seguros e com boas condições comerciais
17 RESULTADOS ALCANÇADOS EM NÚMEROS -13% -27% -15% -66% Redução no ticket médio nacional. Volume de desvio de política de menor tarifa. Economia obtida com inserção de acordos com Cias aéreas nacionais. Economia obtida com modelo de remuneração. (DU/Comissão -> FEE).
18 Marisa Fernandes - Executive HR Director da empresa Dia Group DIA Group Histórico, crescimento e plano de expansão Implantação de uma agência corporativa Modelo de gestão Resultados alcançados Futuras ações e gestão constante Dúvidas
19 Futuras ações e gestão constante MELHORIA CONTÍNUA Sempre há espaço para melhorar! Aumentar controle com desvios de política, remarcações e cancelamentos Treinamentos internos com maiores usuários solicitantes e autorizadores; Atentar para mudanças de comportamento do mercado (regras, condições comerciais...)
20 Marisa Fernandes - Executive HR Director da empresa Dia Group DIA Group Histórico, crescimento e plano de expansão Implantação de uma agência corporativa Modelo de gestão Resultados alcançados Futuras ações e gestão constante Dúvidas
21 DÚVIDAS
22 GESTÃO DE VIAGENS MARISA FERNANDES Executive HR Director da empresa Dia Group
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